轉職熱搜工作

【衛生福利部草屯療養院徵才】 我們知道 你一直在尋找一間醫院擁有… ✓合理上下班工時與升遷制度 ✓醫學中心級頂尖精神科師資 ✓服務不同精神病人的成就感 ✓考上公職護理師的優質環境 我們認為 先有給護理師友善的環境 才能真正熱忱地照料病人 歡迎加入我們 【職缺】 精神科病房護理人員 數名 【地點】 草屯療養院本院 南投縣草屯鎮玉屏路161號 #距市區只要10分鐘 【薪資福利】 依本院約用人員薪資基準表，具護理師證書者，支給月薪42,740元/專科、43,898元/大學、45,958元/碩士 #月薪加進階薪資、績效獎勵金與年終獎金 ，平均月薪約 45000~50000 元 晚夜班津貼：500~800元/班 公職護理人員高達 48-50％ 以上 #每年公職甄選 輪班制(每週休二日)、依勞基法 還有：孕期不上夜班、育嬰留職停薪、幸福禮券、年終尾牙、護師節慶祝活動、員工健檢、醫療處置受傷慰問、哺乳室、值班休息室、制服(提供夏/冬季制服、外套、護士鞋)、住宿(外地同仁提供WIFI單身宿舍)、保險(勞保、健保)… 【報名】 掛號郵遞，信封註明「應徵約用護理師」寄送本院並含 1.簡式履歷表 ( https://www.ttpc.mohw.gov.tw/?aid=506&pid=99&type=0&page_name=sub_list ) 2.最高學歷畢業證書影本、護理師證書及相關證件影本。 【聯絡】 任何疑惑或想了解之處歡迎來電 049-2550800 # 2102 護理科林督導長 # 1103 人事室詹小姐

1. 人資策略規劃與執行：擬定人力資源政策，制定選、訓、用、留的策略計劃，以支持公司年度營運策略目標。 2. 招募與人才配置：規劃高階或關鍵人才招募管道，建立招募甄選制度，優化履歷篩選、面試流程與報到作業，提升選才質量。 3. 績效與薪酬管理：設計與優化績效考核體系（KPI/OKR）、薪酬結構與獎酬政策（C&B），確保具有市場競爭力並提升員工激勵效果。 4. 制度建置與法規遵從：建立完整的公司人事管理規章、職務說明書，並確保所有運作符合最新勞動法令。 5. 組織發展與人才培訓：建立培訓體系，系統性規劃職能課程，強化人才梯隊建設。 6. 員工關係與企業文化：推動企業文化建設，建立良性的員工溝通管道，提升員工歸屬感與組織凝聚力。 7. 人資事務管理：督導人事資料維護、勞健保作業及其他跨部門行政協助。

1.協助業務人員維繫客戶關係，整理客戶資料並定期更新。 2.協助報價單製作、訂單處理及相關文件管理，確保流程順暢。 3.協助業務與客戶之間的溝通聯繫，包含價格、交期及產品規格等資訊傳遞。 4.追蹤訂單進度、出貨狀況及交期安排，並協助內部單位協調。 5.協助處理客戶問題及回饋，並即時回報業務或主管。 6.協助業務相關報表整理及資料彙整。 7.配合主管交辦事項及專案支援。

學徒月薪4萬-4萬5（含勞健保） 抽成制以當月業績三成為底 表現優良視情況調整薪水，當月績效達25萬額外獎金 需有大貨車駕照，起重台操作會教 1. 現場準備與吊掛作業（核心任務） 協助吊掛： 負責綁繩、勾吊物件、確認吊索具（吊帶、鋼索）的安全性，協助指揮人員進行吊掛。 現場勘查與指揮： 在師傅指導下，確認施工環境、吊裝空間、標示危險區域。 進退場協助： 協助吊車進入工地、就定位、架設腳支撐（Outriggers）以及卸載特殊材料與器具。 設備拆裝： 進行設備的拆箱、定位、特殊吊掛。 2. 吊車操作與日常保養 吊車操作： 學習並實際操作起重機、移動式吊車。 維護保養： 定期保養吊車及相關機械（如加注潤滑油）、清潔機具。 基礎維修： 檢查機件異常狀況，進行簡單的故障排除。 3. 工地雜務與相關文書 環境清理： 工程後的環境整理、工具整理、垃圾分類回收。 設備進出管理： 管理倉庫庫存、工地材料搬運。 配合交辦： 配合工地主任或指揮人員指示。

新北市聖心女中甄選115學年度宗輔老師1名 以愛陪伴、以生命影響生命、 傳遞希望與溫暖 您對福傳充滿熱忱嗎？ 您想在校園中傳遞愛與關懷，陪伴青春期的生命成長嗎？ 我們正在尋找具備教育熱誠、願意散播福音精神的您，加入聖心大家庭！ 我們在找這樣的你： 具大學或以上學歷。 認同天主教教育理念，願策劃靈性活動。 具神學、心理、生命教育或福傳背景者佳。 不論是否具有教師證皆誠摯歡迎加入聖心大家庭 工作核心： 校內宗教及靈性活動策畫執行（如聖誕節、新生祈福禮）。 倫理課程設計與教學。 推廣聖心會使命與福音精神。 報名資訊：截止日期： 即日起至 115 年 5 月 11 日（一）止（郵戳為憑）。 報名方式： 請寄送書面履歷至本校人事室。 甄選日期： 5 月 15 日筆試、5 月 19 日試教及面試。 ✨ 讓我們一起在教育現場以生命影響生命！ ✨👉 詳細簡章下載：https://www.shgsh.ntpc.edu.tw/nss/p/news 📞 聯絡電話： 02-26182287 分機 120 崔主任 🏢 學校地址： 新北市八里區龍米路一段263號

1.執行手術全期護理。 2.執行各班護理工作職責。 3.醫療儀器之正確操作與維護。 4.提供一般病患護理。 5.臨時交辦事項。 本院職缺採通訊報名(亦受理現場報名)，相關檢附資料請自行至本院徵才資訊網頁下載 http://www.ntucc.gov.tw/ntucc/Recruit.action，並檢附相關證件影本各1份，並於期限內寄(送)達人事室，非以郵戳為憑。

※此為在校學生實習，並以實習一年(2026年7月至2027年6月)為限制職缺，不符合者請勿投遞履歷※ 1.協助人事系統之資料建檔、維護更新與文件歸檔管理，確保資料正確性與完整性。 2.協助規劃與執行員工活動，並負責相關資訊海報製作、公告及張貼。 3.負責跨部門文件收發、彙整與追蹤。 4.協助新進人員報到作業，包含：資料蒐集、建檔及相關證件製作與發放。 5.其他主管交辦事項。

1.公益與基金會專案執行： 規劃並執行公司、基金會及總裁名義之公益捐贈與贊助專案，包含需求評估、預算配置、專案落地與成效追蹤。 2.捐款審核與制度建立:建立並優化捐款評估與審核機制（如申請流程、審核標準、風險控管），確保資源運用符合公司ESG策略與公益效益。 3.數據分析與報告產出:負責各項公益捐贈之數據整理、統計分析與成效評估，定期產出分析報告（如捐款分佈、效益分析、年度趨勢等），提供管理層決策參考。 4.社福機構關係維護： 擔任公益團體、社福機構之主要對接窗口，維繫良好合作關係，並追蹤專案執行進度與成果回饋，並妥善管理相關感謝狀與帳務收據。 5.ESG文化與內部活動推動：協助規劃並推動企業社會責任活動（如志工活動、內部倡議），提升員工參與度與企業形象。 6.總裁辦公室行政與專案支援： 協助總裁行程安排、公益相關接待及跨部門專案協調，並處理機密文件與交辦事項。

品牌故事： 在韓國的旅途中，發現以往的韓國美食和現在的改變甚多，甚至口味上也年輕了許多，吃起來也比傳統美食多了許多層次，如此特色的餐點在台灣卻少之又少，因此萌生了Broccoli Beer餐酒食堂的念頭。 我們以花椰菜頭的大媽，結合新型態的產品呈現，搭上復古工業風來表達年輕人與大人的熱情和冷冽。Broccolibeer韓國餐酒食堂需要有活力的您加入我們喔！ 工作內容： 1.負責餐廳營運管理。 2.負責餐食管理與人力調配。 3.制訂餐廳服務方式與作業標準流程等事宜。 4.監督食物之製作流程、份量及擺盤等事務。 5.帶客人入席並介紹餐點。 6.客人用餐期間桌邊服務。 7.收拾桌面、清潔。 8.巡視客人桌面用餐狀況。 9.協助處理客人事項。 10.在主管人員指導之下，依據既定政策，從事各項業務之設計，規章之草擬（如：物料管理、成本控制、人員調動）。 11.協助高階主管規劃生產、行銷計畫制度和中長期策略規畫及年度營運方針落實，以提昇經營績效。 12.協助公司之組織規劃、制度流程設計，以及經營分析之企劃。 13.分析營運狀況，定期製作營運事務報告。

我們不只做燒肉，更是款待人心的職人 我們正在尋找對「款待」抱有熱忱的夥伴！在藏王你不只學習頂級肉品的專業知識，更是為顧客創造溫暖難忘回憶的款待師。我們重視團隊合作與真誠的服務心意，致力於打造讓顧客能全然放鬆及感受備受珍視的用餐體驗。如果你認同「真誠」是餐飲的靈魂，並享受在工作中傳遞感動，歡迎加入藏王極上燒肉餐酒館與我們共同成為顧客心中最重要的首選。 工作內容： 1.負責餐廳營運管理。 2.負責餐食管理與人力調配。 3.制訂餐廳服務方式與作業標準流程等事宜。 4.監督食物之製作流程、份量及擺盤等事務。 5.帶客人入席並介紹餐點。 6.客人用餐期間桌邊服務。 7.收拾桌面、清潔。 8.巡視客人桌面用餐狀況。 9.協助處理客人事項。 10.在主管人員指導之下，依據既定政策，從事各項業務之設計，規章之草擬（如：物料管理、成本控制、人員調動）。 11.協助高階主管規劃生產、行銷計畫制度和中長期策略規畫及年度營運方針落實，以提昇經營績效。 12.協助公司之組織規劃、制度流程設計，以及經營分析之企劃。 13.分析營運狀況，定期製作營運事務報告。