轉職熱搜工作

****需能獨立作業**** 1.協助一般文書及文件資料處理的建檔、管理 2.郵件與文件的收發 3.辦理各種支票、匯票等收付款業務 4.編制現金日報表、現金流量表、資金預估表、銀行調節表 5.財務報表及管理報表編制與財務分析 6.零用金保管及撥補

★藥學系畢，須具藥師證書等相關證照。 ★中西藥調劑和審核業務為主，工作單純。 ★見紅就休（國定假日），排班固定。 ★每月工時上限 80 小時，工時彈性，時薪 368-445 元/時，執照費另計。 ★連續服務六個月以上，每半年累計排班 480 小時以上，加發工時獎勵金 10000 元。

1. 擬定人力資源政策，訂定選、訓、用、留的計畫，以達成企業的策略目標。 2. 建立完整的召募與任用制度（職務說明書、薪資結構、召募甄選流程與工具），讓企業具備招募優秀人才的優勢。 3. 建立符合企業文化的人才發展體制，以有系統的培訓員工，強化企業的人才資本。 4. 建立績效管理與薪酬制度，訂定調薪政策、獎酬制度、退休金制度，以維持企業的競爭力，留下優秀人才。 5. 調解勞資爭議、處理員工資遣解雇等特殊人力資源相關議題。 6. 建構人力資源資訊系統，定期分析企業人力資源管理性報表，以作為人力發展的依據。 7. 薪資、獎金結算及申報(含外籍勞工)作業。(擅分析統計數據、EXCEL函數運用) 8. 負責規劃/統籌/管理公司行政總務、人力資源各領域工作執行。 9. 規劃、建立及優化公司管理制度。

1.負責進出口帳務處理及應收應付帳款管理 2.編製月結及年度財務報表，進行財務數據分析 3.管理零用金及現金收付款項，處理銀行業務 4.執行薪資計算、發放及勞健保相關作業 5.操作會計軟體處理帳務，熟悉辦公軟體操作 6.執行原始憑證處理及進出貨對帳作業

1.負責服務員的工作分配，稽核出勤狀況及編排工作班表 2.督導人員的服裝儀容、服務態度，禮貌及衛生安全等觀念 3.營業前巡視餐廳清潔、擺設、備品、用具和設施是否完善 4.負責相關訂餐單據的傳遞、與廚房溝通了解當日菜餚 5.協助主管推展餐廳業務

1.室內外環境整理，必要時依主管指示，支援廚房或洗衣部等其他部門業務。 2.相關福利及權利義務，依新北市政府非編制管理人員管理辦法及本院工作規則辦理。 3.優惠午餐可搭伙食(500元/月)。 4.固定年終獎金1.5個月(至該年度12月31日止，未滿一年者,按比例發給)

1. 執行檢驗室品質管理，包括檢測過程監控及結果驗證，確保準確性與符合規範。 2. 推行並監督公司品質政策及目標，確保全體員工遵循相關要求。 3. 編製、修訂及分發品質管理手冊，保持文件版本最新且適時更新。 4. 制定及執行年度內部稽核計畫，確保符合ISO標準及相關法規。 5. 規劃並執行例行品保稽核，針對關鍵環節提出改善建議。 6. 追蹤及執行對稽核中發現缺失的矯正及後續改善措施。 7. 處理客戶提出的品質相關抱怨，快速回應並提出解決方案。 8. 負責儀器設備的校正、維護管理，確保檢測工具精準可靠。 9. 定期更新檢測方法與相關法規，保持業務執行符合最新要求。 10. 建立並維護品質文件檔案管理，負責印製及發行相關表單。 11. 實施並持續改善品質管理系統，確保運行效率與效能。 12. 規劃檢驗室品保事項，包含品質系統優化及新流程導入。

1.負責人員教育訓練、溝通及各項作業之管理、督導及矯正預防等工作。 2.督導協力廠商落實實行勞安衛環保事宜。 3.執行工地公安訓練、製作相關剪報資料及宣導工作。 4.工地環境暨職業安全衛生管理系統規定作業。 5.依政府法規及業主合約之規定辦理有關工地業務事項。 6.其他主管交辦事項。

▲具備條件: 應從事臨床護理工作年資符合以下 護理師:二年以上 或 護士:四年以上 1. 機構營運、人員管理、照護服務品質管理。 2. 機構業務介紹、住民家屬說明。 3. 指導護理人員臨床專業教學工作。 4. 機構護理師、照服員、行政人員工作與排班調度。 5. 規劃人員日常專業訓練。 6. 維護機構評鑑資料確保通過評鑑。 7.公司交辦事項。

1. 一般會計帳務處理。 2. 辦理銀行現金存款、提款、匯款、轉帳等作業。 3. 發票開立、營業稅、各類所得扣繳及其他稅務申報審查作業。 4. 財務報表編制及會計、業務相關報表製作分析。 5. 負責公司資金規劃及運作。 6. 依據公司營運與資金需求狀況,擬定各項籌資與資金運用方案。 7. 不定期評估金融商品。 8. 具ERP系統相關經驗。