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【職務內容】 1、接聽客戶服務電話，提供有線電視、寬頻網路、數位電視產品的諮詢服務 2、協助客戶線上障礙排除及操作 3、即時協助解決客戶問題，提升客戶服務滿意度 【上班時間】 1. 每月採輪班制-早班、午班、晚班、小夜班(22點後下班都還會有夜班津貼喔!!) 2. 固定班：9-18或10-19或11-20(彈性選班) 【薪資&福利】 【月薪（底薪+津貼+獎金）】 1. 基礎薪資：月固定薪 33,000 元起（依據學經歷核薪） 2. 雙金收入：服務、銷售高獎金（月變動薪資，依個人服務及推廣績效領取，平均月領 5,000 元 ~ 27,000 元） 3. 多項津貼：輪班、輪休、夜間班段等（月變動薪資，依輪班／輪休／特別班段彈性程度計薪，平均月津貼 1,000 元 ~ 12,000 元） 4. 福利補助：生日禮金、佳節禮券、員工旅遊補助、健康檢查費用補助(六星級健檢機構) 、婚喪喜慶補助等 5. 員工有線電視收視費全額補助、寬頻上網、數位影音服務費用50％補助 6. 保險：勞保、健保、團體保險(公司全額補助，眷屬享優惠價格) 7. 生理假、家庭照顧假、育嬰假、陪產假 【完整教育訓練】 1. 職前訓練：完整新訓課程，入職前三個月有輔導專員隨旁協助 2. 在職期間：E 化課程 ( 電話溝通及服務技巧，專業認證培訓，弱點補強進修班 ) 3. 晉升培訓：管理課程 ( 為基層主管晉升前置準備 )

任職滿5個月以上表現優異者，有機會成為台灣大正職員工， 歡迎加入與我們一起Open Possible! 【工作地點】 依住家就近之直營店 【工作內容】 •擁有豐富的銷售產品組合，包括手機專案、單辦門號、舊用戶續約、預付卡、OP享樂生活方案、好速專案、智慧音箱、手機配件、手機包膜等，讓您有機會向客戶提供最佳的選擇。 •推廣申裝數位娛樂服務，如Disney+、HBO GO，讓客戶享受最新的數位娛樂體驗。 •提供各類異動服務(如門號過戶、換號、補發sim卡)，解決客戶問題並提供售後服務，讓客戶感受到貼心的關懷。 •執行店務相關事務，結帳作業、庫存管理、商品陳列等，並發展商圈關係。 【薪資內容】 底薪$30,000 每月再加區域津貼$1,500 ※等於基本保底30000元再加上業績獎金，每月荷包滿滿唷 ※業績獎金視個人績效而定平均約$11,000元/月※ ※※※到職5個月後最高可領取獎金超過$35,000元/月※※※ 舉辦年終餐會，與同事一起享受流行音樂歌手的演唱，共度美好時光 到職5個月後有機會轉正職喔~ 【休假制度】 1. 週休二日(按人事行政局公告休假天數) 2. 排班制 3. 月休約8~10天 4. 法令規定之假別 【福利雙享制度】 ■完整教育訓練，訓練期間享保障底薪 ■電信公司免費公務門號，每月補助通話費1000 ■電信公司生日禮金1000元到職服務未滿3個月禮金為$500元，中勤額外再加碼禮金 ■電信公司端午禮金1000元到職服務未滿3個月禮金為$500元，中勤額外再加碼禮券 ■電信公司中秋禮金1000元到職服務未滿3個月禮金為$500元，中勤額外再加碼禮券 ■電信公司春節禮金1000元到職服務未滿3個月禮金為$500元，中勤額外再加碼禮券 ■年終獎金(視績效調整)，挑戰年薪14個月 ■中勤福委會補助結婚、生育、住院、喪葬津貼

1.執行施工現場安全衛生管理與巡視檢查 2.勞安衛相關文件製作(如：職業安全衛生管理計畫書) 3.製作撰寫安衛相關表單、統計或報告 4.承辦上級指派之業務，參加勞安會議 5.依職業安全衛生管理辦法第5-1條執行職務 6.工地環境、作業危害告知及人員約談與安衛教育訓練 7.依公司ISO 45001文件辦理執行 8.依業主安衛要求規定事項對工地人員進行管理 工作時間： 07:30 ~ 16:30 (週休二日)，中午休息時間11:30~12:30 依工程進度需求可能有配合輪班的情況(另有小夜/大夜津貼) 如有加班，加班費另計(依勞基法費率計算) 福利： 1. 勞工保險‧ 健康保險‧ ６％勞退金 ‧ 免費團險 ( 200萬意外險、70萬壽險、5萬實支實付醫療險 ) 2. 完善的教育訓練制度 3. 三節禮品/禮金 ( 中秋、端午、春節 ) 4. 表現優異固定每年調薪 5. 享住宿津貼6,000/月、工地津貼110/日(依實際出勤日數)

協助中鋼機械公司在中龍、中聯資台中廠及通霄工區執行施工現場安全衛生管理，勞安相關文件製作、會議等 工作時間： 07:30 ~ 16:30 (週休二日)，中午休息時間11:30~12:30 依工程進度需求可能有配合輪班的情況(另有小夜/大夜津貼) 如有加班，加班費另計(依勞基法費率計算) 福利： 1. 勞工保險‧ 健康保險‧ ６％勞退金 ‧ 免費團險 2. 完善的教育訓練制度 3. 三節禮品/金 ( 中秋、端午、春節 ) 4. 表現優異固定每年調薪 5. 享住宿津貼6,000/月、工地津貼110/日(依實際出勤日數)

1.完成公司規定與交辦之業務 2.妥善規劃管理現場業務與工作運作監督 3.人員招聘、任用，工作設計及教育訓練，對人事管理需有概念 4.成為公司與客戶間溝通往來的橋樑 5.控制成本及運營花銷 6.有執行ISO實務能力者佳 7.有醫療院所後勤相關實務經驗者佳

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