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轉職熱搜工作

您正在找業務推廣的工作,共計55163筆職缺在等你,馬上去應徵吧!

  • 安全帽門市人員

    月薪 35000~40000元 新北市三重區 工作經歷不拘
    1.接受顧客詢問或主動提供諮商建議給顧客 2.陳列商品、清潔櫥窗、維持營業場所的整潔與美觀 3.向顧客說明貨品的性質、特徵、品質與價格 4.向客戶示範操作方法,顯示商品的優點,以協助顧客選擇 5.在當天結束營業前,統計銷售情形、盤點貨品存量及撰寫當日業務報表
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    年終獎金工作獎金尾牙或春酒
    1日回覆
  • 特別助理

    月薪 40000~45000元 高雄市前鎮區 工作經歷不拘
    *幫忙藥師處方打單, 藥物諮詢. *保健品, 門市產品介紹及銷售. *進貨處理, 產品及藥品處理 *協助主管訂貨 *環境整理及清潔 *門市業務處理 **協助主管管理店務, 員工績效評估, 訓練 **協助主管訂貨, 採購......及其它事務 *** 表現優良, 認真負責, 熟悉店內各項事務後 ,可晉升主管 ***可輪早晚班, 優先錄取
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    年終獎金員購優惠
  • 藥局助理

    月薪 29500~40000元 台南市仁德區 工作經歷不拘
    協助藥師電腦的輸入和藥品的上架清潔打掃,零售和販賣 1.教育大眾各種醫藥常識、提供病患家屬治療建議 2.記錄病患用藥記錄和各種病徵 3.運作醫藥機器及管理治療進度和服藥情形 4.工作環境的整理 5.協助門市業務 6.提供簡單的藥物使用諮詢 7.藥品存貨的盤點 8.協助藥劑師進行配藥
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  • 【台北】人力資源專員

    月薪 33000~38000元 台北市中山區 2~3年工作經驗
    1. 招募各項業務(職缺刊登、面試邀約、任用報到)。 2. 各項員工人事異動處理 (勞健保)。 3. 管理維護人資系統(含員工人事資料及其他人資相關紀錄)。 4. 設計、管理與執行公司的績效管理。 5. 薪資結算作業。 6. 員工活動規畫與辦理。 7. 教育訓練推動及執行。 8. 人資各項專案執行。 9. 行政庶務支援及其他主管交辦事項。
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  • 辦公室工讀生

    時薪 196元 台北市大同區 工作經歷不拘
    可立即上班 .每週一到五,上班二到三天 . 時薪196元(實領)。有勞健保 .上班時間 早上九點到十二點 下午一點到六點. 會英文書信及翻譯. 協助公司所有業務進行. 顧辦公室.打掃.接電話.電腦文書處理.產品上架購物網站.接待客人.產品說明. 跑郵局銀行等. 溫柔親切 .請先寄附照片履歷表給我們 .合者面談。
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  • 【馬友友印度餐廳】文書行政

    月薪 30000元 新北市蘆洲區 工作經歷不拘
    1.文件資料檢查與更新 2.準備報告、信件、郵寄的標籤、文書資料處理 3.將核准之文件送打、校對、並登記發出日期、文號等紀錄 4.依照公司內部各單位或公司外部來文草擬回覆的公文 5.將各類文件歸檔以供日後查詢 6.協助簡單的辦公業務 7.俱備Microsoft word、excel等基本文書作業能力 8.少量處理一般會計帳務。
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  • 售後服務維修工程師

    年薪 500000元 新北市三重區 1~2年工作經驗
    工作內容為 1. 到客戶端進行儀器設備的維修、保養與故障排除(含溫控、轉速控制、零件更換等)。 2. 依客戶需求執行設備校驗。 3. 協助新設備安裝與教育訓練。 4. 支援業務及其他相關工作事項。 相關電子電機科系畢業或有實際經驗者尤佳 歡迎社會新鮮人 ***願意配合國內出差優先考慮(有出差津貼)****
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  • 社工人員-中區服務中心(台中市身心障礙家庭照顧者共融計畫(第三區))

    月薪 38480元 台中市北區 工作經歷不拘
    1.配合組織政策,協助主管規畫並落實中心社區暨家庭支持服務之執行。 2.依據年度工作計畫能獨立完成主責之專案工作,同時溝通協調整合組織內外部相關服務資源,以提高專案服務效益。 3.配合中心發展需求,執行或支援其他業務。 4.配合中心發展,協助開創新服務。 5.其他主管交辦事項。
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  • 食品廠品管主管

    月薪 35000~38000元 高雄市燕巢區 工作經歷不拘
    1.處理ISO22000、HACCP食品安全系統相關事務 2.廠區衛生安全管理、食品安全衛生教育訓練相關業務 3.了解政府食品法規變更與推動現場執行 4.包材營養標示確認及新品成分資訊及營養標示審查 5.客訴事件及驗收異常等問題處理,並提出改善方案 6.日常生產作業衛生安全及環境監督、管理 7.完成主管交代事項
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  • 人事總務人員

    月薪 36000~40000元 台中市烏日區 2~3年工作經驗
    1. 人力編制、招募及差勤管理作業。 2. 規劃教育訓練事務,有系統的培育員工 。 3. 維護企業內部人力資源之相關資訊,管理各類文件。 4. 熟悉勞工相關法規,並依照法規適時修正內部制度及管理辦法。 5. 各部門考核及績效管理。 6. 負責庶務性工作(如:公務器材及公務車之使用管理、保險類業務...等。) 7. 公司尾牙、員工旅遊、會議...等活動辦理。 8. 主管交辦事項。
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    員工旅遊年終獎金員工聚餐