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1. 負責門市商品陳列與整理，確保商品擺放符合公司陳列標準。 2. 透過POS系統操作完成顧客收銀結帳及開立發票等交易流程。 3. 提供專業商品諮詢與介紹，協助顧客選購適合產品。 4. 定期進行商品盤點及庫存管理，避免缺貨或過多庫存。 5. 維持店面清潔與整潔，確保顧客購物環境的舒適性。 6. 協助促銷活動執行，包括促銷品擺放及活動推廣。 7. 確保公司政策遵守，並處理簡單退換貨或顧客基本需求。 歡迎加入🛒🏆松友店🏆

1.二次加工印刷、套貼標籤、產品小零件組裝、產品檢驗包裝入箱或生產機台操作。 2.月休天數依每月曆日總天數排定及調移。 3.國中(含)以上相關科系，無經驗可，每日可配合加班至晚上8點30分者尤佳。

一、主責員工招募事宜及資料建檔。 二、主責新進人員職前訓練業務。 三、主責員工考核作業。 四、經辦員工保險及協會相關保險事宜（團保、健保、勞保、勞退、車險、火險等）。 五、員工差勤資料管理及薪資核算。 六、行政事務、公文收發管理。 七、執行年度教育訓練計畫（訓練點名、回報等）。 八、員工福利制度執行（如健康檢查等相關福利措施）。 九、公部門勞動查核業務。 十、行政庶務採購業務。 十一、其他交辦事宜。

歡迎活潑開朗、對服務業有熱忱的你，一同加入我們的行列！ 我們提供專業一對一培訓、優良及舒適的工作環境！ 中秋、端午獎金（最高達0.5個月) + 年終獎金（高績效，高獎金） 【工作內容】 - 參與部門的推廣活動 - 瞭解客人對產品使用之感受、習慣、反饋、市場反應及成效 - 提供完善平台，簡單輕鬆、有效率地與團隊共同完成基本營運工作

1.進行商品行銷、產品特色分析介紹、並提供產品購買的建議、進行國內業務銷售推廣等工作 2.維繫既有客戶之客情 3.開發新客戶(產品銷售及潛力客戶挖掘) 4.定期與主管做業績、績效檢討，回報進度

【職務內容】我們正在找能把市場做大的業務，一起拓展中南部通路版圖。 1. 負責中南部市場開發與業績成長 2. 拜訪婦嬰用品店、玩具通路、生活選品店等實體通路 3. 推動產品上架、陳列與銷售策略，提升單店產值 4. 經營既有客戶，持續擴大合作規模與訂單量 5. 掌握市場動態與競品資訊，提出銷售策略建議 6. 達成並突破業績目標，獎金無上限 【我們希望你具備】 1. 具業務經驗（通路／實體銷售經驗尤佳） 2. 熟悉中南部市場或具在地開發能力 3. 具備開發與成交能力，能獨立作業 4. 對業績有企圖心，良好溝通與談判能力 【加入我們，你會在意的事】 1. 底薪＋高獎金制度（績效直接反映收入） 2. 提供潛在客戶名單＋既有通路資源，放大成交效率 3. 產品具市場接受度，成交循環快，不是從0開始，是來放大你的業績能力 4. 決策彈性高，可主導客戶經營與銷售策略

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Hi，我們是住商不動產-好運道團隊，正在大舉招募新血加入。 我們是一支以新人獎為目標的房地產團隊， 我們在徵求沒有房仲經驗，對房仲好奇的你， 我們會一步一步教你，讓你走到成交這個步驟。 我們深知新人剛入行時的不安和迷茫 因此將引導您克服這段時間的困惑。 我想跟你分享一個實際故事 一個都是職軍背景的人 領著還不算差的薪水 過著比上不足比下有餘的安穩日子 原本以為應該就會這樣子過一生 但是，他內心有一個聲音 一直問著他，難道人生就這樣而已嗎? 讓他毅然決然的去挑戰自己的人生。 會選擇好運道團隊 是因為我們的經理也是同樣職軍背景 讓他同為軍人的連結感頓時油然而生 在好運道團隊的教育訓練下，循序漸進的指導 搭配上職業軍人強大的心理素質 人脈、資源積極開發的情形下 在首月就順利冒泡 也拿來新人獎及該季季百萬經紀人 我們想表達的是，房地產仲介業是一個即使沒有人脈和資源 也能快速崛起的行業。如果您對房地產感到好奇且有興趣 歡迎與我們約定時間，深入了解。 *如果你因為剛進房仲，生活上有需求 我們也有相應方案，可減輕你在新人時期的壓力。 住商不動產-台南五王加盟店 好運道團隊 官網：www.hyd-team.com 如果您尚未熟悉我們，可以先到我們的官網逛逛 了解我們團隊的氛圍。這將大大降低溝通成本。 畢竟，您正在尋找適合自己的團隊 而我們也在尋找能與我們長期合作的夥伴。 好運道團隊裡面的所有夥伴都是從房地產素人開始的。 經過團隊的培訓和方向調整，他們逐漸獲得了成績。 因此，我們了解新人一開始的無助和迷茫感 會針對個人的特質去調整與訓練。 團對除了房仲傳統的陸戰作業方法 廣告DM及看板帆布補助 各個聯賣平台、樂屋網曝光外 還特別引進了多項AI軟硬體設備及應用教學： 1.chatGPT多媒體教學及應用 2.空拍機拍攝應用 3.VR-720度實境相機教學及軟體應用 4.3D格局圖、渲染圖製作教學 讓夥伴在網路空戰這部份，可以跟上目前的AI趨勢強力行銷 如果你想拼，歡迎聯繫我們

★★ ☄新展店職缺：先任職於板橋店（新北市板橋區中山路一段277號)培訓。 1. 表單製作與歸檔(ISO檔案、表格、清冊之管理)。 2. 會議管理(會議資料之通知、紀錄、追蹤與回報)。 3. 文具、制服、清潔用品、財產設備、辦公室內辦公設備管理(申請、採買、配發、保管及維護)。 4. 門市人員招募、訓練及離職作業。 5. 客服電話之接聽與處理。 6. 門市郵件收發。 7. 金流管理(零用金、伙食費、發票購買、金庫管理)。 8. 驗收商品、清點盤存作業。 9. 主管交辦事項完成與回報。 ☄ 門市及保養廠人員皆享有獎金激勵制度，包含績效獎金、挑戰獎金、專案獎金、達成獎勵、季節獎金、年終獎金、年度分紅...等（依個人實際銷售業績及績效考核達成而定）。 ☄ 每月月休平均9天以上，依勞基法給予休假、特別休假；如因工作需求須加班，並依法核予加班費，下列工作待遇未含加班薪資。 ☄ 上班免費伙食供應，依上班時間免費供應午餐或晚餐。

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