轉職熱搜工作

●優渥獎金與福利： - 三節獎金 －年終獎金：實質回饋，慰勞一年的辛勞。 ※結婚禮金、奠儀金、員工活動、尾牙(代金) ※教育積分補助、會議餐點費、員工制服 ※免費定期健康檢查 ※介紹員工獎金 ※多元升遷管道：個案組長、營運長、秘書長等主管職 ※輔導取得工作所需證照 【工作內容】 1.提供長照相關服務諮詢。 2.長期照顧服務個案開發、轉介、需求評估、照顧計畫擬定 3.社區資源整合、資源連結服務、後續服務品質追蹤。 4.個案管理相關業務之行政作業、資料建檔；相關評鑑、督考事項落實與執行。 5.出席各類長期照顧相關聯繫會報。 6.長期照顧相關服務推廣以及社區活動執行。 7.主管交辦事項。 【服務區域】 主區：烏日、太平、大里、霧峰 次區：北區、南區、東區

1. 管理木川品牌全球形象 2. 與國外代理商保持良好互動，維繫合作關係。 3. 根據國外客戶需求，提供客服諮詢。 4. 協助業務與國外代理商窗口溝通協調。(郵件為主) 5. 國外代理商情資蒐集與彙報 6. 整理客戶關係管理系統之資料 7. 業務助理事務 8. 其他主管交辦事項 因此在全球化背景下，該職位具有非常重要的作用。此外，該職位具有良好的發展前景，可以通過不斷學習和提高自我，成為公司重要的外部連接點。 歡迎有志之士加入我們的團隊！如符合職位要求，請提交您的履歷，並期待與您見面。

加入我們,成為串聯全球空運供應鏈的關鍵角色! 在這裡,您將不只是處理訂單,更是掌握出口作業節奏的第一線窗口。您將以細心與效率並重的態度,協助客戶完成物流諮詢與報價,並確保每一筆訂單從接單、安排出貨到出口報關都能準時、順利地完成交接。 我們擁有良好的團隊協作與支援機制,歡迎具備良好溝通與抗壓能力的您加入,與我們一起在快節奏的空運物流世界中,發揮您的專業價值! 【工作內容】 1・客戶物流諮詢：協助客戶了解空運進出口/三角貿易流程,提供專業諮詢與建議。 2・業務報價協助：配合部門進行報價作業,掌握空運市場行情。 3・訂單處理與追蹤：處理客戶訂單,安排出貨並全程追蹤,確保交期無誤。 4・出口報關安排：安排出口報關、提貨作業,並確認航班艙位。 5・貨況追蹤及異常狀況處理。 6・客戶帳款處理及廠商成本請款。 7・主管交派事項：配合主管指派之其他相關業務,支援部門運作。

*神腦國際有完善的公司制度與新人教育訓練，歡迎您一同加入我們！* 1.活動執行與輔助：協助進行電商平台活動提報、前台版位檢查及活動成效數據彙整。 2.商品維護管理：負責商品基本資料建檔、圖片上傳、上下架調整及後台促銷價格設定（折扣碼、現折活動等）。 3.供應商溝通聯繫：協助與供應商聯繫追蹤貨況、請款作業處理及相關行政文書庶務。 4.庫存追蹤與管理：定期更新品類進銷存報表，監控庫存水位並及時回報低庫存預警。 5.銷售報表彙整：協助整理每日/每週銷售數據，提供作為業績檢視之參考指標。 6.跨部門溝通協調：協助處理客服詢問之商品問題、物流異常追蹤等跨單位溝通事項。 7.其他主管交辦事項：支援部門行政庶務及臨時性專案協助。

1.輸入、處理並追蹤客戶訂單，並將訂單資料存檔備份。 2.保持與客戶間之聯繫，回覆e-mail，並確認交貨期。 3.提供出貨文件，協助業務人員控管出貨，並處理進出口事宜。 4.定期提供業務銷售狀況報表，以供業務人員或主管參考。 5.協助業務人員處理銷售業務相關之公司內部行政作業。

1.客戶資料蒐集整理、訂單作業（報價單製作、訂單製作、Key in 電腦系統） 2.協助業務銷售報表整理 3.開立發票、整理文件文件歸檔、郵局寄件 4.基本帳務單據整理、ERP系統建檔 5.每月報表及費用提供 6.行政文件整理發送及管理 7.記錄及整理進口、出口貨物 8.銀行及會計事務所對接 9.主管交辦事項 熟Office操作者，具業助相關工作經驗及有機車駕照者佳

1. 規劃每季活動、方案、推播，以達到推廣公司旗下各品牌的知名度。 2. 負責線上及線下品牌行銷活動企劃提案執行、專案統籌，分析與建議。 3. 口碑合作規劃、異業活動聯名企劃洽談予執行管理（含：KOL、KOC、論壇口碑等）。 4. 監督行銷企劃產出的品質及時程，並追蹤分析成效。 5. 新聞稿議題規劃，文稿撰寫與發佈，媒體行銷效益控管。 6. 打造品牌知名度，發揮營銷助攻成效。 7. 專案管理進度掌握、整合網路行銷與數據監控，以及結案報告的執行。 8. 目標導向，具備團隊意識。

基本門市營運 無經驗可 有經驗佳 依能力調薪 1. 負責商品銷售與顧客接待，提供專業且友善的購物體驗。 2. 管理商品陳列和庫存，確保商品擺放合理及庫存準確。 3. 協助日常收銀作業，進行結帳及核對收入賬目。 4. 配合店內促銷活動執行，主動推廣商品並達成銷售目標。 5. 協助店內的清潔與設備檢查，維持良好的營運環境。 6. 執行銷售數據分析，提供報表以優化業績與策略。 7. 培訓與輔導新進同仁，促進團隊合作及提升工作效率。 8. 依據業績表現檢討改善措施，助力提升店鋪營運成果。