轉職熱搜工作

負責全集團人才培育與組織發展業務，以提升組織能力與確保核心競爭力。 工作內容包括： 1、架構人才培育系統與學習發展地圖 2、擬定教育訓練政策與制度辦法規劃 3、規劃年度教育訓練計畫與課程授課、活動執行 4、人才培育相關機制與專案執行 【必備條件】 於500人以上集團、餐旅相關產業專責訓練發展業務5年以上資歷

1.各種進料之入庫驗收。 2.各種委外及內製產品之檢驗。 3.儀器校驗之管理。 4.擔當生產與業務間品質事項之橋樑。 5.品質問題提出對策及協調。 6.退貨處理。 7.進料、製程、成品檢驗。 8.不良品質報告、對策、分析、矯正預防措施。 9.不良品質統計、資料分析。 10.規劃召開品質會議。 11.於缺陷或不滿意狀況矯正前、管制不合格產品被進一步加工、交貨或安裝。 12.相關業務職掌之法規鑑別。

1.製作並核發帳單 2.帳單核對數據比對 3.文件整理、分類、建檔 4.須外出銀行、郵局處理相關業務 5. 處理主管交辦事項，逐一追蹤並主動回報

1. 協助行政人員處理主管所交辦的其他事項 2. 負責平日零用金管理 3. 協助會議、活動籌備、準備統計報表、書面報告、簡報等資料 4. 公司文件檔案的建立及管理 5.櫃檯掛號業務

1. 處理一般行政業務，公司文件檔案的建立及歸檔工作 2. 負責辦公室用品採購、零用金管理 3. 負責電話接聽、收件、寄件 4. 接待訪客 5. 辦公室環境與設備之整潔、維護 6. 完成主管交辦事項

1.半成品、成品、包裝、出廠之品質檢驗以及判定 2.生產製程中之製程半成品巡檢、落實品管計畫 3. IATF & ISO 相關文件資料整理 4. 客訴時之對策對應，客戶端客訴對應 5.不合格品原因追查、分析、檢討及對策之作成 6. 主管交辦業務

1.在會計師指揮監督下，對審計案件進行實地查核並編製工作底稿等工作 2.完成會計師簽發查帳報告的前置作業 3.協助會計處理或完成會計事項 4.應收/付帳款作業與營業稅申報 5.發票(進項發票)管理及支援財會業務 6.公司使用的會計系統是文中