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工作內容及任務： 1.負責新興科技領域之資料蒐集與彙整、撰寫年度成果報告，以及協助計畫管理與推動等。 2.協助執行計畫相關行政庶務工作及臨時交辦事項。

誠摯邀請具公開發行公司稽核或會計師事務所審計經驗，或曾任公開發行公司業務滿三年以上者，加入上市公司專業稽核團隊，共同守護企業治理，開創穩健專業職涯！ ＜職務需求＞ 1.稽核計劃與執行：規劃並執行內部稽核作業，針對財務、營運及內部控制流程進行審查與測試，確保符合法規要求並促進企業運營效率提升。 2.報告與持續改善：撰寫專業且具可行性的稽核報告與簡報，分析內部控制弱點與風險機會，提出具體改善或優化建議，並追蹤改善措施執行情況。 3.跨部門協作與溝通：與各部門和子公司密切合作，協助解決內控問題，推動改善或優化方案的落實。 4.部門專案執行：依據公司風險評估與管理需求，主導或參與特定專案，提供專業稽核意見促進專案目標達成。 5.稽核內部作業管理：稽核法遵與申報作業、稽核制度與知識維護、技能提升計劃執行等，促成稽核專業成長目標並達合規之效果。 6.主管交辦事項。 ＜職能要求＞ 1. 專業知識：熟悉內部稽核、風險管理、法規遵循與內控原則，具備財務、會計或營運流程相關經驗者佳。 2.分析與問題解決能力：能夠發掘問題根因，提出具體且可執行的改善方案。 3.組織與規劃能力：能有效管理稽核計劃與專案，確保時程與目標達成。 4.溝通與影響力：具備良好的書面與口頭溝通能力，能夠清楚傳達稽核發現，並推動跨部門合作與改善措施落實。 5.職業道德與獨立性：維持公正客觀的態度，遵守專業操守，確保稽核工作的獨立性與可信度。 6.適應力與學習能力：能夠應對變化快速的企業環境，持續學習最新法規、風險趨勢、AI稽核技能運用等，提升稽核整體效能。

負責電機工程的執行及自主檢查、品質和安全，編制施工計劃，協調分包商和專業管理部門之間電機工程的銜接: 1.各工種施工界面協調。 2.工程設計圖說check。 3.電氣工程發包。 4.電氣工程監造執行。 5.電氣工程進度督導與追蹤。 6.長官交辦事項

1.收發、記錄及彙整交易產生之原始憑證，並登錄至會計系統製作傳票。 2.審核有關各項費用支付之發票、單據及帳務處理。 3.處理廠商貨款或費用等應付款項帳務。 4.處理客戶應收款項帳務。 5.處理其他一般會計帳務。 6.協助主管交辦事項。

1.收發、記錄及彙整交易產生之原始憑證，並登錄至會計系統製作傳票。 2.審核有關各項費用支付之發票、單據及帳務處理。 3.處理廠商貨款或費用等應付款項帳務。 4.處理客戶應收款項帳務。 5.處理其他一般會計帳務。 6.協助主管交辦事項。

1.收發、記錄及彙整交易產生之原始憑證，並登錄至會計系統製作傳票。 2.審核有關各項費用支付之發票、單據及帳務處理。 3.處理廠商貨款或費用等應付款項帳務。 4.處理客戶應收款項帳務。 5.處理其他一般會計帳務。 6.協助主管交辦事項。

1.收發、記錄及彙整交易產生之原始憑證，並登錄至會計系統製作傳票。 2.審核有關各項費用支付之發票、單據及帳務處理。 3.處理廠商貨款或費用等應付款項帳務。 4.處理客戶應收款項帳務。 5.處理其他一般會計帳務。 6.協助主管交辦事項。

【大大輪胎工業】誠徵：會計 【職務說明】 我們正在尋找一位具備實務會計經驗、做事精確且高度細心的會計夥伴。本職位不僅需處理日常行政，更需負責公司整體的內外帳務處理及稅務相關業務。如果您對數字敏感、熟諳會計準則，並能獨立完成帳務與銀行往來，歡迎加入我們的團隊。 【工作內容】 1. 內外帳處理： 獨立完成內外帳帳務紀錄、傳票編製、總帳處理及各項成本核算。 2. 帳款管理： 負責應收/應付帳款核對（含月結客戶對帳與催收）、進銷存帳務管理。 3. 稅務作業： 協助整理發票、憑證，對接事務所進行每期營業稅申報及年度所得稅核算。 4. 銀行業務： 辦理各項銀行往來業務（如：開戶、匯款、提存、票據處理等）。 5. 文書軟體應用： 熟練操作 Excel (須具備公式、樞紐分析等進階應用能力) 及 Word 處理辦公室文件。 6. 主管交辦： 完成主管交辦之其他行政庶務與管理事項。 【徵才條件】 • 專業背景： 會計、財稅相關科系畢業，或具備 2 年以上實務會計（含內外帳）工作經驗。 • 技能要求： 精通 Excel 與 Word，具備報表分析能力者優。 • 個人特質： 極度細心、負責任、有耐心，且具備良好的職業道德與保密意識。 • 交通工具： 具備汽/機車駕照（方便往返銀行與辦事）。 【工作地點與待遇】 • 地點： 雲林縣虎尾鎮

1. 精神科門診及病房護理工作。 2. 美沙冬替代治療業務。 3. 精神科門診轉介復健、居家治療業務。 4. 精神科整體業務與教育訓練支援。 ※薪資內容 1. 專科畢，月薪約39,300~42,800元/月；除月薪外(下列第2至5項，視個人資歷不同核給) 2. 資歷認列：具院外區域教學(含)以上醫院服務經驗者，認列資歷上限5年(約400~2,500元) 3. 學歷津貼：具相關科系大學(含)以上，依學歷核給1,000~5,000元/月 4. 進階津貼：護理師進階制度，依進階階級核給2,000~7,500元/月 5. 年資加給：每年依工作評核結果核給 ※福利措施： 1. 在職進修訓練：符合資格者，每年補助經費15,000元/人。 2. 學位進修：符合資格者，補助學位進修學費(大學5萬/年、碩士6萬/年、博士8萬/年)。 3. 身心健康關懷： (1) 提供工作表現優良資深員工高階健檢，每人每五年二名額(15,000元/名)。 (2) 員工健康促進活動辦理、與鄰近運動中心特約優惠合作。 (3) 員工協助方案(EAP)、心靈關懷與紓壓課程辦理、與專業心理諮商機構合作提供員工及眷屬免費心理諮商服務6次/年。 4. 員工宿舍優惠(800元/月，含水電費)、院外特約停車場(汽車半價、機車免費)。 5. 其他：三節獎金、生日禮金、托育津貼、公/學會補助、福委會活動、家庭日活動、員工旅遊、社團補助、單位內員工活動補助。