轉職熱搜工作
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門市產品展銷人員(新北市淡水區)
月薪 32000~35000元 新北市淡水區 工作經歷不拘★想推動永續、爲社會付出,但不知如何落實嗎? ★在里仁,每一項產品都是實踐永續的行動。透過友善食材支持農友、蔬食配方守護生命、本土原料減少碳足跡... 我們期許透過里仁架上的商品,帶動更多消費者一起翻轉世界! 【工作内容】 1.商品陳列與銷售: 商品陳列與佈置、商品功能介紹與推薦…等相關業務。 2.商品管理: 清潔、維護、查補、盤點、滯銷、庫存、效期管理、檔期換檔…等相關業務。 3.活動業務: 負責檔期及各式活動舉辦與執行…等相關業務。分析商圈及脈動。 4.服務業務: 顧客服務與接待、商品諮詢服務、退換貨處理、贈品兌換、客訂單處理、商品包裝…等。 5.基礎業務: 環境/貨架清潔與異動/維護、商品搬運 6.主管交辦事項。展開 -
(新竹廠)總務專員(環衛)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新竹縣湖口鄉 工作經歷不拘1.事業廢棄物回收管理業務 .D-1801一般事業廢棄物管理管制。 .D-1799廢混合廢液管理管制。 .C-0301廢液處理管理管制。 .C-0301廢液空桶回收作業。 2.環保類行政業務 .建立、編纂、修訂及執行作業區相關廢棄物管制政策、計畫、程序書及標準。 .執行作業區各項廢棄物之處理及廠商督導。 .負責廢棄物相關連線申報、表單記錄與文件歸檔管理。 .協處辦理現場安全衛生查核。 .協助辦理單位總務及行政業務。展開 -
時薪PT人員
時薪 196元 高雄市前鎮區 工作經歷不拘2.維持營業場所的整潔與美觀 3.向顧客說明貨品的性質、特徵、品質與價格 4..開發票或收據,完成交易手續 5.盤點貨品存量及撰寫當日業務報表展開 -
【極高CP值/時間超彈性】兼職輪班藥師(一週 2~6 節,可彈性排班) 西屯區
時薪 550~600元 台中市西屯區 工作經歷不拘排班極度彈性:一週僅需輪班 2 至 6 節!不論你是需要兼顧家庭育兒、有其他生涯規劃,或是想彈性賺取非正職收入,能依你的時間與當班藥師彈性協調。 調劑壓力微乎其微:診所業務以減重為主,調劑量與磨粉需求遠低於一般健保診所。現場忙碌主力為護理團隊,藥師的工作環境相對優雅、舒適。 環境單純好相處: 診所氣氛融洽,沒有大醫院或連鎖藥局的業績壓力,工作單純。 1.藥事專業: 藥品調劑與交付、患者藥品衛教與諮詢。 2.日常管理: 每日管制藥物盤點、藥品存貨及有效日期管理、藥物訂購詢價相關事務。 3.團隊互助: 因調劑業務量較輕、空檔較多,需於空檔時協助櫃台基礎行政與維持調劑室環境。展開 -
(急徵)台南駐廠工安人員
月薪 37000~43000元 台南市新市區 工作經歷不拘【 工作內容 】 1. 工安文件相關表單申請。 2.協助安排新進人員職前教育訓練及在職員工安全衛生之工具箱宣導。 3.定期施工巡檢及安全衛生管理。 4.配合業主開會及工安相關會議等。 5.部分工安文書作業(協議組織、防護計畫、JSA等工安相關事宜) 【 其他條件 】 1. 需通電腦資料文書處理,具備相關工安證照或工安科系畢業 (例:營造業丙種業務主管或甲種業務主管或乙級勞工安全衛生管理員證照) 2.具有耐心肯學習、抗壓性高 3.需配合現場加班 【 薪資及福利制度 】 【 保險 】 勞保、健保、團保 【 獎金 】 工程獎金 、績效獎金 【 津貼 】 職務津貼、教育訓練津貼、租屋補助、交通工具託運津貼 (依地區) 【 禮金 】 中秋禮金或禮盒 【 員工活動 】 春酒 (含多項抽獎活動) 【 其他福利 】 員工制服、提供廠機 (依職務) 【 薪資與獎金 】 外勤人員日薪月領,加班費另計 依案廠營運及人員績效考核,會視公司情況給予工程獎金。展開 -
採購管理師-D2(台南)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台南市南區 5~6年工作經驗(1)採購發包業務之詢價、比價、議價、訂約及工程專案請採購進度管理。 (2)談判議價協助公司降低採購成本。 (3)發包行情、採購單價等資料蒐集、統計及報表彙整分析。 (4)材料供應商及工程承攬商開發。 (5)採購專案計畫的執行。 (6)問題協商處理及回報,定期檢討對策。 (7)其它主管交辦事項。展開 -
社區秘書(國定例假日休)
月薪 32000~33000元 台中市南屯區 工作經歷不拘公寓大廈社區祕書,負責公寓大廈接待及工作安排工作(30戶以下小社區) 1.管理委員會交辦事項之執行。 2.公司、管理委員會、住戶交辦事項之執行。 3.保持與住戶之親善關係。 4.現場突發狀況支援、排除。 5.現場服務人員督導、教育訓練業務。 6.行政工作支援,會議文件及財務報表編製及審核放款作業。 7.來賓訪客接待,引導。 8.主管、業主辦辦事項。 9.國定例假日休展開 -
人事專員
月薪 31000~33000元 台南市安平區 2~3年工作經驗1. 人員資料系統建檔維護與管理(含勞健保等)。 2. 人事資料異動(包含到職、離職、資遣)等相關業務處理。 3. 負責薪資及獎金計算、出勤管理與相關資料整理。 4. 依據公司各部門人力計畫,招募相應人才。 5. 了解相關勞動法令,協調所有與員工相關的問題。 6. 處理主管交辦事項。 7. 總務行政庶務協助執行。 8. 公司活動協助執行。 9. 熟悉word、excel等文書處理工具。 加分條件: 熟悉文中系統者佳 略懂閔南語及帳務整理相關經驗者佳展開
