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★工作內容★ ・展會相關業務 (歐美、東南亞、廣州 等) ・進行參展前的各項準備 ・前往當地參展，在展會上對客戶進行介紹，尋找代理商 ・彙整資料進行報告 ・與代理商對接，商談 ・與日本總公司人員合作，共同開拓美國市場，尋找新的 B to B 合作機會 ★MUST★ ・英文商業溝通程度 ・具有生活用品海外銷售經驗 ★BETTER★ ・日文溝通程度 ・擁有電子商務平台開發經驗加分 ★福利制度★ 法定福利： ・勞健保 ・法定休假 ・申請加班費或加班補休 ・勞退提撥 ●歡迎登錄「PERSOL TAIWAN」應徵更多職缺● ※因每個招募案件進度及需求不同，恕無法一一聯絡，感謝您的配合。

▬▬▬▬▬▬【職缺介紹】▬▬▬▬▬▬ 工作地點：中壢區環中東路二段。 工作時間：AM 08:30~PM 18:00。 休假制度 : 週休二日(見紅休)。 薪資 : 面議 。 工作內容： 1.負責客戶或指定專案之業務開發。 2.指導並且協調專員人員溝通技巧。 3.年度計畫與預算的擬定、貫徹與執行。 4.人事異動及公司規則辦法異動訊息發佈。 5.協助公司推動改革創新之策略及經營目標。 6.建立績效管理與薪酬制度，維持企業競爭力。 7.分析人力結構，降低企業非必要之成本支出。 8.定期召開經營會議並落實、協調各部門的工作。 9.公司組織引導各部門經營方向與公司營運目標方向邁進。 10.針對當前市場景氣形態調整行銷策略及作法.策動所有人員達成目標。 11.瞭解客戶喜好、客戶拜訪與關係維繫。定期召開經營會議並落實、協調各部門的工作。 12.規劃公司人才開發、及教育訓練課程。公司組織引導各部門經營方向與公司營運目標方向邁進。 ▬▬▬▬▬▬【快速應徵】▬▬▬▬▬▬ ☎☏ 公司專線:(03)457-9111、(03)457-9222 ☎☏ 手機連絡: 0981-258-167 ( 同賴 ) 小紅

★工作內容★ ・クライアント商品の広告戦略（制作・媒体）立案 ・広告制作物の売価・原価管理 ・社内ＣＲスタッフとのディレクション業務 ・広告制作物の品質レベルの管理 ・媒体社・制作会社及び印刷会社等外注先への連絡 ・クライアント連絡対応業務 ・広告成果のクライアント報告など ・その他広告営業業務全般 ★MUST★ ・日本語商業溝通程度 ・具兩年以上工作經驗 ・對廣告有興趣 ★福利制度★ 法定福利： ・勞健保 ・法定休假 ・申請加班費或加班補休 ・勞退提撥 公司福利： ・加班費以 15 分鐘為單位計算 ・生日獎金、國外員工旅遊 ・暑假 5 天 ・每年 4 月調薪機會 ・三節禮金&生日禮金 ●歡迎登錄「PERSOL TAIWAN」應徵更多職缺● ※因每個招募案件進度及需求不同，恕無法一一聯絡，感謝您的配合。

1. 推廣公司寬頻產品及門號服務，提升市場占有率。 2. 執行區域性陌生開發，進行店面掃街拜訪潛在客戶。 3. 透過電話行銷進行潛在客戶挖掘及銷售跟進。 4. 協助關企及經銷商進行產品推廣與銷售策略規劃。 5. 追蹤銷售目標達成情況，持續優化銷售技巧。 6. 收集市場競爭情報，協助提升業務拓展效率。 7. 定期參與培訓，精進產品知識與業務能力。 8. 與客戶維持良好關係，建立長期合作夥伴關係。 08:30-18:00 (午休12:00-13:30)或夜校生：08:30-17:30(午休12:00-13:00)

Ⓥ高階人才傳承計畫 Ⓥ 【初期、中期工作內容】 1.協助集團內各事業體專案業務開發及專案管理。 2.偕同董事長及高階主管對外與客戶的公關事宜。 3.全省業務部門責任分區管理： 北區（台北市、新北市、桃園市、新竹市、苗栗縣以北，含宜蘭縣） 中區（新竹市、苗栗縣、台中市、彰化縣、雲林縣以北） 南區（台中以南、雲林、嘉義、台南、高雄、屏東） 專責上述責任業務區域與高階主管共同執行開發行程及接洽後續的資源管理及整合執行。 住北部者負責北區、住中區者負責中區、南區者負責南區。 ４.直接受高階主管指揮及培訓，初期培養專業知識及實務經驗外，偕同各業務單位主管共同完成專案推進與執行。 5.需有領導統御的特質，見習的同時需協助管理各區業務單位第一線業務同仁5~15人不等的團隊，依區域及任務性質不同。 【具備提案與簡報製作能力】 1. 可獨立完成業務提案簡報PPT製作能力。 2. 具備提案與溝通說明能力、清晰口語表達能力、演講能力、儀態大方代表公司門面。 3.可以不需有同行業業務經驗，但需具備各行業業務單位主管5年以上管理資歷。 4.歡迎曾任職於各行業之優秀國內業務主管申請面試。(面試時請提供過往領導業務單位績效卓著之實績，獎狀或受表揚之相關資訊)。 【業務策略與企劃能力】 1. 具備獨立作業能力亦可團隊合作的特質，規劃專案業務行銷策略的能力。 2. 具備策略協作能力，可協同主管擬定行銷業務策略企劃及執行。 【業務專案執行與專案管理能力】 1. 協同主管擬定所屬專案之業務執行規畫，並且能控制專案執行流程的服務品質。 2. 可掌握專案進度，並控制成本。 3. 具備溝通協調能力，可跨部門溝通協調，引領其他部門夥伴，共同完成專案。 【部門管理能力】 1. 協同高階主管帶領部門內外，與客戶、廠商、合作單位、公部門，關係維護。 2. 協同高階主管帶領與幫助部門內同仁成長，協助部門夥伴獨當一面。 第一部分、在出手之前，先透徹理解業務及行銷目標！ 第二部分、掌握執行細節及關鍵人物：比你的合作對象或客戶還有競爭對手快一步。 第三部分、你的存在，是為了讓溝通流程中多一顆腦袋，並有機會讓公司得到更多訂單。 【中期、長期職能定位】 1.俱全方位相關業務開發能力或交際手腕，能整合領導者的人脈、商脈擴展集團整體業務量能，接受公司長期培養及高階主管的傳承，成為集團業務高階管理主管。 2.其他直屬主管(董事長)交辦事項。 3.期待您成為全方位的經營管理人才，有如經營者的眼界與格局，而不是侷限自己在特定的領域，有專才很棒，成為通才更是人才中的人才，如果妳/你是這樣的人，這裡會有舞台。

Ⓥ高階人才傳承計畫 Ⓥ 【初期、中期工作內容】 1.協助集團內各事業體專案業務開發及專案管理。 2.偕同董事長及高階主管對外與客戶的公關事宜。 3.全省業務部門責任分區管理： 北區（台北市、新北市、桃園市、新竹市、苗栗縣以北，含宜蘭縣） 中區（新竹市、苗栗縣、台中市、彰化縣、雲林縣以北） 南區（台中以南、雲林、嘉義、台南、高雄、屏東） 專責上述責任業務區域與高階主管共同執行開發行程及接洽後續的資源管理及整合執行。 住北部者負責北區、住中區者負責中區、南區者負責南區。 ４.直接受高階主管指揮及培訓，初期培養專業知識及實務經驗外，偕同各業務單位主管共同完成專案推進與執行。 5.需有領導統御的特質，見習的同時需協助管理各區業務單位第一線業務同仁5~15人不等的團隊，依區域及任務性質不同。 【具備提案與簡報製作能力】 1. 可獨立完成業務提案簡報PPT製作能力。 2. 具備提案與溝通說明能力、清晰口語表達能力、演講能力、儀態大方代表公司門面。 3.可以不需有同行業業務經驗，但需具備各行業業務單位主管5年以上管理資歷。 4.歡迎曾任職於各行業之優秀國內業務主管申請面試。(面試時請提供過往領導業務單位績效卓著之實績，獎狀或受表揚之相關資訊)。 【業務策略與企劃能力】 1. 具備獨立作業能力亦可團隊合作的特質，規劃專案業務行銷策略的能力。 2. 具備策略協作能力，可協同主管擬定行銷業務策略企劃及執行。 【業務專案執行與專案管理能力】 1. 協同主管擬定所屬專案之業務執行規畫，並且能控制專案執行流程的服務品質。 2. 可掌握專案進度，並控制成本。 3. 具備溝通協調能力，可跨部門溝通協調，引領其他部門夥伴，共同完成專案。 【部門管理能力】 1. 協同高階主管帶領部門內外，與客戶、廠商、合作單位、公部門，關係維護。 2. 協同高階主管帶領與幫助部門內同仁成長，協助部門夥伴獨當一面。 第一部分、在出手之前，先透徹理解業務及行銷目標！ 第二部分、掌握執行細節及關鍵人物：比你的合作對象或客戶還有競爭對手快一步。 第三部分、你的存在，是為了讓溝通流程中多一顆腦袋，並有機會讓公司得到更多訂單。 【中期、長期職能定位】 1.俱全方位相關業務開發能力或交際手腕，能整合領導者的人脈、商脈擴展集團整體業務量能，接受公司長期培養及高階主管的傳承，成為集團業務高階管理主管。 2.其他直屬主管(董事長)交辦事項。 3.期待您成為全方位的經營管理人才，有如經營者的眼界與格局，而不是侷限自己在特定的領域，有專才很棒，成為通才更是人才中的人才，如果妳/你是這樣的人，這裡會有舞台。

我們正在尋找廣告商務開發人才, 您的工作任務是: 1. 配合公司需求，開發新客戶/新產業，達成公司營運與業績目標。 2. 維繫與負責客戶(直客或代理商)廣告與行銷需求，協調後勤媒體企劃、策動媒體資料，能獨立向客戶提案說明。 3. 前期與媒體企劃同仁，溝通廣告規劃效益，是否能符合客戶目標，後期掌握廣告執行品質、數據，主動反饋客戶廣告執行進度與KPI達成率 4. 能獨立或與專案團隊共同服務客戶，具備友善積極的工作態度，整合協調有效率的協助客戶產品完成行銷目標。 必要條件: 1.工作經驗二年以上 2.個性活潑、開朗、主動積極 3.具良好溝通能力、高度抗壓性、有強烈企圖心 加分條件: 1.業務開發與企劃經驗二年以上尤佳 2.熟悉數位媒體、其次了解電視/家外媒體尤佳

1. 週報、月報報表製作 2. 輸入、處理並追蹤客戶訂單，並將訂單資料存檔備份 3. 保持與客戶間之聯繫，回覆e-mail，並確認交貨期 4. 確認並提供進貨出貨文件，協助業務人員控管出貨，並處理進出口事宜 5. 定期提供業務銷售狀況報表及庫存盤點，以供業務人員或主管參考 6. 協助業務人員處理銷售業務相關之公司內部行政作業

工作內容: 1.客戶服務：進行例行性售後服務，提昇客戶使用滿意度 2.溝通及協助客戶有效使用產品、問題排除及交換意見 3.執行公司廣宣及行銷溝通任務 4.內部行政作業處理 5.底薪+獎金

1. 大學或碩士畢, 必需具有社區管理 或是交屋對保等經驗 2. 管理兩位業務. 原職位人員已經升遷, 補缺一位 3. 建設公司跟代銷之間的窗口, 須瞭解交屋, 客戶需求及市場相關資訊, 才能跟代銷公司對接 4. 熟悉客戶簽約、收款、客變、對保、過戶、撥款及驗交屋等作業。 5. 預售屋、成屋買賣合約書之擬訂。 6. 公司代管期，物業遴選與建議、督導物業人員的管理。 7. 籌備召開區權會及成立管委會、管委會意見協調處理、公設驗收及移交、社區函文回覆等作業。 8 售後服務與後續修繕處理、修繕分析報表製作。 9. 內部跨部門溝通協調; 外部不需跟客戶應酬, 公司沒有應酬文化 10. 月薪NT$65,000,年薪(含業績獎金)約14.5個月或以上, 看結案案件大小