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一、營運專案管理與推進 1. 協助主管規劃、拆解與推動公司營運專案。 2. 獨立追蹤跨部門專案進度，掌握時程、責任單位與待解決事項。 3. 協助召開專案會議、整理會議紀錄與決議追蹤表。 4. 針對專案延遲、卡關或異常事項，主動彙整原因並回報主管。 5. 協助建立專案管理表、進度追蹤表與改善紀錄。 6. 協助主管將營運目標轉化為可執行任務。 7. 定期追蹤各部門執行成果，並提出改善建議。 二、跨部門溝通與協作 1. 擔任主管與各部門之間的協作窗口。 2. 協助整合財務、人資、法務、倉儲、物流、業務等部門需求。 3. 能獨立與部門主管或承辦人溝通問題與進度。 4. 協助釐清部門間責任分工、流程斷點與協作問題。 5. 將跨部門資訊整理為主管可判斷的摘要、表格或報告。 6. 協助降低部門間資訊落差，推動共識形成。 7. 追蹤會議決議與跨部門改善事項是否完成。 三、財務與營運數據分析協作 1. 協助整理營運數據、成本資料、費用資料與基礎分析報表。 2. 具備基本損益、成本、毛利與費用概念。 3. 協助主管追蹤部門營運績效與數字異常。 4. 能從報表中發現異常趨勢或不合理數據。 5. 協助建立營運數據追蹤表與管理指標。 6. 協助進行成本改善、費用控管或效率提升專案。 7. 能將數據整理成簡報、表格或主管決策資料。 四、人資、法務與制度協助 1. 協助主管推動人資制度、部門制度與管理流程。 2. 具備基本招募、教育訓練、績效管理與勞動法規概念。 3. 協助整理制度文件、公告、表單與執行流程。 4. 協助合約、制度文件或營運風險事項之初步資料整理。 5. 具備基本合約風險、勞基法與公司制度風險意識。 6. 協助辨識制度執行上的漏洞與改善方向。 7. 能將制度內容轉化為部門可執行的流程與檢核表。 五、現場營運與流程改善 1. 願意至現場了解倉儲、物流、加工、業務或營運實際流程。 2. 協助盤點現場作業流程、異常問題與改善需求。 3. 能與現場主管、承辦人員溝通問題原因與改善方式。 4. 協助整理流程卡點、責任歸屬與改善建議。 5. 協助推動現場流程優化、效率提升與標準化作業。 6. 能將現場問題轉化為文字紀錄、流程圖、SOP或改善報告。 7. 追蹤現場改善事項執行成果。 六、SOP、流程與制度文件建立 1. 協助 SOP、流程圖、作業指導書與制度文件建立。 2. 能依主管方向，獨立整理流程架構與文件初稿。 3. 協助將口頭指示、會議決議或管理想法轉化為可執行文件。 4. 協助建立跨部門標準作業流程。 5. 協助制定檢核表、追蹤表與執行紀錄表。 6. 協助檢視制度是否符合實際營運需求。 7. 協助推動制度公告、部門宣導與執行追蹤。 七、AI工具與數位工具應用 1. 協助運用 AI 工具整理文件、SOP、報表、會議資料與流程文件。 2. 熟悉或願意深入使用 ChatGPT、Claude 等 AI 工具。 3. 熟悉 Google Sheets、Google Drive、Excel 等工具。 4. 能運用表格工具建立追蹤表、管理表與分析表。 5. 對自動化流程、API 或 Make 等工具有基本概念者

1. 熟悉公司產品知識及標準作業流程，能準確回應相關問題。 2. 執行客戶服務並介紹產品，確保顧客需求獲得滿足。 3. 根據顧客需求進行個性化規劃，提供適切解決方案。 4. 處理售後服務相關事宜，包括客訴管理及問題解決。 5. 維護客戶滿意度，建立長期客戶信任及合作關係。 6. 遵循公司政策，參與內部業務訓練及考核。

公司介紹 英國藍莎集團 LANSHA UK 是源自倫敦、佈局全球的頂尖跨境置業與資產管理集團，深耕英國地產領域多年，業務輻射香港、杜拜、日本、美國等多國，榮獲 2022-2026 年度國際房地產大獎、五星英國及倫敦最佳地產經紀人等多項國際殊榮。集團核心團隊具備資深海歸背景與超 80 年行業累計經驗，經手交易總金額逾 15 億英鎊，現於台北設立辦公室，致力為台灣客戶提供專業的英國跨境置業一站式服務，秉持「讓海外安家更輕鬆」的品牌承諾，持續拓展台灣市場版圖。 職責描述： 1. 提供英國、杜拜、阿佈紥比、日本、香港不動產買賣/租賃業務諮詢 2. 拓展客戶管道，開發潛在客戶，拓展市場，以達成業績目標 3. 精進英國、杜拜、阿佈紥比、日本不動產市場評估調查與學習成長 4. 負責各式講座之規畫和執行 5. 業務跟進與顧客關係維護 職務需求: 1. 具高度學習能力及細心 2. 有國際不動產相關經驗者佳 3. 具有海外留學或工作經驗者佳 4. 良好的溝通能力，積極進取、認真負責的工作態度 5. 具備英語聽說讀寫能力佳者優先錄用 6. 軟性技能：良好團隊合作、良好客戶關係維護、有強烈企圖心與抗壓性

至五股工業區定點擺攤銷售便當 公司會準備好傘、桌子、便當，只需人到定點後銷售即可。 時薪：220+全勤500 夏季加給500～1000

【工作內容】 你將參與品牌社群、短影音、廣告與直播內容規劃， 從內容創作到數據分析，實際參與品牌成長與市場推廣。 這不只是單純發文工作， 更能接觸電商行銷、社群經營與數位廣告操作，累積真正的行銷實戰經驗。 工作內容包含： ▪ 社群貼文、短影音與行銷素材製作 ▪ TikTok、FB／IG、YouTube 等平台經營 ▪ 廣告投放與成效優化（Meta、Google、TikTok） ▪ 直播活動與社群互動規劃 ▪ 行銷數據分析與成效追蹤 ▪ 協助行銷專案與主管交辦事項 【我們希望你】 ▪ 對數位行銷、社群經營有熱情 ▪ 不害怕拍攝影片或面對鏡頭 ▪ 具備印尼語／菲律賓語／英文能力（擇一） ▪ 喜歡創意發想與團隊合作 ▪ 願意學習短影音、廣告與品牌行銷技能 【加入後你可以獲得】 ▪ 接觸短影音、直播、社群與數位廣告完整實戰經驗 ▪ 行銷團隊分為直播／平面／影音小組，可依專長培養與輪調 ▪ 累積品牌行銷、內容企劃與廣告操作能力 ▪ 未來可往品牌行銷、廣告投放、內容企劃等方向發展 ▪ 季獎金最高 NT$12,000 ▪ 年終獎金最高可達 2 個月以上（依公司營運績效） 【工作時間】 ▪ 早班｜08:30–18:00 ▪ 中班｜13:30–22:00 （固定班別，非輪班制） 【面試流程】 ▪ 面試前測驗（Email 提供） ▪ 部門主管／HR 面談 如果你喜歡社群、短影音與數位內容創作，希望累積真正的行銷實戰能力與未來發展機會，歡迎加入 Forwardmall 行銷團隊！ ⭐ 誠信正直 ⭐ 積極熱忱 ⭐ 勇於創新 ⭐

加入我們，用創意推廣台灣茶之美！ 我們正在尋找一位充滿熱情、富有創意的網路行銷企劃。 如果你熟悉網路行銷、熱愛茶文化，並擅長將傳統的美好與現代創意結合， 歡迎加入我們的團隊，一同將茶的美好傳遞給更多人。 主要工作內容： 社群內容規劃與經營： 負責 Facebook、Instagram等社群平台的內容企劃、文案撰寫與視覺設計發想，提升品牌互動與黏著度。 數位廣告投放與優化： 執行 Facebook、Instagram 等廣告投放，追蹤數據成效並進行分析與優化，以達成行銷目標。 官網與電商平台管理： 維護官網內容更新，並協助產品上架與電商活動規劃，提升網站流量與轉換率。 行銷專案執行： 協助規劃並執行各式線上線下行銷活動，並進行活動成效追蹤與報告。 市場趨勢研究： 關注產業動態與網路流行趨勢，提出創新行銷策略與建議。 日常行政： 協助辦公室事務、資料整理，並維持辦公室環境整潔。 我們期待的你： 相關經驗： 具備網路行銷或活動企劃相關工作經驗。 專業技能： 熟悉社群媒體經營，具備獨立企劃與文案撰寫能力。 個人特質： 對茶文化有濃厚興趣，具備良好的應變、溝通協調與團隊合作能力，能配合主管需求處理臨時性任務。 加入我們，你將有機會： 沉浸式茶文化體驗： 不只是銷售，深入學習並品嚐各種高品質茶葉，從產地、製程到沖泡技巧，成為真正的茶葉專家。 多元活動參與機會： 實際參與並協助策劃各種茶會、跨界合作活動，你的工作將充滿變化與樂趣。 充滿茶香藝術環境： 辦公室隨時備有各式好茶，讓你能在最放鬆的氛圍中工作。

花蓮縣政府原住民行政處徵約用人員2名 一、職缺機關：花蓮縣政府原住民行政處。 二、職 稱：約用人員 三、名　　額：正取2名，備取4名。(候補期間自圈選確定之翌日起算5個月) 四、工作內容： (一)辦理原住民族傳統藝術豐羽計畫相關業務 (二)辦理原住民藝文發展及教育文化相關業務 (三)其他臨時交辦事項 五、辦公地點：花蓮縣政府原住民行政處。 六、每月薪資：新台幣3萬8,948元。（扣除應負擔健保費及勞保費），年終獎金依「軍七、公教人員年終工作獎金(慰問金)發給注意事項」辦理。 八、僱用期限：自報到日起至115年12月31日止。 九、資格條件： (一)國內外專科以上學校畢業(國外學歷證明請檢附翻譯公證文件) (二)高中畢業，並具有與擬任工作性質相當之訓練六個月以上或二年以上經驗者 (三)具獨立作業能力，可至原鄉部落執行業務 (四)具電腦文書處理能力(Word、Excel、PowerPoint) (五)具有汽車及機車駕照。。 (六)具族語能力、可配合機關業務工作，認真負責者。 (七)熟悉原住民部落事務尤佳 (八)未具或喪失中華民國國籍者、具中華民國國籍兼具外國國籍者，資格不符 十、遴聘方式： (一) 第一階段：書面審查。 1.應備文件：公務人員簡式履歷表(格式下載：銓敘部全球資訊網/服務園地/常用表格下載/公務人員履歷表-簡式)、最高學歷證件影本、身份證件影本正反面、汽車駕照影本、相關工作經驗等佐證資料影本或其他有利審查之資料(無則免)。 2.報名日期：請於115年6月16日(星期二)下午5時前，親送或郵寄至花蓮縣政府原住民行政處藝術文化科游小姐收(地址：花蓮縣花蓮市民權路123號)，請於信封上註明「應徵花蓮縣政府原住民行政處約用人員-豐羽計畫」。 3.報名文件暨相關資料請用影本，逾期報名、檢附資料不齊全、資料不符者，恕不受理，亦不另行通知及退件。未獲通知面試或錄取之應徵者，如需返還書面應徵資料，可附回郵信封，俾利郵寄退還。 (二) 第二階段：測試與面試(由本府依書面審查結果，擇優通知第二階段應試) 。 1.測試及面試時間：另行通知。 2.測試內容：一般電腦文書資料處理測驗(請自備筆記型電腦)。 3.地點：花蓮縣政府原住民行政處。 (三) 錄取名單公告於本府原住民行政處官網，並由業務單位通知錄取人員，未經錄用者，恕不另行通知。 (四) 聯絡電話：03-8233200分機315游小姐。 十、錄取標準：擇面試成績最高分者依序錄取，正取2名，備取4名。(候補期間自圈選確定之翌日起算5個月)