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本職位主要負責優化公司內部營運系統，透過了解門市及各部門的作業流程與需求，協助規劃更符合使用者需求的系統操作流程。 您將擔任營運單位與資訊團隊之間的重要橋樑，從需求訪談、流程規劃、需求確認，到系統驗收與導入，全程參與系統優化專案，協助打造更有效率、更友善的營運工具。 【工作內容】 1.與門市及總部各單位進行需求訪談，了解作業流程與使用需求，彙整並分析系統需求。 2.撰寫需求文件、流程圖及介面規劃，協助資訊團隊理解需求並確認開發方向。 3.擔任營運單位與資訊團隊的溝通橋樑，參與需求討論及專案協作，確保開發成果符合業務需求。 4.規劃並執行系統測試（UAT）、教育訓練及系統導入，協助新功能順利上線。 5.蒐集使用者回饋，持續推動系統與流程優化，提升營運效率及使用體驗。 【必備條件】 1.具 3 年以上印刷、影印門市、零售連鎖或製造服務業經驗，並曾參與系統優化、需求分析、流程改善或系統導入專案。 2.曾參與需求訪談，能整理使用者需求並撰寫流程圖或需求文件。 3.具備基本介面規劃能力，能繪製介面草稿（Wireframe）或操作流程圖，工具不限。 4.能與資訊／開發團隊有效溝通，理解系統開發流程及技術限制，協助完成需求確認與問題釐清。 5.具備獨立推動專案能力，能有效進行向上溝通及跨部門協調。 6.具良好的邏輯分析能力、溝通表達能力及問題解決能力。

[教務與教學管理] 規劃與督導安親課輔、美語課程進度，確保教學品質 管理中外籍教師排課、教案審閱及教學成效追蹤 定期辦理學藝活動、檢定模擬考與成果發表會 處理學生學習落後、行為輔導等個案 [行政管理] 班級運作統籌（點名表、出缺勤管理、教室環境維護） 學費收繳、教材訂購與庫存管理 招生相關業務：課程說明會、體驗課安排、續班率追蹤 配合補習班立案法規執行消防演練、公共安全檢查 家長與學生服務 親師溝通橋樑：定期電訪/面談、舉辦家長座談會 處理家長投訴與突發事件（如學生受傷、接送糾紛） 建立學生學習檔案，提供學習建議與升學輔導 [團隊領導] 帶領安親老師、美語老師，召開教學會議 新進教師培訓、績效考核與激勵制度執行 【具備條件】 學歷：大專以上，教育、外文、兒童福利相關科系尤佳 經驗：二年以上管理經驗優先考慮。 技能： 熟悉 教育局 規範 具基礎英語能力佳（能與外師溝通） 熟練Word、Excel（成績統計、課表編排）、Line官方帳號操作 特質：抗壓性強、危機處理能力、細心且擅長溝通 【工作待遇與福利】 月薪：$38000以上（依經驗與帶班人數調整，另享續班獎金） 獎金：三節禮品、年終獎金 福利：勞健保、6％勞退、員工子女就讀優惠、定期師訓、員工旅遊、員工聚餐、生日禮金 、運動賽事補助 【加分條件】 具補習班立案、更換負責人實務經驗 曾設計寒暑假全美語營隊課程 持有課後照顧輔導人員或英語教學證照（如TESOL、TKT） 小客車駕照

總公司位於台北市南港流行音樂中心附近，宜家潔淨大師致力於打造「對外誠信共好、對內溫暖共榮」的企業文化，重視每位夥伴的成長與職涯發展。 隨著公司業務穩定拓展，我們積極招募對病媒防治領域充滿熱忱、希望累積實務經驗並長期投入專業技術發展的夥伴加入團隊。 公司提供完整的教育訓練、鼓勵考專技證照、明確的升遷制度，讓你在穩定支持中成為病媒防治專業人才。 【工作內容】 1.協助客戶執行病媒防治的例行維護作業，確保場域環境安全與衛生與清理。 2.定期進行消毒與病媒防治服務，落實風險管控與防範措施。 3.採用 IPM（綜合病媒管理）策略，從源頭分析、規劃到防治，提供最有效的解決方案。 4.協助客戶應對稽核需求，撰寫改善建議與專業評估報告。 5.進行病媒鑑定，協助提升客戶對環境衛生風險的認知與防治意識。 【薪資待遇】 ※無經驗者願意學習者，起薪$45,000。 ※有經驗且具有相關經驗或證照者，起薪$48,000。 【上班時間/排班】 ※小夜班 ： 上班時間18:00起算9個小時， 每天彈性排班。 依照案場開始時間，18:00~21:00上班，往後起算9小時，案場結束後即下班。 ※原則周休二日，四周彈性工時排休。 【我們正在找這樣的你】 無需相關經驗，只要你對環境防治領域有熱忱、肯學習，我們就歡迎你！ 公司提供完整教育訓練與輔導，協助考取病媒防治相關證照，成為專業技術人員！

對職缺有任何好奇疑問，非常歡迎您直接來電詢問📞📞。 專注於風管配管、排水／排氣管路、冰水管工程及機台二次配等工程。 搭配焊接技術讓每一段管路都穩穩就位、發揮作用。 隨著業務穩定成長，我們邀請想學一技之長的夥伴，以及尋找更大舞台的師傅，一起用雙手打造可靠的工程成果🎊 1.依工程需求進行管道配置、組裝、維修、現場加工 2.依據不同管材特性，選用適合的焊接技術，操作焊接設備 3.與其他現場人員協作，完成各項工程 4.提供伙食津貼、加班餐費補貼，每餐130元 5.需依工作需求，配合加班調派； 6.事先提出休假要求，即可彈性排休 7.外勤出差：跨縣市出差由公司提供全額住宿、享有每日出差津貼(餐費另計) 8.外勤出差配套：外勤公司備有完善公司車🚛，免開私家車 9.全面安全保障：額外加保員工團體保險、雇主意外責任險，讓您外勤出行多一份安心 10.公司幫你增值：鼓勵持續精進，專業證照課程費用由公司全額出資補助 11.不定期員工聚餐：感謝夥伴們一起打拚努力！ 12.不看年資、不限年度，只要表現優異、隨時提報不定期調薪，讓您的努力即時反應在薪水上🥇 工作不只是把管子接起來，更是讓風、氣、水與設備順利運轉的關鍵一環。 無論你是技師、半技師、或是願意從基礎開始學習的夥伴， 歡迎一起累積不同的現場實務經驗，一起培養起屬於自己的一技之長吧👍 如果你喜歡動手實作，就來川策一起打拼吧！

1. 審閱、校對及修正研發成果相關契約，並進行法律風險評估及提出建議。 2. 蒐集、整理及分析農業領域相關法規、行政命令及法制動態，提供業務推動及政策研析 之參考資料。 3. 辦理研發成果授權運用之申請、調查、管理以及追蹤等相關作業，協助進行案件資料分 析與彙整。 4. 協助農業研發成果評價與專利檢索可行性評估作業。 5. 其他主管交辦事項，並定期辦理向主管機關函報事宜。 國內外法律、科技管理等相關系所碩士畢業。 (薪資待遇：碩士畢業45,624元) 經歷要求： 1.具研發成果、智慧財產、股權管理或法務行政相關經驗或相關知識者尤佳。 2.具備或曾任職法務、專利、會計或管理之相關經驗。 3.熟悉民法、行政法、智慧財產權法規或農業等相關法規。 職能條件： 1.具備文書處理能力(包括word、excel、power point、google 雲端表單等技能)。 2.具備數位協作或生成式AI工具能力,並能夠查核及判讀資料。 3.具資料整理、邏輯分析與重點歸納能力，能將多方資訊整合為結構清晰之報告或簡報。 4.具備良好溝通協調、獨立思考及應變能力。 5.具良好時間管理及任務追蹤能力，能主動掌握工進度、辨識問題並適時回報。 應徵方式： （一）請利用人力銀行投擲履歷或E-mail：hr@mail.atri.org.tw (合者約談，不合者恕不另行通知) （二）面談時請攜帶下列表件： 1.履歷自傳表。 2.國民身分證正本及影本。 3.最高學歷證件正本及影本。（持外國學歷應加附中文翻譯本及駐外單位驗證之證明）

【徵才公告】甄選「115年長期照顧十年計畫3.0-強化整備長期照顧服務行政人力資源-行政人員」 職　　稱：臨時約聘人員 名　　額：2名(備取2名) 資格條件： 一、本次甄選學經歷資格條件如下，具下列資格之一者： (一)大學畢業(含)以上，具醫學、藥學、護理、牙醫、公共衛生、食品、營養、 物理治療、職能治療、呼吸治療、檢驗、放射、醫務管理、社工、長照、老人福利、高齡健康等相關科系畢業。 (二)大學畢業(含)以上，曾從事長照業務行政工作且具6個月以上年資者。 二、諳電腦操作，具Excel 樞紐分析表統計操作能力者。 三、凡具公務人員任用法第26條、第28條之消極條件者不得報名。 工作項目： 1.規劃推動長照各類服務：依據政策方向規劃並推動各類長照服務，包括居家式（如居家服務、居家護理）、社區式（如日間照顧、巷弄長照站）、機構式（如住宿型長照機構），並拓展創新服務模式，提升服務可近性與多元性。 2.特約單位管理與審查：負責長照特約單位的稽核、管理、給支付審查及核銷，並督導、審議、委託或補助服務提供單位辦理長照業務。 3.長照資源拓展與人力培訓：開發、推動長期照顧服務資源，並充實人力，辦理教育訓練、聯繫會、個案討論會等，促進服務提供單位溝通合作。 4.行政管理與資訊維運：辦理長照管理中心財產與預算管理、採購修繕、成果結報，維護長照網頁平台與資訊系統，管理單位帳號與資料。 5.服務申請與諮詢窗口：受理民眾申請及諮詢長照服務，包括接聽 1966 專線、長照服務使用宣導，並受理長照相關申訴與陳情。 6.其他臨時交辦事項。 工作地址：彰化縣衛生局長期照護科（彰化市曉陽路1號5、6樓）。 甄選方式：初審資格符合者，通知口試。 甄選日期及地點：以電話通知口試日期、時間及地點。 報名時間：即日起至115年11月2日止(以報名截止日當天本局收件為憑，不以郵戳為憑，無法於115年12月31日前報到者勿投遞履歷)。 報名方式：請以掛號郵寄或親自將文件送至彰化市曉陽路1號5樓，彰化縣衛生局長期照護科收，請於信封上註明應徵「長照3.0整合型計畫-強化整備長期照顧服務行政人力資源-行政人員」臨時約聘人員。 報名應準備資料：履歷表、自傳、學歷證件、證照或證書影本、工作證明等影本，1式3份（請以A4格式依上列順序裝訂俾利審查），請至https://www.chshb.gov.tw/node/219120055#gsc.tab=0下載報名表，連同上述履歷資料一併寄送，資格不符或逾期者，恕不退件與通知。 應試應攜帶證件：國民身分證。 錄取方式：口試平均成績達80分以上者，依分數高低順序錄取正取2名、備取2名，未能立即遴用者將列冊候用，期間 3 個月，待有出缺另行通知補派。3個月內未獲遴用者，即喪失錄取資格。錄取者接獲通知後未於指定日期報到者視同放棄。 錄取公佈：本局網站公布並以公文通知。 其 他： 一、「長期照顧十年計畫3.0-強化整備長期照顧行政人力資源」計畫由衛生福利部補助。 二、聘用期間：聘用期間：任職後至115年12月31日止一年一聘(表現優異者，優先續聘)，如經費用罄即自動解僱。 三、待遇：待遇：每月薪資以280薪點，每一薪點折合新臺幣139.1元，折合新臺幣3萬8,948元。（如日後調整薪點，折合率則以實際金額核支）。 四、本公告內容如有未盡事宜，悉依相關規定辦理，本局保有最終解釋權利。 聯絡人及電話：聯絡人：鄭小姐，聯絡電話：(04)7278503分機642 【注意】請務必上衛生局官網(https://www.chshb.gov.tw/node/219120055#gsc.tab=0)下載報名表，連同履歷資料一併郵寄至上述地址。

1. 負責高爾夫球場草坪、球道、果嶺、發球台及景觀區域之整體維護規劃與日常管理，依季節、草種及球場使用狀況安排修剪、施肥、打孔、覆砂等養護作業，維持場地品質與比賽標準。 2. 管理及巡檢球場噴灌、排水及相關灌溉設備，執行設備操作、故障排除與定期保養，依草坪需求調整灌溉作業，提升水資源使用效益。 3. 規劃並督導草坪病蟲害防治作業，觀察草坪生長狀況及病蟲害徵兆，依相關規範安排預防、處理及後續追蹤，確保草坪健康與環境安全。 4. 負責球場景觀植栽之配置、修剪、補植及養護管理，依整體景觀設計維持植物生長狀態、視覺一致性及場域整潔。 5. 建立球場設施及戶外環境巡檢機制，定期檢查球道、步道、護欄、排水設施及其他相關設備，針對安全風險及異常狀況安排改善或維修，確保場地正常運作。 6. 管理場務人員之工作分配、作業進度及現場安全，制定並落實草坪養護、設備操作、工具使用及環境維護等作業流程，提升團隊執行效率。 7. 負責場務工具、機具及耗材之使用管理、保養維修與庫存盤點，依工作需求提出採購及汰換建議，並控管相關費用與資源運用。 8. 協調球場活動、賽事及重要接待之場務準備與現場支援，依活動需求安排場地整理、動線維護及人力配置，並與相關部門保持有效溝通。 9. 彙整草坪養護、設備維修、病蟲害防治及場務作業紀錄，定期向主管回報工作進度、異常狀況及改善建議，並執行主管交辦之相關業務與專案。

1.負責管理資訊系統專案，包含銀行之各種不同類型系統，例如帳務系統、ERP系統等，能擬定專案範疇以及治理框架。 2.具備良好溝通、領導能力，能帶領專案團隊，依據規劃交付專案成果。 3.控管風險、解決議題以及管理廠商，並進行跨部門溝通協調。 4.專案監控與查核使其符合時間、品質、成本，並持續優化及改善。 5.喜於挑戰新事物，隨著公司快速發展，能配合計畫快速辨識系統整合影響並提出可行之解決方案。

工作項目： 一、臨床營養照護、團體膳食管理、社區營養宣導衛教相關工作。 二、營養相關專案計畫與研究發表或競賽。 三、其他交辦事項。

條件及薪資： 1. 具醫事檢驗師證書。 2. 對從事醫檢專業臨床服務有意願。 3. 薪資： (1) 新進人員年薪約73~79萬。(不含加班與值班費) (2) 底薪：未具年資者，依照學歷羅列如下 i. 五專畢業45,000元/月； ii. 大學畢業46,480元/月； iii. 碩士畢業48,710元/月； iv. 若有他院年資將由本院核定後給予比例換算。 (3) 感染管制醫檢師執照津貼6,000元/月，尚未取得執照於訓練期間3,000元/月。 (4) 績效獎金：依照醫學檢驗科績效獎勵分配細則給予績效獎金，每季併薪發放。 (5) 年終獎金：約為底薪1.5~2.0個月。 (6) 考績獎金：每年考核特甲以上考績獎金0.5~2個月本薪(月支標準)。 (7) 其他獎金：三節獎金、生日禮金、勞動節禮金、教學獎勵金等。 4. 工作權責： (1) 工作時段： i. 週一~週五白班； ii. 週六依單位人力進行輪班 (例如法傳通報、門診抽血輪調)； iii. 依照院內行事曆公告停診即可休假(如週日與國定假日)。 (2) 工作內容： i. 感染管制相關工作內容。 ii. 檢驗科門診抽血業務。 5. 福利： (1) 醫檢師進階制度獎勵：符合進階制度資格者每月另外發給進階獎金。MT2：1,500元/月、MT3：2,500元/月、MT4：3,500元/月。 (2) 具PGY教學制度，提供完整訓練。 (3) 符合資格可申請國內在職進修，每週公假1天。 (4) 設有員工餐廳，提供健康飲食。 (5) 設有員工專屬幸福空間，提供免費點心。 (6) 設有百坪健身房，有氧重訓設備一應俱全。 (7) 提供退撫基金申請，到職即可簽訂，每月自提1,250元，醫院同額提撥，期滿全額領回。 (8) 具勞保、健保制度，若工作因臨床服務需求超時，則依勞基法規定給薪或補休。 說明事項： 1. 本院為醫學大學體系醫院，已訂有並落實品質系統管理、實驗室認證、臨床教學能力等完整醫檢專業培訓規劃，歡迎有意加入PGY計畫培訓或有規劃在職進修之醫檢師應徵。 2. 若有興趣者可將自傳及履歷寄到08395@s.tmu.edu.tw。 3. 經初審合格者，將以e-mail或電話通知面試時間，初審未合格者，恕不通知及退件。