轉職熱搜工作

1.熟悉欲銷售之產品、公司規章作業流程 2.客戶拜訪開發並推銷產品 3.依顧客需求做報價及簽約 4.顧客售後滿意度維持 (如: 顧客抱怨及問題反應處理、維持顧客對公司及業務員信賴度) 5.顧客意見回饋以供公司改善參考 6.定期與主管做業績、績效檢討，回報進度

1.職前教育訓練,安排至現場實務操作,實習一星期並了解產品結構。 2.具備泵浦相關產品及專業技術知識為佳 。 3.客戶拜訪開發及後續關係維繫.售後滿意度維持(如: 顧客 抱怨及問題反應處理、維持顧客對公司及業務員信賴度) . 並將顧 客意見回饋以供公司改善參考。 4. 依顧客需求推銷產品做報價及建立經銷商制度並簽訂合約。 5. 客戶電話接聽與一般性客戶服務與接待事宜 、其他與客服業務相 關的諮詢服務 。 6. 熟悉欲銷售之產品、公司規章作業流程並定期與主管做業績、績 效檢討，回報進度。 7.業務區域(雲林、嘉義、台南、高雄、屏東、台東)。

1.負責日本供應商與台灣客戶間之業務聯繫與溝通協調。 2.執行產品報價、訂單處理、交期追蹤及進出口相關作業。 3.協助日本原廠來台拜訪、市場開發與客戶簡報。 4.維護既有客戶關係，拓展新商機。 5.負責碳纖維、造紙材料、工業複合材料等產品業務推廣。 6.完成主管交辦事項及部門營運目標。

資格: 1.護理師:具二年以上田高床護理相關工作經驗。 2.護士:具四年以上臨,床護理相關工作經驗。 3.社工師:二年以上長照服務相閱工作經驗。 4.老人照顧或長照相關科系畢業 具三年以上長照相關工作經驗 上班時間:8:30-17:30 周休二日. 新資:40000〜45000 三節、生日禮金

1.輸入、處理並追蹤客戶訂單、出貨安排、應收帳款管理。 2.與客戶間的聯繫、回覆email與確認交期、售後服務、客服電話接聽。 3.協助業務專員處理銷售業務相關之公司內部行政作業。 4.與相關單位(如：倉庫、業務、產品部門)進行跨部門溝通。 5.其他主管交辦事項。

本公司專注於傳統機械、PCB設備、FPD設備製造修配，以及無塵室施工服務，主要服務對象為電子、半導體及相關製造業客戶，提供設備製造、現場施工與技術支援。 工作內容： 1. 協助倉庫物料之入庫、出庫、數量清點及庫存資料更新，確保帳料相符並即時回報物料短缺或採購補充需求。 2. 依據配電配盤作業需求，協助準備線材及相關物料，執行加工、分類、標示與裝箱作業。 3. 協助整理物料、採購及出貨相關文件，並配合各部門進行資料彙整、進度追蹤與日常行政支援。 歡迎具備細心、責任感及良好溝通協調能力的您加入我們，協助公司設備製造、配電配盤及無塵室施工相關作業順利推進。期待您的加入，請踴躍投遞履歷。

（一）機構營運管理 1. 負責機構日常營運及各項業務之規劃與執行。 2. 建立及維持機構內部行政作業流程。 3. 督導各項服務是否依照核定內容及相關規定執行。 4. 掌握機構服務量、人力配置及整體營運狀況。 5. 處理機構內部各項突發事件及重要業務事項。 6. 協調機構內部人員工作分配及跨部門業務。 （二）居服員人員管理 1. 負責居服員招募、面試、任用及相關人事管理。 2. 協助新進居服員熟悉機構工作規範及服務流程。 3. 督導居服員依照個案需求及核定服務內容提供服務。 4. 掌握居服員出勤、請假、代班及服務異動情形。 5. 進行居服員工作督導及個別督導。 6. 協助處理居服員與個案、家屬間之溝通及服務問題。 7. 針對服務缺失進行輔導、改善及追蹤。 8. 掌握居服員教育訓練及長照相關課程參與情形。 （三）個案及家屬服務管理 1. 協助個案及家屬了解機構所提供之長照服務。 2. 處理個案及家屬之服務需求、意見反映及申訴案件。 3. 協調個案、家屬、居服員及相關專業人員之間的溝通。 4. 針對服務異常或特殊狀況進行了解、處理及後續追蹤。 5. 維持良好的服務關係，提升個案及家屬對機構服務之信任。 6. 必要時協助轉介其他適切之長照或社會福利資源。 （四）服務品質管理 1. 督導機構服務品質及服務執行狀況。 2. 定期檢視居服員服務紀錄及相關行政資料。 3. 針對服務異常、缺失或家屬反映事項進行調查及改善。 4. 建立服務品質改善措施，並追蹤改善結果。 5. 督導機構落實個案權益、隱私及服務安全。 6. 協助機構接受主管機關之查核、評鑑或相關訪查。 （五）行政及文件管理 1. 督導個案服務相關資料之建立、更新及保存。 2. 管理服務紀錄、簽到退紀錄、異動紀錄及其他相關文件。 3. 協助處理長照服務相關申報及行政作業。 4. 確認機構各項文件及紀錄完整性。 5. 配合主管機關辦理各項資料填報及業務事項。 6. 維護機構內部行政資料及個案相關資訊之保密性。 （六）危機處理及緊急事件 1. 處理個案服務期間發生之突發事件。 2. 遇個案身體狀況異常、意外事件或其他緊急情形時，協助依程序處理。 3. 處理居服員與個案或家屬間之重大衝突及爭議。 4. 針對重大事件進行紀錄、通報及後續追蹤。 5. 必要時協調相關單位共同處理，以維護個案及居服員安全。