轉職熱搜工作

1.聘僱與解聘所屬員工 2.指揮監督所屬員工推行會務與業務 3.訓練、考核、獎懲所屬員工 4.負責調度所有保全人員 5.委員會溝通橋樑 6.有經驗優先 7.資料登錄繕打

1.提供管委會全方位的整體性大樓綜合管理服務,及住戶生活服務等業務規劃執行。 2.召開會議並執行會議決議事項。 3.警衛安全管理、監督廠商設備維護、清潔環保工作。 4.處理社區行政事務、規畫財務、安全、環境、設備等管理事項規劃與執行。 5.處理住戶客訴,並規勸喧嘩及濫用公物等行為 6.執行公共設的各項使用管理辦法。 **需有社區公設點交經驗** 7.要會做財報

職責要求 1.制定公司及門店銷售方案 2.資料分析報告(目標會員年齡、喜好課程、上課時段、屬性分析等) 3.設計工作流程標準 4.各部門人員考核機制、協助公司調整各項規章制度 5.定期組織各種戶外活動或室內活動 6.召開各級會議及企業架構建設 7.負責整改門店及各部門正常經營狀態 8.確保門店經營正常並走向正規健身行業連鎖品牌體系 9.帶領門店人員穩定成長；特殊情況下隨市場了解競爭對手銷售方案；知彼知己百戰百勝 10.負責組建各部門團隊及培訓工作 任職資格 1.學歷 : 大學以上 2.管理人數 :教練部:10-12 , 業務部4-6 , 客服部6-8 3.相關工作經驗及最低年資要求：運動休閒產業最低3年以上 4.相關工作經驗及最低年資要求：店長或區域主管最低2年以上

具一般產業中高階幹部經驗 經公司安排短期房地產專業課程後 帶領並輔導房地產初階業務團隊 發揮高階管理專才 讓人生的最後一戰,燦爛,無悔

職責要求 - 擬定所屬區域加盟拓展策略、拓展目標與年度計劃 - 主動開發潛在加盟商、安排簡報與洽談、評估合作意願 - 主導加盟說明會、招商會等招募活動之規劃與執行 - 評估加盟潛力、營運模式適配度,提出可行性建議與營運策略;分析市場區域布局、競品拓展動態與加盟 - 績效追蹤 - 協調跨部門資源,協助加盟開店流程、教育培訓與後續經營支援 - 定期向高階主管報告拓展進度、商機轉換率與改善建議 任職資格 - 大學以上學歷,具備3年以上加盟品牌、業務拓展、營運顧問等相關經驗,具不動產相關證照、有房仲經驗尤佳 - 具策略規劃與業務開發能力,能獨立提案並完成拜訪、簡報與轉換 - 具備良好溝通能力與高主動性,能與不同背景人士建立合作關係 - 熟悉Word/Excel/簡報工具,能有效規劃、彙整與報告拓展資料,能配合外縣市出差、拜訪加盟潛在客戶

1.服務雇主申辦外籍移工之業務 2.客戶關懷及處理移工相關事宜(不需外語能力,公司會有翻譯老師陪同) 3.管理引進移工相關行政事務.文件製作及流程控管. 文件追蹤及建檔維護 4.協助勞動部評鑑相關事宜 5.主管交辦事項

職責要求 1.海外公司人力資源規劃及執行。 2.了解並掌握海外公司所在國家的勞動法規及市場相關資訊。 3.執行集團相關人資業務。 4.協調海外公司與總公司之間的溝通。 5.各項人資專案規劃及預算、執行與整合。 6.具備邏輯，對數字敏銳，細心。 7.主管交辦事項，專案協辦。 任職資格 1.需五年以上人力資源管理經驗。 2.熟悉勞動法規。 3.具人才招募、培訓、發展等經驗。 4.具備良好的溝通協調能力、分析和解決問題的能力。 5.工作細心、負責、積極主動、抗壓。 6.具資通HCP 人資系統使用之經驗。 7.熟練Office軟體，如:Excel等辦公軟體。 8.英文中等。

1.不動產買賣仲介 2.不動產租賃仲介 3.不動產諮詢服務 4.售後客戶服務與客戶關係維繫 =================================================== ◎我們是一群積極、專業、認真、誠信的團隊，受過房仲直營體系完整教育訓練，懷抱著熱情與夢想，秉持用心/貼心/細心/關心/誠心的五心級服務，提供有關房地產的相關服務，一次託付、終生服務，成就客戶與同仁幸福的家業夢想！ ◎我們提供: 完整教育訓練:厚植專業能力，新人好入手，老人再升級 優質工作環境:團隊合作，成交速度快 健全福利制度:勞健保補貼、公司團保、生日禮金、員工聚餐、國內旅遊、達標國外旅遊、各類開發及銷售獎金、個人業績獎金等 ◎歡迎同業菁英、二度就業、社會新鮮人加入我們的行列~~

職責要求 1. Lead project follow-up efforts across the sales pipeline, ensuring timely updates and alignment with business objectives. 2. Proactively identify, approach, and develop new project opportunities in targeted sectors. 3. Conduct weekly reporting on the status of ongoing projects as well as expected forecasts. 4. Prepare and present monthly reporting and analysis of project statuses, milestones, and sales performance. 5. Host and attend online meetings (via Microsoft Teams) and on-site visits with key decision-makers and technical stakeholders. 6. Research, identify, and maintain relationships with relevant contacts within existing and potential client organizations. 7. Host webinars and product training for our distribution partners and installers to increase technical understanding and commercial engagement. 8. Act as a strategic liaison between the Sales team and clients, ensuring clarity, alignment, and long-term collaboration. 任職資格 1. Minimum Bachelor’s degree or equivalent work experience. 2. At least 5 years of relevant experience in project management or business development roles. 3. Fluent in English and Dutch (both written and spoken). 4. Proficiency in at least one additional European language is highly desirable (German, French, Spanish, Italian, or any Scandinavian language). 5. Strong IT affinity, with hands-on knowledge or exposure to: KVM over IP and/or AV over IP 6. Excellent interpersonal, organizational, and communication skills. 7. Confident in working independently and managing cross-functional project initiatives.