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1.每月薪45,000元＋高獎金。免簽約供住宿 2.上班時間12：00~20：00 / 12：00~22：00 3.不簽約、不押保證金、不必買產品。 4.無經驗可免費培訓。 5.臉部保養、紓壓…美容美體操作，美容器材清潔消毒及保養維護。 6.客源充裕，保障客源，不必外出發DM，不必推銷產品、課程。 無經驗可 。 《聘請資深美容美體師提供完善的技能訓練，不需繳交任何學費無任何銷售行為！》 請先-預約，相關諮詢可加入LINE:eva0989607489 洽詢聯絡:張經理 電話:0989-607-489 請先-預約，相關諮詢可加入LINE:eva0989607489

📍 地點：新北巿板橋區（近捷運新埔站） 💰 薪資：月薪 50,000元以上 🕒 時間：08:30-19:00（含休息時間） 📅 休假：週休一天(原則上週休一天，會適時彈性調整) 💼 工作內容 🔹 日常輕鬆，主要負責門市雞肉切割與擺盤 🔹 工作穩定，不需推銷，專心把雞切好就行 🔹 偶爾忙碌，節日時會比較熱鬧，但團隊支援、輕鬆應對 🔥 這裡有什麼好處？ ✨ 工作環境穩定，不必輪班、作息規律 ✨ 薪資直接開高，不怕你來，只怕你不來！ ✨ 交通超便利，捷運直達，通勤無壓力 👉 這裡沒有業績壓力，只有穩定收入！ 想找一份簡單又能賺的工作？快來加入我們！

工作內容： ①提供顧客專業造型剪髮服務 ②注重服務態度及責任感 ③注重團隊合作精神 *其他相關* 科系要求： ・不拘（美髮相關科系尤佳） ・具備 美髮丙級技術士證照 或 營業場所衛生管理執照者尤佳 工作待遇： ・29500元起（試用期起、永久保障） ・抽成（無業績設定） ・依勞基法規定給予特休和加班費 ・符合班表配合獎條件再加 $2000 ・幹部職級給付幹部津貼 福利制度： ・享有完善勞健保、勞退提撥制度及團體保險 ・每月休假8~10天 ・三節獎金、年終獎金、生日禮金 ・免洗燙染髮、免推銷商品、無業績制度 ・完整考核機制、年度調薪 ・職前訓練、技術研修 ***本公司依勞基法採用4週變形工時排班***

Within the operational targets set by the superior, the Operations Agent performs the following duties: (Load Control Duties) • Calculation and Planning of load distribution for the aircraft taking into consideration the rules and regulations as per GOM. • Cargo onload optimization in regard to aircraft volume and weight. • Prepares flight relevant documents such as general declarations, permits for local customs authorities, etc. • Produces arrival and departure notifications, • Briefs GHA about off- , on load as well as sequence of loading/unloading • Issuance of loadsheet and completion of Notoc • Dispatch of operational messages as well as other post flight activities , • Maintains traffic reports, • Coordination of station activities and suppliers Ramp Agent Duties • Check of all ULD’s (Unit Load Devices) for airworthiness to ensure a safe flight operation, • Checks ramp area for cleanliness, • Monitors the condition, the readiness , the amount of the equipment as well as the amount of necessary staff from the GHA required on the aircraft and reports any irregularities • Loads and unloads the aircraft as per loading instruction in accordance with the requirements of the GOM or supervises these functions Coordinate and monitors the suppliers to ensure punctual performance, • Secures load on aircraft (i.e. locks) and signs the loading instruction • Responsibility for aircraft and ramp safety, • Assists the supervisor in ensuring that all defined service standards are understood and met by GHA (General Handling Agent), • Ensures that all work is carried out according to documented quality manual procedures, and promotes a preventative (perhaps better: .. takes preventative measures, using the tools provided) culture using the tools provided, • Supports, cooperates and communicates with all colleagues, including crew and sales staff • Ensures that security and safety procedures are adhered to in accordance with set procedures, • Establishes, maintains and evaluates statistical data General • Performs crew support such as briefings, crew catering and hotel bookings, • Keeps up-to-date with all developments & changes regarding new procedures, incl. security procedures, • Fully cooperates with LCAG management, Cargo/Operations and warehouse staff , • Assists with cargo handling related supervision and co-ordination, • Performs all handling duties within LCAG & GHA when appropriate, • Performs all other duties assigned or delegated by supervisors, • Performs Load Master duties if required • After gaining sufficient experience he/she performs surveillance duties. • Reporting of Incidents as per SAM People Management/Supervision • Assists the supervisor in the GHA’s (Ground Handling Agents) ground operations activities by economical utilization of all manpower and ensuring that all LCAG safety and quality standards are adhered to, • Provides regular and accurate staff feedback to the GHA (General Handling Agent) management and to Manager Handling Local / Regional Specifics (up to 30％): • Supervises, motivates, encourages, guides and evaluates the staff of GHA (General Handling Agents) in co-operation with GHA management, • Ensures the planning of work and appropriate scheduling in absence of the Cargo Supervisor • Performs local training for GHA staff – Keeps records of all support activity related to GHA • Supports monitoring and controlling subcontractors (including handling company), requesting corrective action when necessary to ensure required performance levels.

我們正在尋找充滿熱忱的 芳療師，一同為貴賓帶來極致的放鬆與療癒體驗。 頂級環境 —— 於五星級酒店內，提供寧靜優雅的芳療空間。 專業養成 —— 定期進修與培訓，精進專業技術與身心療癒知識。 身心平衡 —— 以專業芳療手法，幫助貴賓舒緩壓力、回歸內在和諧。 優渥待遇 —— 無推銷壓力，環境單純，提供餐點及制服送洗，安心穩定，適合長期發展。 我們正在尋找這樣的你 ✔ 具備 SPA 芳療或按摩證照優先錄取 ✔ 熱愛身心靈健康產業，擁有親和力與飯店服務精神 ✔ 具備相關工作經驗，熟悉精油按摩、臉部護理或身體療癒技術 ✔ 芳療中心日常的整體營運、維持工作區域乾淨衛生 ✔ 配合輪班 10:00 / 13:00 (8.5小時含30分鐘用餐) 讓我們攜手，將 Wellness 理念化為體驗，讓每一位貴賓都能在沐蘭SPA 找回身心靜謐。 *每月獎金另計

【工作內容】 -了解客人的需求，介紹商品的特性 -保護貼及包膜學習（有專人教導) -整理貨品上架及庫存管理 -維持店裡環境整潔 ※固定日期需拿香拜拜 【薪資與排班】 1.上班時間12:00-22:00 2.如有加班，加班費另計 3.月休8日,排班輪休制(可配合輪調優先面試） 4.薪資：月薪制 5.獎金項目：生日禮金 激勵獎金/績效獎金 獎金項目多 肯努力都有機會達到3、4萬以上 【公司福利】 1.員工投保勞健保 （額外加保團體保險） 2.員工購物優惠 3.員工聚餐 4.生日禮金 5.旅遊津貼 6.幹部另有定期出國旅遊 本公司需要的人才，是要能主動積極推銷產品給客戶的銷售人員，並不只是會說招呼語跟收銀而已。 如果您是位主動積極願意學習的人才，歡迎您加入本公司的行列，我們很願意提拔主動積極正面思考的人才，當您的表現符合我們的預期，亦能從店員一路晉升到店長跟主管(管理職)。 底薪+獎金 ，我們秉持著高薪招募優秀的人才，歡迎有本事的你加入我們的行列。 ※履歷資料初審通過後 會以電話或信件通知面試

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【水伊人會館】誠摯邀請您成為我們大家庭的一員！ 【芳療師】－【讓身心靈煥然一新】 【工作時間說明】：早班：10:00-16:00 晚班：21:00-03:00 【業界頂尖待遇】：論件計酬依照課程不同，報酬為每小時450元｜700元｜900元，回頭客老點獎金高。（不含獎金，獎金另計），回頭客老點獎金高。 【高額獎金福利】：老點獎、績效獎、久任獎、三節獎。 【兼職芳療師論件計酬月入大約3萬～6萬】 【只需專注提升技術＆熟練度，無任何課程、無任何產品需要推銷、無需綁約】 【公司相信一個好的制度、好的福利、舒適的工作環境才是吸引人才的關鍵】 【本公司有專屬員工休息室】 【芳療師工作內容說明】 1.芳療推拿：芳療師使用精油，進行身體推拿幫助您消除疲勞、放鬆筋膜、活絡循環，使經絡暢通，徹底放鬆您全身緊繃的身體狀況。 2.溫熱敷布：使用熱毛巾幫客人敷背，以幫助放鬆肌肉，並促進血液活絡循環。 【專業培訓】 學習技術需要足夠的毅力以及熱忱，若您具備以上的條件，無相關經驗也可應徵，面試通過我們會提供免費教學，讓您成為芳療領域的精英，無經驗學習大約3天-7天，自信擁有專業技能。

「我們不只是在賣一鍋小鍋，而是在城市裡，端出一鍋來自山上的熱氣騰騰。」 ​如果你也認同： ✔ 一個人，也值得被好好對待 ✔ 食材的源頭，比漂亮的推銷話術更重要 ✔ 迷你，是為了剛好的精緻，而不是將就 ​那你，就是我們在找的人。 ​【工作時間】 ◆ 上班時間10:00~21:00，下午用餐休息2小時。 ◆ 每日出勤時間為9小時(其中一小時為加班)。 【休假制度】 ◆ 月休8~10天。 ◆ 年假與其他假別均依勞基法相關規定。 【薪資待遇】 ◆ 底薪+加班費35500元起 ◆ 考核通過正職人員每月發放清潔獎金&服務獎金共3000元以獎勵給續任及遵 守相關規定之同仁。 ◆ 每日依照業績達成率提撥200～500元以獎勵給續任及遵守相關規定之同仁。 ◆ 每月依照業績達成率提撥績效獎金500～4000元以獎勵給續任及遵守相關規定之同仁。 ◆ 各項”日/月獎金與福利”優於其他餐飲業，在品牌任職滿兩年的幹部或資深人員表現 良好者“獎金+分紅”全月薪資總合超過4～4.5萬元。 【未來發展】 ◆ 升遷制度, 表現優異可升任儲備幹部、區域主管、專員、督導等。 ◆ 未來想創業，可在品牌學習四大行政，可學到小型店鋪的經營管理知識與經驗。 ◆ 同仁可內部加盟創業、資深幹部還有公司股票與股票分紅。 【福利制度】 ◆ 基礎保障：勞保、健保、退休金6％提撥。 ◆ 獎酬福利：生日禮金、三節禮品獎金、推薦獎金、店日達/月績效獎金 。 ◆ 夥伴專屬：員工餐費優惠、員工制服、門店外送/調貨/遠距支援油資補貼。 ◆ 活動福利：公司不定期舉辦”員工團建聚餐”活動，有競賽/摸獎/辦活動/發獎金…凝聚 員工向心力。 ​ 你將在這裡負責： ​將溫暖的土雞鍋職人出餐與備料。 ​傳遞品牌故事，讓顧客懂「吃」也懂「源頭」。 ​維持吧檯美學，提供有溫度的互動服務。 在山雞翁，我們給予： ​【透明】 清楚的品牌來源，工作得心安理得。 ​【尊重】 我們不把你當臨時工，而是共同成長的夥伴。 ​【平衡】 準時上下班，讓你除了工作，還有自己的生活。 應徵方式： 現在就私訊我們，或附上簡單履歷。 「一起把真正的迷你土雞鍋，做到最好。」

1.專業滑雪業務推廣. 2.機關團體滑雪業務推廣. 3.月休8天