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需符合長照機構業務負責人資格（符合以下之一）： 1. 社會工作師，具長照或相關服務經驗2年以上 2. 護理師，具臨床或長照經驗2年以上 3. 具照顧服務員督導經驗4年以上 4. 長照相關工作經驗7年以上，具管理或帶領經驗者佳 ※具日照中心或長照機構管理經驗者優先錄取 工作內容： 1. 負責日照中心整體營運管理與績效達成 2. 帶領跨專業團隊（照服員、護理、社工）運作 3. 規劃並提升服務品質與使用者滿意度 4. 機構評鑑、稽查及品質管理執行 5. 人員教育訓練與團隊培力 6. 對外資源連結與社區經營 7. 行政管理及政府相關業務執行 管理人數：約5人（依實際編制） 服務規模：日照中心（收托人數30人） 月薪40,000～46,000（依經驗與管理能力核薪） 另有績效獎金、營運獎金

需符合長照機構業務負責人資格（符合以下之一）： 1. 社會工作師，具長照或相關服務經驗2年以上 2. 護理師，具臨床或長照經驗2年以上 3. 具照顧服務員督導經驗4年以上 4. 長照相關工作經驗7年以上，具管理或帶領經驗者佳 ※具日照中心或長照機構管理經驗者優先錄取 工作內容： 1. 負責日照中心整體營運管理與績效達成 2. 帶領跨專業團隊（照服員、護理、社工）運作 3. 規劃並提升服務品質與使用者滿意度 4. 機構評鑑、稽查及品質管理執行 5. 人員教育訓練與團隊培力 6. 對外資源連結與社區經營 7. 行政管理及政府相關業務執行 管理人數：約20人（依實際編制） 服務規模：日照中心（收托人數120人） 月薪40000～46000（依經驗與管理能力核薪） 另有績效獎金、營運獎金

你已經做過工業自動化、閥門、控制元件、設備或相關產業業務嗎？ 如果你手上有經驗、有客戶、有產業判斷力，也曾經做出實際業績，但目前公司的收入、資源或發展空間已經碰到天花板，這次，值得和我們談談。 我們要找的不是一般業務新人，而是真正了解產業、懂客戶需求、做過市場、拿過訂單，並且知道如何經營長期客戶關係的業務高手。 如果你已經具備能力，我們不希望你重新從「新人薪資」開始證明自己。 你的產業經驗、過往戰績、客戶經營能力與市場價值，都可以直接拿出來談。薪資不只看年資，更看你能創造的成果。 【我們希望找到這樣的業務高手】 ・具有工業自動化、閥門、氣動元件、控制設備相關產業經驗 ・熟悉設備廠、工程公司、電子／半導體或工業客戶尤佳 ・具有實際業務開發、提案與成交經驗 ・能獨立拜訪客戶、了解需求、提出方案並持續追蹤案件 ・懂得經營既有客戶，建立長期合作關係 ・具備市場開發能力，能主動創造新商機 ・對自己的業績能力與市場價值有信心 【你來這裡，不只是換一份工作】 我們希望給真正有能力的人更大的舞台、更好的資源，以及與成果相符的收入。 你將有機會接觸： ・工業自動化與控制閥相關產品 ・氣動閥、電動閥、電磁閥及相關控制設備 ・電子／半導體、自動化設備及工業應用市場 ・既有客戶深耕與新市場開發 ・高價值專案與長期客戶經營 ・更完整的產品線與產業應用機會 公司深耕相關產業超過40年，具備穩健的產業基礎、既有產品線、客戶資源與市場經驗。 我們不是從零開始，而是站在40年以上的產業累積上，持續拓展下一階段的市場與業務版圖。 現在，我們正在擴大業務團隊，尋找能一起把市場做大、把成果做高的業務夥伴。 【高底薪＋高獎金，薪資依能力與戰績面談】 我們知道，真正有能力的業務，不應該只用固定底薪衡量。 因此，我們提供具市場競爭力的高底薪，並搭配業績獎金、專案獎勵與績效分紅，讓你的收入與實際成果連動。 薪資將依你的： ・相關產業年資 ・過往業績表現 ・客戶開發能力 ・專案提案與成交能力 ・市場及產品熟悉程度 ・既有客戶經營成果 進行個別面談。 具同業經驗、客戶基礎與實際戰績者，薪資可談，條件不受一般新人職缺框架限制。 另有： ・高底薪保障 ・業績獎金 ・專案獎勵 ・績效分紅 ・達標與超標獎勵 ・依成果提供更高收入成長空間 你的收入，不應該只由年資決定，而應該與你創造的業績、客戶價值與市場成果連動。 如果你有能力、有戰績，我們願意用更好的薪資與獎勵制度，讓你看見更高的收入可能。 【如果你現在有以下想法，歡迎直接來談】 「我做得出業績，但現在公司的獎金制度沒有讓我得到相對應的回報。」 「我有客戶與產業經驗，但公司給我的產品線或市場資源不夠。」 「我不想永遠只做同一小塊市場，希望有更大的發展空間。」 「我已經不是新人，不想再用新人條件談薪水。」 「我想找一家願意真正看能力、看成果，而不是只看年資的公司。」 「如果我的戰績值得更好的待遇，我希望有一個願意認真談條件的舞台。」 如果以上有一句像你，歡迎主動聯絡我們。 【應徵方式】 請將履歷或簡要自我介紹寄至：service@autovalve.tw 信件主旨請註明： 應徵工業自動化／閥門業務－姓名－相關年資 也歡迎直接透過電話或LINE ID: 0286483176 連絡人：劉小姐 聯絡時可簡單提供： ・目前或過去負責的產品與市場 ・相關產業年資 ・主要客戶類型 ・過往業績或代表性案件 ・期望薪資與職涯方向 我們將優先與具同業經驗及實際戰績者安排面談。 真正有能力的人，我們願意談條件。 如果你正在尋找更好的底薪、更高獎金，以及能讓戰績被看見的舞台，現在就把履歷或簡介傳給我們，和我們談談下一個更好的可能。 薪資NT$55,000–100,000以上，資深同業人才依實際戰績個別議薪，優秀人才待遇不受此區間限制。 另設業績獎金、達標獎金、超標獎勵及專案獎勵；高績效者收入不設低天花板 需求人數：1～2人 上班時段: 9:00～18:00 上班地點：新北市汐止區大同路一段302巷36號（2高汐止交流道旁，近南港展覽館）

需符合長照機構業務負責人資格（符合以下之一）： 1. 社會工作師，具長照或相關服務經驗2年以上 2. 護理師，具臨床或長照經驗2年以上 3. 具照顧服務員督導經驗4年以上 4. 長照相關工作經驗7年以上，具管理或帶領經驗者佳 ※具日照中心或長照機構管理經驗者優先錄取 工作內容： 1. 負責日照中心整體營運管理與績效達成 2. 帶領跨專業團隊（照服員、護理、社工）運作 3. 規劃並提升服務品質與使用者滿意度 4. 機構評鑑、稽查及品質管理執行 5. 人員教育訓練與團隊培力 6. 對外資源連結與社區經營 7. 行政管理及政府相關業務執行 管理人數：約10人（依實際編制） 服務規模：日照中心（收托人數60人） 月薪40000～46000（依經驗與管理能力核薪） 另有績效獎金、營運獎金

需符合長照機構業務負責人資格（符合以下之一）： 1. 社會工作師，具長照或相關服務經驗2年以上 2. 護理師，具臨床或長照經驗2年以上 3. 具照顧服務員督導經驗4年以上 4. 長照相關工作經驗7年以上，具管理或帶領經驗者佳 ※具日照中心或長照機構管理經驗者優先錄取 工作內容： 1. 負責日照中心整體營運管理與績效達成 2. 帶領跨專業團隊（照服員、護理、社工）運作 3. 規劃並提升服務品質與使用者滿意度 4. 機構評鑑、稽查及品質管理執行 5. 人員教育訓練與團隊培力 6. 對外資源連結與社區經營 7. 行政管理及政府相關業務執行 管理人數：約5人（依實際編制） 服務規模：日照中心（收托人數30人） 月薪40,000～46,000（依經驗與管理能力核薪） 另有績效獎金、營運獎金

歡迎想接觸「汽車、銷售、賺錢」有興趣者！ 無經驗可教學，有經驗者歡迎加入！ 1. 深入了解車輛特性與性能，熟悉公司規章和操作流程。 2. 根據顧客需求提供精準車輛建議，完成報價與合約簽訂。 3. 定期向主管回報業績與進度，共同評估銷售策略。 4. 維護客戶關係，執行顧客關係管理計畫提升滿意度。 5. 提供汽車貸款諮詢服務，處理銷售相關手續。 6. 安排售後保養服務及協助顧客處理道路救援需求。 7. 進行汽車及相關配件展示與介紹，促進成交。 8. 即時處理及解答顧客需求，提供專業的售後服務。 9. 針對市場反應提供建議，與主管商討具體改進計畫。 10. 分享最新車輛資訊，提升顧客對品牌的信任度。

我們是一家成立超過 40 年的工業自動化閥門專業公司，專營氣動閥、電動閥、控制閥、防爆設備及 AI 智慧閥門等產品，客戶涵蓋半導體、電子設備、機械設備及各類工業產業。 隨著業務持續拓展，我們正在尋找積極主動、喜歡挑戰、有企圖心的業務夥伴，一起開發新市場、建立長期客戶關係。 【工作內容】 1. 開發新客戶：透過電話開發、外勤拜訪，拓展半導體及工業自動化市場。 2. 經營客戶關係：追蹤既有客戶及潛在客戶，發掘新的合作機會。 3. 產品銷售與報價：了解客戶需求，提供合適的產品與解決方案。 4. 開發市場商機：掌握客戶設備需求，建立長期合作關係。 【薪資與獎勵】 * 保障固定月薪 40,000 元起 * 達成基本業績，月收入約 50,000 元 * 業績表現優異，月收入挑戰 80,000 元 * 另有業績獎金及績效獎勵制度 【我們提供】 * 成立超過 40 年，穩定的產業基礎與客戶資源 * 完整產品教育訓練，不要求一開始就懂閥門 * 內勤開發與外勤拜訪相結合 * 業務助理及技術團隊協助 * 表現優秀者具備長期發展機會 【我們希望你】 * 喜歡與人溝通，願意主動開發新客戶 * 具備責任感、學習能力與業績企圖心 * 有 B2B、機械設備、工業零組件或自動化相關銷售經驗尤佳 * 不一定要有閥門產業經驗，我們更重視你的態度與開發能力 如果你不想只是領固定薪水，而是希望自己的努力能反映在收入與成就上，歡迎加入我們！

有相關汽車業務助理經驗佳 1.拍照、照片編輯、上傳 2.協助影片製作、上傳 3.一般文書資料處理工作、文件整理、維護和管理客戶資料和銷售系統 4.維護公司的整潔及工作環境良好狀態 5.協助客戶對於商品價格的查詢及報價相關的問題 6.瞭解汽車、汽車配備和相關的介紹和銷售 7..主管交辦事宜或業務後勤支援

1.依年度工作目標及營運指標，執行年度營運計畫。 2.產品推廣、社員招募與開發推廣及社群經營。 3.提高社員參與度、規劃社員活動、執行及活動相關資料整理。 4.分社委員會或負責所屬區域會議參與及行政作業。 5.社員反應資料建檔、追蹤及回覆等社員服務作業。 6.對外團體連繫、經營。 7.其他主管交辦事項。

推廣、銷售Kia品牌新車，提供專業建議並協助完成購車流程。 ~2026年新車即將上市，擴大徵才!! ~挑戰高薪，年薪百萬不是夢 ~歡迎業務高手、房仲菁英及金融保險業Top轉職 1.開發潛在客戶並維繫現有客群 2.提供來店/來電客戶賞車之優質服務 3.車輛及車輛配備的介紹和銷售 4.車輛保險續約服務並提供貸款協助 5.試駕車輛服務及前置作業 6.來店賞車及售後客戶關懷追蹤 7.維持展示中心及車輛整潔 8.客戶資料分析與整理 9.協助新車到店接收檢查 10.依照能力獎金制度不同