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作為本公司的產品行銷經理 (Product Marketing Manager, PMM)， 您將是住宅設備產品成功推向市場的關鍵推手。 您不直接負責產品的技術開發，而是專注於市場、客戶、銷售通路之間的橋樑。 主要職責是制定和執行有效的上市策略、產品訊息傳達（Messaging）， 並為內部業務團隊和外部合作夥伴提供必要的行銷與銷售支援，確保產品的市場表現最大化。 【主要工作職責】 1.市場與客戶深度洞察 (Market & Customer Insight)： (1)進行詳細的市場競爭分析、產業趨勢研究和目標客戶（包括建築師、設計師、經銷商及終端使用者）研究，理解市場痛點和需求。 (2)將收集到的洞察轉化為產品部門（PM/R&D）的市場需求報告，作為產品規劃的輸入。 2.產品定位與訊息傳達 (Positioning & Messaging)： (1)根據產品特色和目標市場，制定明確的產品定位、差異化優勢和核心價值主張。 (2)開發引人入勝的行銷內容，確保所有對外溝通（廣告、官網、簡報等）的訊息一致且有效。 3.上市策略與行銷活動 (Go-to-Market Strategy)： (1)規劃並執行新產品的上市（Launch）活動。 (2)制定產品推廣的價格策略、通路策略、促銷計畫，並與行銷傳播部門緊密合作，執行行銷活動。 4.銷售支援與培訓 (Sales Enablement)： (1)製作高品質的銷售工具（如產品型錄、業務簡報、競爭分析手冊、成功案例）。 (2)向內部銷售團隊和外部通路夥伴提供產品知識和銷售技巧培訓，賦予他們推銷產品的能力

我們正在尋找願意學習、積極正向，並重視團隊合作的夥伴。 【工作內容】 • 學習公司的產品、服務與工作流程 • 參與顧客互動及現場推廣 • 配合團隊完成工作目標 • 逐步學習新人協助與基礎管理 無相關經驗也可以，公司提供七天新人培訓，由組長陪同學習。 後續透過6～8個月管理培訓計畫，逐步累積獨立作業、溝通及帶人能力。完成各階段培訓與考核後，有機會挑戰組長及管理職發展。 提供固定薪資＋績效獎金、三節獎金及團隊活動。詳細工作方式、薪資制度與發展機會，將於面試時完整介紹。

1.專業咖啡調理 2.收銀管理 3.商品銷售服務 4.門市營運管理 歡迎參加中山區/松山區 聯合招募 招募職位：儲備幹部/店職員 1. 面試日期：2026/9/14(一)16:00-17:00 面試地點：南京建國門市(台北市中山區南京東路三段1號) 2. 面試日期：2026/10/5(一)16:00-17:00 面試地點：南京建國門市(台北市中山區南京東路三段1號) 3. 面試日期：2026/10/19(一)16:00-17:00 面試地點：南京建國門市(台北市中山區南京東路三段1號) 請自備履歷至門市現場面試。熱情歡迎您一同加入星巴克 資格條件: 1.具管理潛能及抗壓性 2.願意接受7個月培訓計畫的挑戰 (培訓合格薪資調整40,000以上) 3.須配合早、晚排班 4.須配合職缺地點分發異動

＊ 提供空運運價 ＊ 與航空公司和同行coload之詢/報價、訂艙與相關作業事務 ＊ 貨物跟踪(查單) ＊ 航線推廣與各大航空公司業務發展與關係維護 ＊ 與同行客戶與Co-load同行關係維繫 ＊ 市場情報蒐集 ＊ 航班/貨物異常回報與處理 ＊ 貨量統計

市場早市服飾銷售，無經驗可，有專人培訓 簡單來說就是在市場賣衣服。 一人攤保證底薪5萬元 兩人攤保證底薪6萬元 1. 負責攤位服飾銷售，提供顧客挑選建議。 2. 維護產品展示，確保商品整潔有序。 3. 協助顧客完成交易，包括報價與收款。 4. 監控庫存數量，及時補貨避免缺貨。 5. 提供顧客服務，解答商品相關問題。 6. 配合早市開市與收攤，進行備品管理。 7. 熟悉產品特色與市場需求，進行適當推廣。 8. 分析每日銷售數據，提出改善建議。

1.執行影片合製相關業務。 2.執行影展活動相關業務。 3.影片多語版後製包裝企劃與推廣。 4.國際組織聯繫與交流專案管理。 5.其他主管交辦事項或專案管理執行。

1. 協助會員諮詢與需求分析，提供量身訂製的單身交友建議及專業服務。 2. 負責電話聯繫及詳盡解說，推廣活動方案並回答相關問題。 3. 安排單身會員參與會館導覽，提升對服務的了解與參與度。 4. 於活動中協助會員服務，並提供一對一專業指導與解答。 5. 規劃與執行會員活動，進行報名流程及活動課程需注意事項說明。 6. 管理會員資料並記錄互動結果，以便於後續關係維繫與行銷。 7. 善用客戶管理系統(CRM)提升服務效率，並快速處理相關數據。 8. 持續學習行業知識，提供最新產品或服務資訊，並提升專業性。

【工作內容】 ◆策略擬定，提供團隊專業方向及建議。 ◆負責團隊管理，達成個人績效及帶領團隊達成目標。 ◆行銷活動推廣，具備開發新客戶與客戶維護能力。 ◆蒐集客戶建議，優化產品服務內容，協助客戶解決需求。 ◆跨部門溝通協調能力，與研發、行政、客服等團隊密切合作。 ◆執行產品教育訓練，具備養成、培訓員工之能力。 ◆主管交辦事項。 【工作條件】 ◆歡迎具相關經驗、連鎖門市銷售兩年以上者，曾任管理職尤佳。 ◆需有兩年以上工作經驗。 ◆曾任管理職尤佳。 ◆曾有業務經驗尤佳。 ◆負責任、抗壓性良好，擅於溝通，能獨立作業並達成團隊績效目標。 【公司福利】 ◆完整儲幹訓練：業務執行力、跨部門合作能力、產品專業知識與管理能力。 ◆薪資待遇：36300元至60000元(含福利金)，底薪視學經歷調整。 ◆依據完整的獎勵制度，給予福利金。 ◆升遷制度完善，有額外帶人獎金。

1.企劃案撰寫及活動執行(座談會、特映會等推廣活動)。 2.公視之友社群推廣、圖文編輯(會簡易美編、製作梗圖佳)。 3.公視之友月刊編輯及發行事務；會員服務、會員聯繫、觀眾服務相關庶務支援。 4.其他主管交辦事項。

1.品牌中長期策略規劃：訂定 sakuyo 品牌定位，規劃年度行銷策略、預算編列與執行追蹤，提升品牌市場滲透率。 2.OMO 線上線下整合行銷：串聯虛實通路（電商平台、實體門市/專櫃），設計全通路行銷活動，優化客戶體驗與購買旅程。 3.全管道媒體佈局與執行：督導數位廣告（Meta, Google）、KOL 合作、社群經營及 PR 公關活動，確保品牌聲量與轉換成效。 4.數據分析與 CRM 會員營運：運用數據分析工具追蹤行銷成效，優化會員再行銷策略，提升會員終身價值（LTV）。 5.團隊管理與跨部門溝通：帶領行銷團隊、指導同仁提案執行，並與業務、產品等部門密切合作，確保專案綜效。