轉職熱搜工作
您正在找業務推廣的工作,共計55138筆職缺在等你,馬上去應徵吧!
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工程類 : 測試開發工程師(竹南)
月薪 39000~50000元 苗栗縣竹南鎮 工作經歷不拘1. 處理案子之硬體線路繪製、製作、除錯及測試。 2. 電子電路設計及測試程式設計。 3. 操作測試設備,並評估元件、模組或系統的正確性和性能。 4. 與產線工程師和客戶工程人員合作、鑑定、確認及解決相關研發的問題。 5. 提供電子方面的技術協助和解決方法。 6. 開發進度訂定、管理與產品規格書編寫。 7. 協助業務單位瞭解客戶需求。展開 -
巷口炸雞昌平店-正職人員
月薪 31000~36000元 台中市北屯區 無工作經驗*進行顧客服務、POS收銀、餐飲製作、環境清潔等工作 1.接受顧客詢問或主動提供諮商建議給顧客 2.陳列商品、清潔櫥窗、維持營業場所的整潔與美觀 3.向顧客說明貨品的性質、特徵、品質與價格 4.在當天結束營業前,統計銷售情形、盤點貨品存量及撰寫當日業務報表 5.將菜單遞交顧客,答覆有關餐飲問題,必要時提供建議展開 -
巷口炸雞 逢甲店-正職人員
月薪 31000~36000元 台中市西屯區 無工作經驗*進行顧客服務、POS收銀、餐飲製作、環境清潔等工作 1.接受顧客詢問或主動提供諮商建議給顧客 2.陳列商品、清潔櫥窗、維持營業場所的整潔與美觀 3.向顧客說明貨品的性質、特徵、品質與價格 4.在當天結束營業前,統計銷售情形、盤點貨品存量及撰寫當日業務報表 5.將菜單遞交顧客,答覆有關餐飲問題,必要時提供建議展開 -
美語櫃檯
月薪 32000~35000元 新北市林口區 工作經歷不拘1.協助櫃檯行政事項 2.配合補習班活動 3.電話接聽,家長問題解決 4.介紹課程,協助新生做程度測試 5.協助學生步行接送 6.教室環境打掃 7.其他主管交辦事項 希望你活潑、外向,不害怕和陌生人說話~ 主動積極,具有些許業務特質~ 細心、認真負責的工作態度,也能讓你在工作上無往不利~ 除了底薪外,還有額外的獎金可以領取喔!展開 -
土木技師、結構技師、大地技師、水利技師、環工技師等符合業造業法可執業的技師
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 雲林縣斗六市 工作經歷不拘1.營造業法技師業務簽證。 2.建築結構及地工品質監理。 3.與業主溝通,了解需求,到施工地點進行視察。 4.規劃工程時程、預算與成本的控管、人員與時間的掌控並且撰寫施工說明書及施工規範 。 5.按照規定的材料品質、尺寸、工期與契約要求,召集工人並且準備材料、工具進行施工 。 6.監督工程進度、工地現場驗收與承商管理。展開 -
遠東SOGO百貨-01台北店-商品管理檢驗人員
月薪 35600元 台北市大安區 工作經歷不拘1. 商品檢驗行政支援 →協助進貨商品資料、數量與文件核對 →依流程完成檢驗紀錄與資料整理(非品質鑑定) 2. 宅配/單據登錄、聯繫顧客與專櫃 → 貨故處理 → 協助宅配帳務資料 3. 單據整理與會計交接 →整理交易單據與憑證、資料登錄/歸檔 →協助傳票帳務程序 4. 行政支援事項 →配合部門行政作業 →協助主管交辦事項 →彙整相關業務資料展開 -
工務(南投)
月薪 33000~38000元 南投縣南投市 工作經歷不拘1. 配合標案/承攬作業需要,至各單位處理連線相關作業及問題排除 2. 網路系統、監視器、門禁系統規劃、配線、施工、故障排除與維護。 3. 認真負責、獨立作業、願意配合公司要求、主管交辦事項支援團隊協調工作、庶務處理等能力。 4. 需能夠處理各種網路設備,包括路由器、交換機,須提供技術專業知識支援業務並確保網路的運作。展開 -
幸福安診所小兒科門診護理師(月薪制)
月薪 36000~47000元 台南市東區 工作經歷不拘[工作內容] 1. 門診跟診 2. 疫苗注射及疫苗管理 3. 衛教諮詢 4. 門診其他業務 [薪資待遇] 月薪 36000 起,通過試用後會依據試用期間學習及表現,調整薪資至37000~38000不等 而後會依據技能考核及表現不定期調整薪資 [門診看診時段] 部分國定假日及週日一律不看診,天然災害日不看診 上午診 : 08:30 - 12:00 下午診 : 14:00 - 17:00 夜間診 : 18:00 - 21:00展開 -
櫃檯主任 (叙美精旅)
月薪 39300~48000元 台北市中正區 3~4年工作經驗1. 執行並監督各部門的工作計劃,並進行工作安排 2. 負責飯店的每日營運、房況管理 3. 館內員工服務、清潔、品質之管理及監督 4. 館內各種狀況及客訴的處理 5. 協調各單位,確保館內各項服務符合顧客需求 6. 人員調配及班表排定 7. 員工教育訓練 8. 各項備品物料盤點控管 9. 推動公司各項計畫及業務發展執行展開 -
主任 (俞美飯店)
月薪 42000~48000元 台北市萬華區 1~2年工作經驗1. 執行並監督各部門的工作計劃,並進行工作安排 2. 負責飯店的每日營運、房況管理 3. 館內員工服務、清潔、品質之管理及監督 4. 館內各種狀況及客訴的處理 5. 協調各單位,確保館內各項服務符合顧客需求 6. 人員調配及班表排定 7. 員工教育訓練 8. 各項備品物料盤點控管 9. 推動公司各項計畫及業務發展執行展開
