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轉職熱搜工作

您正在找業務推廣的工作,共計55422筆職缺在等你,馬上去應徵吧!

  • 藥師助理

    月薪 32000~38000元 高雄市楠梓區 工作經歷不拘
    有護理背景/藥局工作經驗佳 1.工作環境的整理 2.協助門市業務 3.提供簡單的藥物使用諮詢 4.協助藥劑師進行配藥 5.藥品存貨的盤點 月休8天. 薪資:底薪+獎金+責任津貼【薪32000~38000以上】
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  • 國外銷售工程師(泰國曼谷 )

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 東南亞泰國 工作經歷不拘
    1.與客戶聯繫需求情況,向客戶報價,並確認訂單,完成訂單作業。 2.搜集主力產品之市場訊及報導 3.安排出貨前置作業 4.編制銷售報表 5.開發新客戶
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  • 催收文管人員(高屏區催收課)

    月薪 34100~35100元 高雄市左營區 工作經歷不拘
    1. 車貸分期相關業務 2. 電話照會溝通 3. 動保文件資料收取、整理、管理
  • 【嘉義廠】人資主管

    月薪 50000元 嘉義市西區 5~6年工作經驗
    公司簡介 勤億蛋品從一顆蛋開始,走過四十多年的產業累積, 目前已成為台灣液蛋加工的重要企業之一。 在生產技術、品質制度與供應鏈上,我們已建立穩定基礎。 接下來的階段,是將組織與人才結構進一步優化, 為公司邁向資本市場與長期成長做好準備。 因此,我們正在尋找一位能理解 製造業人才需求與組織發展 的人資主管, 協助公司建立穩定的人才梯隊與AI管理制度。 如果你的人資經驗不只停留在行政流程, 而是希望參與 組織發展、人才培養與接班規劃, 這會是一個可以長期發揮專業的舞台。 ________________________________________ 工作內容 本職位主要負責嘉義廠的人力資源管理與人才發展工作, 核心任務是建立穩定的人才結構並支持工廠組織成長。 一、人才招募與人力配置 • 規劃並執行工廠人才招募 • 與各部門主管討論人力需求與任用條件 • 建立穩定的人才來源與招募管道 二、人才培養與接班規劃 • 規劃教育訓練與技能發展制度 • 建立主管與技術人才的培養機制 三、組織穩定與留任管理 • 分析離職原因並提出改善 • 建立更穩定的用人與留才制度 四、人資制度與行政管理 • 建立並優化人資相關制度並落地執行 • 協助總公司推動相關制度與管理流程 ________________________________________ 條件需求 • 具人力資源相關工作經驗 • 曾負責招募、教育訓練或人才發展相關工作 • 具製造業或工廠 HR 經驗者尤佳 • 具跨部門溝通與協調能力 ________________________________________ 我們期待的人 • 能理解工廠運作節奏與人才需求 • 願意在制度尚未完全成熟的情況下逐步建立做法 • 對人才培養與組織發展有長期視角 ________________________________________ 其他說明 • 工作地點:嘉義廠 • 薪資依學經歷與能力面議 • 歡迎具組織發展或制度建立經驗者
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  • 總經理特助

    月薪 32000元 台南市東區 2~3年工作經驗
    1.協助總經理開發新事業的業務 2.新事業之通路開發與成本控制 3.完成總經理交辦任務之執行與追蹤
  • 國貿助理/财務會計助理

    月薪 30000~40000元 台北市松山區 工作經歷不拘
    1.協助業務人員控管進貨出貨,並處理出口相關事宜及文件製作. 2.基本商品庫存管理,確認訂單向廠商下單,確認交期.回覆/跟進交期及應付貨款等相關事宜. 3.執行主管交辦之相關事宜. 4.會計助理相關事宜.
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    年終獎金工作獎金
  • 長照機構小夜班行政工作地點:桃園區

    月薪 32000~34000元 桃園市桃園區 1~2年工作經驗
    1.協助機構行政業務 2.完成主管交辦事項 3.使用電腦完成資料輸入 4.協助評鑑資料收集 5.帳務月費計算 6.固定休六、日、國定假日 7.全勤另計 8.有照服員證書尤佳 9.此職缺有與公部門外送公文往來資料需求,需自備交通工具
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  • 7-11憲金門市。早班、晚班

    月薪 30000~35000元 新北市蘆洲區 工作經歷不拘
    1. 接受顧客詢問或主動提供諮商建議給顧客 2. 陳列商品、清潔櫥窗、維持營業場所的整潔與美觀 3. 向顧客說明貨品的性質、特徵、品質與價格 4. 向客戶示範操作方法,顯示商品的優點,以協助顧客選擇 5. 在成交後,包裝商品、收取款項、交付商品、開發票或收據,完成交易手續 6. 在當天結束營業前,統計銷售情形、盤點貨品存量及撰寫當日業務報表
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  • 居家服務員(板橋區)保底制

    月薪 40000~60000元 新北市板橋區 工作經歷不拘
    1.居家身體照顧/日常生活照顧服務 2.喘息服務 3.家事服務 4.其他公司業務所需之交辦事項 福利介紹~ 1. 全碼別6/4拆帳。 2. 休假、特休依據勞基法規定辦理。 3. 二節獎金及年終績效獎金。 4. 居家服務開案獎金(最高1000元)、介紹獎金(最高3000元)。 5. 享勞健保、勞退公司提撥6%,並有團保意外險、長照機構責任險、職災保障。 6. 員工免費在職訓練長照積分認證20小時/年。 7. 在職員工體檢補助。 8. 手套、口罩、酒精提供,固定例會時發放。 ***前三個月保障底薪40,000(不挑案、有身障及失智訓練、CPR證照)***
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  • 晚班值班經理

    月薪 36000~40000元 台北市萬華區 工作經歷不拘
    1.管理門市營業業績、人事、進出貨事宜 2.解決較複雜的顧客抱怨,規範門市人員 3.店舖行政工作管理與帳務處理 4.接受顧客詢問或主動提供諮商建議給顧客 5.陳列商品、清潔櫥窗、維持營業場所的整潔與美觀 6.在成交後,包裝商品、收取款項、交付商品、開發票或收據,完成交易手續 7.向客戶示範操作方法,顯示商品的優點,以協助顧客選擇 8.向顧客說明貨品的性質、特徵、品質與價格 9.在當天結束營業前,統計銷售情形、盤點貨品存量及撰寫當日業務報表 10.依照規定票價,出售票務 11.以電子掃瞄或手動輸入方式,將商品價格輸入收銀機或銷售系統進行收費,最後開立統一發票交付顧客 12.保管所得現金,並於每日工作終了,根據售票存根,點交所售得票價之現金 13.POS系統收銀機操作、結帳 14.寄物和顧客服務工作
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    年終獎金工作獎金尾牙或春酒員工聚餐