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轉職熱搜工作

您正在找業務推廣的工作,共計52806筆職缺在等你,馬上去應徵吧!

  • 客服人員(台南) 週休二日

    月薪 28590~29000元 台南市永康區 2~3年工作經驗
    外資集團全台灣設點, 高速發展中, 工作和薪資穩定, 需要精英人才, 專人提供系統培訓: 1. 接聽電話, 聯絡和處理客戶問題 2. 協助業務解答產品問題 3. 與客戶跟進售後服務 4. 停單客戶聯繫記錄 5.能獨立作業,細心,有責任心,肯學習,懂電腦 *** 與客戶溝通能力, 或電話行銷經驗優先 ****
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    員工聚餐
  • 電商銷售運營

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市中正區 3~4年工作經驗
    1. 電商通路客戶商務洽談、銷售與帳務管理; 2. 客戶的客情維繫、行銷合作洽談之企劃與執行; 3. 旗艦店形象管理與運營維護、協助品牌在通路的曝光品質; 4. 銷售報表統計分析、收集分析友商銷售市場訊息
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  • 【台灣小米】市場行銷經理

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台北市中正區 10~11年工作經驗
    1.制定並執行小米台灣整體市場戰略、推動品牌影響力與市場佔有率增長 2.與團隊協助為業務目標負責 (包括但不限於PM、零售、電商、渠道等) 3.為不同產品制定市場營銷策略,並帶領團隊團隊執行營銷計畫,為營銷結果負責 4.主導產品市場推懬活動,包括市場電研、定位、廣告、公關、社媒及線上/線下整合營銷等 5.建立市場指標體系,追蹤與分析市場活動效果,確保ROI最大化 6.制定社交媒體與用戶社區運營策略,提升用戶黏性並擴大粉絲基礎 7.管理市場團隊並培養人才,提升團隊專業能力與執行效率
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  • 業務專案專員

    月薪 32000元 新竹縣竹東鎮 工作經歷不拘
    1.市場調查與情報蒐集:蒐集產業趨勢、競爭對手與客戶需求 2.新客戶開發:陌生拜訪、電話行銷、參展推廣 3.產品/服務推廣:介紹公司產品與服務,提供解決方案 4.商機評估:判斷客戶需求與公司產品契合度 5.既有客戶經營:定期追蹤與回訪 6.問題解決:協助處理產品使用或服務上疑慮 7.合約與訂單管理:包含簽約、訂單追蹤、付款與交貨 8.售後服務:確保客戶滿意度並蒐集意見回饋 9.業績目標達成:依據公司指標規劃並執行策略 10.銷售報告撰寫:定期提交進展與成果 11.數據分析:透過數據檢視業務成效並調整策略
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  • 駐區業務人員

    月薪 30000元 新竹縣竹東鎮 工作經歷不拘
    1.區域市場開發:進行市場調查、拓展新客戶、參與當地展覽與活動 2.客戶經營與服務:定期拜訪客戶、維護合作關係,提供售前售後服務 3.銷售目標達成:完成區域銷售業績與回款,追蹤訂單執行,確保交貨品質與進度 4.報告與回饋:定期提交銷售報告、客戶回饋與市場情報,協助決策
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  • 【台灣小米】渠道業務BP

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台北市中正區 3~4年工作經驗
    1. 負責渠道業務財經全流程管理,包括渠道交易端/預算/台帳/結算/對帳/結算/帳務管理,以及渠道客戶經營管理模型搭建與分析管理; 2. 全面深入瞭解渠道業務,對業務有獨立的理解和判斷;並總結及歸納現有渠道業務場景,根據現有場景梳理出總部層面的業務標準化場景; 3. 搭建渠道相關財經流程,發掘現有渠道業務流程系統風險點,並針對相關風險點進行改進優化,同時推進相關系統優化; 4. 對業務關鍵指標,重點專案管理,提供財務專業分析,幫助管理層決策; 5. 海外各區域的相關工作和總部培訓; 6. 其他主管交辦工作。
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  • 電商運營實習生 (每周至少四天)

    時薪 190元 台北市中正區 工作經歷不拘
    1. 協助運營同仁,將產品方案落地,包括但不限於方案策劃、文案撰寫、頁面跟進、圖片設計、效果跟蹤等; ⁣ 2. 與運營同仁共同研討小米產品的運營方案、推廣策略、銷售規劃,完成流量及銷售目標; 3. 綜合內容、市場、銷售部門的回饋,高效的輸出運營策劃方案、產品文案; ⁣4. 協助策劃活動方案,關注平臺及市場動向,快速調整運營策略,利用活動提高用戶活躍度、拉新量; 5. 挖掘運營資料、使用者資料,進行多維度分析,提供消費需求導向,提高使用者留存與複購。
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  • 授權店銷售顧問(北區)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市中正區 3~4年工作經驗
    1. 門店經營:與合作商店長協作,完成門店各項經營管理工作; 2. 銷售管理:制定門店的銷售計畫與銷售策略,與合作商團隊完成公司下達的銷售任務指標; 3. 運營協同:與合作商以及平台保持良好溝通和協作,配合公司各項策略落地實施; 4. 商品與陳列管理:管理商品的周轉,協同合作商及時補貨,保證貨品陳列符合公司標準; 5. 客戶服務:管理門店的客戶服務,處理客戶投訴,確保客戶得到滿意的服務體驗; 6. 團隊管理:協同合作商完成門店員工的招聘、培訓,確保門店人力充足,保證員工的工作積極性和服務品質; 7. 合作商溝通:與合作商保持良好溝通和協作,確保公司各項策略的落地實施。
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  • 授權店銷售顧問(中區)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市中正區 3~4年工作經驗
    1. 門店經營:與合作商店長協作,完成門店各項經營管理工作; 2. 銷售管理:制定門店的銷售計畫與銷售策略,與合作商團隊完成公司下達的銷售任務指標; 3. 運營協同:與合作商以及平台保持良好溝通和協作,配合公司各項策略落地實施; 4. 商品與陳列管理:管理商品的周轉,協同合作商及時補貨,保證貨品陳列符合公司標準; 5. 客戶服務:管理門店的客戶服務,處理客戶投訴,確保客戶得到滿意的服務體驗; 6. 團隊管理:協同合作商完成門店員工的招聘、培訓,確保門店人力充足,保證員工的工作積極性和服務品質; 7. 合作商溝通:與合作商保持良好溝通和協作,確保公司各項策略的落地實施。
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  • 授權店銷售顧問(南區)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市中正區 3~4年工作經驗
    1. 門店經營:與合作商店長協作,完成門店各項經營管理工作; 2. 銷售管理:制定門店的銷售計畫與銷售策略,與合作商團隊完成公司下達的銷售任務指標; 3. 運營協同:與合作商以及平台保持良好溝通和協作,配合公司各項策略落地實施; 4. 商品與陳列管理:管理商品的周轉,協同合作商及時補貨,保證貨品陳列符合公司標準; 5. 客戶服務:管理門店的客戶服務,處理客戶投訴,確保客戶得到滿意的服務體驗; 6. 團隊管理:協同合作商完成門店員工的招聘、培訓,確保門店人力充足,保證員工的工作積極性和服務品質; 7. 合作商溝通:與合作商保持良好溝通和協作,確保公司各項策略的落地實施。
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