轉職熱搜工作

1.具行政文書能力、熟電腦操作、良好溝通協調能力。 2.案場督勤、案場人員教育訓練、案場人力支援。 3.協助部門各項行政管理作業。 4.其他主管交辦事項。 5.上班時間：AM08:30~17:45。 煩請到職時提供三個月內的勞工一般體格及健康檢查紀錄報告，影本亦可。 ◆考核調薪，順暢的晉升管道 ◆暢通的員工溝通管道 ◆派外輪調提高視野提升職能 ◆員工在職教育訓練 ◆獎金福利：加班費、介紹獎金、專業加給津貼、中秋端午禮品 ◆休假福利：產假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、育嬰假、年假、家庭照顧假 ◆保險福利：勞保、健保、6％勞退提撥金、定期員工體檢 ◆餐飲福利：伙食津貼、員工不定期聚餐 ◆設施福利：哺乳室、員工急救箱 ◆補助福利：喪葬津貼、生育津貼、教育訓練補助金、住院慰問禮品、住院補助、完善的員工撫恤，職業災害補償 ◆其他福利：特約商店、員工團購 以上各項福利依各案場而有所不同

1.傢俱銷售。 2.月休8天，輪休制，假日需上班。 3.上班時間 11:00～19:00。 4.待遇優，工作環境佳。 5.肯學習，無經驗可。 6.積極，熱誠。

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▋門市人員基本薪資$40000元~70000元 ▋工作內容 需具備以下職務條件： （一）負責介紹及銷售門市商品。 （二）提供顧客之接待與需求服務（如：電話諮詢、調貨、修改、包裝及退換貨處理）。 （三）負責商品進貨入庫、銷售管理及庫存管理。 （四）負責商品包裝、陳列及促銷品換檔工作。 （五）維持店櫃週遭之整潔。 （六）其他主管交辦事項。 ▋休假制度 門市人員月休八日（國定假日另排休） 上班時間：桃園區11:45-21:00 　　　　　新竹區10:30-20:00

1、依台新金控正式員工任用。 2、享有固定底薪及高績效獎金，挑戰百萬年薪。 3、銷售台新銀行全系列信用卡商品及配合公司各項行銷企劃活動，並提供客戶對於以上商品之諮詢與申辦服務。

1.充分理解公司業務及行業、產品特點，結合客戶需求制定個別方案。 2.蒐集市場情報、產品分析，擬定行銷策略、訂價策略與促銷計劃，撰寫行銷企劃案並執行。 3.整合各種資源發揮行銷最大效益（廣告、通路、公關、媒體、品牌等）。 4.規劃網站內容及產品網路品牌推廣活動，包括網站經營管理、網路活動設計、網路廣告素材企劃及效益追蹤。 5.規劃各種行銷活動網站、企業網站、電子報、EDM、企業部落格之網頁及各種宣傳文案，提出創意點子。 6.經營公司社群平台（臉書、IG粉絲團、社團等），負責例行發文、活動執行及網站內容品質管理。 7.執行網路通路相關工作：開團、網路通路（官網銷售）、對外洽談合作、提案與簡報。 8.支援各項業務專案之企劃工作。 職務需求 / 人格特質 1.活潑外向，善於與內外部溝通 2.具備創意與想法，能提出可執行之行銷企劃 3.高度執行力與責任感 4.做事有條理，能同時處理多項任務 基礎能力 1.熟悉 PPT、Word 2.網路行銷操作、網站企劃、數據分析能力 3.社群平台經營能力 加分條件 1.具品牌或 B2B / B2C 行銷經驗 2.會基本文案撰寫 3.熟悉社群媒體操作 4.有活動企劃或專案管理經驗 我們正在尋找充滿行銷企劃點子、熟悉社群媒體生態的夥伴！ 你將會負責包括社群行銷、群眾募資、網站企劃等各類型專案， 如果你具備行銷規劃、企劃執行等經驗，擅長規劃策略， 具有優秀的客戶及 TA 需求洞察能力， 且能獨立完成提案簡報與企劃書， 那麼你就是我們正在尋找的理想合作夥伴！

我們是一家充滿創意與熱情的國際貿易公司，致力於全球商品進出口業務 🌍📦。我們的目標是透過卓越的商品貿易、精準的物流協調與貼心的客戶支持，讓每一位合作夥伴都能感受到我們專業與溫暖。作為2020幸福企業，我們深信員工是我們最重要的資產，並努力提供最好的工作環境與成長機會，歡迎您加入這個充滿活力的團隊！ 主要工作內容： 1. 負責訂單處理及核對，確保每個流程精準到位。 2. 與客戶溝通和解答商品價格及報價問題，提供專業支持。 3. 協助製作銷售報表和簡報，支持決策制定。 4. 參與行銷計劃撰寫與品牌推廣，展現創意與策劃能力。 5. 管理公司文件與檔案資料，提升效率並保持資料有序。 6. 支援會議籌備及跨部門協調，讓工作更順暢。 7. 打理辦公室環境，協助後勤支援，維持良好的工作氛圍。 我們為您的未來提供： - 三節獎金、加班費與年終獎金 - 員工專屬的下午茶、生日禮金與慶生會 - 員工旅遊、自強活動及尾牙，增進團隊連結 - 員工運動會、在職教育訓練，重視健康與成長 - 完善的育嬰假、產檢假等，支持家庭平衡 - 國內旅遊與員工團保，呵護您的身心健康 - 週休二日，提供優於勞基法的休假福利 - 多元學習環境，可提升外語能力 熱情的夥伴，成長的空間，無限的可能等著您！立即加入我們，成為Matto Group的一員，一起締造更美好的明天！

一、營運專案管理與推進 1. 協助主管規劃、拆解與推動公司營運專案。 2. 獨立追蹤跨部門專案進度，掌握時程、責任單位與待解決事項。 3. 協助召開專案會議、整理會議紀錄與決議追蹤表。 4. 針對專案延遲、卡關或異常事項，主動彙整原因並回報主管。 5. 協助建立專案管理表、進度追蹤表與改善紀錄。 6. 協助主管將營運目標轉化為可執行任務。 7. 定期追蹤各部門執行成果，並提出改善建議。 二、跨部門溝通與協作 1. 擔任主管與各部門之間的協作窗口。 2. 協助整合財務、人資、法務、倉儲、物流、業務等部門需求。 3. 能獨立與部門主管或承辦人溝通問題與進度。 4. 協助釐清部門間責任分工、流程斷點與協作問題。 5. 將跨部門資訊整理為主管可判斷的摘要、表格或報告。 6. 協助降低部門間資訊落差，推動共識形成。 7. 追蹤會議決議與跨部門改善事項是否完成。 三、財務與營運數據分析協作 1. 協助整理營運數據、成本資料、費用資料與基礎分析報表。 2. 具備基本損益、成本、毛利與費用概念。 3. 協助主管追蹤部門營運績效與數字異常。 4. 能從報表中發現異常趨勢或不合理數據。 5. 協助建立營運數據追蹤表與管理指標。 6. 協助進行成本改善、費用控管或效率提升專案。 7. 能將數據整理成簡報、表格或主管決策資料。 四、人資、法務與制度協助 1. 協助主管推動人資制度、部門制度與管理流程。 2. 具備基本招募、教育訓練、績效管理與勞動法規概念。 3. 協助整理制度文件、公告、表單與執行流程。 4. 協助合約、制度文件或營運風險事項之初步資料整理。 5. 具備基本合約風險、勞基法與公司制度風險意識。 6. 協助辨識制度執行上的漏洞與改善方向。 7. 能將制度內容轉化為部門可執行的流程與檢核表。 五、現場營運與流程改善 1. 願意至現場了解倉儲、物流、加工、業務或營運實際流程。 2. 協助盤點現場作業流程、異常問題與改善需求。 3. 能與現場主管、承辦人員溝通問題原因與改善方式。 4. 協助整理流程卡點、責任歸屬與改善建議。 5. 協助推動現場流程優化、效率提升與標準化作業。 6. 能將現場問題轉化為文字紀錄、流程圖、SOP或改善報告。 7. 追蹤現場改善事項執行成果。 六、SOP、流程與制度文件建立 1. 協助 SOP、流程圖、作業指導書與制度文件建立。 2. 能依主管方向，獨立整理流程架構與文件初稿。 3. 協助將口頭指示、會議決議或管理想法轉化為可執行文件。 4. 協助建立跨部門標準作業流程。 5. 協助制定檢核表、追蹤表與執行紀錄表。 6. 協助檢視制度是否符合實際營運需求。 7. 協助推動制度公告、部門宣導與執行追蹤。 七、AI工具與數位工具應用 1. 協助運用 AI 工具整理文件、SOP、報表、會議資料與流程文件。 2. 熟悉或願意深入使用 ChatGPT、Claude 等 AI 工具。 3. 熟悉 Google Sheets、Google Drive、Excel 等工具。 4. 能運用表格工具建立追蹤表、管理表與分析表。 5. 對自動化流程、API 或 Make 等工具有基本概念者

1. 熟悉公司產品知識及標準作業流程，能準確回應相關問題。 2. 執行客戶服務並介紹產品，確保顧客需求獲得滿足。 3. 根據顧客需求進行個性化規劃，提供適切解決方案。 4. 處理售後服務相關事宜，包括客訴管理及問題解決。 5. 維護客戶滿意度，建立長期客戶信任及合作關係。 6. 遵循公司政策，參與內部業務訓練及考核。