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轉職熱搜工作

您正在找業務推廣的工作,共計55619筆職缺在等你,馬上去應徵吧!

  • [ 平鎮區 ] 房仲戰將/高獎金55%~70%(資源完整)

    論件計酬 -100~-30000000元 桃園市平鎮區 工作經歷不拘
    ✔ 開發房屋買賣、出租委託案件 ✔ 經營屋主、買方、租客客源關係 ✔ 安排帶看與需求配對 ✔ 房屋行情分析與價格建議 ✔ 協助議價、斡旋、成交簽約流程 ✔ 經營個人社群,建立信任感 ✔ 學習平鎮區域商圈與社區知識 ✔ 與團隊合作達成業績目標 公司提供資源 ✔ 高獎金制度,收入靠實力 ✔ 買賣+出租雙收入來源 ✔ 在地門市品牌支持 ✔ 完整教育訓練,新手可培養 ✔ 行政團隊協助,專心衝成交 ✔ 團隊合作文化,不單打獨鬥 ✔ 表現優秀可培養主管職位 我們希望你具備 ✔ 想賺錢、有企圖心 ✔ 願意學習、不怕挑戰 ✔ 喜歡與人互動 ✔ 有機車或汽車佳 ✔ 有業務經驗佳(無經驗可) 想對你說的話 平鎮不是最會炒話題的地方, 但是真正想長久做房仲的人,知道這裡市場很穩。 很多人不是能力不夠, 只是沒有進到對的區域。 如果你也想重新衝一次, 歡迎來聊聊。
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  • 社工員/師-新店文山身心障礙者日間照顧中心(115年07月01日任用)

    月薪 38480~40560元 新北市新店區 工作經歷不拘
    1. 招生宣廣與評估。 2. 社區資源開發與拜訪、連結,進行活動規劃。 3. 志工訓練及督導。 4. 服務表單建置。 5. 社會福利諮詢及轉介並建立資源手冊。 6. 活動安排與執行:輔療性活動、文康休閒活動、節慶活動、外出活動等。 7. 連結資源維持健康管理及護理服務。 8. 諮詢營養師以執行疾病或特殊飲食。 9. 定期安排健檢及流感疫注射。 10. 配合復健執行復健需求評估及治療。 11. 瞭解及追蹤照顧(個別化服務)計畫和成效。 ※115年07月01日任用
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  • 臺北立聯合醫院資通安全管理中心招募員一級約用管理師

    月薪 56000元 台北市大同區 2~3年工作經驗
    一、單位:臺北立聯合醫院資通安全管理中心 二、職稱:員一級約用管理師 三、名額:儲備2名【候補期間自榜示之翌日起3個月】) 四、資格條件及應徵方式: (一)本職務係本院自行遴用之人員,不具有公務人員身分,相關權利義務於契約書約定。 (二)待遇:月薪5.6萬元以上,另依績效及考核狀況發給年終獎金、考核獎金及獎勵金。 (三)福利:勞健保、文康活動、生日禮券。 (四)報名條件: 1.具中華民國國籍(大陸地區人民經許可進入臺灣地區設有戶籍滿10年以上)且無公務人員任用法第28條第1項、臺灣地區與大陸地區人民關係條例第21條第1項及第9-1條規定情形;不得於中國大陸設有戶籍、不領用中國大陸之護照、身分證、定居證、居住證及其他依相關法令或經行政院、大陸委員會禁止領用之中國大陸身分證件。 2.學經歷:(請附學歷及工作經歷證明影本) (1)符合教育部認可之「資訊通訊科技領域」碩士學位,具二年以上相關工作經驗,經本院認定者。 (2)或符合教育部認可之「資訊通訊科技領域」學士學位,具五年以上相關工作經驗,經本院認定者。 如未符合上開教育部認可之「資訊通訊科技領域」學位,需符合下列條件之一: (3)符合教育部認可之國內專科或得以採認之國外專科以上學校畢業,其最近十年在專科學校以上學校,曾修習資通安全、程式設計等相關課程,累計達二十個學分,持有學分證明者。 (4)最近十年研修職業訓練機構、教育推廣機構開設經主管機關認可之資通安全、程式設計等相關課程,累計達六十小時以上,持有結訓證明者。 【需檢附足資證明工作年資及內容之經歷證明文件,應繳證件請詳閱「備註欄」】 3.證書(照): (1)具資安署公告之資通安全專業證照尤佳。 (2)具資通安全職能證書尤佳。 4.其它要求: (1)具備程式設計相關能力(筆試)。 (2)具身心障礙手冊或原住民尤佳。 5.本院現職人員如欲報名本職缺者,需經現職單位主管於報名表中「現職服務單位」欄位處核章。 (五)報名日期:依本院徵才網站招募公告下架為止。 (六)報名網址:請至臺北市立聯合醫院「徵才\一般人才招募專區\徵才系統」(https://hrpersonweb.tpech.gov.tw/TpechAFH)徵才公告完成線上報名(請務必自行確認報名成功,否則一律視同未報名)。 (七)報名方式: 1.採線上報名及繳交報名表件(含下載之報名表、身分證、符合資格條件之最高學歷畢業證明、工作經歷服務證明、專業證照等影本資料,請詳閱備註欄應繳證件說明)方式辦理。 2.報名表件需於規定期限內以掛號郵寄至「(10851)臺北市萬華區艋舺大道101號11樓臺北市立聯合醫院人事室一股收」,始完成報名程序,信封請註明應徵科室及職稱。 3.如未依規定期限寄出報名表件,網路報名視為無效。 (八)資格初審合格及甄試訊息公告日期:預計將於報名截止後兩週內,前於臺北市立聯合醫院「人才招募」專區「事求人」系統(https://hrpersonweb.tpech.gov.tw/TpechAFH)初審公告查詢,不另行通知,請務必主動查詢,不得以未接獲通知等理由要求補救措施。 (九)甄試方式:專業測驗(筆試)50%+面試50%,總分75分以上為錄取標準。 測驗範圍:【資通安全規劃與防護實務(含程式碼漏洞識別)】 (十)甄試時間及地點:於初審合格名單公告載明。 五、工作項目: (一) 資通安全管理及防護機制規劃與維運 (二) 資通安全相關規範之應辦事項 (三) 資通安全相關程序研訂及跨部門協作 (四) 風險評估與弱點管理 (五) 資安情資、事件分析與告警研判之資安監控管理 (六) 軟體安全與系統安全管理 (七) 資安事件通報、應變、分析及改善追蹤管理 (八) 資安管理平台維運及調校 (九) 其他主管交辦事項 六、工作地點:臺北市立聯合醫院院本部(臺北市大同區鄭州路145號)※本院為無菸無檳職場。 七、聯絡方式:資安中心陸小姐:聯絡電話02-25553000轉2762;人事室葉小姐:聯絡電話02-25553000轉2318,傳真電話02-23028407,請於週一至週五上班時間來電。 八、應繳證件:(請以A4紙張格式影印): 1.請列印臺北市立聯合醫院「人才招募」專區「事求人」系統(https://hrpersonweb.tpech.gov.tw/TpechAFH)甄試報名表並黏貼2吋照片1張。 2.身分證正反面(出生地為大陸地區者,應檢附戶籍謄本)。 3.符合資格條件之最高學歷畢業證書。 (1)持國外經歷證明或經教育部認可之國外學歷者,需檢附我國駐外單位認證文件。持本國學歷結業證明者,須另附教育主管機關核發之資格證明書。 (2)本年度應屆畢業生,請檢附就讀學校所開立「學生○○○為本校應屆畢業生,尚未取得畢業證書」之書面證明影本或蓋有「最後一學期註冊戳記之學生證正、背面」影本;倘為研究所應屆畢業生則另檢附論文指導教授簽署「學生○○○為本校應屆畢業生,於6個月內可取得畢業證書」之書面證明影本俾憑審查,錄取報到時需檢附畢業證書正本,否則視同未錄取。 4.符合資格條件之中華民國醫事人員證書。參加本年度專門職業及技術人員高等考試經榜示成績及格者,請檢附「錄取成績及結果通知書」影本。錄取報到時需檢附醫事人員證書正本,否則視同未錄取。 5.符合資格條件之其他專業證照正反面。 6.工作經歷證明文件:採認各機關(構)、公司或學校開立之「在職證明」、「服務證明」或「離職證明」,記載任職起訖期間、單位、職稱或工作內容等資料,足資證明報名條件規定之年資及工作內容,不得僅出示勞保投保或執業登記相關資料,如應試職缺未要求工作經歷者則免附。 7.其他需繳附文件。 九、注意事項: (一)應繳證件(請以A4紙張格式影印): 1.請列印臺北市立聯合醫院「徵才\一般人才招募專區\徵才系統」(https://hrpersonweb.tpech.gov.tw/TpechAFH)甄試報名表並黏貼2吋照片1張。 2.身分證正反面(出生地為大陸地區者,應檢附戶籍謄本)。 3.符合資格條件之最高學歷畢業證書。 (1)持國外經歷證明或經教育部認可之國外學歷者,需檢附我國駐外單位認證文件。持本國學歷結業證明者,須另附教育主管機關核發之資格證明書。 (2)本年度應屆畢業生,請檢附就讀學校所開立「學生○○○為本校應屆畢業生,尚未取得畢業證書」之書面證明影本或蓋有「最後一學期註冊戳記之學生證正、背面」影本;倘為研究所應屆畢業生則另檢附論文指導教授簽署「學生○○○為本校應屆畢業生,於6個月內可取得畢業證書」之書面證明影本俾憑審查,錄取報到時需檢附畢業證書正本,否則視同未錄取。 4.符合資格條件之其他專業證照正反面。 5.工作經歷證明文件:採認各機關(構)、公司或學校開立之「在職證明」、「服務證明」或「離職證明」,記載任職起訖期間、單位、職稱或工作內容等資料,足資證明報名條件規定之年資及工作內容,不得僅出示勞保投保或執業登記相關資料。 6.其他需繳附文件。 (二)注意事項: 1.報名所繳資料恕不退件,如需返還書面應徵資料,請附回郵信封俾利郵寄。 2.資料逾期、遺漏、提供不實或偽造變造者,視為資格不合格;所填資料或繳交證明文件於錄取後發現係屬不實或有偽造、變造情事者,撤銷錄取資格。 3.倘為軍公教退休人員者,請於經歷欄敘明「退休機關及日期」;另公務機構退休人員,請依公務人員退休資遣撫卹法第77條規定自行衡酌權益事宜。 4.錄取人員應於本院通知期限內完成報到,倘逾期未完成報到程序者,視為自願放棄錄取資格,不再進用,由本院通知次一順位錄取人員依序遞補。 5.本院現職人員如欲報名本職缺者,需經現職單位主管於報名表中「現職服務單位」欄位處核章。 6.錄取後發現未符合醫事人員執業登記及繼續教育辦法之執業登記規定,致不能辦理執業登記,或有公務人員任用法第28條第1項、臺灣地區與大陸地區人民關係條例第21條第1項規定情形者,本院應予終止契約。 7.錄取後如有違反臺灣地區與大陸地區人民關係條例第9-1條規定情形,於中國大陸設有戶籍、不領用中國大陸之護照、身分證、定居證、居住證及其他依相關法令或經行政院、大陸委員會禁止領用之中國大陸身分證件者,於到職日前應辦理註銷。
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  • 下水道巡查組主管-南科嘉義營運廠

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 嘉義縣太保市 5~6年工作經驗
    【下水道規劃】 1. 擬定年度管渠維護工作計畫書,負責整體執行進度及資源分配。 2. 依業主合約需求,審核前1年度每月的進廠污水量,並依據數據作調整年度計畫。 3. 依據每季檢查人孔地下化及埋沒資料,提出建議並執行改進措施。 4. 巡檢與統計阻塞熱點,制定具體且可執行的預防措施與改善計畫,以降低阻塞風險並提升系統運作效率。 【內業審核】 1. 審核主辦機關前一個月完工認證文件(包括認證同意函及認證表)確認文件內容的完整性與準確性,作為後續審查與檢討的依據。 2. 審閱下水道組相關文件,包括月報、年報、評鑑簡報、事業計劃書及營運績效說明書。 3. 審核人孔完工認證後的GIS資料更新及污水納管戶相關普查資料(包括無水號調查、水錶資料普查),確保數據完整。 4. 每月審閱自來水抄見量數據,並核對異常差異調查結果。 5. 審核CCTV檢視、管內清洗及下水道流量計維護的工程計價文件,確保計價文件符合工程標準與合約條款。 【現場管理】 1. 審核污水主幹管、次幹管及分支幹管檢視工程(CCTV檢視)的實施成果,確保符合業主合約要求。 2. 督導並巡檢人孔、手孔、閥箱(含基座)的日常情況,審核調查及改善表申報。 3. 負責路平維護相關作業(如人孔提升、周邊維護)及路權機關申請的路證處理,並依機關需求參與路權機關管線協調會議。 4. 參與管線移交作業確認,確保工程移交符合標準。 5. 調查民眾陳情及路平報馬仔案件、私接污水管案件,並進行政策宣導與陳情回覆。 6. 對違建戶進行相關調查,配合相關部門完成相關作業。 7. 監督下水道組業務符合ISO45001標準,編制相關認證資料並落實維護。 8. 規劃相關安全衛生訓練,提升組內安全意識及應變能力。 【人員管理】 1. 負責組內的工作規劃及分配,確保高效執行相關職責。 2. 負責組內人員的招募/培訓/日常管理,確保員工能力/績效與職位相符。 【其他】 執行公司及主辦機關交辦事項。
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  • 下水道巡查組副主管-南科嘉義營運廠

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 嘉義縣太保市 3~4年工作經驗
    【下水道規劃】 1. 支援及協助擬定年度管渠維護工作計畫書,協助執行進度追蹤。 2. 依合約須求協助主管分析及審核前1年度每月的進廠污水量,以提供主管作為計畫調整參考。 3. 依據每季檢查人孔地下化及埋沒資料,提出建議並執行改進措施。 4. 協助巡檢與統計阻塞熱點,提出預防或改善對策,以降低阻塞風險並提升系統運作效率。 【內業審核】 1. 協助主管審核主辦機關完工認證文件(包括認證同意函及認證表)及自來水抄見量異常差異調查結果,針對文件做初步檢核與問題彙整,確保文件準確性。 2. 協助主管審閱下水道組相關文件,包括月報、年報、評鑑簡報、事業計劃書及營運績效說明書,並依據審閱狀況提供主管修改建議。 3. 協助主管審核人孔完工認證後的GIS資料更新及污水納管戶相關普查資料,負責初步檢核數據正確性並標記異常狀況,提供具體建議以促進資料更新的準確性與工作流程的順暢運行。 4. 初步審核CCTV檢視、管內清洗及下水道流量計維護的工程計價文件,進行核對並標記可能的問題,確保文件內容符合基本標準,確保計價資料的準確性。 【現場管理】 1. 初步審核污水主幹管、次幹管及分支幹管檢視工程(CCTV檢視)的實施成果,進行資料核對,並針對問題提供改善建議,確保符合業主合約要求。 2. 協助巡檢人孔、手孔、閥箱(含基座)的日常情況,並負責追蹤調查及改善表的申報進度,確保問題得到及時處理並能及時改善。 3. 初步審核路平維護相關作業(如人孔提升、周邊維護)及路權機關申請的路證處理, 4. 負責相關文件的核對及問題追蹤,確保相關作業順利進行。 5. 協助管線移交作業確認,確保符合標準,並協助後續工作追蹤。 6. 確認民眾陳情及路平報馬仔案件、私接污水管的案的案件整理,以及協助確認陳情回覆,同時推動政策宣導。 7. 配合對違建戶進行相關調查,協助主辦機關或其他部門完成工作,確保調查過程順利並支援後續工作。 8. 支援ISO45001相關業務,協助進行編制相關認證資料,並確認日常資料的更新與整理,落實維護。 9. 協助主管職行安全衛生訓練,進行災變預防演練,提升組內安全意識及應變能力。 【人員管理】 1. 協助組內的工作規劃及分配,確保高效執行相關職責。 2. 協助組內人員的招募/培訓/日常管理,確保員工能力/績效與職位相符。 【其他】 執行公司及主辦機關交辦事項。
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  • 門市人員(另有獎金)

    月薪 30000~36000元 屏東縣屏東市 工作經歷不拘
    💼【門市人員(另有獎金)】熱情招募中! 喜歡接觸人群?擅長讓每個人感受到你的熱情?這份工作就是為你準備的!🏪 ✨你將會 1. 熱情地回應顧客問題,主動提供商品建議,讓顧客滿載而歸! 2. 擺出整齊有序且吸引目光的商品陳列,並保持櫥窗與營業場所的整潔美觀。 3. 認真統計每日銷售數據、盤點存貨,完成簡潔有力的業務報表。 💻 如果你會電腦操作,那就更棒了!期待有這樣的你加入,讓我們一起打造更棒的門市氛圍!🎉
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  • 門市人員

    月薪 30000~35000元 高雄市三民區 工作經歷不拘
    1.接受顧客詢問或主動提供諮商建議給顧客 2.陳列商品、清潔櫥窗、維持營業場所的整潔與美觀 3.在當天結束營業前,統計銷售情形、盤點貨品存量及撰寫當日業務報表 4.會電腦者優先錄取
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  • 兼職飯店/旅館夜間櫃檯員(大夜)

    日薪 1800元 高雄市三民區 工作經歷不拘
    .夜間櫃檯相關事務處理 .夜間顧客服務 .一般庶務性工作與業務支援 .其他主管交辦事項
  • 門市銷售打單人員(台南)

    月薪 31000元 台南市南區 1~2年工作經驗
    進口建材公司門市人員需細心,思慮清晰.負責門市環境以及產品更新作業.協助門市銷售以及業務人員!
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  • 業務助理

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市內湖區 工作經歷不拘
    誠懇、負責易與人相處 願接受訓練並能長期工作.精通英文 一般國際貿易書信往來,出口報關文件處理,與廠家聯繫出貨事宜。 附彩色照片履歷表
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