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✨✨✨工作內容✨✨✨ (一)訪客參訪接待相關聯繫協調工作。 (二)訪客蒞局接待、接待相關事宜準備。 (三)國際合作平台網頁資料更新。 (四)訪客簡訊翻譯。 (五)支援單位重大典禮、活動、訓練及相關事務等。 (六)一般文書處理、電訪、其他行政業務及臨時交辦事項。 *接待人員需著正式接待服裝進行訪賓接待。(公司提供) 工作時間：星期一至星期五上午8至9時、下午5至6時彈性上班,每日8小時。 薪資：約35000-36000(依學經歷面議。加班費另計 福利：年終1個月(在職滿1年)、享三節禮金、旅遊、外訓、健檢補助及生日禮金 ***具備西語相關檢定證照 因需接待外籍訪賓 聽說需流利*** 聯絡人:吳先生 電話:037-586-186，0963252332 LINE:allenwu671206

【工作內容】 ★櫃台交易處理 ★處理現金、支票、國內外匯款及外匯交易 ★提供良好客戶服務 ★需有金融常識、信託業務證照，有外匯證照佳 【公司福利】 ★理財優惠 1.外幣換匯優惠 2.投資理財手續費減/免不等 3.員工認股計畫 ★彈性福利金 旅遊/學習/健康/家庭福利金 ★暖心考證培訓 1.完整員工職涯發展規劃 2.語言進修課程 3.證照考試訓練與獎勵 ★貼心放假日 1.第一年即享14天年假 2.16周產假+7天產檢假 3.10天陪產檢及陪產假 4.生日假 5.新生兒照顧假 全省皆有缺額 ★意者請先投遞履歷後歡迎加Line諮詢 ID:0987987997★ ★因應徵者較多，加Line時請先提供大名方便作為查詢★

【工作內容】 1.人員管理 2.SOP執行與優化 3.教育訓練 4.對外業務聯繫 5.客訴處理 【薪資福利】 ◆ 分紅 視營運狀況發給員工紅利 ◆ 獎金 / 禮品 端午、中秋及年終獎金 三節禮金或禮品 生日禮金或禮品 ◆ 保險 除法定勞保、健保外，另有團體醫療保險 ◆ 休閒、運動 籃球、羽球、電影社等社團活動及體適能中心 ◆ 制度類 完整的職前及在職訓練，年度晉升審查辦法，業績獎勵辦法，人才介紹獎金，分公司儲備經理之甄選與訓練辦法等 ◆ 休假制度 每週調移休息二日〈部分營業、服務、客服人員為排班制〉，有特休、陪產假、及法令規範之假別。 ◆ 其他福利 健康檢查、結婚禮金、社團補助、員工及子女教育獎助學金、住院慰問金，及每年親子活動等

★工作內容★ ・門市一般銷售人員基本業務項目 ・庫存管理 (各型號腕錶，店內及倉庫的數量掌控及銷售後補貨) ・每兩週競品分析及分享 ・顧客資料系統化，建檔整理及生日提醒 ・協助店內教育訓練 ★MUST★ ・專櫃、門市銷售經驗 ★BETTER★ ・需有多年高級奢侈品零售經驗，有鐘錶及珠寶經驗者優先錄取 ・具英文溝通能力者尤佳 ・具空服經驗者尤佳 ★福利制度★ 法定福利： ・勞健保 ・法定休假 ・申請加班費或加班補休 ・勞退提撥 公司福利 : ・員工體檢 ・年節獎金 ・員工紅利 ・員工團保 ・自強活動 ・尾牙 ・不定期員工旅遊 ・進修補助 ・生日禮金 ・端午及中秋獎金 ・年終獎金 ・分紅獎金 ●歡迎登錄「PERSOL TAIWAN」應徵更多職缺● ※因每個招募案件進度及需求不同，恕無法一一聯絡，感謝您的配合。

★工作內容★ ・品牌營運統籌管理 ・協調店鋪間商品調轉、進退貨等 ・商品銷售分析報表產出＆分析 ・商品庫存控管＆調轉 ・商品追加下單數量填寫設定 ・店鋪商品確認、巡視 ・與母公司直接、間接部門的連絡對應 (需有日文 N1 證照) ・顧客諮詢與客訴危機處理 ・專案參與（如 : 新店點前置、品牌合作案窗口） ★MUST★ ・具日文商業溝通能力 ・需熟悉 Excel ★BETTER★ ・歡迎業務、採購、助理等相關經驗者 ★福利制度★ 法定福利： ・勞健保 ・法定休假 ・申請加班費或加班補休 ・勞退提撥 公司福利： ・員工購物折扣 ・年度公司聚餐 ・日本當地所屬集團店舖購物優惠 ・特休/年假 (首年滿 3 個月即享有 5 天) ●歡迎登錄「PERSOL TAIWAN」應徵更多職缺● ※因每個招募案件進度及需求不同，恕無法一一聯絡，感謝您的配合。

1. 資金管理 : - 配合公司策略申請銀行營運週轉金、專案融資額度，並配合投資人協作辦理大型聯貸案 - 規劃公司資金調度，包含管理投資額度合理性、增資規劃與執行、負債比率管理等 - 適時與管理層級討論集團財務策略並提出合理建議方針 2. 財務分析 : 針對現金流量結構進行分析，調整最適資本額、優化負債比率等結構性目標 3. 專案目標 : - 跨部門進行集團各專案之協作討論，提供財務端之實質建議及協助 - 依照各專案之性質建立內部投資報酬率(IRR)財務模型，包含股利報酬率及專案報酬率等進一步分析 4. 投資後管理 : 針對投資後標的進行投資後管理協助，例如財務模型達成率管理，協助業務單位於投資人達成共識 5. 內控制度 : 落實公司治理、法令遵循及財務內稽內控事項 6. 其他上級主管交辦事項

★工作內容★ ・於大中華區或其他有成本競爭力之國家尋找 OEM 廠商，進行客製化產品開發 ・精商業談判，詢/比/議價，以降低採購成本 ・遵循照公司開發方向，提案新產品構想，並擬定產品功能及規格 ・前往大中華區或海外之各類國際展覽會尋找新產品（一年內約 1-2 次，每次 1 週以內） ・出展大中華區或海外之各類國際展覽會，接收各國市場對於產品的意見與反應 （一年內約 1～2 次，每次 1 週以內） ★MUST★ ・中文能力 ・接觸過 OEM 或自家開發產品之業務經驗 ・能接受上述海外展覽會之短期出差者（一年內約 1～2 次，每次1 週以內） ★BETTER★ ・具備英語，日語能力者加分 ・熟悉母嬰/親子/健康產業加分 ★福利制度★ 法定福利： ・勞健保 ・法定休假 ・申請加班費或加班補休 ・勞退提撥 ●歡迎登錄「PERSOL TAIWAN」應徵更多職缺● ※因每個招募案件進度及需求不同，恕無法一一聯絡，感謝您的配合。

★工作內容★ ・設備修繕、內外裝潢修繕及廠商安排、聯絡 ・修繕的行程建構 (年間定期維修、清潔：冷氣、招牌看板、玻璃、地板等) ・商業設施的施工申請 (有修繕需求時與百貨設施及廠商之間的安排、聯絡) ・施工管理 (修繕工程安排以及修繕工程結束後的現場確認以及回報) ・開發新合作廠商 ・預算管理 ・現場緊急應對 ・其他主管安排事項 ★MUST★ ・設備管理或修繕業務經驗 ・具備設備或建築相關基本知識 ・基本電腦操作經驗 ★BETTER★ ・具備零售業經驗尤佳 ★福利制度★ 法定福利： ・勞健保 ・法定休假 ・申請加班費或加班補休 ・勞退提撥 公司福利： ・年節獎金 ・夏季年中獎金 ・冬季年終獎金 ・生日假 ・員工結婚補助 ・生育補助 ・員工在職教育訓練 ・員工及眷屬喪葬補助 ・員工體檢 ・開工紅包 ●歡迎登錄「PERSOL TAIWAN」應徵更多職缺● https://www.persolkelly.com.tw/jp-jobs ※因每個招募案件進度及需求不同，恕無法一一聯絡，感謝您的配合

★工作內容★ ・執行專櫃人員之管理與輔導工作，協助專櫃提升業績，達成營運目標 ・營業報表之製作與分析，每週業績檢討及專櫃貨量掌控追蹤及回報 ・賣場營運管理及活動執行，督導營業賣場之整理整頓工作 ・執行樓面相關活動及市調，樓面行銷活動規劃、廠商販促活動洽談 ・協助樓面期間限定店櫃進撤及專櫃調整之工作執行 ・綜合事務處理及跨部門溝通聯繫窗口主管交辦事項 ・協助主管日常工作業務方向的達成 ★MUST★ ・對零售百貨有服務熱忱 ★BETTER★ ・會日文佳 ★福利制度★ 法定福利： ・勞健保 ・法定休假 ・申請加班費或加班補休 ・勞退提撥 公司福利： ・在職教育訓練 ・升遷制度 ・年節獎金 ●歡迎登錄「PERSOL TAIWAN」應徵更多職缺● ※因每個招募案件進度及需求不同，恕無法一一聯絡，感謝您的配合。

★工作內容★ ・執行專櫃人員之管理與輔導工作，協助專櫃提升業績，達成營運目標 ・營業報表之製作與分析，每週業績檢討及專櫃貨量掌控追蹤及回報 ・賣場營運管理及活動執行，督導營業賣場之整理整頓工作 ・執行樓面相關活動及市調，樓面行銷活動規劃、廠商販促活動洽談 ・協助樓面期間限定店櫃進撤及專櫃調整之工作執行 ・綜合事務處理及跨部門溝通聯繫窗口主管交辦事項 ・協助主管日常工作業務方向的達成 ★MUST★ ・對零售百貨有服務熱忱 ★BETTER★ ・會日文佳 ★福利制度★ 法定福利： ・勞健保 ・法定休假 ・申請加班費或加班補休 ・勞退提撥 公司福利： ・在職教育訓練 ・升遷制度 ・年節獎金 ●歡迎登錄「PERSOL TAIWAN」應徵更多職缺● ※因每個招募案件進度及需求不同，恕無法一一聯絡，感謝您的配合。