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請自行至本院徵才資訊網頁下載(本院官網-＞訊息專區-＞人才招募https://www.hch.gov.tw/?aid=506) –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– 工作內容： 1. 空調系統運轉與維護管理。 2. 醫療環境與感染控制。 3. 能源管理與節能措施。 4. 設備管理與採購執行。 5. 其他臨時交辦事項。 甄選資格： 1. 研究所以上畢業。 2. 工程相關科系畢業。 3. 具政府採購證照尤佳。 4. 假日需輪值班。 ※本職缺為外補職缺，本院現職人員不得報名(計畫進用人員、職務代理人及部分工時人員除外，詳附註5)。 員工福利(以下福利為每位職位員工均可申請)： 1.特休休假補助8000元(視當年院規規定)。 2.免費心理師咨詢。 3.免費法律顧問咨詢。 4.員工生日禮金。 5.員工節令獎金或禮券。 6.員工社團、文康活動。 7.員工家庭日或旅遊、或餐會。 8.員工電信費用群組優惠。(視每年簽約狀況) 9.員工存款優惠利率。 10.職前工作提敘、學歷提敘。 –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––- 應徵人員準備下列文件： 1. 國民身分證正反面影本。 2. 研究所以上畢業證書。（持國外學歷者請檢附教育部學歷認定文件或經駐外單位驗證之證明文件） 3. 臺大醫院新竹臺大分院各類人員甄選登記表。(請親筆簽名) 4. 學經歷、證照及人事查核授權書。(請親筆簽名) 5. 倘具身心障礙或原住民人員身分請檢附證明文件。 6. 其他證明/證書文件影本。 報名注意事項 1. 報名日期：自公告日起至115年9月1日17時止。（逾期、資料登載不完整或證件影本缺漏不全者視同資格不符，恕不予受理）。 2. 報名方式：檢附應徵必備資料欄所需文件，選擇下列任一方式報名。 a. 通訊報名：於期限內以掛號郵寄至「30059新竹市經國路一段442巷25號臺大醫院新竹臺大分院 工務室收」聯絡人:鍾小姐，分機526666。（請自行下載信封封面並填列相關資訊）。 b. 電子郵件：掃描email至G03454@hch.gov.tw。 3. 符合初選資格者擇優通知參加甄選。 4. 本職缺視業務需要，必要時並得派往其他院區工作。 附　　註 1. 報名人員所檢附之資格證明文件，如有偽造、變造、假冒、冒用等情事，ㄧ經查明，不得應考，已錄取者，撤銷錄取資格；未獲錄取者恕不另行通知亦不退件。 2. 如係退休公教人員再任本職務，則停發月退休金及停止優惠存款。如係退休工員再任本職務，則依相關規定繳回慰助金。另有關支領退休俸之軍職人員，請於報名時主動告知。 3. 甄選成績達錄取標準者，仍須完成體檢後方可進用。 4. 本職缺如未有適當人選得從缺，另行公告甄選，並視結果得列候補。如未經通知遞補，則自動喪失錄取資格。 5. 本職務不具有公務人員身分，相關權利義務於契約書約定；另本職缺為外補職缺，倘計畫進用人員、職務代理人及部分工時人員有意報名，請下載填列並於報名時檢附「非編制內人員報考外補職缺同意書」及「現職人員報考院內職缺單位主管照會單」。 6. 本院得視業務需要增額錄取。

意者請至本院網站https://www.hch.gov.tw/?aid=506 工作內容： 1. 工程財物採購及委託技術服務。 2. 本院新建工程、重大整修及緊急工程之行政相關事項。 3. 工程財物採購公文簽辦及會議記錄辦理。 4. 定期檢查、重點檢查、作業檢點、現場巡視及承攬管理。 5. 其他臨時交辦事項。 甄選資格： 1. 研究所以上畢業。 2. 工程相關科系畢業。 3. 具政府採購證照尤佳。 ※本職缺為外補職缺，本院現職人員不得報名(計畫進用人員、職務代理人及部分工時人員除外，詳附註5)。 員工福利(以下福利為每位職位員工均可申請)： 1.特休休假補助8000元(視當年院規規定)。 2.免費心理師咨詢。 3.免費法律顧問咨詢。 4.員工生日禮金。 5.員工節令獎金或禮券。 6.員工社團、文康活動。 7.員工家庭日或旅遊、或餐會。 8.員工電信費用群組優惠。(視每年簽約狀況) 9.員工存款優惠利率。 10.職前工作提敘、學歷提敘。 應徵人員準備下列文件： 1. 國民身分證正反面影本。 2. 研究所以上畢業證書。（持國外學歷者請檢附教育部學歷認定文件或經駐外單位驗證之證明文件） 3. 臺大醫院新竹臺大分院各類人員甄選登記表。(請親筆簽名) 4. 學經歷、證照及人事查核授權書。(請親筆簽名) 5. 倘具身心障礙或原住民人員身分請檢附證明文件。 6. 其他證明/證書文件影本。 報名注意事項： 1. 報名日期：自公告日起至115年9月1日17時止。（逾期、資料登載不完整或證件影本缺漏不全者視同資格不符，恕不予受理）。 2. 報名方式：檢附應徵必備資料欄所需文件，選擇下列任一方式報名。 a. 通訊報名：於期限內以掛號郵寄至「30059新竹市經國路一段442巷25號臺大醫院新竹臺大分院 工務室收」聯絡人:鍾小姐，分機526666。（請自行下載信封封面並填列相關資訊）。 b. 電子郵件：掃描email至G03454@hch.gov.tw。 3. 符合初選資格者擇優通知參加甄選。 4. 本職缺視業務需要，必要時並得派往其他院區工作。 附　　註 1. 報名人員所檢附之資格證明文件，如有偽造、變造、假冒、冒用等情事，ㄧ經查明，不得應考，已錄取者，撤銷錄取資格；未獲錄取者恕不另行通知亦不退件。 2. 如係退休公教人員再任本職務，則停發月退休金及停止優惠存款。如係退休工員再任本職務，則依相關規定繳回慰助金。另有關支領退休俸之軍職人員，請於報名時主動告知。 3. 甄選成績達錄取標準者，仍須完成體檢後方可進用。 4. 本職缺如未有適當人選得從缺，另行公告甄選，並視結果得列候補。如未經通知遞補，則自動喪失錄取資格。 5. 本職務不具有公務人員身分，相關權利義務於契約書約定；另本職缺為外補職缺，倘計畫進用人員、職務代理人及部分工時人員有意報名，請下載填列並於報名時檢附「非編制內人員報考外補職缺同意書」及「現職人員報考院內職缺單位主管照會單」。 6. 本院得視業務需要增額錄取。

【職務說明】 您將擔任煙波集團聯合訂房中心的核心幹部，領導專業團隊統籌旗下多據點飯店之團體訂房營運。此職位強調團隊管理、作業流程優化、銷售轉換效益與服務品質監控，特別適合具備飯店營運經驗、訂房管理專業與領導潛能的優質人才。 ______________________________________ 【工作內容】 1. 營運統籌與流程優化：負責聯合訂房中心各館別訂房作業的全流程管理與監督，確保接單迅速、準確並符合品牌服務 標準。 2. 團隊帶領與人才培育：規劃團隊排班制度、教育訓練與績效激勵機制，持續強化團隊專業度與服務動能。 3. 顧客服務品質控管：監督文字與語音客服溝通品質、強化客訴應對流程，提升顧客滿意度與品牌黏著度。 4. 跨部門協調與資源整合：主動與現場營運、業務行銷、營收管理等部門協作，推動系統與作業優化專案。 5. 專案推進與策略執行：依據公司策略規劃，推動特定專案，提升訂房中心營運績效與企業整體競爭力。 ________________________________________ 【我們正在找尋這樣的您】 • 具備飯店業／訂房中心／客服中心 2 年以上相關實務經驗，具管理經歷者尤佳。 • 熟悉訂房流程與客戶服務作業，具數據分析與問題解決能力。 • 具備團隊領導潛力，能規劃制度、帶動團隊並執行管理成效。 • 擁有良好溝通協調能力，能跨部門整合推進營運專案。 • 積極學習，具備系統化思維與流程改善意識。

1. 精神科日間病房臨床業務：治療性活動設計與帶領、庇護性工作訓練規劃與帶領、活動紀錄撰寫。 2. 職能評估：執行門診及職業轉介和職能治療評估作業、身心障礙鑑定評估、居家評估等。 3. 參與各項會議、讀書會報告、文獻選讀、教學會議及相關繼續教育課程。 4. 主管交辦事項。 ※薪資內容 1. 大學畢，月薪39,800元/月起；下列第2至4項，視個人資歷不同核給 2. 資歷認列：具院外區域教學(含)以上醫院服務經驗者，認列資歷上限10年(約300~6,000元) 3. 學歷津貼：具相關科系碩士(含)以上，核給1,000~5,000元/月 4. 年資加給：每年依工作評核結果核給 ※福利措施： 1. 在職進修訓練：符合資格者，每年補助經費15,000元/人。 2. 學位進修：符合資格者，補助學位進修學費(碩士6萬/年、博士8萬/年)。 3. 身心健康關懷： (1) 提供工作表現優良資深員工高階健檢，每人每五年二名額(15,000元/名)。 (2) 員工健康促進活動辦理、與鄰近運動中心特約優惠合作。 (3) 員工協助方案(EAP)、心靈關懷與紓壓課程辦理、與專業心理諮商機構合作提供員工及眷屬免費心理諮商服務6次/年。 4. 員工宿舍優惠(800元/月，含水電費)、院外特約停車場(汽車半價、機車免費)。 其他：三節獎金、生日禮金、托育津貼、公/學會補助、福委會活動、家庭日活動、員工旅遊、社團補助、單位內員工活動補助。

★★高額業績達標獎金，百萬年薪不再遙不可及，歡迎挑戰★★ ★★工作能力優秀者，可依同仁職涯規劃，挑戰主管職★★ ★★如有網路行銷及同行相關經驗，薪資可議★★ 【職務內容】 1.制定行銷策略及活動推升業績 2.網路產品行銷 3.具備溝通協調能力 4.同業行銷策略調查 5.與上游廠商、平台商爭取行銷活動資源 6.必須擁有數位媒體或電子商務等實務經驗 7.領導行銷部門，負責行銷部門同仁之監督、指導與教學 8.負責行銷部門流程優化與新制度建立，使部門運作順暢且達到公司發展目標 9.有管理職經驗 10.其他總經理交辦事務 【員工福利制度】 1.獎金：三節獎金、年終獎金 2.員工聚餐及尾牙 3.員工購物優惠 4.合法投保勞保、健保及勞退 5.另有〝業績獎金〝 【公司特色】 1.年終分紅制度：我們是持續成長中的醫藥企業，從公司創立至今，平均年薪約15個月以上！ 2.網路部業績獎金：網路部門業績達標越高，獎金越多，只要肯努力，業績做愈多，領愈多，業績獎金無上限！百萬年薪不是夢！ 3.薪資每年調整一次：每年皆有調薪機會，工作能力表現越好，調薪越快！ 具備人格特質如下： 1.具有業務性質，積極完成工作目標 2.具有敏銳的市場觀察能力 3.具有良好的工作熱忱以及責任感 4.具有良好團隊及跨部門溝通協調能力

.ᐟ.ᐟ⭐ 職缺特點: ✔儲備幹部培養職位：公司重點培訓未來部門核心人才。 ✔行政 × 技術雙軌歷練：同時學習行政流程管理與現場技術實務。 ✔ 完整部門運作學習：從文件、流程到現場作業全面接觸。 ✔ 培養獨立作業能力：未來可獨立負責部門事務與工作安排。 ✔ 強化協調與整合能力：學習跨部門溝通與專案支援實務。 ✔ 長期發展職位：適合想往管理或專業職深耕的人才。 ⭐ 我們歡迎具備這些特質的你⭐ .ᐟ.ᐟ⭐做事細心又有責任感，願意學技術、懂流程，具專業性⭐.ᐟ.ᐟ ✨工作內容(行政與技術面向): 1.行政管理作業 2.部門內部單據 Key in、文件整理與歸檔管理 3.協助圖面資料、施工文件與技術文件彙整 4.擔任部門溝通橋樑，協助與業務、設計、工程單位協調 5.協助單據與文件審核流程順利完成 6.文書處理、資料建檔，熟悉部門行政流程 7.現場與技術支援（從做中學專業！） 8.協助廚具產品組裝、安裝與測試 9.依照設計圖或技術說明，協助零件組裝與定位 10.協助使用電鑽及各類手動工具進行現場作業 11.學習產品結構、施工流程與品質標準 12.支援部門專案及主管交辦任務 🔹 培訓發展方向（不是助理，是培養幹部！） ✔學會部門行政流程與文件管理 ✔熟悉廚具產品結構與施工基礎 ✔ 強化跨部門溝通與專案支援能力 未來發展方向： ➡ 行政管理幹部 ➡ 工程行政專員 ➡ 現場管理人員 ⭐歡迎二度就業者及所有求職者⭐

我們是一家專注於提供高品質餐飲服務的公司，致力於為顧客打造輕鬆愉悅的用餐體驗。我們的主要服務對象為熱愛美食的消費者以及追求卓越餐飲服務的顧客群。 工作內容： 1. 全面負責餐廳日常營運，包括員工排班、餐廳場地布局調整、庫存管理及菜單品質維護，確保各項營運流程順利進行。 2. 制定和實施績效目標，親自領導團隊，監督並評估員工的工作表現，並以適當的方式提供正面反饋與改善建議。 3. 嚴格遵守食品安全及衛生規範，執行營運標準，確保用餐環境清潔衛生並達到相關法規要求。 4. 設計並執行全面的員工培訓計畫，提升員工的服務技巧、專業知識及業務能力，促進高品質的顧客服務。 5. 分析並監控成本，通過有效的成本控制措施，例如食材用量管控及庫存管理，提升餐廳運營效率和利潤率。 6. 主動處理顧客意見與投訴，從解決問題中提升顧客服務水平，並建立良好的顧客關係。 7. 定期檢查及保養餐廳設備，預防可能影響正常營運的設備故障，確保日常工作順利進展。 8. 策劃並支援市場行銷活動，配合特別企劃案以推動品牌知名度，提升餐廳銷售業績和市場競爭力。 9. 協助預算編制與監控，分析財務報表，為未來營運方向提供有效建議。 歡迎對餐飲服務充滿熱情且具備領導能力的您，加入我們的管理團隊，共同實現創造卓越用餐體驗的願景！立即投遞履歷，我們期待與您攜手共創成功！

【為什麼選擇禾馨民權婦幼診所】 禾馨不只是醫療院所，更是引領台灣婦幼醫療升級的品牌。我們正在尋找具備領導潛力、想挑戰管理職的護理菁英！ 【專屬外縣市福利：安心北上，無後顧之憂】 優質宿舍：受訓期間(6個月)免費提供員工宿舍，省去台北找房的煩惱與高昂房租 【多元科別加給】 ◉ 每位新進人員通過試用期考核者，每月加發3,000元多元科別加給 【滿期獎勵金】 ◉ 每位新進護理師於任職屆滿1年，得領有滿期獎勵金$50,000 【我們的工作】 ◉ 門診跟診 ◉ 抽血注射 ◉ 衛教諮詢(會安排課程輔導，標準SOP規範) ◉ 門診相關行政業務 ◉ 執行門診相關檢查 ◉ 跨院所培訓及支援 【一定要有】 ◉ 護理師/護士執照 【薪資待遇】 ◉ 月薪：專科44,500起，大學47,500起，碩士49,500起 ◉ 年薪：專科66萬-75萬，大學70萬-80萬 ◉ 試用期後享有季績效獎金 ◉ 每年均有調薪機制&年終獎金 ◉ 表現優異者，將列入品牌長期管理人才庫，擔任主管職務 ◉ 擔任主管職另外加發4,000元津貼 【上班時間】 ◉ 08：30-17：00 ◉ 12：30-21：00(另有夜班津貼) ◉ 13：00-21：30(另有夜班津貼) 【加分項目】 ◉ 具備護理師證照，臨床經驗 3 年以上者尤佳 ◉ 具備良好的溝通協調能力、抗壓性強，且對醫美或婦幼護理有高度熱忱 ◉ 有志於挑戰行政管理職，不滿足於現狀的行動派 【福利待遇】 ◉ 薪酬優渥：底薪＋各式加給＋季績效獎金＋年終獎金。 ◉ 健康關懷：定期員工健檢、員購優惠(保養品、疫苗等)。 ◉ 生活支持：舒適、現代化的飯店式工作環境，學姊制度手把手帶領。

【為什麼選擇禾馨民權婦幼診所】 禾馨不只是醫療院所，更是引領台灣婦幼醫療升級的品牌。我們正在尋找具備領導潛力、想挑戰管理職的護理菁英！ 【專屬外縣市福利：安心北上，無後顧之憂】 優質宿舍：受訓期間(6個月)免費提供員工宿舍，省去台北找房的煩惱與高昂房租 【多元科別加給】 ◉ 每位新進人員通過試用期考核者，每月加發3,000元多元科別加給 【滿期獎勵金】 ◉ 每位新進護理師於任職屆滿1年，得領有滿期獎勵金$50,000 【我們的工作】 ◉ 門診跟診 ◉ 抽血注射 ◉ 衛教諮詢(會安排課程輔導，標準SOP規範) ◉ 門診相關行政業務 ◉ 執行門診相關檢查 ◉ 跨院所培訓及支援 【一定要有】 ◉ 護理師/護士執照 【薪資待遇】 ◉ 月薪：專科46,500起，大學49,500起，碩士51,500起(含卡介苗執照) ◉ 年薪：專科66萬-75萬，大學70萬-80萬 ◉ 每年均有調薪機制&年終獎金 ◉ 表現優異者，將列入品牌長期管理人才庫，擔任主管職務 ◉ 擔任主管職另外加發4,000元津貼 【上班時間】 ◉ 08：45-17：15 ◉ 13：30-22：00 ◉ 08：45-21：45 【加分項目】 ◉ 具備護理師證照，臨床經驗 3 年以上者尤佳 ◉ 具備良好的溝通協調能力、抗壓性強，且對醫美或婦幼護理有高度熱忱 ◉ 有志於挑戰行政管理職，不滿足於現狀的行動派 【福利待遇】 ◉ 薪酬優渥：底薪＋各式加給＋季績效獎金＋年終獎金。 ◉ 健康關懷：定期員工健檢、員購優惠(保養品、疫苗等)。 ◉ 生活支持：舒適、現代化的飯店式工作環境，學姊制度手把手帶領。

🌟 期待熱情的你和我們一起保護健康，歡迎加入藥劑科的行列！ 【工作內容】 負責處方調劑、藥品諮詢、藥品衛教、藥事照護及藥品管理等相關業務。 【資格條件】 藥學系畢業，具藥師證書。 【薪酬待遇】 藥師年薪可達新臺幣100萬元以上，並依個人學經歷、醫院年資核定薪資。 簽約獎金、夜班津貼、加班費及三節獎金另計，讓專業與付出獲得合理的回報。 簽約獎金：22.5萬元（簽約3年） 提供3年期合約的22.5萬元簽約金，適用於所有加入臺安醫院的藥師，無論您是職場新鮮人或是在醫療領域已有所建樹的資深藥師。 【夜班津貼】 大夜班950元/班，小夜班350元/班， 當月大夜班時數大於等於1 2 0 小時者，加發大夜班夜點津貼 $ 3000 。 目前院內已有專職大夜班藥師，暫無需輪值大夜班。 【成長】 實施藥師專業進階制度(P1-P4)，隨職級調升提供專業津貼，讓您的成長進步有感。 鼓勵國內外學術發表，提供研究論文獎勵金及相關費用補助。 每年提供5天進修假及6000元的費用補助。 院內設有運動中心，在專業成長的同時，兼顧每位員工的身體健康和生活品質（包括飛輪、瑜伽、肌力訓練等課程）。 【福利】 提供三節獎金、年終獎金、資深人員獎金、眼鏡津貼、子女獎助學金、年度調薪、生日禮券等。 員工消費折扣：醫療優待、餐飲及運動中心優惠、特約商店購物優惠。 新進人員評核期考核通過之全院新進員工，將額外核給三日「優給假」。