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您正在找業務推廣的工作,共計55299筆職缺在等你,馬上去應徵吧!

  • 【新開店】起薪36.5K!! 南紡購物中心 黑毛屋鍋物-內外場正職

    月薪 36500元 台南市東區 工作經歷不拘
    黑毛屋鍋物進駐南紡購物中心!新店開幕,正職徵才中,起薪36.5K+超豐富福利! 誠摯邀請你加入我們的團隊,預計6月初開幕,搶先加入我們,享受超過預期的薪資與成長機會! ●鍋物品牌: 黑毛屋 台南南紡店 ●工作地點為:南紡購物中心 台南市東區中華東路一段366號 ●黑毛屋官網:https://www.daily.kurogeya.tw/ 【薪  資】 本薪33000元+MASTER津貼3500元=36500元 獎金另計,最高可達41500元,另有其他津貼可申請 以上薪資不含加班費。加班費另計。 【其他獎金】 業務獎金:一項最高可得3000元 導師獎金:一次可獲得2000元 循序漸進學習技能業務,教學相長,讓自己和團隊有成就感! 【各式證照津貼】 中西餐丙級:1000元;中西餐乙級:1500元 乙級調酒、烘培:1000元 日文檢定:2000元;多益認證:1000~2000元 國際酒水相關認證:1000~2000不等 以上津貼於試用期後方可申請,即可於申請後次月開始享有每月加給。 【最速晉升領班】 你有能力!我有平台! 晉升領班只要“6個月” 升遷加薪不是夢,完善透明的升遷制度,等你來挑戰! 【工作內容】 外場工作:接待及引導、餐點酒水介紹、協助顧客點餐、桌邊服務及維護環境。 內場工作:擺盤傳菜、食材準備、食材調理、廚房清理及維護環境、 主管交辦事項等,依照學習狀況習得技能加薪。 【工作需求】 班別分為:早、中、晚班 每週排休兩天,每週排班,國定假日可再額外排休 【福利】 每年健檢諮詢、員工折扣、員工餐、不定期部門聚餐等。 【給每位同仁的禮物-乾杯大學課程】 乾杯大學透過每月舉辦線上的面授課程,讓各部門、區域的同仁不限身份別,皆可參加專業課程,並能於各階段適時補強知識與技能的教育制度。 課程分為乾杯基礎知識、管理技能工具、個人成長三大類型。 上課時數等同出勤時數,提升競爭力!
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  • 【新開店 】南紡購物中心乾杯黑毛屋-燒肉/鍋物品牌 內外場正職聯合招募起薪36.5K!!

    月薪 36500元 台南市東區 工作經歷不拘
    新開店!!! 乾杯進駐南紡購物中心~ 預計6月開幕,搶先卡位 ●燒肉品牌: 乾杯 台南南紡店 ●工作地點為:南紡購物中心 台南市東區中華東路一段366號 ●乾杯官網:https://www.kanpaiyakiniku.com.tw/ ●鍋物品牌: 黑毛屋 台南南紡店 ●工作地點為:南紡購物中心 台南市東區中華東路一段366號 ●黑毛屋官網:https://www.daily.kurogeya.tw/ 【薪  資】 本薪33000元+MASTER津貼3500元=36500元 獎金另計,最高可達41500元。 以上薪資不含加班費。加班費另計。 【最速晉升領班】 你有能力!我有平台! 晉升領班只要“6個月” 升遷加薪不是夢,完善透明的升遷制度,等你來挑戰! 【其他獎金】 業務獎金:一項最高可得3000元 導師獎金:一次可獲得2000元 循序漸進學習技能業務,教學相長,讓自己和團隊有成就感! 【工作內容】 外場工作:接待及引導、餐點酒水介紹、協助顧客點餐、桌邊服務及維護環境。 內場工作:擺盤傳菜、食材準備、食材調理、廚房清理及維護環境、 主管交辦事項等,依照學習狀況習得技能加薪。 【工作需求】 班別分為:早、中、晚班 每週排休兩天,每週排班,國定假日可再額外排休 【福利】 每年健檢諮詢、員工折扣、員工餐、不定期部門聚餐等。 【各式證照津貼】 中西餐丙級:1000元;中西餐乙級:1500元 乙級調酒、烘培:1000元 日文檢定:2000元;多益認證:1000~2000元 國際酒水相關認證:1000~2000不等 以上津貼於試用期後方可申請,即可於申請後次月開始享有每月加給。 【給每位同仁的禮物-乾杯大學課程】 乾杯大學透過每月舉辦線上的面授課程,讓各部門、區域的同仁不限身份別,皆可參加專業課程,並能於各階段適時補強知識與技能的教育制度。 課程分為乾杯基礎知識、管理技能工具、個人成長三大類型。 上課時數等同出勤時數,提升競爭力!
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  • 【起薪36.5K!! 】新開店!!黑毛屋 小北門店 -內外場正職

    月薪 36500元 台南市北區 工作經歷不拘
    黑毛屋新店開幕!! 正職徵才中,起薪36.5K+超豐富福利 誠摯邀請你加入我們的團隊,預計8月初開幕,搶先加入我們,享受超過預期的薪資與成長機會!(開幕前將於黑毛屋新天地店面試及受訓) ●鍋物品牌: 黑毛屋 台南小北門店 ●工作地點為:台南市北區西門路四段135號(新光三越台南小北門) ●黑毛屋官網:https://www.daily.kurogeya.tw/ 【薪  資】 本薪33000元+MASTER津貼3500元=36500元 獎金另計,最高可達41500元,另有其他津貼可申請 以上薪資不含加班費。加班費另計。 【其他獎金】 業務獎金:一項最高可得3000元 導師獎金:一次可獲得2000元 循序漸進學習技能業務,教學相長,讓自己和團隊有成就感! 【各式證照津貼】 中西餐丙級:1000元;中西餐乙級:1500元 乙級調酒、烘培:1000元 日文檢定:2000元;多益認證:1000~2000元 國際酒水相關認證:1000~2000不等 以上津貼於試用期後方可申請,即可於申請後次月開始享有每月加給。 【最速晉升領班】 你有能力!我有平台! 晉升領班只要“6個月” 升遷加薪不是夢,完善透明的升遷制度,等你來挑戰! 【工作內容】 外場工作:接待及引導、餐點酒水介紹、協助顧客點餐、桌邊服務及維護環境。 內場工作:擺盤傳菜、食材準備、食材調理、廚房清理及維護環境、 主管交辦事項等,依照學習狀況習得技能加薪。 【工作需求】 班別分為:早、中、晚班 每週排休兩天,每週排班,國定假日可再額外排休 【福利】 每年健檢諮詢、員工折扣、員工餐、不定期部門聚餐等。 【給每位同仁的禮物-乾杯大學課程】 乾杯大學透過每月舉辦線上的面授課程,讓各部門、區域的同仁不限身份別,皆可參加專業課程,並能於各階段適時補強知識與技能的教育制度。 課程分為乾杯基礎知識、管理技能工具、個人成長三大類型。 上課時數等同出勤時數,提升競爭力!
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  • 【高雄區最暖胃的所在】 黑毛屋 高雄漢神巨蛋店-正職社員『起薪36.5K!!!』

    月薪 36500元 高雄市左營區 工作經歷不拘
    【品  牌】 『黑毛屋』––讓大人小孩都幸福,暖心也暖胃的鍋物專門店 主打以平實親切的價位,品嚐「日本和牛」與「西班牙 Bellota 伊比利豬」兩大珍稀美味。堅持提供健康、安心的美味鍋物,將菜單分為輕量、標準、大盛,並有多種加價升級服務,讓點餐更彈性自由,成為老饕的日常鍋物。 【薪  資】 本薪33000元+MASTER津貼3500元=36500元 獎金另計,最高可達41500元,另有其他津貼可申請 以上薪資不含加班費。加班費另計。 【其他獎金】 業務獎金:一項最高可得3000元 導師獎金:一次可獲得2000元 循序漸進學習技能業務,教學相長,讓自己和團隊有成就感! 【各式證照津貼】 中西餐丙級:1000元;中西餐乙級:1500元 乙級調酒、烘培:1000元 日文檢定:2000元;多益認證:1000~2000元 國際酒水相關認證:1000~2000不等 以上津貼於試用期後方可申請,即可於申請後次月開始享有每月加給。 【最速晉升領班】 你有能力!我有平台! 晉升領班只要“6個月” 升遷加薪不是夢,完善透明的升遷制度,等你來挑戰! 【工作內容】 外場工作:接待及引導、餐點酒水介紹、協助顧客點餐、桌邊服務及維護環境。 內場工作:擺盤傳菜、食材準備、食材調理、廚房清理及維護環境、 主管交辦事項等,依照學習狀況習得技能加薪。 【工作需求】 班別分為:早、中、晚班 每週排休兩天,每週排班,國定假日可再額外排休 【福利】 每年健檢諮詢、員工折扣、員工餐、不定期部門聚餐等。 【給每位同仁的禮物-乾杯大學課程】 乾杯大學透過每月舉辦線上的面授課程,讓各部門、區域的同仁不限身份別,皆可參加專業課程,並能於各階段適時補強知識與技能的教育制度。 課程分為乾杯基礎知識、管理技能工具、個人成長三大類型。 上課時數等同出勤時數,提升競爭力!
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  • 【米其林認證!】頂級燒肉老乾杯 桃園台茂店-領班 #多元獎金等你拿

    月薪 42000~52500元 桃園市蘆竹區 工作經歷不拘
    『老乾杯』––「專屬於成熟大人的,頂級日澳和牛燒肉殿堂」 老乾杯創立於西元 2005 年,為全台首間澳洲和牛專門店 西元 2017 年率先引進日本和牛宮崎牛,打造頂級日澳和牛燒肉殿堂 我們投入時間精力,致力於牛肉的研究 以一頭燒的模式,開發出各式分切及獨門吃法 美味,就是我們的堅持,提供最美味的牛肉,獻給喜愛老乾杯的您 【薪  資】 領班起薪:36000元+MASTER津貼3500元+地區津貼2500元=42000元 獎金另計,月薪可達52500元以上 以上薪資不含加班費。加班費另計。 【最速晉升領班】 你有能力!我有平台! 晉升領班只要“6個月” 升遷加薪不是夢,完善透明的升遷制度,等你來挑戰! 【其他獎金】 業務獎金:一項最高可得3000元 導師獎金:一次可獲得2000元 循序漸進學習技能業務,教學相長,讓自己和團隊有成就感! 【工作內容】 外場工作:接待及引導、餐點酒水介紹、協助顧客點餐、桌邊服務及維護環境 主管交辦事項等,依照學習狀況習得技能加薪。 【工作需求】 班別分為:早、中、晚班 每週排休兩天,每週排班,國定假日可再額外排休 【福利】 勞健保、每年健檢健康諮詢、員工折扣、員工餐、不定期部門聚餐等。 【業界首創靈魂洗滌假】 主管職年資滿四年,享2週帶薪休假; 年資滿8年,享3週帶薪休假; 年資滿12年,享4週帶薪休,週間包含一例一休。 【給每位同仁的禮物-乾杯大學課程】 乾杯大學透過每月舉辦線上的面授課程,讓各部門、區域的同仁不限身份別,皆可參加專業課程,並能於各階段適時補強知識與技能的教育制度。 課程分為乾杯基礎知識、管理技能工具、個人成長三大類型。 上課時數等同出勤時數,提升競爭力! 歡迎加入我們的Line帳號:@403zhwdr (乾杯_維他命應援團),詢問關於任何職缺的問題!
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  • 採購-廠務

    月薪 32000~38000元 桃園市蘆竹區 工作經歷不拘
    1. 根據公司工廠業務需求與庫存量,制定採購計畫,執行價格談判及簽訂採購合同,協調部門與供應商之溝通正確,監控採購流程及供貨狀況,確保按時交貨,檢查採購品項的品質及核對數量以符合品質標準,必要時親自就近採購公司必需品 2. 進行市場調查,收集並分析採購品項的價格品質資訊及市場動態 3. 發掘、評估潛在的供應商,處理供應商相關問題,建立並維護穩定的供應鏈合作關係 4. 管理及記錄採購品項相關文件,確保記錄詳實及符合法規 5. 管理並保管部份物料,提供部門必要表單,並與之互相配合,詳實記錄,達到對物料進行妥善運用,與合理控制庫存及周轉率 6. 會Microsoft Office 與簡易的剪貼修圖
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  • 產品開發線控 【北中南區】

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市中山區 3~4年工作經驗
    【產品與策略規劃】 1.擬定國外團體旅遊產品的開發策略。 2.進行市場趨勢與顧客需求分析,設計具差異化的產品方向。 3.開發新市場、特殊主題行程,強化產品競爭力與利潤結構。 【團隊與營運管理】 1.帶領產品開發團隊,負責產品專案的進度管理與品質控管。 2.協調行銷、各通路業務、OP等跨部門資源,確保產品銷售。 3.管理海外供應商、航空公司與地接夥伴,強化成本結構與執行效率。 【旅遊產品與跨通路開發】 1.設計符合不同客群的團體旅遊行程,包含銀髮、家庭、高端等市場。 2.規劃符合不同通路同業、直客渠道的商品結構。 3.客製化企業旅遊、獎勵旅遊、展覽參訪等MICE型專案。 4.監控產品成效,定期優化行程動線與服務內容。
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    員工旅遊彈性上下班員購優惠尾牙或春酒生日假
  • 特別助理

    月薪 35000~40000元 新竹市東區 1~2年工作經驗
    【此職務需要辦事效率高的人才,穩定性高,擅長溝通且可以自己調配工作內容,如果您是樂於挑戰自己的工作,並且具備以下條件,歡迎加入我們的行列!!】 01.電話聯繫、拜訪客戶。 02.土地會勘、市調(非每日工作)。 03.資料key in 及整理。 04.協助建築、不動產相關業務支援。 05.物業管理 / 屋況管理 / 陳設佈置與屋況評估。 06.投報表試算(非每日工作)。 07.採購設備、比價、發包。 08.協助主管處理事務。 09.訂餐廳、車票、活動行前規劃(非每日工作)。 10.管理出租套房相關事項(帶看、收租、退租點交)。 11.製作代租清單、電話(訊息)催收房租。 月薪35,000元(試用期三個月28,590),做滿一年就開始每年往上調薪。 <<依能力都可再面談>> 桃園區、中壢火車站、新竹火車站等幾處常態活動
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    員工旅遊交通補助進修補助工作獎金彈性上下班
    3日回覆
  • 豬烤官2.0 虎尾店誠徵 儲備幹部

    月薪 38000~45000元 雲林縣虎尾鎮 1~2年工作經驗
    1.負責服務員的工作分配,稽核出勤狀況及編排工作班表 2.督導人員的服裝儀容、服務態度,禮貌及衛生安全等觀念 3.營業前巡視餐廳清潔、擺設、備品、用具和設施是否完善 4.負責意外事件及顧客抱怨的處理,並向主管報告 5.員工之教育訓練 6.協助主管推展餐廳業務 ★員工福利制度★ 1.完善的保障:勞工保險、全民健康保險、勞工退休金提撥。 2.薪獎福利:全勤獎金、績效獎金、團隊競賽獎金。 3.休假制度:符合勞基法休假、特別休假、其他法定休假。 3.健全的教育訓練:新進員工職前訓練、員工在職全薪訓練、專業技能訓練、進階管理職 務訓練。 4.升遷制度:透明的考核升遷制度。 5.其它福利:提供工作餐、員工制服。
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  • 【L‘arc Hotel】客房部客務|副理(南科贊美酒店)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台南市善化區 5~6年工作經驗
    如果您對於服務業充滿熱忱、樂於與人接觸,並具備外語能力。我們將邀請您加入贊美酒店這個大家庭,和所有旅人分享生活、分享樂趣! 1.擬定並執行飯店營運目標,配合公司策略制定業務策略,並驅動團隊成員執行,達到業績目標。 2.確保單位人力運作,並執行人力規劃、組織與調派,以滿足營運需要。 3.制定及執行各職位人員之相關教育訓練 4.監督和分析各平台分數,制定策略以求最高標準之服務,確保顧客滿意度 5.熟悉飯店系統資料管理分析及應用(德安)。 6.維持飯店專業形象並與顧客保持良好關係,妥善處理顧客意見及危機處理。 7.隨時掌握住房狀況及主要客群,創造最佳住房率獲取最佳營收。 8.提供外地主管單人房宿舍。
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