轉職熱搜工作

為社會新鮮人量身打造的職涯加速器，你會發現，業務不是單純推銷產品，而是站在科技與商業交會點的重要角色！讓你從新鮮人，成為站上企業決策桌的超級英雄，每個商業合作都變成你的主場秀！ 【計畫特色：給你一個從零到自信發光的舞台】 ①2026/07 正式開訓，黃金培訓從基礎到實務，6 個月帶你飛！ ②台北內湖辦公室一起集訓，跟夥伴一起練功，團隊培訓 + 專屬導師 + 實戰分發一次包 ③受訓時還有額外培訓獎金！讓你安心衝刺 ④北漂追夢人注意！結訓後有機會返鄉發展，把實力帶回去，讓家鄉因你更厲害 【你的工作內容會像這樣精彩】 - 深入了解企業、政府機關客戶需求，一起雙贏合作打造未來 - 發揮你的洞察力，給予顧問式服務並提出有料的解決方案，當客戶的最佳策略夥伴 - 參與多元科技應用，讓你成為真正的科技跨界全能手！協助客戶營運更有效率、科技應用更升級 - 透過整合式銷售模式，協助客戶打造一條龍完整解決方案 【我們在找這樣的你】 ①大學以上學歷，科系不限，不論你是商管人還是理工派，只要想挑戰就快來！英文不錯的話，還會直接加分唷 ②工作年資兩年以下！歡迎剛畢業想闖出一片天的你，或是對業務工作充滿熱情、想挑戰高成就的你 【工作地點】台北/台中/高雄 【應徵方式】請備妥履歷及自傳，透過1111或遠傳招募官網投遞履歷 【應徵時限】即日起至2026/6/5 【甄選流程】履歷書審→線上測評→面談初審(5月)→高階主管面談複審(6月) (書審與線上測評未通過者，恕不另行通知) 【開箱遠傳】https://youtu.be/vDRNDjmuJaM

全新房地產行銷模式 跳脫過往經驗 我們將讓你成為專業房地產理專 針對每一位業務夥伴 擬定不同的培育重點 探討出最適合［自己］的銷售模式 並給予從頭到尾的快速成交細節 引流(如何快速找到客人) 互動(如何當下取得信任) 成交(如何收尾並讓有望客戶穩定) 經營(如何讓客人再介紹資源) 全部細節 歡迎新人！ 歡迎應屆畢業生！ 歡迎想賺換跑道的朋友！ 歡迎想賺錢的夥伴！ 做業務不難 只要找對方法！ 工作內容: 1.協助瞭解銷售條款或出租事宜 2.客戶經營開發銷售 3.不動產市場(房屋及土地)開發與買賣及服務 4.收集或獲得有關銷售及租賃房屋之資料，提供客戶最完整資訊 5.定期經營客戶，維繫穩定客戶關係 6.主管協助成交 工作待遇: 面議 成就樂趣: 【團隊合作，共創佳績】 -學長姐或店長親自帶領，新人可以快速上手。 -全省物件流通，物件曝光平台多，成交快。 -團隊合作創高績效，個人業績獎金，團體獎金，薪獎優渥。 -多元活動，每月慶生會、不定期同仁聚餐、解工作壓力。 -公司國內旅遊(不定期) 同仁互相交流情感創造娛悅工作環境。 ✔想賺錢的夥伴 ✔二度就業或轉換跑道者皆可 ✔具挑戰的企圖心/強 ✔願意主動學習 ✔具備服務熱特質佳

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1. 資通訊專案在售前階段的需求訪談 2. 資通訊解決方案規劃，以及內外部資源溝通 3. 撰寫投標文件，包含服務建議書、評選簡報、答標書等

玳菱美容國際實業有限公司成立超過三十年，我們深信美容不僅是外貌的修飾，更是提升自信的藝術！我們整合歐洲一流生化科技技術，為每位消費者提供高品質的美容護膚產品。無論是在台灣、亞洲或者全球市場，我們始終以專業與創新引領全新美容潮流，期待與您一同繼續創造更多的美麗故事。 ✨【美容教育講師】正在熱情招募中！ 如果你對美容產業充滿熱情，想要一邊學、一邊教，還有機會影響市場的未來，那就對了！加入我們，和一群熱愛美麗、勇於改變的夥伴一起向前衝吧！💥 🌟 讓我們來說說你的影響力！ 1. 洞察市場趨勢，分析消費者需求，規劃出讓人驚豔的推廣策略與營銷方案 2. 親手打造、執行銷售計畫，挑戰銷售目標，帶領品牌占有率屢屢破紀錄 3. 帶領業務團隊勇闖新市場，挖掘潛在客戶，並讓客戶關係更上一層樓 4. 規劃創新的美容教育課程及訓練計畫，幫助業務夥伴升級產品知識與技術技能 5. 策劃品牌宣傳活動，讓品牌聲量直竄雲霄，成為市場話題的領導者 6. 深入銷售績效數據，進行分析與回饋，讓銷售成效不斷優化 7. 善用資源進行分配與預算控管，讓每一分錢都花得淋漓盡致 8. 與內部同事與外部合作夥伴攜手並進，拓展市場版圖、推動美容產品創新 🎁 我們的福利就是你的幸福： - 我們制定非常優沃的教育績效出貨將金 - 春酒聚餐 - 週休二日、特別休假 - 員工購物優惠、在職教育訓練 - 健保、勞保、勞退提繳金 - 激勵獎金、績效獎金 🚀 如果你是位熱情洋溢、行動派人才並對美容有高度興趣，這裡正是你發光發熱的舞台！立即加入玳菱，成為改寫美容未來的教育者！我們期待看到你的履歷哦！

1.駕駛員及車輛調度派遣 2.相關作業查核 3.值班津貼：中班120元/日；大夜班200元/日 4.年終獎金全薪4~5個月

1. 設計並執行適齡的遊戲與學習活動，促進幼兒語言與身心發展。 2. 規劃並督導班級日常，培養幼兒生活自理和良好習慣。 3. 協助幼兒進行品格教育，推廣合作、分享與做人基本美德。 4. 與家長溝通幼兒學習進度，提供具體育兒建議與支持。 5. 管理教室學習環境，維護整潔並安排教具教案規劃。 6. 觀察記錄幼兒發展，並依據成長需求調整教學策略。 7. 安排戶外活動與體能課程，提升幼兒大肌肉發展能力。 8. 定期參與專業師資培訓，持續精進幼教技能與知識。

我們是一家新創公司連鎖餐飲義式餐廳品牌，目前雙北共6間分店，目前正在招募有熱情與衝勁的人才加入後勤團隊。 希望尋找個性外向、思緒清晰靈活的人才，無經驗可。 主要工作內容： 一、市場研究與分析 進行市場調查，了解顧客偏好、餐飲趨勢和競爭對手策略。 分析消費者行為和市場動態，為行銷策略提供數據支持。 識別新產品或服務的市場機會，提出可行建議。 二、活動策劃與執行 策劃並執行行銷活動，包括社群媒體、門市廣告和合作夥伴推廣。 協助設計行銷方案，如節慶活動、臨時活動計畫或季節性推廣。 確保行銷活動與品牌定位和公司目標一致。 與本地企業或影響者合作，擴大活動影響力。 協調活動物流，確保順利進行並達到預期效果。 三、內容創作 與攝影師或設計師合作，製作吸引人的視覺內容，如菜單照片或活動宣傳圖。 撰寫廣告文案。 四、社群媒體管理 管理餐廳的社群媒體帳戶（如Instagram、Facebook、X、Google Map），包括內容排程、發文、回應顧客反饋。 回應顧客留言和評論，建立忠誠的線上社群。 使用社群媒體分析工具追蹤表現，優化內容策略。 制定策略提升正面評價，減輕負面評論的影響。 確保線上形象與品牌價值一致。 五、成效追蹤與數據分析 使用工具（如Google Analytics、社群媒體洞察）分析行銷活動的關鍵績效指標 根據數據報告調整策略，優化未來活動的成效。 定期提交表現報告，提出改進建議。 六、其他主管交辦工作事項

【主要工作內容】 1.擔任廠長助理執行各項交辦事項 2.協助客戶來訪時日文翻譯、會議口譯與文件筆譯（含客戶來信回覆、文件轉譯）。 【工作特性與期待】 1.需具備良好日文能力（N1），能獨立處理客戶溝通。 2.願意學習新業務。 【必要條件】 日文檢定 JLPT N1（必備） 具良好中文與日文書寫能力，能獨立回覆客戶信件 基本 Office 文書能力（Word、Excel、Email）