轉職熱搜工作

✨前三個月保證獎金38K ✨經歷有服務業經驗加分(餐飲、銷售、超商、門市) ✨對於攝影、音響等商品有興趣加分 ✨薪資(底薪+團體+個人獎金) ✨近捷運【101】、【大安區】 ✨可接受一到日排班+輪班(上班8小時，中間休息一小時) 公司介紹：Sony 是全球唯一同時掌握硬體與內容的科技娛樂品牌，業務涵蓋電子、遊戲、音樂、影視等領域，致力於提供極致的數位娛樂體驗。 銷售的產品類別： 家庭視聽娛樂（電視、家庭劇院）、相機 / 攝影器材、耳機、音響設備、隨身聽 / 錄音筆、手機 / 電競設備。 如果你對科技、影音、遊戲充滿熱情，歡迎加入 Sony，一起將最優質的產品帶給更多消費者！ 🚀 【上班地點：台北市】 📍 遠東SOGO*台北復興館 br4：台北市大安區忠孝東路三段300號 📍 遠東百貨*信義A13：台北市信義區松仁路58號 📍 台北101：臺北市信義區信義路5段7號 📍台北大巨蛋 ：臺北市信義區松仁路58號8F 【上班時間】 二班制、輪班制；中間休一小時 早班：10:00-19:00 晚班：23:00-22:00 【薪資資訊】起薪2,9500，全勤2000，前三個月保證獎金7000=NTD 38,000 / 月 第四個月開始 (團績+個績併行，平均薪資50K以上) 【工作內容】 1.產品銷售與介紹：主動接待顧客，介紹 Sony 影音、相機、耳機等產品特色，提供最佳購買建議。 2.顧客服務：解答顧客問題，提供專業建議，提升顧客滿意度。 3.商品陳列與維護：確保門市展示產品整潔、美觀，並協助庫存管理。 4.銷售目標達成：積極推廣產品，提升銷售業績，達成個人與團隊目標。 5.品牌形象維護：傳遞 Sony 品牌價值，營造優質購物體驗。 【工作職能】 1.良好溝通與銷售技巧，能有效推薦產品並解決顧客需求。 2.熱愛科技與影音產品，對 Sony 產品有高度興趣與學習力。 3.親切有耐心，具備優秀的顧客服務態度。 4.團隊合作精神，與同事互相協作，共同達成目標。 【假別與福利】 ✨發薪日為隔月15號，享有勞健保 ✨假別制度依照勞基法 ✨享春酒/抽獎、出差補助

1.拜訪醫療院所，以開發或維護客戶關係。 2.銷售及推廣公司醫療器材軟體等。 3.參加醫學年會、展會、產品Demo及推廣活動 4.協助客戶使用產品與問題排解。 5.協助規劃行銷活動或經營策略。 6.蒐集市場資訊及反應客戶意見、處理客訴。 7.訂單報價及追蹤 8.完成主管交辦事項 9.規劃銷售計畫，達成公司訂定年度績效目標 公司簡介：本公司是一間於2022年成立的AI醫療軟體開發公司，致力於將醫療影像檢測結合人工智慧技術與臨床應用，協助醫療機構提高診斷效率與準確度，並落實將AI技術可實際應用於真實使用場景。 職務說明：我們正在尋找一位具有策略思維與執行力的「客戶關係管理師」，協助我們建立並深化與醫療機構、通路夥伴及潛在客戶的關係。此職位將串聯業務、產品與技術團隊，優化客戶整體體驗，並推動合作關係長期發展。

1.執行政府相關計畫(簽約、進度管考、結案)等。 2.專案計畫活動辦理(媒體廣宣文稿撰寫、臉書貼文撰寫及相關網路平台文稿撰寫)。 3.協助辦理專案例行推廣活動及成果發表會。 4.赴產業公協會推廣專案計畫。 5.其他臨時性交辧事項。 *為長期派遣性質工作 *加班部份依法給付，差旅費用實報實銷 【※可享福利】 *依法足額投保勞健保及勞退，並且另享團保 *享有年終、績效獎金；中秋&端午佳節禮盒；院內年度體檢 *另提供其他津貼項目 *院內設有員工餐廳 *外縣市人員可申請員工宿舍

★ 不用陌生電訪｜公司給駐點｜成交快業績快 ★ ★ 新人3個月衝百萬年薪節奏大有人在 ★ ——————————————————— ▌為什麼選這份工作？ ◆ 成交快、入袋快 信用卡是「秒懂型商品」，不像保險要養客戶半年。客人當下評估、當下簽單，業績累積速度是一般門市的2-3倍。 ◆ 駐點公司給，不用自己找客人 ‧ 百貨/賣場攤位：精華地段現成客流 ‧ 企業團辦：公司安排進駐知名企業 ‧ 展覽推廣：高消費力客群集中 ‧ 商圈陌開(自由選擇)：想多賺的額外戰場 ◆ 新人培訓完整，薪資有保障 ‧ 入職前6個月：新人時期目標50％即可達標 ‧ 培訓結業後均薪：45,000–70,000 ‧ 資深業務月入破10萬為常態 ——————————————————— ▌薪資結構(公開透明)‧ 底薪：36,000元起 ‧ 新人獎金：每月+5,000元(前6個月) ‧ 業績獎金：無上限，賣越多領越多 ‧ 年度福利金：高於一個月本薪 ——————————————————— ▌福利亮點✔ 入職即享14天年假(不用熬年資) ✔ 外商銀行勞健保+團保 ✔ 完整教育訓練，菜鳥也能變高手 ✔ 團隊跑點文化，前輩帶飛不孤單 ✔ 工時固定週40小時(非責任制) ——————————————————— ▌工作條件 ‧ 工作區間：11:00–21:00 ‧ 排休制，依紅字天數排班 ‧ 每週工時40小時 ‧ 經驗不拘，個性開朗、敢開口就能做 ——————————————————— ▌這份工作適合你，如果你.. . 想轉職業務但怕沒底薪撐不住 ‧ 喜歡跟人互動，不想坐辦公室 ‧ 想要「努力多少、賺多少」的公平環境 ‧ 短期內想衝高收入(婚禮、買房、還學貸) ——————————————————— 意者請直接投遞履歷，我會在24小時內聯繫您安排面試！ 有任何問題也歡迎來電或私訊洽詢。

★★★歡迎加入Line ID：job035735000，傳送工作截圖+姓名+電話，可直接線上洽詢喔~★★★ 需求條件： 大學以上畢業，其他商業及管理相關, 其他教育 相關科系佳 工作內容： 1.協助政府或專案計畫的推動及執行。 2.負責教育訓練課程的推廣、規劃及執行。 3.支援各類行政業務及其他主管臨時交辦事項。 工作時間： 週休六日，常日班 薪資： 月薪 NT$35,000元起(依個人學經歷敍薪) 員工福利： 餐費補助 新人體格檢查補助 年終獎金 績效獎金

1. 負責所有前堂相關的職能，包括為客人登記入住及辦理退房手續、預訂房間及修改資料、提供城市活動及餐廳的資訊、景點的方向指引、檢查客房的狀態及解決客人的問題 2. 須注意所有細節，瞭解酒店每天的最新情況，為客人提供報價及推廣建議。熟識客房位置、客房種類、客房價格、優惠、酒店設施、營業時間、特別推廣、宴會及活動等 3. 幫助協調客人的相關事宜，包括行李服務、轎車服務、工程部、客房部及餐飲部 4. 確保妥善地為客人預訂房間、登記入住、安排房間、準備門匙及歡迎禮包、收款及歡迎每位客人 5. 接受及處理客人付款的程式及退房的手續。 6. 會籍資料 KEY IN 7. 與客人介紹酒店內部環境

1. 專案管理：協助政府相關計畫規劃、行政作業、進度追蹤與成果整合。 2. 活動辦理：協助辦理研習營、座談會、國際展覽會與行銷推廣活動。 3. 計畫推動：協助辦理說明會、審查會、成果發表會、工作會議與其他臨時交辦事項。 ☛派遣至 【財團法人工業技術研究院】

1. 蒐研國內外小水力政策與推廣作法。 2. 協助處理委辦計畫及部門之行政相關庶務(如活動辦理事項行政、流程掌握、庶務處理與聯繫、會議記錄與後續相關彙整作業)。 3.協助處理其他相關具時效性之臨時交辦事項，如推動政策、案場數據、行程規劃與回應說帖編寫等。

* 知名銀行誠徵全省高階理財人員, 從副理到以上職級 * 招募區域: 台北市松山區、內湖區、文山區，新竹地區、台南(西區&南區) * 人才需求條件: 1. 大學或碩士畢, 需具金融理財業務相關經驗, 銀行, 證券, 保險, 私人銀行經驗皆可 2. 具金融相關證照: 信託業務人員、投信投顧法規、結構型商品銷售人員資格、人身保險業務員、人身保險業務員銷售外幣收付非投資型保險商品資格、投資型保險商品業務員 * 工作職掌: 了解客戶需求，提供理財規劃服務並適時推廣各項金融商品，以及維繫客戶關係 * 業績目標: 月NT$600,000至少 * 薪資及獎金制度: 月薪NT$60,000 x 12個月起談+每季業績獎金+年度績效考核獎金 * 面試流程: 履歷須註明可工作的縣市, 通過初審履歷者, 會先填具銀行人事資料表, 之後安排處長級業務主管面談. (未獲通知者請勿重複投遞, 謝謝! )

職務目標: 身為負責區域層級的區域經理，需制定並管控短期及長期銷售策略以達成銷售目標，同時管理各項基礎業務（包括支援性工作，如人力資源、預算管理等），以確保區域營運的效率與成效 人才需求條件: 1. 大學或碩士畢, 英文聽說讀寫必需流利, 上班地點在台中市西區 2. 具備快速消費品（FMCG）產業至少 5 年以上銷售／行銷經驗（具菸草或酒類產業經驗者優先） 3. 具備領導團隊及指導同儕的經驗: 此一職位帶9位sales, 一位行政, 直屬主管為national sales senior manager: 4. 具備與業務夥伴（例如供應商）密切合作的經驗 5. 具備展示、推廣及銷售產品或服務之原則與方法的知識。這包括行銷策略與戰術、產品展示、銷售技巧及銷售管控系統 6. 具備涉及策略規劃、資源配置、人力資源建模、領導技巧、生產方法，以及人員與資源協調之商業與管理原則的知識 7. 具備提供客戶及個人服務之原則與流程的知識。這包括客戶需求評估、符合服務品質標準，以及客戶滿意度評估 工作職掌: 1. 對內與公司所有部門合作, 針對達成公司設定目標之相關活動進行協調。 2. 對外與供應商及合作夥伴與實現公司目標相關的合作協調 3. 制定並執行符合公司整體銷售及業務目標的區域銷售計畫。 4. 識別商機、潛在風險及庫存分配狀況，並提出可執行的建議，供相關銷售團隊執行 5, 依據報告或自訂標準分析銷售數據彙總，以總結整體銷售成果，並定期向全國銷售經理匯報銷售績效 6. 分析並核准各分銷管道的信用額度 7. 規劃並制定策略，以催收到期應收索賠款及應收帳款，避免發生壞帳。 8. 檢查並評估應收帳款的帳齡，並協助財務部門進行應收帳款催收，以避免發生無法收回的帳款 9. 分析、評估並就各銷售渠道的營運成本做出決策，以確保獲利並降低虧損風險 10. 建立並監控關鍵績效指標（KPI），以評估銷售策略的成效。 11. 規劃並制定策略、提供指導及進行協商，以維持並改善與銷售據點及客戶的良好關係 12. 可靠且及時地審閱、分析及評估每月報告（進貨、出貨、服務水準、生產力及市場佔有率） 13. 優化營運 年薪: NT$2,000,000 ~ NT$2,100,000 (以14個月計, 此職位沒有另外的月獎金)