轉職熱搜工作

不動產經紀人／營業員的工作內容: 1.需了解地政稅務相關事宜。 2.搜尋及銷售不動產訊息及服務之業務人員。 3.協助客戶瞭解銷售事宜。 4.不動產市場(房屋及土地)開發與買賣仲介及服務。 5.不動產仲介之服務、估價與專業諮詢。

§加入我們的團隊，一起創造亮眼成績！§ 我們正在尋找熱情積極的業務助理，如果你細心、有責任感，並且樂於與人溝通，那麼這份工作就是為你而準備的！ 職務內容： ✔ 協助外出看地行程，需幫主管開車，會議接送等事宜，需具備小型車駕照！ ✔ 協助外出拜訪地主及買方 ✔ 聯絡地主及買方，建立良好溝通橋樑 ✔ 整理及歸納地籍相關資料 ✔ 具挑戰的企圖心 ✔ 願意主動學習，抗壓性高 ✔ 需能配合到樹林/北投分公司打卡上班！ 我們希望你： ◆做事細心、積極負責 ◆具備良好溝通與協調能力 ◆熟悉基本電腦文書處理（Word/Excel/Power point） ◆對不動產產業有興趣者加分！ ※擁有完整的人員教育訓練： 免費新人培育課程，會有前輩帶著你學習，讓新進人員從零開始學習到能獨立完成開發等專業技能。 ※公司福利： 1.全勤獎金、生日禮金、尾牙抽獎(獎金和獎品)。 2.行銷補助(戶外帆布廣告、開發信行銷)。 3.同仁享團保。 4.新人保障底薪。 5.舒適友善的工作環境，學習與成長兼具。

【周休3日】【月休12天】【0930上班 1730下班】【六日可排休】 【二度就業】 ▲沒有完整自傳者不會安排面試▲ 【自傳請依序寫 1.家庭現狀 2.工作經驗 3.為何想加入我們 至少600字以上】 當你有了孩子，父母年紀也大了，時間就不再是你一個人的。 生活會被切成一段段的行程表：接送、三餐、作業、陪伴、長照… 這時候，你還能繼續靠「拚命換績效」的方式，走完一輩子嗎？ 我是安坑何店長，一個曾經拚命的房仲肝鐵人。 還沒小孩前，一天工作16小時、每月有進帳、每年帶老婆出國，人生看起來還算順風順水。 但孩子一個個出生、爸媽年紀越來越大，我開始發現：不能再只靠時間來換成果了。 那麼，不靠時間，要靠什麼？ 我找到的答案是：「靠累積」。 ▌累積知名度 ▌累積口碑 ▌累積信任 ▌累積鐵粉 讓客戶主動找你、願意給你獨家專賣，也願意跟你成交。 不靠撞運氣，也能穩穩做出業績。 很多人會說：「沒業績，休再多天也沒用；有業績，天天上班也無妨。」 短期來看也許是，但當你成為三明治世代——上有老、下有小， 你會發現，可持續累積的事業，比什麼都重要。 所以我們才敢做出不一樣的選擇： ▌ 週休三日，月休12天 ▌ 早上9:30上班、下午5:30下班 ▌ 六日也能排休，不錯過每個重要時刻 你可能會問：房仲怎麼可能這樣？ 信X給薪5萬、離職還再給5萬；永X更猛，保障6萬保你12個月。 沒錯，那些高薪確實吸引了不少社會新鮮人——也吸乾了他們的時間與人生。 晚上8、9點，房仲店燈火通明，有的甚至撐到10點。 要賺錢，就得拚命；要拚命，就得犧牲生活。那真的是你想走一輩子的路嗎？ 我們選擇另一條路： 建立個人品牌累積知名度、指名度與客戶忠誠度。 這條路比較慢，但走得久，也走得穩。 ▌如果你做過業務，或喜歡與人互動 ▌如果你正處於人生的轉折點，既想顧家庭、也想有成就 ▌如果你願意學習、願意全心投入 就算你沒經驗，店長也會一步步帶你上手。 但要說清楚：我們這裡雖然休假多，但不適合兼職心態的人喔！ 看完這篇，如果你對這樣的房仲人生有興趣， 歡迎直接投履歷和自傳到1111，我們期待你的加入， 一起打造 挑戰高薪兼顧生活的房仲事業。 YT https://www.youtube.com/channel/UCSUbr_jHZSr12a_jmGUNbJw FB https://www.facebook.com/j237.21broker.tw

工作內容 1.協助業務主管處理銷售業務相關之公司內部行政作業 2.開發及行銷 3.顧客連絡資料整理及維繫 4.完成業務主管其他交辦事項 5.提供良好的工作環境，高效率的行政團隊 6. 具挑戰的企圖心 7. 願意主動學習，抗壓性高 ＊擁有完整的人員教育訓練： 免費新人培育課程，會有前輩帶著你學習，讓新進人員從零開始學習到能獨立完成開發等專業技能。

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