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【高薪! | 全球最大電動車龍頭 (大台北)】Sales Advisor )_NH
月薪 40000元 台北市信義區 工作經歷不拘美國最大的電動汽車及太陽能板公司,2018已經成為世界最暢銷充電式汽車公司。2021年10月,成為第六家市值破1兆美元的巨頭企業。如果你對外商公司、具有前瞻性的企業有興趣,又熱愛分享熱愛汽車產業,你就是我們要找的人!!! ————職務內容———— ◎即時、快速、科技感的環境讓客人走進來時讓客人感受賓至如歸且展示對所有 Tesla 產品的精通。 ◎了解我們的客人是誰,是什麼讓他們來到特斯拉,從而創建一個強大的客戶檔案 ◎協助公司的新品以及活動宣傳,根據客人購買意向安排個人試駕 ◎定期更新 CRM 系統以確保管理層可以獲得準確及時的銷售和交付資訊 ◎準備車輛和主持交付預約,包括根據個別客戶的需求和舒適度量身定制的新車主介紹 ◎透過回答客人的問題並根據他們的興趣和議題提供量身定制的體驗來教育和激發客人的興趣 ————薪資福利———— ◎薪資、特休高於市場,優於勞基法 ◎員工認股 ◎福委會 ◎彈性自由的排班時間 ◎專屬產品相關知識課程 ◎到外縣市培訓/支援活動 ————選材條件———— ◎配合度高、熱於分享、勇於提出想法 ◎彈性配合工作、具備良好溝通能力 ◎對能源、電動產業有興趣 ◎兩年業務經驗 ◎需要有汽車駕照展開 3日回覆 -
直營電信門市/挑戰薪水5萬以上/防疫在家面試-即可報到上班(高雄全區)/AA
月薪 28590~55000元 高雄市新興區 工作經歷不拘工作內容【門市服務、商品銷售及電信業務推廣】 1. 電信門號申辦及配件銷售 2. 電信門市銷售專員年收入40萬~70萬 3. 手機操作與簡易故障排除 4. 提供顧客之接待與需求服務 5. 上班地點依照所屬居住區域派任 ☑️工作時間/休假制度 1、月排班、輪班制 2、排休、平均月休8~11天 ☑️工作地點 住家附近的直營門市 ⭐員工福利⭐ 1. 勞、健保、退休金提撥 2. 特休假、 3. 春節禮金、端午節金、中秋節金 4. 生日禮金 5. 每月定額電信費補助 6. 年終尾牙晚會、親子日活動、部門活動 薪資待遇 月薪 30,030 至 49,000 元 上班地點 全區都有職缺,依區域分配 上班時段 晚班上班時段:11:00/下班時段: 20:00 休假制度 排班制展開 -
【零經驗可】鶯歌區●台哥大直營門市人員(保障底薪、培訓完整、獎金多多)
月薪 32500~45500元 新北市鶯歌區 工作經歷不拘❤歡迎+LINE詢問➜ID: a0935728658 (請截圖+姓名+鶯歌區) ❤面試免出門、採視訊面試喔~ ▃▃▃▼ 職缺重點 ▼▃▃▃ ║工作內容║ ✔協助來店客戶解決問題 ✔門市各項業務推廣 ║薪資║ ✔保障底薪32500元(絕不倒扣)+業績獎金(獎金無上限)+加班費(依照勞基法) ║工作時間║ ✔上班時間:12:00-21:00(含休息1小時) ✔休假:平均月休9~11天(排休制) ║工作地點║My fone 台哥大直營門市 ✔離家近➟依居住地點,鄰近直營門市分配,不用擔心長距離通勤 ▃▃▃▼您關心的事▼▃▃▃ ☛享勞健保、勞退6%、團險、特休 ☛優質電信福利/區域津貼+年終獎金+員購福利 ☛您未來的舞台 1.新進人員教育訓練與課程/無須擔心學習沒方向 2.個人職能訓練、管理職能訓練、電腦/電信專業技能訓練 3.升遷管道,門市人員→店長→區經理,透明且公開的升遷機會 ▃▃▃▼快速爭取▼▃▃▃ ✨請先點選表單[我要應徵]投遞履歷 謝謝您喔 ✅ 加賴好友ID: a0935728658 請截圖+姓名+鶯歌區 ✤✤ 黃姐 ◇手機:0935-728658 或 02-77302979 找黃姐✤✤展開 1日回覆 -
(無經驗可)電信業的首選-直營門市/月薪28,590~42,000起,月休8-10天/完整培訓+快速晉升管道【前鎮區】TWM
月薪 28590~45000元 高雄市前鎮區 工作經歷不拘**台灣大哥大列入台灣證交所「台灣高薪100指數」成分股名單及「公司治理評鑑前5%之績優公司」** 員工是台灣大哥大最寶貴的資產,我們落實以績效為依歸的薪酬獎勵措施(pay for performance),提供極具市場競爭力的薪資、年終獎金等激勵性獎酬,並提供完善的福利、兩性平等的工作機會和教育訓練制度,同時也鼓勵員工自我實現,滿足自我成長。 工作地點:按求職者居住地分配門市 工作內容:【門市接待、商品銷售及業務推廣】 1.負責介紹及銷售門市商品。 2.提供顧客之接待與需求服務 3.負責商品進貨入庫、銷售管理及庫存管理。 4.負責商品包裝、陳列及促銷品換檔工作。 5.維持店櫃週遭之整潔。 6.需配合排班(早班晚班全天班),月排休9~11天 薪資制度: 1. 以績效為依歸的薪酬獎勵措施,依據績效表現發放年終獎金等激勵性獎酬 ***底薪+業績獎金+三節獎金+年終獎金+生日禮金 +加班抵修/加班費 2. 每年參與薪資調查,瞭解業界情形,讓薪資具有市場競爭力 福利措施:公司妥善規劃及提供優於同業的各項福利措施 【學習與發展】 我們有完善的教育訓練及升遷制度,包括: 1. 新進同仁教育訓練 2. 個人職能訓練、管理職能訓練、電腦/電信專業技能訓練 3. 最完善的升遷制度 我們實施: 1. 人性化出勤管理 2. 優於勞基法之休假制度 3. 每年六日不扣薪普通傷病假 您心動了嗎!歡迎您加入。展開 -
【零經驗可】台南北區●台哥大直營門市人員(保障底薪、培訓完整、獎金多多)
月薪 30000~43500元 台南市北區 工作經歷不拘❤歡迎+LINE詢問➜ID: a0935728658 (請截圖+姓名+台南北區) ❤面試免出門、採視訊面試喔~ ▃▃▃▼ 職缺重點 ▼▃▃▃ ║工作內容║ ✔協助來店客戶解決問題 ✔門市各項業務推廣 ║薪資║ ✔保障底薪30000元(絕不倒扣)+業績獎金(獎金無上限)+加班費(依照勞基法) ║工作時間║ ✔上班時間:12:00-21:00(含休息1小時) ✔休假:平均月休9~11天(排休制) ║工作地點║My fone 台哥大直營門市 ✔離家近➟依居住地點,鄰近直營門市分配,不用擔心長距離通勤 ▃▃▃▼您關心的事▼▃▃▃ ☛享勞健保、勞退6%、團險、特休 ☛優質電信福利/區域津貼+年終獎金+員購福利 ☛您未來的舞台 1.新進人員教育訓練與課程/無須擔心學習沒方向 2.個人職能訓練、管理職能訓練、電腦/電信專業技能訓練 3.升遷管道,門市人員→店長→區經理,透明且公開的升遷機會 ▃▃▃▼快速面試▼▃▃▃ ✨請先點選表單[我要應徵]投遞履歷 謝謝您 ✅ 加賴好友ID: a0935728658 請截圖+姓名+台南北區 ✤✤ 黃姐 ◇手機:0935-728658 或 02-77302979 找黃姐 ✤✤展開 1日回覆 -
電信業的首選-Myfone直營門市【高雄市前鎮區】TWM006
月薪 28590~30000元 高雄市前鎮區 工作經歷不拘**台灣大哥大列入台灣證交所「台灣高薪100指數」成分股名單及「公司治理評鑑前5%之績優公司」** 員工是台灣大哥大最寶貴的資產,我們落實以績效為依歸的薪酬獎勵措施(pay for performance),提供極具市場競爭力的薪資、年終獎金等激勵性獎酬,並提供完善的福利、兩性平等的工作機會和教育訓練制度,同時也鼓勵員工自我實現,滿足自我成長。 工作地點:按求職者居住地分配門市 工作內容:【門市接待、商品銷售及業務推廣】 1.負責介紹及銷售門市商品。 2.提供顧客之接待與需求服務 3.負責商品進貨入庫、銷售管理及庫存管理。 4.負責商品包裝、陳列及促銷品換檔工作。 5.維持店櫃週遭之整潔。 6.需配合排班(早班晚班全天班),月排休9~11天 薪資制度: 1. 以績效為依歸的薪酬獎勵措施,依據績效表現發放年終獎金等激勵性獎酬 ***底薪+業績獎金+三節獎金+年終獎金+生日禮金 +加班抵修/加班費 2. 每年參與薪資調查,瞭解業界情形,讓薪資具有市場競爭力 福利措施:公司妥善規劃及提供優於同業的各項福利措施 【學習與發展】 我們有完善的教育訓練及升遷制度,包括: 1. 新進同仁教育訓練 2. 個人職能訓練、管理職能訓練、電腦/電信專業技能訓練 3. 最完善的升遷制度 我們實施: 1. 人性化出勤管理 2. 優於勞基法之休假制度 3. 每年六日不扣薪普通傷病假 您心動了嗎!歡迎您加入。展開 -
電信業的首選-Myfone直營門市【台南市安南區】TWM001
月薪 28590~30000元 台南市安南區 工作經歷不拘**台灣大哥大列入台灣證交所「台灣高薪100指數」成分股名單及「公司治理評鑑前5%之績優公司」** 員工是台灣大哥大最寶貴的資產,我們落實以績效為依歸的薪酬獎勵措施(pay for performance),提供極具市場競爭力的薪資、年終獎金等激勵性獎酬,並提供完善的福利、兩性平等的工作機會和教育訓練制度,同時也鼓勵員工自我實現,滿足自我成長。 工作地點:按求職者居住地分配門市 工作內容:【門市接待、商品銷售及業務推廣】 1.負責介紹及銷售門市商品。 2.提供顧客之接待與需求服務 3.負責商品進貨入庫、銷售管理及庫存管理。 4.負責商品包裝、陳列及促銷品換檔工作。 5.維持店櫃週遭之整潔。 6.需配合排班(早班晚班全天班),月排休9~11天 薪資制度: 1. 以績效為依歸的薪酬獎勵措施,依據績效表現發放年終獎金等激勵性獎酬 ***底薪+業績獎金+三節獎金+年終獎金+生日禮金 +加班抵修/加班費 2. 每年參與薪資調查,瞭解業界情形,讓薪資具有市場競爭力 福利措施:公司妥善規劃及提供優於同業的各項福利措施 【學習與發展】 我們有完善的教育訓練及升遷制度,包括: 1. 新進同仁教育訓練 2. 個人職能訓練、管理職能訓練、電腦/電信專業技能訓練 3. 最完善的升遷制度 我們實施: 1. 人性化出勤管理 2. 優於勞基法之休假制度 3. 每年六日不扣薪普通傷病假 您心動了嗎!歡迎您加入。展開 -
電信業的首選-Myfone直營門市【台中市南屯區】TWM
月薪 28590~50000元 台中市南屯區 工作經歷不拘**台灣大哥大列入台灣證交所「台灣高薪100指數」成分股名單及「公司治理評鑑前5%之績優公司」** 員工是台灣大哥大最寶貴的資產,我們落實以績效為依歸的薪酬獎勵措施(pay for performance),提供極具市場競爭力的薪資、年終獎金等激勵性獎酬,並提供完善的福利、兩性平等的工作機會和教育訓練制度,同時也鼓勵員工自我實現,滿足自我成長。 工作地點:按求職者居住地分配門市 工作內容:【門市接待、商品銷售及業務推廣】 1.負責介紹及銷售門市商品。 2.提供顧客之接待與需求服務 3.負責商品進貨入庫、銷售管理及庫存管理。 4.負責商品包裝、陳列及促銷品換檔工作。 5.維持店櫃週遭之整潔。 6.需配合排班(早班晚班全天班),月排休9~11天 薪資制度: 1. 以績效為依歸的薪酬獎勵措施,依據績效表現發放年終獎金等激勵性獎酬 ***底薪+業績獎金+三節獎金+年終獎金+生日禮金 +加班抵修/加班費 2. 每年參與薪資調查,瞭解業界情形,讓薪資具有市場競爭力 福利措施:公司妥善規劃及提供優於同業的各項福利措施 【學習與發展】 我們有完善的教育訓練及升遷制度,包括: 1. 新進同仁教育訓練 2. 個人職能訓練、管理職能訓練、電腦/電信專業技能訓練 3. 最完善的升遷制度 我們實施: 1. 人性化出勤管理 2. 優於勞基法之休假制度 3. 每年六日不扣薪普通傷病假 您心動了嗎!歡迎您加入。展開 -
電信業的首選-Myfone直營門市【桃園市中壢區】TWM003
月薪 28590~45000元 桃園市中壢區 工作經歷不拘**台灣大哥大列入台灣證交所「台灣高薪100指數」成分股名單及「公司治理評鑑前5%之績優公司」** 員工是台灣大哥大最寶貴的資產,我們落實以績效為依歸的薪酬獎勵措施(pay for performance),提供極具市場競爭力的薪資、年終獎金等激勵性獎酬,並提供完善的福利、兩性平等的工作機會和教育訓練制度,同時也鼓勵員工自我實現,滿足自我成長。 工作地點:按求職者居住地分配門市 工作內容:【門市接待、商品銷售及業務推廣】 1.負責介紹及銷售門市商品。 2.提供顧客之接待與需求服務 3.負責商品進貨入庫、銷售管理及庫存管理。 4.負責商品包裝、陳列及促銷品換檔工作。 5.維持店櫃週遭之整潔。 6.需配合排班(早班晚班全天班),月排休9~11天 薪資制度: 1. 以績效為依歸的薪酬獎勵措施,依據績效表現發放年終獎金等激勵性獎酬 ***底薪+業績獎金+三節獎金+年終獎金+生日禮金 +加班抵修/加班費 2. 每年參與薪資調查,瞭解業界情形,讓薪資具有市場競爭力 福利措施:公司妥善規劃及提供優於同業的各項福利措施 【學習與發展】 我們有完善的教育訓練及升遷制度,包括: 1. 新進同仁教育訓練 2. 個人職能訓練、管理職能訓練、電腦/電信專業技能訓練 3. 最完善的升遷制度 我們實施: 1. 人性化出勤管理 2. 優於勞基法之休假制度 3. 每年六日不扣薪普通傷病假 您心動了嗎!歡迎您加入。展開 -
(無經驗可)電信業的首選-直營門市/月薪28,590~45,000起,月休8-10天/完整培訓+快速晉升管道【高雄前鎮區】TWM
月薪 28590~45000元 高雄市前鎮區 工作經歷不拘**台灣大哥大列入台灣證交所「台灣高薪100指數」成分股名單及「公司治理評鑑前5%之績優公司」** 員工是台灣大哥大最寶貴的資產,我們落實以績效為依歸的薪酬獎勵措施(pay for performance),提供極具市場競爭力的薪資、年終獎金等激勵性獎酬,並提供完善的福利、兩性平等的工作機會和教育訓練制度,同時也鼓勵員工自我實現,滿足自我成長。 工作地點:按求職者居住地分配門市 工作內容:【門市接待、商品銷售及業務推廣】 1.負責介紹及銷售門市商品。 2.提供顧客之接待與需求服務 3.負責商品進貨入庫、銷售管理及庫存管理。 4.負責商品包裝、陳列及促銷品換檔工作。 5.維持店櫃週遭之整潔。 6.需配合排班(早班晚班全天班),月排休9~11天 薪資制度: 1. 以績效為依歸的薪酬獎勵措施,依據績效表現發放年終獎金等激勵性獎酬 ***底薪+業績獎金+三節獎金+年終獎金+生日禮金 +加班抵修/加班費 2. 每年參與薪資調查,瞭解業界情形,讓薪資具有市場競爭力 福利措施:公司妥善規劃及提供優於同業的各項福利措施 【學習與發展】 我們有完善的教育訓練及升遷制度,包括: 1. 新進同仁教育訓練 2. 個人職能訓練、管理職能訓練、電腦/電信專業技能訓練 3. 最完善的升遷制度 我們實施: 1. 人性化出勤管理 2. 優於勞基法之休假制度 3. 每年六日不扣薪普通傷病假 您心動了嗎!歡迎您加入。展開