轉職熱搜工作

無經驗可 只需要具備(信託業務，投信投顧，高業，證券業務員，人身保險)其中兩張即可參加 6個月以上的分行培訓 底薪至少4萬起 分行分發中南部就近分行為安排 學習理財商品，高資產客戶關係維護!

1.協助政府專案之行政作業與流程處理，依主管指示辦理相關事項。 2.彙整專案資料，包含文件整理、資料蒐集、表單填報與報告初稿製作。 3.製作簡報及會議資料，並配合辦理會議通知、場地安排與會議紀錄整理。 4.追蹤專案進度與交付項目，彙報辦理情形並提醒相關時程。 5.協助辦理對外聯繫與窗口作業，包含與政府機關、法人單位及合作夥伴之聯絡、資訊傳遞與回覆整理。 6.辦理專案經費相關行政作業（如預算資料彙整、核銷文件整理與送審流程），並配合規定提供所需佐證。 7.其他主管交辦之庶務及行政支援事項。

* 增員原因: 前手轉調其他單位 * 人才需求條件: 1. 大學或碩士畢, 必須具高級業務員證照 2. 國內券商複委託後台經驗5年以上 3. 熟悉國外市場交易規則與作業流程 4. 具管理經驗與團隊領導能力 5. 具專案規劃與流程改善實務經驗 * 工作職掌: 1. 直屬主管為副部長 → 部長, 此職位職級為副理→資深經理, 視面談結果而定, 下轄6~8位人員 2. 負責海外股票結算作業之管理與監督 3.規劃並優化複委託後台作業流程 4.確保符合各國市場交易規則與結算標準 5.導團隊執行跨部門專案，推動流程改善與效率提升 6.與國內外券商、結算機構保持良好溝通與合作 7. 定期檢視作業風險，確保合規與內控機制完善

1. 依照客戶需求推薦信用卡產品。 2. 地點很自由，可選擇跑攤駐點、企業團辦-到公司行號辦說明會還是掃街陌開。 3. 產品資源豐費 : 知名聯名信用卡產品、多元刷卡活動 4. 上班時間不固定，排班制、 輪休。 為何要選擇我們？ ．非常重要！我們有提供完整的新人教育訓練，新手有團隊協助，上手快速 ．保障底薪不倒扣，優於市場水平NT$36,000 up (高於同業20％) ．新鮮人友善，新人到職後，可選擇前3個月折扣期，更易達標領獎金 ．第一年即享14天年假，讓你兼顧工作與生活 ．4萬元彈性福利金 ．每年度晉升考核機制，努力達成績效決定晉升的調薪幅度

* 知名機車集團, 海外營業本部組織擴編新增職位, 直屬主管為總經理, 下轄20-25位成員 * 人才需求條件: 1. 大學或碩士畢, 10 年以上製造業國際業務或海外市場經驗 2. 具跨部門整合與產能協調實務經驗 3. 英文流利，具其他外語能力尤佳 4. 可配合海外出差或短期外派 *工作職掌: 1. 制定海外市場拓展策略、業務經營模式及年度銷售目標。 2. 督導團隊達成營運績效，監控各區域銷售目標與利潤。 3. 團隊管理與人才培育 4. 跨部門協作與製造單位資源整合 5. 薪資可談

※加入可獲得，知名企業行銷團隊行銷方法 ※加入可學習，獨自經營及管理團隊經驗 ※附加業務性質，團隊達標供額外達標獎金 ※擴充人脈及增添職涯發展最佳途徑 - 【工作內容】 協助管理區組小組員 1.達成團隊業績目標 2.組員狀況關懷 3.活動協銷 4.巡店(分配區域內的賣場&3C通路櫃點)及其他公司交辦事項 - 【工作日期&時間】 6/27~8/9(暫定)，期間排班排休(依公司規定) 12:30-22:30 (中間休息0.5H不計薪，每日工時共9.5H，超過8H有加班費) - 【教育訓練時間】 6/22(日期暫定) 12:00-18:00， 地點於內湖總公司 - 【工作地點】 公司分配，主要以雙北區域與公司策略分配店點 - 【薪資&獎金&補助】 ※時薪250/H+區域津貼20/H(北桃竹區)，共270/H ※團隊達標獎金 ※檔期間補助：電信補助+交通補助+停車費/過路費/車資/雜支依單據實支實付(需相關單據正本) - 【發薪日期】 8月底發整檔薪資，匯入帳戶。 (非中信帳戶需自行負擔手續費) - 【服裝】 品牌提供上衣，下半身請著深黑/深灰/深駝褲 - 【需求人數】3位 - 【人員條件】 抗壓性高、有督導或曾經有銷售經驗者尤佳、自備交通工具(或會開車) - ※ 流程：(教育訓練&驗收皆有支薪) (1)初試(2)複試 (3)預計6/22組長訓練+6/27上半天協助組員產品知識+6/29上半天協助組員驗收 (4)訓練後小測驗(5)正式上班 - ※ 有完善教育訓練，表現優良者可成為固定班底。 ※ 通過面試後須參加及通過教育訓練才能上班。 ※ 整個檔期必須每天可以配合。檔期間排班排休。

【工作職缺】 HP區域門市銷售人員 (全職約聘人員/Full-Time Contractor) 【工作內容】 1. 主動銷售、介紹HP印表機產品、達成指定業績目標 2. 拜訪門市、經銷商/門市客情維繫 3. 產品陳列佈置/維護管理、品牌形象維護 4. 示範 HP 產品操作及解說 5. 執行門市報表提供及資料回報 【徵求條件】 1. 對資訊產品具有強大興趣 2. 有耐心處理細節、擅於溝通、 有服務熱忱、主動積極、遵守公司執行規定 3. 需能配合區域業務輪調、駐點/巡點 (週邊縣市) 執行 4. 自備基本交通工具 5. 有 1-2 年相關銷售經驗者，將優先考量 (具筆電產品銷售/電腦/3C連鎖通路經驗者尤佳) 【工作地點】 北部地區巡/駐點 (執行區域 : 大台北地區為主 視狀況可能需支援基隆/宜蘭地區) 1．依據公司規劃區域 (派巡負責區域內主要3C通路，例如: 燦坤、順發、三井、全國等HP列管經銷商門市) 【工作時間】 11:00 – 20:00 (含中間休息1hr / 每日工作執行時間8hrs) * 依每月排程規劃駐點/巡點 * 駐點門市值班時間將配合公司/門市之規劃執行 【薪資獎勵及補助範圍說明】 全薪 $45,000 (底薪 $38,000＋業績達成獎金 $7,000) -業績達成獎金依實際達成比例計算 (需基本達成 65％ 以上) -另設有季度達成獎金加給 $3,000 (季度”總業績”達成 100％ 以上) -車資補助 : 依公司同意之預算及規定辦法申請 (須附有效單據申請) -不定期獎勵：依活動性質規劃，以公告為準。

★工作內容★ ・依照公司的戰略，積極拓展開發新店鋪 ・市場調查，物件調查，條件交涉，合約簽訂，提案等 ・既有店鋪的合約管理，並根據公司策略適時提案換約條件內容 ★福利制度★ 法定福利： ・勞健保 ・法定休假 ・申請加班費或加班補休 ・勞退提撥 ●歡迎登錄「PERSOL TAIWAN」應徵更多職缺● ※因每個招募案件進度及需求不同，恕無法一一聯絡，感謝您的配合。

●本職務將協助計畫主持人，參與資安認驗證制度之建置與產業資安推動工作，屬於以專案執行為核心之助理角色，非單純行政或文書性質。適合希望從執行端實際學習或操作國際標準、制度設計與產業推動運作的人選。工作過程中，將在主持人指導下，了解整體專案運作情形，並運用AI 工具（如 ChatGPT、Gemini 等）輔助文件整理、資料彙整與思考釐清，且逐步分擔對外溝通與專案協調工作。此職務非資深顧問或主導決策角色，但可實際參與制度建置過程與產業資安推廣，累積少見且具深度的制度型專案實務經驗。 ●主要工作內容包含： 1.計畫執行與文件支援 ＞協助整理與維護半導體設備資安認驗證制度相關文件（含計畫書、制度文件、簡報與對外說明資料） ＞支援中英文文件之基礎整理與校對（不要求專業翻譯） 2.對外溝通與協調支援 ＞協助準備與 SEMI、政府機關、驗證／檢測機構及產業夥伴之溝通資料 ＞參與會議並協助會後重點整理、行動項目追蹤 ＞在主持人指導下，逐步分擔部分對外聯繫與回覆工作 3.專案追蹤與執行支援 ＞協助追蹤計畫時程、工作項目與交辦事項 ＞支援制度推動活動（說明會、工作坊、討論會等）之籌備、執行與資料整理 ＞協助整理成果文件與計畫相關行政資料

南部策略辦公室秘書工作 1.所有會議(室)協調安排 2.會議錄音/記錄製作（依狀況需要, 隨同外出拜訪記錄） 3.派車/採購/禮品庫存/經費核銷等行政類事務 4.年度諮議委員委任程序 5.各項工作資料(相關PPT為主)蒐集之提醒/跟催等 6.會議/拜會行程產生行動項目列管/追蹤等 7.參展聯繫安排 8.其他臨時交辦任務