轉職熱搜工作

1. 收集及建立勞工安全衛生作業計畫 2. 執行公司內、外部安全衛生業務 3. 處理突發之勞工安全衛生事宜 4. 執行安全衛生教育訓練 5.行政相關作業 6.主管交辦事項 7.現場改善 需有營造業工程經驗。

資格條件：具兒科專科醫師證書 待遇：每月保障25萬元(如有新生兒次專科證書另加2萬、其他次專科另加1萬) 工作內容：門診、急診、住院等相關醫療業務 1.門診每周4-5診 2.值班每月5班，多值1班加1萬

1.進行房地產物件銷售與交易協助 2.分析市場趨勢提供投資建議 3.運用房地產資料庫進行資料管理 4.處理客戶合同文件與相關文書 5.參與市場活動拓展業務機會 6.熟悉法規與房地產市場知識 7.維持客戶服務並建立良好關係

1. 確保健康檢查流程順利進行，進行基礎健康檢查如身高、體重、視力、聽力等測量。 2. 為客戶提供健檢結果解說與健康衛教建議，促進健康意識提升。 3. 處理成人健檢、公司健檢、勞工健檢等多項健檢業務的相關事務安排。 4. 規劃與管理健康檢查數據，撰寫報告及進行資料更新整理。 5. 協助健檢中心醫療事務、維持工作場所整潔及查對病患資料。 6. 定期參加護理訓練及品質改善活動，提升專業服務品質與技能。 7. 協調醫療團隊內外溝通事宜，執行主管交辦的臨時任務。 工作待遇:月薪35,000-40,000元+績效獎金 上班時段:日班、需輪班、週一至週五:08:00~17:00(日後會開1-2天夜診17:30-20:00)，週六:08:00-12:00 其他條件 1.具護理師證書 2.具辦理勞工體格與健康檢查業務之護理人員訓練證書 上班時間:輪班，固定星期日

1.接受顧客詢問或主動提供諮商建議給顧客 2.陳列商品、清潔櫥窗、維持營業場所的整潔與美觀 3.向顧客說明貨品的性質、特徵、品質與價格 4.在成交後，包裝商品、收取款項、交付商品、開發票或收據，完成交易手續 5.在當天結束營業前，統計銷售情形、盤點貨品存量及撰寫當日業務報表 時薪$196起

1. 教材編輯整理與維護教材資料庫：教材編輯、產品介紹簡報、教材特色、教材試閱檔、版本差異、常見問題（FAQ）、產品清單。 2. 處理教材與數位平台的基本問題排除：平台登入、帳號管理、內容下載、問題排除、使用說明手冊製作等。 3. 運用 Word、Excel、PowerPoint 與 AI 工具進行資料處理、文件編排、內容彙整。 4. 英語教材介紹與展示，支援業務對外客戶需求。 5. 協助主管交辦的工作事項。

1. 能在111年1月到任者優先錄用。 2. 有次專科(兒青、老年、成癮)優先錄用。 工作內容: 1. 平均每月精神科值班8至10班，每周門診4診 2. 精神科居家治療任務 3. 急性及慢性精神科病房的病患照顧(科內有4名專科護理師) 薪資待遇: 1. 具有精神科專科醫師身分，第一年每月保障薪30萬(含值班費)，業務量跟病床量充足，月薪有機會超過保障薪。 2. 歡迎還沒有通過專科口試的學弟妹加入服務行列，保障薪資可以另外談，等到考過專科醫師後比照專科醫師給薪。

調配化療藥品及化療處方審核，配合人力調度協助中、西藥門診及住院調劑作業、藥物諮詢及病人衛教、藥品庫存管理、ADR評估、其他藥事照護及衛教講座相關業務 最高可達104萬(含簽約金、績效獎金、全勤獎金、三節獎金、化療津貼) 1.簽約金： (1)簽訂一年期合約者：核發9萬 (2)簽訂二年期合約者：核發28萬(分2年給付) (3)簽訂三年期合約者：核發50萬(分3年給付) 2.藥師專業晉級津貼：1,000~4,500元/月(依規定申請藥師晉級，資格符合者核發專業津貼)。 3.三節獎金：端午節、中秋節、年終獎金。(註:依醫院營運績效及個人工作表現增減) 加、值班費：依每月加值班時數核發(另計)。 4.化療津貼加給：5,000元/月

職責要求 一、AI策略規劃 -制定公司短期（1年內）、中期（1–3年）、長期（3年以上）AI應用發展藍圖 -評估AI技術可行性與商業應用場景 -建立AI專案優先順序與投資評估模型 -追蹤市場AI技術趨勢並提出導入建議 二、跨部門整合與專案推動 -與營運、IT、數據、行銷、業務等部門合作 -協調內外部技術夥伴（顧問公司、系統商、雲端服務商） -確保專案按時、按預算、按目標完成 -管理專案風險與資源配置 三、專案管理與敏捷思維 -採用Agile/Scrum思維推動專案 -能快速驗證（POC）、迭代優化 -動態調整方向與資源分配 -建立可量化KPI（例如效率提升％、成本下降％、轉換率成長％） 任職資格 1.具AI基礎知識（Machine Learning / LLM / Data Analytics 概念） 2.曾參與或主導AI專案（如：客服機器人、預測模型、流程自動化、生成式AI導入） 3.具專案管理能力 4.具跨部門溝通與資源整合能力

咕嚕咕嚕家うちりょう誠徵 副店長 (漢神成功總店) ※需具有連鎖餐飲業門市管理2年以上經驗者※ ※總公司培訓後分發至各高雄市門市服務※ ✨三個月考核期滿後每個月另有考核獎金，薪資最低45000起至49000元✨ 工作內容： 1. 維護顧客滿意度 2. 為顧客安排訂席事宜 3. 提供顧客產品產品介紹與推薦 4. 處理顧客抱怨及客訴 5. 保管門市財務 6. 維護設備及生財器具清潔管理 7. 執掌餐廳物料盤點、訂貨之良好控管 8. 負責下屬同事的工作分配 9. 稽核出勤狀況及編排工作班表 10. 督導人員的服裝儀容、服務態度，禮貌及衛生安全等觀念 11. 營業前巡視餐廳清潔、擺設、備品、用具和設施是否完善 12. 員工之教育訓練 13. 維護下屬同事正面的關係 14. 營運績效目標達成、維持高度營運標準 15. 協助總公司推展餐廳業務 16. 維持與賣場及鄰居之良好關係 正確工作觀念及心態： 1. 願與所屬團隊共享工作成就 2. 面對缺失勇於承擔不規避，並與團對虛心改善檢討 3. 熟悉餐廳整體運作及成本控制 4. 喜歡與人及新事物接觸者 5. 具抗壓、善溝通技巧、有服務業的熱忱