轉職熱搜工作
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(開發土地專員)勇於探索、敢與人談的大地拓荒者
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000~1000000元 苗栗縣苑裡鎮 工作經歷不拘【我們在找,勇於探索、敢與人談的大地拓荒者】 — 開發土地專員|天和不動產 苑裡加盟店 土地,是所有不動產的起點。 而開發,就是把「看不見的價值」找出來。 你是不是正在找一份工作, 不是坐在辦公室混時間, 而是能出去接觸市場、與地主溝通、真正建立你的影響力? 如果你願意走出去、願意與人說話、願意挑戰高收入—— 歡迎加入土地開發。 🌱 我們需要這樣的你 ✨ 敢開口、願意與地主建立關係 ✨ 喜歡外勤工作,不喜歡被關在辦公室 ✨ 擅於觀察,能看見土地的潛力 ✨ 有責任感,不怕陌生開發 ✨ 想靠努力換取高收入與成就感 不需要經驗, 只要你願意學習、願意走出去, 我們會手把手教你。 🏞【你的工作任務】 🟡 區域盤點,了解土地現況、使用分區 🟡 拜訪地主,建立友善關係與長期互動 🟡 收集周邊行情、價格、交易資訊 🟡 協助地主了解市場與出售流程 🟡 將土地與買方、建商做專業媒合 🟡 實地勘查、拍照、地籍查詢(會教) 你會成為團隊最前線的「開發者」—— 找到機會、創造機會、成就一個案子的開始。 🚀【我們能給你】 🟡 高獎金制度,土地一筆成交=直接跳級的收入 🟡 完整培訓:土地知識、地籍、法規、使用分區、行情判讀 🟡 團隊支援:行銷、代銷、買方媒合、資料查詢 🟡 彈性工時:成果主義,你才能真正自由 🟡 成長路徑明確:開發專員 → 開發主管 → 專案合作夥伴 土地開發是一份 越努力,越能看見世界變大,收入也跟著變大的工作。 🌈如果你正在尋找 ✔ 一份能和人建立深度信任的工作 ✔ 一個越做越自由的舞台 ✔ 一個真正能翻轉收入的機會 ✔ 一條未來能走向「建商合作 / 土地投資」的道路 那麼,我們真心歡迎你加入。 請參考我們臉書,這是個快樂上下班,還能有學習挑戰的工作! https://www.facebook.com/profile.php?id=100094274689374展開 -
百萬年薪不動產營業員
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 桃園市蘆竹區 工作經歷不拘http://www.hbhousing.com.tw/web/B112/ 房屋買賣仲介、房屋租賃仲介、客戶售後服務、不動產諮詢服務土地與房屋開發 無經驗可,歡迎畢業新鮮人、二度就業人士前來面試展開 -
房產銷售顧問|無上限獎金 × 百萬年薪養成(信竤團隊)
無底薪 0元 桃園市八德區 工作經歷不拘🚪想轉職?想挑戰自己?你準備好開啟人生的下一扇門了嗎? 我們是【信竤地產】!一群熱血又專業的房地產顧問, 正在找尋一樣勇敢、願意衝、有服務熱忱的你, 一起打拼、一起歡笑、一起成交! ⸻ 💼【你每天會做的事】 ✔️ 協助屋主賣屋、協助買家找家 ✔️ 帶看、開發、談判、成交(我們一步一步帶你上手) ✔️ 分析市場、評估行情(變身社區小達人) ✔️ 發揮創意寫文案、拍影片、發限動(行銷你自己!) ✔️ 客戶關係經營&售後服務(成交不是結束,是開始) ⸻ 🎯【我們是這樣的團隊】 ✅ 師徒制教學,不怕你不會,只怕你不學 ✅ 每週團隊訓練,培養談吐、觀念、專業力 ✅ 制度透明、獎金優渥,該給的都不會少 ✅ 氣氛不官僚、文化不壓抑,沒包袱超有溫度! ⸻ 🧭你可能會問:「我可以嗎?」 你不一定有經驗,但你要願意學、肯努力、有責任感。 因為我們相信:「態度對了,業績就會來。」 ⸻ 加入我們,不只是多一份工作,而是找到一群一起打拼的夥伴。 👊讓人生不只是上班,而是實現夢想的起點!展開 -
尋找~有經驗店長~八德住商加盟店
論件計酬 -3000000元 桃園市八德區 10~11年工作經驗我們是八德住商加盟店,致力於提供專業的不動產經營與開發服務,主要客群涵蓋不動產租售、買賣與投資者。 我們目標是以高效管理與精準市場洞察為客戶提供最佳的不動產解決方案。 工作內容: 1. 負責分析當地不動產市場,掌握市場變化趨勢並制定銷售策略。 2. 帶領團隊完成業績目標,監控目標進度並進行績效評估。 3. 策劃並執行不動產行銷與推廣活動,提升品牌影響力。 4. 管理店內日常運營,包括資源分配與問題處理,確保運作順暢。 5. 執行人員管理,包含員工培訓、士氣激勵和人才招募等工作。 6. 提供專業諮詢,針對顧客需求制定高效解決方案,增強客戶體驗。 7. 定期檢視財務狀況與報表分析,確保店內營運達到預期效益。 8. 負責監督客戶資料的整理與管理,確保數據準確性與完整性。 如果您擁有熱忱與專業,並且期望在不動產領域中創造卓越的業績,誠摯邀請您加入我們八德住商加盟店的行列,一同追求非凡成果!立即投遞履歷,我們期待您的加入! 歡迎面談!展開 3日回覆 -
【人力資源處】資深HRBP(招募)專員
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市汐止區 10~11年工作經驗1.制定中長期招募計畫與人才策略,優化招聘流程並提升招募效能。 2.擔任事業單位人資夥伴,協同事業經營策略對齊人力資源發展策略。 3.提供選、用、育、留各項人力資源日常服務,協助並參與事業單位組織設計/人員發展/績效管理/人才盤點/員工關係相關事務。 4.提供事業單位主管在人力資源方面的洞察與建議。 5.組織及人才發展專案規劃與執行 *薪優福利佳,並備有新店/中和線交通車*展開 -
操作組副主管-南科嘉義營運廠
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 嘉義縣太保市 4~5年工作經驗【下水道規劃】 1. 支援及協助擬定年度管渠維護工作計畫書,協助執行進度追蹤。 2. 依合約須求協助主管分析及審核前1年度每月的進廠污水量,以提供主管作為計畫調整參考。 3. 依據每季檢查人孔地下化及埋沒資料,提出建議並執行改進措施。 4. 協助巡檢與統計阻塞熱點,提出預防或改善對策,以降低阻塞風險並提升系統運作效率。 【內業審核】 1. 協助主管審核主辦機關完工認證文件(包括認證同意函及認證表)及自來水抄見量異常差異調查結果,針對文件做初步檢核與問題彙整,確保文件準確性。 2. 協助主管審閱下水道組相關文件,包括月報、年報、評鑑簡報、事業計劃書及營運績效說明書,並依據審閱狀況提供主管修改建議。 3. 協助主管審核人孔完工認證後的GIS資料更新及污水納管戶相關普查資料,負責初步檢核數據正確性並標記異常狀況,提供具體建議以促進資料更新的準確性與工作流程的順暢運行。 4. 初步審核CCTV檢視、管內清洗及下水道流量計維護的工程計價文件,進行核對並標記可能的問題,確保文件內容符合基本標準,確保計價資料的準確性。 【現場管理】 1. 初步審核污水主幹管、次幹管及分支幹管檢視工程(CCTV檢視)的實施成果,進行資料核對,並針對問題提供改善建議,確保符合業主合約要求。 2. 協助巡檢人孔、手孔、閥箱(含基座)的日常情況,並負責追蹤調查及改善表的申報進度,確保問題得到及時處理並能及時改善。 3. 初步審核路平維護相關作業(如人孔提升、周邊維護)及路權機關申請的路證處理, 4. 負責相關文件的核對及問題追蹤,確保相關作業順利進行。 5. 協助管線移交作業確認,確保符合標準,並協助後續工作追蹤。 6. 確認民眾陳情及路平報馬仔案件、私接污水管的案的案件整理,以及協助確認陳情回覆,同時推動政策宣導。 7. 配合對違建戶進行相關調查,協助主辦機關或其他部門完成工作,確保調查過程順利並支援後續工作。 8. 支援ISO45001相關業務,協助進行編制相關認證資料,並確認日常資料的更新與整理,落實維護。 9. 協助主管職行安全衛生訓練,進行災變預防演練,提升組內安全意識及應變能力。 【人員管理】 1. 協助組內的工作規劃及分配,確保高效執行相關職責。 2. 協助組內人員的招募/培訓/日常管理,確保員工能力/績效與職位相符。 【其他】 執行公司及主辦機關交辦事項。展開 -
個案管理員(崁頂)
月薪 40000元 屏東縣崁頂鄉 1~2年工作經驗1.長照個案家訪、長照需求評估與服務項目規劃,並進行協調連結照顧服務資源。 2.定期評估、追蹤、評值及管理個案接受服務情形及長照需求。 3.長照管理資訊平台資料查詢、回覆、登錄及費用核銷作業。 4.長照個案聯繫窗口相關業務。 5.上級主管交辦事項。 6.每月工作績效獎金另計。 **上班地點:崁頂鄉展開 -
居家服務督導員(南州)
月薪 36000~40000元 屏東縣南州鄉 工作經歷不拘1、個案管理服務、執行服務員督導及考核。 2、簽約管理-說明服務內容之相關規定。 3、居家服務員管理、安排規劃人力。 4、家訪評估個案服務需求,並與照管中心進行業務聯繫。 5、個案異動評估。 6、與居家服務員、家屬、個管或專員等多方溝通協調。 7、定期訪視(家、電訪)、不定期抽查服務品質。 8、相關行政事務(公文、公部門及長照單位相關事務)。 工作地點:內埔鄉辦公室或新園鄉辦公室展開 -
徵~不動產開發專員
月薪 29500~30000元 桃園市龍潭區 工作經歷不拘✨選擇比努力重要✨ 一份簡單的工作,簡單的反覆做,你/妳有機會成為「達人」🎖 選擇+努力+反覆=達人=百萬年薪不是夢! 工作「選擇」對了,「努力」就事半功倍 幫屋主找有緣人,幫買家找幸福的家,就是你/妳的使命 主要工作內容: 1.開發房屋及土地市場。 2.針對客源進行電話行銷與客戶經營開發銷售。 3.提供不動產買賣仲介服務。 4.提供不動產租賃仲介服務。 5.負責不動產之代銷代標業務。展開
