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1. FB粉絲團/官網經營/LINE群(廣告操作、網路活動企劃、文案撰寫、社群行銷、議題行銷、粉絲頁經營、知名度推廣..等) 2.薪資40000~70000(含沙發銷售獎金3~5％) 本公司為台北市/新北市家具商業公會會員 歡迎傢俱業各大好手 具有電腦能力相關經驗協助文書處理 歡迎想賺錢肯打拼的你加入工藝美學行列 歡迎聯結我们的官網参考 https://romanticsofa.com/about

1. 進行工業與防爆安全技術、國內外相關標準與制度之研究，供主管機關政策規劃與推動之依據 2. 執行參與防爆或工業安全電氣設備產品檢定驗證相關工作與電性測試，確保市場設備安全之符合性，並改善提升驗證程序及品質 3. 參與政府與業界工業安全相關計畫與研究，協助業界防爆與工業安全之宣導推廣與落實

(1)提供進行會員一對一專業規畫及訓練 (2)引導會員正確使用器材 (3)開發推廣銷售課程 (4)單店環境整理，保養等監督維護 (5)進行教練教育訓練 (6)教導、提供教練銷售技巧 (7)管理、分配教練工作 (8)客戶諮詢、溝通、協調 (9)具有2年以上健身房管理經驗 (10)主管交辦事項及每月績效達成 *具有高度責任感細心及危機處理能力 *具行銷業務及授課經驗 *帶領團隊完成目標及完成公司交辦事宜 *健身器材指導及清潔維護 *強烈的工作企圖心，對運動產業有高度熱忱。 *需具備至少國內體適能健身C級指導員證及國際健身教練證照或格鬥相關經歷。

• 合約管理：起草、審閱並洽談各類商務合約（包含銷售、採購、授權、保密協議及服務合約）。 • 法令遵詢：監控並針對台灣及主要海外市場的相關法律規範提供專業建議。 • 合規體系建置：推廣並支援公司合規政策、策略、教育訓練及內部控制制度。 • 風險與爭端管理：控管法律風險與爭端，必要時可諮詢外部律師。 • 跨領域支持：利用法律以外的專業經驗（如：工程、財務或 IT），在合約審閱與風險評估中提供更深入的技術見解。 • 跨部門協作：與業務團隊合作，針對日常營運與專案提供清晰且具實作性的法律建議。 • 差旅需求：此職位可能需要偶爾配合海外出差。

本職務主要負責政府科專與產業推動計畫之管理與執行，協助專案規劃、進度控管、成果整合及跨單位協調等工作，並作為計畫推動與對外溝通之重要窗口。 1. 執行政府科專與產業推動計畫，擔任專案計畫管理與推動窗口。 2. 負責專案計畫規劃、經費編列與控管、成果資料彙整、進度追蹤、計畫管考及結案作業等相關業務。 3. 協助計畫成果展示與簡報製作，進行成果呈現與對外溝通。 4. 辦理產業交流、技術推廣及相關會議活動，促進產業上中下游合作與交流。 5. 負責跨部會、跨單位及跨部門之溝通協調與行政整合作業。 6. 其他主管交辦事項。

★招募地區：南部地區皆可(含嘉義縣市、台南市、高雄市) ★工作內容 【理財主管】 (1)負責督導理財業務 (2)具同業相關經驗5年以上，有理財業務主管或理財督導經驗者尤佳。 (3)具金融商品專業知識，市場分析解讀能力 (4)具信託、投信投顧法規、人身保險、結構型商品、銀行內部控制與內部稽核等相關金融證照。 【理財專員】-具1年以上理專經驗者 1.理財商品之行銷推展及推廣銷售保險商品。 2.充分向客戶說明商品或服務內容並揭露所涉之資訊。 3.管理及維護客戶投資報酬狀況，並提供相關金融訊息及服務。 4.客戶資料之保密管理及疑似洗錢交易之舉報。 5.商品資料之蒐集及整理。 6.其他主管交辦事項。 ★薪資說明： (1)理財主管月薪面議(依個人資歷彈性敘薪進用) (2)經驗理專月薪40,000元以上(依個人資歷彈性敘薪進用) (3)本行於正常工作日供應員工午餐，每人每月3,000元，並由服務單位統一處理，無提供午餐者發放中食費3,000元

招募地區：北部地區皆可(含臺北市、新北市、桃園市、新竹縣、新竹市) ★工作內容 【理財主管】 (1)負責督導理財業務 (2)具同業相關經驗5年以上，有理財業務主管或理財督導經驗者尤佳。 (3)具金融商品專業知識，市場分析解讀能力 (4)具信託、投信投顧法規、人身保險、結構型商品、銀行內部控制與內部稽核等相關金融證照。 【理財專員】-具1年以上理專經驗者 1.理財商品之行銷推展及推廣銷售保險商品。 2.充分向客戶說明商品或服務內容並揭露所涉之資訊。 3.管理及維護客戶投資報酬狀況，並提供相關金融訊息及服務。 4.客戶資料之保密管理及疑似洗錢交易之舉報。 5.商品資料之蒐集及整理。 6.其他主管交辦事項。 ★薪資說明： (1)理財主管月薪面議(依個人資歷彈性敘薪進用) (2)經驗理專月薪40,000元以上(依個人資歷彈性敘薪進用) (3)本行於正常工作日供應員工午餐，每人每月3,000元，並由服務單位統一處理，無提供午餐者發放中食費3,000元

1.規劃與執行教學活動，制定教學目標和課程內容 2.準備教材與評量作業，批改作業評估學習成效 3.班級經營與秩序維護，輔導學生與家長溝通 4.處理教務與校務管理，協助日常運營與環境維護 5.管理教師團隊，執行招聘與專業培訓規劃 6.負責招生推廣活動，處理投訴與課程行銷開發 7.制定發展策略，提升教學系統與補習班整體表現

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