轉職熱搜工作

你對長期照顧服務充滿熱忱嗎？我們正在招募社區整合型服務中心(A級)––A個管員的優秀人才，一同實現我們的使命：擴展長期照顧服務功能，確保每位使用者都能享受到最適切的照顧計畫。 作為A個管員，你將有機會： 1.與使用者及其家屬共同制定照顧計畫：將與每一位長照服務使用者及其家屬面對面溝通，了解他們的需求、願望和問題。根據他們的個人情況，你將制定個別化的照顧計畫，以確保他們得到最有效的支持和關懷。 2.連結服務與資源：你將成為使用者和長照服務之間的橋樑。你將負責將照顧計畫送交照管中心，並協助使用者連結到合適的服務和資源。透過你的努力，使用者將能夠獲得他們所需的支援，並提高他們的生活品質。 3.照顧管理：你將承擔照顧計畫的管理和追蹤。定期回訪長照需要者，了解他們的狀況並調整照顧計畫。你將追蹤使用者與各項服務的連結情形，並確保他們獲得高品質的長照服務。同時，你將成為使用者及其家屬的諮詢專家，解答他們對長照服務的疑問，處理申訴，並協助他們連結其他有用的資源。 加入我們的團隊，你將有機會成為社區中的關懷使者，為長照服務使用者和他們的家人提供支持和指導。透過你的努力，我們將實現整合區域長照資源的目標，提供民眾所需的資訊與宣導。 如果你對照顧計畫的擬定與服務連結充滿熱情，並且樂於協助長照服務使用者及其家屬，那麼我們誠摯地邀請你加入我們的團隊。讓我們攜手努力，共同建立一個關懷和融洽的社區，為長照服務使用者創造美好的未來。 工作內容: 1.一般庶務性工作:處理個案與服務提供單位之間的工作(如需求評估.服務計畫擬定與執行.協調與聯繫.諮商與輔導等等).社區資源整合.辦理相關活動(含定期召開行政會議.個案研討.個管員訓練.宣導活動). 2.行政工作:每月定期製作縣市政府社區整題照顧服務月報表.每年度個案服務滿意度調查.處理相關評鑑等 3.公關性活動:參與各項業務相關會議.協辦或舉辦各項活動與成果呈現. 4.例行性工作:執行與促進服務單位宗旨實踐角色.依照管專員核定之等級及指派後進行服務連結.評估個案需求擬定照顧計畫.開發連結社會資源.

【學歷與科系要求】 ◆ 學歷要求：大學（含）以上，財稅學系或會計學系本科系畢業者優先錄取。 ◆ 應屆畢業生歡迎投遞，在學最後一學期持有畢業預定證明者亦可應徵。 ◆ 相關科系（第二優先）：財務金融、國際財務、商業管理（主修會計或財稅）等。 【工作經驗要求】 ◆ 工作年資：0 年（不拘，無工作經驗可）。 ◆ 本公司提供完善的職前培訓及在職培育計畫，歡迎具備學習熱忱、願意接受長期培育養成之新鮮人投遞。 ◆ 若有會計師事務所、稅務代理機構、財務部門實習或打工經驗，將列為加分條件。 【專業技能與證照】 ◆ 熟悉稅務基本概念，包含個人綜合所得稅、營利事業所得稅、營業稅等。 ◆ 具備會計學、財務報表分析基礎知識。 ◆ 持有記帳士、會計師（CPA）執照，或已通過相關考試者優先錄取（非必要條件）。 ◆ 熟悉財政部電子申報系統、相關稅務軟體操作者佳。 ◆ 熟悉 Microsoft Excel（含函數、樞紐分析）及財務相關軟體操作。 【語言能力】 ◆ 中文：流利（聽說讀寫，必要）。 ◆ 英文：具備基本讀寫能力，能閱讀英文財稅法規者佳（TOEIC 450 分以上為加分）。 【交通與駕照條件】 ◆ 需自備交通工具，能配合外勤業務或拜訪客戶需求。 ◆ 持有汽車駕照（普通小型車）者優先；持有機車駕照者亦可。 ◆ 同時持有汽車及機車駕照者尤佳。 【人格特質與情緒商數（EQ）要求】 ◆ 情緒商數（EQ）佳：能沉著應對客戶稅務疑慮，保持專業且親和的服務態度。 ◆ 具備細心、耐心特質，能精確處理稅務數據及申報作業，不容許重大錯誤。 ◆ 具備良好的邏輯分析能力，能有效解析複雜財稅問題並提出解決方案。 ◆ 具備高度責任感及自律性，能在期限（如報稅截止日）前完成高品質作業。 ◆ 具備積極主動的學習態度，持續追蹤最新稅法修正動態。 ◆ 抗壓性強，能適應申報旺季期間之工作密度與壓力。 ◆ 具備良好溝通技巧，能以淺顯易懂的方式向客戶說明稅務規劃建議。 【工作內容（Job Description）】 ◆ 協助客戶進行個人及企業稅務申報作業（綜所稅、營所稅、營業稅等）。 ◆ 執行稅務規劃分析，提供節稅建議及財務優化方案。 ◆ 追蹤稅務法規最新動態，定期整理並更新稅法修正資料。 ◆ 協助製作稅務申報書、財務報告及相關稅務文件。 ◆ 配合法務人員處理稅務稽查、爭訟相關資料彙整。 ◆ 維護客戶稅務檔案，確保資料完整性及保密性。 ◆ 執行主管交辦之其他稅務相關事項。

※資格條件： 1.大學畢業。 2.具熟練Microsoft Office(Word、Excel、PowerPoint)尤佳。 ※工作期間和薪資 1.115年9月1日治116年2月28日，共6個月。 2.每日2-4小時工作，每月最高23日工作日。 3.115年時薪每小時196元，116年時薪依據當年度規定計之。 ※工作內容： 1.計畫個案收治及病例討論會議等資料文書處理與登錄。 2.臨時交辦庶務。 ※檢附資料： 1.意者請檢附：以下(1)至(4)為必附證明文件，未附者視為資格不合： (1)胸腔病院甄選登記表，應附上最近1年內2吋正面半身脫帽照片1張【如附件，或至本院網站首頁(http://https://www.ccd.mohw.gov.tw) 關於本院→ 單位介紹 →行政部→人事室→資料下載，下載填寫(統一格式，未依本院格式視同資格不符)，並請務必在簽章處簽名】。 (2)國民身分證正、反面影本。 (3)學校畢業證書影本。 (4)檢附相關證書（各類檢定等）。 (5)報名人員請提供聯絡電話住址（白天聯絡電話、手機）。 ※報名方式（下列方式擇一）： 1.電子郵件報名：將上開附件簽章後掃描寄至「personnel@ccd.mohw.gov.tw」（人事室公用信箱）。 標題請註明：○○○應徵_胸腔病科_時薪行政助理(臺南)，各項應徵資料依序彙整於同一檔案(PDF檔) 。 2.郵寄報名：郵寄地址「717203臺南市仁德區中山路864號」，收件人：「衛生福利部胸腔病院人事室收」，信封上並註明「胸腔病科 時薪行政助理(臺南)」。 ※甄選方式及時間地點： 1.甄選方式：初審資格條件後，另【擇優通知面試】，本公告經面試錄取人員後，得隨時撤銷公告。 2.錄取方式：正取1名，備取2名，面試後一周內將於本院網站公告甄選結果，錄取人員請依公告時間回電確認。但報名應徵者不合適者，予以從缺，重行公告辦理甄選。 3.本院依菸害防制法，全面實施禁菸，並推動無菸職場，應徵者如獲錄取，需配合本院無菸環境政策。另本院為醫療機構，全院採排班及輪班制度，需配合排班於周六、周日及國定假日上班，國定假日需配合業務調移，未能配合者請勿投遞履歷。 4.未獲通知面試或錄取者，如需返還書面應徵資料，可附回郵信封，並填妥收信人，收信地址及聯絡電話等相關資料，未附回郵信封者，視同毋須退還證件。 5.工作內容及排班如有疑義，請電話洽詢本院胸腔病科張小姐，電話：06-2705911轉6516。

專任醫師儲備徵選   壹、招募科別：腸胃科、腎臟科、胸腔內科、復健科、皮膚科、眼科、牙科、骨科、職業醫學科、一般外科、家庭醫學科 貳、招考職務內容： 職務：專任醫師 一、工作內容： 1.門診(每週至少3診次)開診服務。 2.住院醫療服務(病房聘有專科護理師協助) 。 3.支援體檢相關醫療服務。 4.居家醫療巡診(訪視)。 5.協助社區衛教、醫院評鑑、衛福部計畫、身心、司法精神鑑定等相關醫療服務。 6.配合夜間輪值班、急診、住院照會。 7.軍方醫療業務協議與相關鑑定事宜，需經單位主管共商研議。 8.臨時或緊急醫療作業協助(交辦)事項。 9.以上各專科工作內容依實際醫療需求律定(如:精神科、司法精神鑑定等相關) 二、需求條件： 1.醫學系畢業，須具醫師證書與專科醫師證書。 2.醫療處置作業須依據相關法規配合執行。 三、薪資待遇： 1.聘三等1級薪資46,770元(可晉級調薪，達12級，薪資為55,200元) 2.PPF另計:含健保申報點值、自費項目等(面議說明) 。 3.年薪面議。 四、員工福利： 1.一般福利：依勞基法規核給。 2.員工福利：特殊健康檢查、年度員工健檢、生日禮卷、三節禮品（卷）、年終（1.5個月，視當年實際工作月數核給）、員工（家屬）就醫、自費及住院優免，各項津貼依院方規定。 3.特殊福利： (1)提供一次免費骨質密度、肺部低劑量電腦斷層及腦部電腦斷層檢查。 (2)同軍職人員享特別休假補助費，每日1,600元（最高可達16,000元）。 (3)引薦護理師、照服員獎金，最高可請領6,000元。 (4)資深人員獎勵。 (5)免費宿舍，僅收取電費 (113 年 10 月重新裝修環境舒適)。 貳、公告及報名截止時間： 一、報名期限：至符合職缺履歷收滿截止。 二、面試日期：以電話通知。 三、錄取通知：錄取及備取者以電話通知。 四、進用日期：依實際錄取後，通知到職進用。 參、報名應檢附資料： 一、履歷表。(依本院【履歷暨員工基本資料表】填寫) 二、國民身份證正、反面影本。 三、畢業證書、醫師證書、專科醫師證照、相關訓練或專業證書影本。 *書面資料經初審合格者可參與第二階段面試，不合格者恕不退件及函復。 以上彙整資料，以電子檔回傳bgh08200820@gmail.com 或以紙本郵寄(限時掛號)：屏東縣屏東市大湖路58巷22號醫行室收，註明應徵專任醫師， 薪資福利：王少校 (08)7560756 轉 280；索取履歷表：陳小姐 (08)7560756 轉 280。 肆、考試項目：口試。 伍、錄取標準：無招考最低人數限制，惟應考人員均不適當，本院得予從缺，未錄取者不另行通知。 應試人員請先將下列相關資料影本郵寄至本院(面試時需攜帶正本核對)： 履歷表【正本】 利益衝突迴避聲明書【正本】 畢業證書【影本一份】 醫師證書【正本及影本一份】 專科醫師證照【正本及影本一份】 身份證【影本一份】 相關訓練證明【影本一份】

職類 護理師及護士,專科護理師 職務說明 財團法人天主教華光社會福利基金會深耕身心障礙服務四十餘年，陪伴不同能力、年齡與家庭處境的身心障礙者生活、學習，也一步一步走進社區。 華光的護理工作不只處理疾病，更是在日常生活中提早發現風險，讓服務使用者獲得連續、安全且有尊嚴的健康支持。 【主要工作內容】 1.擬訂及執行年度護理工作計畫、健康促進與衛教方案。 2.辦理健康評估、健康檢查、慢性病及重大疾病追蹤。 3.執行藥品、用藥、醫療物品及相關紀錄管理。 4.協助就醫、醫療聯繫、返診安排及重要健康資訊之家庭溝通。 5.進行日常巡視、護理處置、緊急狀況判斷、處理與通報。 6.提供照護團隊健康照護、感染管制與緊急應變指導。 7.參與ISP、個案研討、跨專業會議、評鑑及品質改善。 8.完成護理紀錄、統計報告及與護理業務相關之行政作業。 9.規劃年度感染管制計畫並執行 【資格條件】 1.經護理人員考試及格，領有護理師或護士證書。 2.已具有效執業執照，或可於到職前／到職時完成執業登記。 3.依規定加入執業所在地護理人員公會。 4.具普通小型車駕照並能實際駕駛者優先；具身障、長照或住宿機構經驗者尤佳。 【我們期待的夥伴】 1.具臨床判斷、溝通協調、危機處理及跨專業合作能力。 2.尊重身心障礙者的選擇、隱私與醫療決策參與。 3.能完成護理紀錄、健康統計及基本文書作業。 4.願意接受機構感染管制、緊急應變及身障服務相關訓練。 【工作條件】 * 工作性質：全職。 * 需求人數：1人。 * 工作待遇：月薪39,340元起，組長則另有管理津貼，依學經歷及本會敘薪制度核定。 * 證照津貼：具ACLS者，依本會制度另核發1000元證照津貼。 * 上班時間：08:00至17:30。 * 午休時間：12:00至13:30。 * 休假制度：依勞動法令及本會規定辦理。 * 工作地點：新竹縣關西鎮，實際服務單位於面試時說明。 【工作環境】 1. 提供公務車及停車位。 2. 提供個人電腦、辦公桌及必要辦公用品。 3. 訂有新進訓練、績效考核、薪資調整及專業督導制度。 4. 提供內外部專業訓練及在職進修機會。 5. 新進第一個月安排適應關懷，第80至85日辦理正式考核。 【員工福利】 1. 員工旅遊補助。 2. 生日禮金、端午及中秋獎金、春節紅包。 3. 績效獎金及年終獎金，依考核、本會制度、年度預算及營運狀況辦理。 4. 婚喪、生育補助及傷病住院慰問金。 5. 年度免費健康檢查。 6. 感恩餐會及中秋節活動。 7. 依法辦理勞保、健保、就業保險、職災保險及勞工退休金提繳。 8. 團體保險依本會現行方案辦理。 9. 加班依法給付加班費或依規定申請補休。 10. 可依需要申請員工搭伙及住宿。 如果您相信，每個人的生命不該只由能力或障礙來定義，歡迎加入華光，和我們一起把支持帶進日常，也把選擇慢慢交回服務使用者手中。

職類　護理師及護士,專科護理師 職務說明　財團法人天主教華光社會福利基金會深耕身心障礙服務四十餘年，陪伴不同能力、年齡與家庭處境的身心障礙者生活、學習，也一步一步走進社區。 華光的護理工作不只處理疾病，更是在日常生活中提早發現風險，讓服務使用者獲得連續、安全且有尊嚴的健康支持。 【主要工作內容】 1.擬訂及執行年度護理工作計畫、健康促進與衛教方案。 2.辦理健康評估、健康檢查、慢性病及重大疾病追蹤。 3.執行藥品、用藥、醫療物品及相關紀錄管理。 4.協助就醫、醫療聯繫、返診安排及重要健康資訊之家庭溝通。 5.進行日常巡視、護理處置、緊急狀況判斷、處理與通報。 6.提供照護團隊健康照護、感染管制與緊急應變指導。 7.參與ISP、個案研討、跨專業會議、評鑑及品質改善。 8.完成護理紀錄、統計報告及與護理業務相關之行政作業。 9.規劃年度感染管制計畫並執行 【資格條件】 1.經護理人員考試及格，領有護理師或護士證書。 2.已具有效執業執照，或可於到職前／到職時完成執業登記。 3.依規定加入執業所在地護理人員公會。 4.具普通小型車駕照並能實際駕駛者優先；具身障、長照或住宿機構經驗者尤佳。 【我們期待的夥伴】 1.具臨床判斷、溝通協調、危機處理及跨專業合作能力。 2.尊重身心障礙者的選擇、隱私與醫療決策參與。 3.能完成護理紀錄、健康統計及基本文書作業。 4.願意接受機構感染管制、緊急應變及身障服務相關訓練。 【工作條件】 * 工作性質：全職。 * 需求人數：1人。 * 工作待遇：月薪44,340元起，組長則另有管理津貼，依學經歷及本會敘薪制度核定。 * 證照津貼：具ACLS者，依本會制度另核發1000元證照津貼。 * 上班時間：08:00至17:30。 * 午休時間：12:00至13:30。 * 休假制度：依勞動法令及本會規定辦理。 * 工作地點：新竹縣關西鎮，實際服務單位於面試時說明。 【工作環境】 1. 提供公務車及停車位。 2. 提供個人電腦、辦公桌及必要辦公用品。 3. 訂有新進訓練、績效考核、薪資調整及專業督導制度。 4. 提供內外部專業訓練及在職進修機會。 5. 新進第一個月安排適應關懷，第80至85日辦理正式考核。 【員工福利】 1. 員工旅遊補助。 2. 生日禮金、端午及中秋獎金、春節紅包。 3. 績效獎金及年終獎金，依考核、本會制度、年度預算及營運狀況辦理。 4. 婚喪、生育補助及傷病住院慰問金。 5. 年度免費健康檢查。 6. 感恩餐會及中秋節活動。 7. 依法辦理勞保、健保、就業保險、職災保險及勞工退休金提繳。 8. 團體保險依本會現行方案辦理。 9. 加班依法給付加班費或依規定申請補休。 10. 可依需要申請員工搭伙及住宿。 如果您相信，每個人的生命不該只由能力或障礙來定義，歡迎加入華光，和我們一起把支持帶進日常，也把選擇慢慢交回服務使用者手中。

【 團隊介紹】 我們全省北中南都有營運據點『不是一間單打獨鬥的公司』 我們管理案件超過三千間『是一個成熟有sop的管理團隊』 我們租賃很多元『分別有社會住宅、一般住宅、包租代管、商務及店面出租』 我們團隊跨足房地產租賃之外『有買賣仲介店及室內設計公司可以為你服務加分』 最重要的是我們團隊有教育平台『專門授課教學房地產相關(法拍、買房收租、包租代管)』 ~同時我們也多次被新聞媒體報導~ 【 老闆介紹】 老闆從事房地產經驗十年 1.買賣成交超過300間案件 2.個人投資超過100間案件 個人設立四家公司 1.社宅部門 - 豐馥租管 2.租賃部門 - 優式租管 3.買賣部門 - 中信房屋的蘆洲三民店 4.設計部門 - 窩的家室內設計 【SOP教學帶領】 公司有錄製教學影片，可重複學習 公司有北部訓練營，每周有訓練課程，採自由參加 公司有採用一對一師徒制帶領 就算你是新人，也不用擔心學不會 【 業務大量招募中】 我們秉著著「以人為本」的精神，重視所有的夥伴，並且擁有最「正規」及「專業」的教學。我們團隊平均年齡輕，但有豐富的房地產經驗，屬於年輕人的工作氛圍，歡迎無經驗、有經驗的人都來加入我們的大家庭，我們一起創高薪及財富自由，跟著團隊走，三年必買房，如果你有房，就再多一間。 每天的工作事宜： ＞早餐會議 ＞募集空房 ＞找尋屋主 ＞簽立委託 ＞拍照攝影 ＞網路曝光 ＞進行約看 ＞帶看租客 ＞收定洽談 ＞租賃簽約 ＞結清費用 工作中的趣事： 這行業靠嘴吃飯，每天都在講話，公司有白開水、氣泡水、茶飲、咖啡無限暢飲 電話量暴增，很容易沒電，公司有很多行動電源，可供攜帶，記得要歸還 老闆每天都找的到人，不用擔心有問題，找不到人協助 突然發現賺錢很簡單(回想過去，以前的工作怎麼賺那麼辛苦，還存不到錢) 買房子不再是夢想，踮起腳尖，就有機會了 公司有房地產投資部門，再也不用到股票市場被割韭菜或者沒地方投資 打開你的line，朋友圈變有錢了，因為你會有很多屋主變成你的朋友 這時候你會發現自己也變有錢了，因為影響你一生就看你交什麼朋友 你有過賺錢賺到怕嗎，來加入我們，你就知道了 公司福利： 1.不定時聚餐 2.有事情請假，直接說即可 3.業績不好帶你逛逛寺廟 4.茶水間有食物 5.廚房可供使用 其餘面試一起講 公司發展多元，都跟房地產有關： 房地產永遠學不完、賺不完 每天都能進步的行業，怎麼會賺不到錢 公司每天都在招人，怎麼會被裁員呢 夥伴們的平均薪資及工作時間： 高專同仁每個月0-30萬都有 上班時間10:00打卡，自由下班時間 你需要準備上班小工具： 1.機車(有駕照可以騎共享機車，方便外勤移動) 2.不動產營業員證照(沒有沒關係，確定入職秘書會提供報名連結，費用約2,500元自費唷) 我們要求應試者，要具備以下條件： 1.高度學習熱忱。 2.積極工作態度 。 3.肯吃苦耐勞。 4.正面思考。

*For Logic/RF IC application Technical Manager 1.Follow up department directions to complete assigned tasks 2.Accountability in Logic/RF/MS technologies production marketing 3.Logic/RF IC application study and exploration, W2PH2WG2M direction plan and execution 4.Capable to communicate with internal teams, including TD, sales, IPDS, FAE, CE and COP etc. 5.Capable to do customer facing activities, including promotion, market sensing, channel establishment etc. 6.Analyze product segments to define market SAM, foundry technical trends, UMC opportunity, competition, solutions and business proposals *For advanced package technology Technical Manager 1.Follow up department directions to complete assigned tasks Accountability in promote and present advanced package technologies(2.5D/3DIC...ect.) 2.Capable to communicate with TD 3.Enrich advanced package technology & MFG promotion materials 4.Provide technology presentation 5.Analyze product segments to define UMC opportunity, solutions and proposals 6.Provide product market trend, supply chain/ BOM, technology spec., IP requirements and product competition in the market 7.Support advanced package technology benchmark and foundry competition 8.Evaluate capacity demand and forecast 9.Predict market trend up and down 10.Support to build capacity simulation model with internal 11.Cooperate with Sales teams/ CP/ P&L/ CE/ FAE to increase market share, product margin and profit in UMC business *For BCD technology Technical Manager 1.Follow up department directions to complete assigned tasks 2.Accountability in promote and present BCD technologies 3.Capable to communicate and work with TD 4.Update technology promotion materials quarterly 5.Analyze product segments to define UMC opportunity, solutions and proposals 6.Provide product market trend, supply chain/ BOM, technology spec., IP requirements and product competition in the market 7.Support advanced Technology benchmark and foundry competition 8.Evaluate capacity demand and forecast 9.Predict market trend 10.Cooperate with Sales teams to increase UMC business *For Silicon Photonic technology Technical Manager 1.Follow up department directions to complete assigned tasks 2.Accountability in promote and present Silicon Photonic technologies 3.Capable to communicate and work with TD 4.Update technology promotion materials quarterly 5.Analyze product segments to define UMC opportunity, solutions and proposals 6.Provide product market trend, supply chain/ BOM, technology spec., IP requirements and product competition in the market 7.Support advanced Technology benchmark and foundry competition 8.Evaluate capacity demand and forecast 9.Predict market trend 10.Cooperate with Sales teams to increase UMC business