轉職熱搜工作

KPMG Global Digital Village為數轉型的領導顧問公司，我們正在找尋一位熱情、技術優秀的數據分析師加入我們的團隊。作為數據分析師，您將負責分析大量的數據，並從中提取有價值的洞察。您也需要與客戶進行訪談及互動，以了解業務需求，並將數據轉化為實際行動和策略。我們正在尋找具有Python和 R編程能力的候選人，並具有LLM專案經驗，且需具備與客戶互動的熱誠。

1.健康處方及整合管理平台相關計畫及專案管理與推動、執行進度追蹤 2.計畫之單據整理、經費結報及核銷作業 3.協助計畫成果彙整、報告書撰寫 4.其他相關庶務(如：會議準備等) 5.與院內各協作單位及院外機構橫向聯繫與溝通事宜 6.其他相關之業務推動與執行；具政府公部門公文計畫案撰寫、活動企劃與執行能力尤佳 *負責健康處方及平台個案管理相關計畫

您將會協助企業規劃最佳轉型路徑： 1. 擔任專案經理負責整體時程、品質控管與利害關係人溝通。 2. 從客戶關係管理中發展BD Pipeline，拓展數位轉型的業務機會。 3. 引導跨產業客戶設計策略方針及規劃數位轉型藍圖 4. 分析流程優化點，識別AI應用機會及規劃AI策略。 5. 研究及設計負責任AI趨勢及設計Agentic AI管理機制。 6. 協助其他 Ad-hoc 的工作項目(如媒體推動、品牌發展、Thought Leadership)。

KPMG Global Digital Village為數轉型的領導顧問公司，我們正在找尋一位具有5-10年工作經驗的數據分析加入我們的團隊。作為數據分析副理，您需要能領導一個2-3人的團隊進行專案，負責數據分析、AI藍圖規畫等工作。您也需要與客戶進行訪談及互動，了解業務需求，規劃專案內容並將數據轉化為實際行動和策略。此外，您將負責專案管理，包括時程規劃、跨團隊溝通協調，以確保項目的成功實施。

1. 依據客戶通路特性，與客戶研討並建構通路管理架構，包含透過量化分析設計合理的折讓機制或銷售佣金設算等 2. 依據客戶商業屬性，與客戶研討並建構階段性銷售渠道拓展之管理機制 3. 考量客戶的通路與銷售機制，與客戶研討並建構業務人員具激勵性的績效獎酬制度 4. 優化客戶通路與銷售渠道拓展機制，協助客戶推動銷售轉型與數位化，包含主流系統評估與協助導入 5. 產業資訊收集、整理與分析，以及客戶訪談、邏輯分析並能系統化歸納，以利提出顧問專業見解並能規劃管理機制

1. 初次晤談及個別心理諮商輔導(含配合晚間輪值排班) 2. 危機值班與處理 3. 特殊及危機個案管理與高關懷學生身心追訪 4. 院系所諮商心理師業務 5. 全職實習生專業及行政督導 6. 協助諮商同儕專業督導/行政督導 7. 協助各院系危機事件處理 8. 諮商人力管理(含培育新進人員瞭解中心工作、協助主任管理專兼任輔導人員及全職/兼實習生等) 9. 專案計畫管理(校級評鑑窗口、專案計畫之跨單位協調等) 10. 行政與臨時交辦事項

1. 計畫及專案管理與推動、執行進度追蹤 2. 計畫之單據整理、經費結報及核銷作業 3.計畫成果彙整、報告書撰寫 4.其他「健康台灣深耕計畫」相關之庶務(如：合約管理、會議預備等) 5.擔任健康台灣深耕計畫辦公室聯繫窗口，與院內各協作單位及院外機構橫向聯繫與溝通事宜 6.其他相關之業務推動與執行；具政府公部門公文計畫案撰寫、活動企劃與執行能力尤佳 7.本職缺為計畫專案人員，相關福利制度應依規定辦理。 *負責優化職場及員工關懷相關計畫

1. 陳列商品、清潔櫥窗、維持營業場所的整潔與美觀 2. 向顧客說明貨品的性質、特徵、品質與價格 3. 向客戶示範操作方法，顯示商品的優點，以協助顧客選擇 4. 在成交後，包裝商品、收取款項、交付商品、開發票或收據，完成交易手續 5. 在當天結束營業前，統計銷售情形、盤點貨品存量及撰寫當日業務報表 6. 以電子掃瞄或手動輸入方式，將商品價格輸入收銀機或銷售系統進行收費，最後開立統一發票交付顧客 7. POS系統收銀機操作、結帳 8. 管理門市營業業績、人事、進出貨事宜

1.有心學習醫學美容者。 2.提供客戶基礎潔膚/卸妝技巧/臉部保養清潔等美療服務。 3.醫美療程/美容保養品介紹銷售等相關業務 。 4.有醫學美容診所經驗1年以上者優先錄取。 5.為客戶作肌膚檢測與分析，提供專業建議與保養服務。 6.有銷售商品經驗。 福利： 1.休假制度:平均月排休8~10天(28天排休8天，週六/週日排休3天+週一~週五排休5天)。 2.依年資享法定特休 3.銷售獎金 4.激勵獎金 5.免費享用相關產品，如：美白針、保養品...等(依公司提供為主) 6.員工聚餐、員工旅遊補助

我們正在尋找一位能兼具專業與關懷的職護夥伴，一起打造更安全、健康的工作環境。 你將負責： 1. 規劃與執行員工健康檢查，並進行健康資料分析與追蹤管理。 2. 關懷並追蹤健康異常員工，提供專業健康指導與建議。 3. 規劃與推動健康促進活動，提升整體員工健康意識與職場活力。 4. 辦理職場傳染病防治及衛教宣導，守護員工健康。 5. 執行傷病處理、急救及緊急應變措施。 6. 與職安團隊合作，協助辨識並改善工作環境潛在風險。 7. 參與職場健康服務相關業務，持續優化健康管理機制。