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我們做什麼? 1. 運動支持：給予正確的運動指導、建議和關心，協助會員達成目標。 2. 活動企劃：發揮你天馬行空的想像來設計活動，顛覆一般人對健身的印象，使運動變得有趣又好玩。 3. 品牌宣傳：常態的宣傳活動、發傳單、要名單…，及肌肉訓練的推廣。 4. 行政管理：行政庶務、報表記錄等事務性工作。 5. 社會回饋：關注社會及孩童議題，團結社會力量募集物資傳愛、推廣婦癌篩檢，幫助世界更美好。

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☄ 想要一展身手，卻苦無舞台發揮嗎？車麗屋提供發展舞台讓您發揮，只要您有本事，我們提供高額的業績獎金給您！只要您夠自信夠熱情，銷售達人非你莫屬！ ☄ 我們的工作內容： 1. 門市銷售作業：顧客接待、商品介紹與銷售、執行各項專案或商品促銷活動、商品上架擺設、清潔與貨架管理。 2. 櫃檯收銀作業：櫃檯清潔及事務資料整備、會員卡辦理及換發、收銀結帳作業、分期付款處理、HAPPY Go結帳、工作單之開立與結帳。 3. 代辦事項作業：代辦汽機車保險、e-Tag業務、代收、店到店貨運服務。 ☄ 門市及保養廠人員皆享有獎金激勵制度，包含績效獎金、挑戰獎金、專案獎金、達成獎勵、季節獎金、年終獎金、年度分紅...等（依個人實際銷售業績及績效考核達成而定）。 ☄ 每月月休平均9天以上，依勞基法給予休假、特別休假；如因工作需求須加班，並依法核予加班費。 ☄ 上班免費伙食供應，依上班時間免費供應午餐或晚餐。

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你是否想要一份不僅僅是工作的職涯，而是能夠帶來改變、激勵他人、創造價值的使命？ 你是否熱愛運動，渴望將這份熱情傳遞給更多人，讓更多人享受運動的快樂？ 大有運動汐止門市，正在尋找一位熱忱洋溢的夥伴 與我們一起推動運動文化，讓汐止更健康、更有活力！ 成為運動文化的推廣者 我們不僅是運動用品零售品牌，更是運動生活的倡導者。 我們用專業服務連結每位客戶，讓運動真正融入生活。 在這裡，你將成為汐止地區的運動領航者，幫助更多人踏上健康生活的第一步。 為什麼選擇加入我們？ 【薪資說明】 起薪35-42K，視學經歷與面試表現而定，並依績效調薪。 【試用期說明】 ‧ 試用期為3個月，3個月內須達到職務的考核要求。 【通過考核後，多項獎金機制，讓你的努力獲得實質回報：】 門市績效獎金（0-20K） 門市營運獎金（0-5K） 達標激勵獎金（0-10K） 年終獎金（20K-130K） ※我們的門市夥伴，同仁月均薪：$42,000以上，績優同仁月均薪：$48,000以上 【 你的工作內容，不只是工作】 1. 專業運動顧問，而非推銷員 • 成為客戶的運動夥伴，推薦最適合的產品與解決方案。 • 分享運動知識，啟發更多人愛上運動。 2. 門市營運，不只是店員 • 打造有溫度的門市環境，讓每位客戶都能感受專業與貼心。 • 商品陳列與管理，讓門市充滿活力與吸引力。 3. 社群經營，打造門市品味 • 經營FB、IG、Google地圖，讓門市成為大里的運動地標。 • 創造屬於你的門市特色，打造獨一無二的品牌形象。 【工作時間】 週二至週日：11:00-20:00（中間彈性休息一小時） 週六至週日：10:00-19:00（中間彈性休息一小時） 【 彈性休假，讓生活與工作均衡】 • 每週一固定公休 • 每月享有8-10天休假(跟著政府機關當月紅字休息天數) • 特休制度： 到職滿半年：3天 到職滿一年：7天 年資越高，特休越多 【 我們的福利，是我們對於夥伴的重視】 1. 保險保障 • 勞健保＋全天候意外險，讓你工作無後顧之憂。 2. 休閒福利 • 員工旅遊（任職滿1年全額補助），一起創造美好回憶。 • 定期員工活動、聚餐，讓團隊感情更緊密。 3. 購物優惠 • 員工價購買商品，讓運動更輕鬆。 • 額外提撥6％勞退 • 生日禮金，讓每個特別日子更有意義 • 教育訓練補助，支持你的成長與學習 【我們在找誰？這份工作適合的特質】 • 熱愛運動：希望你能將這份熱情傳遞給每位客戶。 • 樂於分享：你不只是一位銷售人員，更是運動故事的講述者。 • 親切好相處：善於與人互動，讓每位客戶都感受到溫暖。 • 學習熱忱：對新事物充滿好奇，願意不斷成長。 • 抗壓能力：能在忙碌中找到平衡，享受挑戰的樂趣。 【職涯發展｜在這裡，你不只是工作，更是成長！】 • 完整的新人培訓計畫：讓你從零到專業，快速上手。 • 定期專業訓練：持續提升你的專業能力。 • 全方位技能培養：從運動知識到銷售技巧，甚至電商營運，讓你的職涯更多元。 • 在職進修補助：支持你學習更多技能。 我們需要的不只是一位銷售人員 而是一位能夠啟發、影響、改變他人的運動文化推廣者 如果你渴望一份有意義的工作，想要在運動產業中找到屬於自己的舞台，歡迎加入我們！ 一起為汐止注入更多運動能量，讓更多人因為你而愛上運動、愛上生活！

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工作內容: 策略與規劃 1. 策略與方針設定 2. 經營管理與計劃執行 3. 專案計畫及監督責任 人力管理 1. 員工教育訓練與需求分析 2. 工作排班與人事管理 3. 員工考核業務 服務品質與照護管理 1. 照護品質監控 2. 申訴與反饋機制 緊急事務與安全管理 1. 危機管理與意外事件處理 2. 設備與資源管理 監督與評估 1.協助機構評鑑、督考 2. 紀錄與報表管理 3. 勞資會議主持 公共關係與推廣 1. 活動推廣與公共關係 2. 護理指導與專業支持 其他 1.行政事務處理與業績目標達成 2.配合機構政策推動及執行 3.病安及感控的執行 *************************************************** 福利： 1.提供宿舍 2.績效獎金 4.其他證照津貼 5.簽約獎金 6.三節獎金 7.年終獎金