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品管工程師-北區
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 高雄市楠梓區 工作經歷不拘1.具公共工程相關經驗並有公共工程品質管理人員執照。 2.各分項施工計劃書之撰寫。 3.需熟悉工地施作、品質計畫書製作執行、品質管理文書編輯。 4.自主檢查表安排及缺失改善檢討及追蹤完成缺失紀錄。 5.配合監造及業主實施各分項工程品質查驗。 6.負責各項材料、機具檢驗及施工記錄。 7.判讀施工規範並管理材料送審及送審文件。 8.各項工程進度品質要求報告文書建立。 9.配合業主進行相關品質進度及檢核等。 10.主管交辦業務。 本案為高雄市濱海聯外道路開闢工程(南段一期-德民路至中海路)展開 -
藍馨健康事業股份有限公司技術管理處_教育品管管理師
月薪 35000~40000元 桃園市平鎮區 3~4年工作經驗1.連結長照人員訓練課程與品管專案規劃與執行 2.專案月度計劃核銷作業 3.申辦計畫與專案公共關係維護 4.其他交辦事項 5.工作待遇,固定或變動薪資因個人資歷或績效而異展開 -
【嘉義廠】人資專員
月薪 31000~35000元 嘉義市西區 3~4年工作經驗公司簡介 勤億蛋品深耕台灣蛋品產業四十餘年, 在液蛋加工領域建立了穩定的技術與供應基礎。 隨著公司持續成長與組織發展, 我們正在強化人力資源管理及導入AI系統, 如果你對人資工作不只停留在行政流程, 而是希望參與 招募、人才培養與組織發展, 這會是一個可以持續累積 HR 經驗的機會。 ________________________________________ 工作內容 本職位主要負責嘉義廠人資相關工作, 協助建立穩定的人才招募與人力管理制度。 一、人才招募與任用 • 協助工廠人員招募 • 協助面試安排與人員評估 • 建立並維護人才資料庫 二、教育訓練與人才發展 • 協助規劃與執行員工教育訓練 • 協助建立技能培養與學習制度 • 支援主管進行人才培養工作 三、人資行政與制度執行 • 人員報到、離職及相關作業 • 員工出勤與基本人資行政管理 • 協助人資制度推動與資料整理 四、組織穩定與員工關係 • 協助蒐集員工意見與工作狀況 • 支援改善工作環境與組織穩定 ________________________________________ 條件需求 • 人力資源、商管或相關科系尤佳 • 具人資相關工作經驗尤佳 • 熟悉招募或教育訓練工作者佳 • 具良好溝通能力與責任感 • 有職業安全衛生相關證照者佳 ________________________________________ 我們期待的人 • 對人資工作有興趣並願意長期發展 • 能細心處理人員相關事務 • 願意與不同部門合作解決問題 • 在工作中持續學習與成長 ________________________________________ 其他說明 • 工作地點:嘉義廠 • 薪資依學經歷與能力面議 • 歡迎提供相關人資經驗或專案說明 ________________________________________展開 -
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A單位個案管理員
月薪 37500元 台南市安平區 2~3年工作經驗1、執行長期照顧計畫(A級單位) 2、長期照顧服務個案管理、家訪評估、擬定個案照顧計畫、電訪追蹤 3、教育訓練課程、個案研討會及相關活動之規劃及辦理 4、辦理服務行政區ABC聯繫會議 5、社福資源整合及諮詢、長照業務宣導 6、行政庶務 7、基金會相關業務及配合展開 -
訂房人員(沐恩溫泉渡假飯店)
月薪 29500~34000元 宜蘭縣礁溪鄉 1~2年工作經驗負責飯店訂房業務,工作內容包含: 1.訂房電話接聽與房型介紹。 2.相關訂房業務。 3.使用旅安PMS系統。(有教育訓練) 4.團體與旅行社報價。 5.每日報表與SOP。 6.FB、LINE@、官網、e-mail等客人需求回覆。 7.主管交辦事項。 8.可配合輪班。 9.正職員工端午獎金、中秋獎金、生日禮金。展開 -
職安衛工程師 (竹南)
月薪 30000~50000元 苗栗縣竹南鎮 1~2年工作經驗1.集團環安衛專案規劃執行 2.集團環安衛業務及客戶稽核標準整合 3.集團安全衛生教育訓練執行 4.集團危險性機械及設備安全執行檢查 5.承攬商安全衛生管理 6.職災事件調查及改善追蹤 7.環保業務執行及稽核 8.消防疏散及化學品災害應變演練展開 -
行政秘書(永慶台南安平飛雁加盟店))
月薪 29500元 台南市安平區 工作經歷不拘1.內勤,文書,網路處理 2.依照公司內部的行政流程,處理一般行政業務 3.協助主管及專業人員從事一般行政業務 4.確認主管行程、會議安排及記錄,協助主管資料搜尋並處理文書類工作須熟電腦操作,諳會計 5.月休8天(排休制),享工作津貼,生日禮金,勞健保展開 -
血液透析室-護理長
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新竹縣湖口鄉 3~4年工作經驗1.協助單位各層級工作人員之工作分配及人力運用。 2.協助擬定單位年度及預算計劃並評價實施成效。 2.參與執行部內各護理業務推展組之工作任務。 4.負責單位的教學、護理品質之業務執行。 5.負責台灣腎臟醫學會血液透析護理人員的臨床教學訓練。展開
