轉職熱搜工作

✔台灣三大電信龍頭-累計個人資歷✔ ■台哥大直營門市職缺 總公司薪資福利保障 ■年薪挑戰十四個月(依年度績效發放) ■提供完整有薪教育訓練 ■獨家福利 三節禮金/年終獎金/生日禮金/獎金拿不完 ■升遷制度 最快一年內轉正職或升管理職 ■門號通話費用補助(台哥大) 台灣大哥大以「T.I.M.E」等四面向多角化經營，以「6C」做為企業營運核心，2019年再以「超5G策略」全面擴大競爭力，期許以最創新及優質的服務品質，帶給消費者美好的智慧生活體驗，並積極佈局物聯網服務，以創新研發能力全面投入5G應用，提供世界級的資訊安全防護，為客戶創造最佳使用經驗。台灣大哥大無論從公司治理、環境永續到社會參與，全面落實企業社會責任，成為企業社會責任的領航者，更為股東、員工、社會大眾創造最大價值。 迎接 5G 新時代，台灣大哥大於 2020 年進行品牌再造，並於 7 月 1 日5G正式開台，揭示企業全新品牌核心精神「Open Possible 能所不能」，透過想像力、科技力、行動力、連結力，與感動力，讓用戶能所不能；另一方面，台灣大與生態系盟友打造多時的「超5G應用」，包括智慧球場、智慧倉儲、雲端遊戲等逐一登場，並與眾多大廠籌組AI國家隊，承接台灣AI雲的營運業務，同時深耕物聯網領域，集結超過百家國內外廠商共組「物聯網大生態圈」，領先業界發展出符合產業與消費者需求的從個人、家庭到城市智慧生活的物聯網應用。 加速超5G策略 轉型新世代網路科技公司 台灣大哥大於1997年2月25日設立，經歷2G、3G、4G數位化的蛻變，是台灣第一家率先宣告轉型成為新世代網路科技公司的電信業者，並以「T.I.M.E」Telecom(電信)、Internet(網路)、Media & Entertainment (媒體&娛樂)、E-Commerce (電子商務)等四大產業多角化經營，陸續推出M+ Messenger、MyVideo、MyMusic、myfone購物、MySports、Smarter Home智慧家庭、遊戲經營等新創服務；其中，影視音串流服務不論在客戶數或營收上，都較競業為佳，更是台灣唯一代理Riot Games遊戲的電信業者。台灣大哥大也以「超5G 策略」，整合台媒有線媒體集團、台灣電商第一品牌「momo購物」以及創業加速器「AppWorks之初創投」等集團企業(Group)，善用台灣大的「大數據」天賦(Gift)，以長期思維(Grit)發展超5G生態系，並持續以愛人類、愛地球(Green)的永續經營概念，朝大東南亞級企業(Greater South East Asia)邁進。 基本底薪： 30000起+業績獎金 因屬於業務性質工作，含有各種活動激勵獎金，若達到目標即有額外的獎金可以領 休假：輪班一週排休兩天(一個月平均休9~11天) 上班時間：排班以8小時為主。*需輪班* 12:00-21:00(依各門市營業時間為主) 具3C資訊商品銷售經驗或門市經驗者優先錄取 工作內容： ⓵通訊產品及配件銷售 ⓶手機操作與簡易故障排除 ⓷門市客戶服務 ⓸3C資訊商品銷售 ⓹處理門市行政或帳務相關庶務 ⓺門號申裝異動 福利項目： ■完善的教育訓練 ■年終獎金 ■門號補助/員購優惠 ■生日禮金 ■三節禮金 ■勞保健保 ■區域津貼 ■生育禮金 ■婚喪喜慶補助 ■年假

針對大筆消費的信用卡用戶，詢問該期帳單是否需要分期即可領獎金 #為什麼選擇我們？ 1.清晰明確的SOP：工作上有完整的標準作業流程，讓你快速上手。 2.完善的教育訓練及Mentor制度：我們提供全面的培訓和指導，確保你的職業發展。 3.不加班：我們重視員工的工作與生活平衡，杜絕加班文化。 4.優厚福利：提供業界領先的員工福利，讓你工作無後顧之憂。 5.進入金融業的敲門磚：這是你進入金融業的絕佳機會。 【工作內容】 1) 電話聯絡線上服務和客戶關係維護。 2) 來電接聽並處理信用卡分期之需求進而協助申請。 3) 解決客戶於金融商品等相關問題和要求。 【需求條件】 1.歡迎應屆畢業生，無經驗/證照可。 2.無陌生開發壓力。 3.9:30-18:00，週休六日見紅休。

✨近捷運【國父紀念館】站 ✨一到日排班制。 ✨有相關經驗加分(服務業、內勤文書、電話客服...等) ✨擁有基本Excel 或 Google Sheet 的經驗加分 【工作內容_智取店客服】 1. 回覆並解決買賣家於智取門市所衍生之相關問題、引導系統操作並辨識系統異常情況，針對已回報的系統問題進行追蹤與執行後續作業。 2. 了解賣家、消費者的需求，提供產品/流程等反饋建議，跨部門協作及溝通。 3. 針對爭議案件啟動調查流程，保障公司、部門、買家、賣家...等各方權益，主動追蹤案件進度並妥善處理之。 4. 依據用戶諮詢案件資訊 (如：聯絡管道、時間點、問題類型、聯絡客服的頻率) 改善蝦皮店到店相關服務流程。 5. 有效處理蝦皮客服、退貨退款團隊、BD OPS 團隊等轉介之客戶問題，確保問題能在時效內被解決，致力提升用戶服務體驗。 6. 排班制工作，教育訓練期間(約4週)為固定9am-6pm，結束後則下線到所屬班別 【需要條件】 1. 良好溝通能力 2. 具執行力、責任心、溝通力、抗壓性 3. 具備文書報表處理能力(Excel, Word, PPT )

✨近捷運【國父紀念館】站 ✨有夜班津貼 ✨一到日排班制。 ✨有相關經驗加分(服務業、內勤文書、電話客服...等) ✨擁有基本Excel 或 Google Sheet 的經驗加分 【工作內容_智取店客服】 1. 回覆並解決買賣家於智取門市所衍生之相關問題、引導系統操作並辨識系統異常情況，針對已回報的系統問題進行追蹤與執行後續作業。 2. 了解賣家、消費者的需求，提供產品/流程等反饋建議，跨部門協作及溝通。 3. 針對爭議案件啟動調查流程，保障公司、部門、買家、賣家...等各方權益，主動追蹤案件進度並妥善處理之。 4. 依據用戶諮詢案件資訊 (如：聯絡管道、時間點、問題類型、聯絡客服的頻率) 改善蝦皮店到店相關服務流程。 5. 有效處理蝦皮客服、退貨退款團隊、BD OPS 團隊等轉介之客戶問題，確保問題能在時效內被解決，致力提升用戶服務體驗。 6. 排班制工作，教育訓練期間(約4週)為固定9am-6pm，結束後則下線到所屬班別 【需要條件】 1. 良好溝通能力 2. 具執行力、責任心、溝通力、抗壓性 3. 具備文書報表處理能力(Excel, Word, PPT )

把興趣變成工作、把穿搭變成專業，Levis絕對是你發光的舞台 【Levis】台北區銷售正職 - 【排班時段】 ・依百貨營業時間排班（早班／晚班／ALL 班） ・平均月休 8～10 天 - 【門市據點】 ・台北全區自選 - 【福利制度】 ・年終／生日／績效／三節獎金 ・順暢透明的升遷管道 ・ 年度考核與調薪制度 ・ 完善勞健保與團體保險 ・ 贊助賽事參賽名額 ・員工購物優惠 ・旅遊補助 ・ 結婚禮金／生育賀禮 ・ 不定期員工活動、部門聚餐 ・年終尾牙餐會 - 【薪獎相關】 ・團隊獎金制度 ・保障年終一個月

品牌介紹： 運動鞋界的領導品牌，提供兼具舒適與時尚設計的鞋款，自與品牌大使IU合作以後，再掀市占率高峰。 【工作內容】 1. 商品銷售；目標達成 2. 顧客關係維繫 3. 門市營業相關 - 【應徵條件】 ＞＞具2年以上銷售經驗(請於履歷中簡述) - 【門市據點】區域型應徵，恕不指定 台北101、信義旗艦、微風信義 SOGO復興、SOGO忠孝、SOGO天母 西門誠品、南西誠品、西門町概念店、敦化概念店 新光三越信義A11、A8、站前、台北南西店一館 南港LaLaport - 【薪資相關】 -底薪+個人業績抽成 -三節另計 -1個月年終保障 - 【福利制度】 -業績、年終及達成獎金 -年度考核及調薪制度 -員工團保 -員工健康檢查 -員工協助方案(EAP) -贊助賽事參賽名額 -員購優惠 -員工制服 -生日禮金 -旅遊補助 -婚喪喜慶補助 -銷售人員在職訓練 -外部教育訓練補助 -員工大會 -部門聚餐補助 -年終尾牙餐會 -不定期員工活動

只要你略懂ISO、光圈 喜歡比較音響設備 不想當個攝影助理 想要拿高薪水高獎金! 這個位子很適合你【SONY 直營門市銷售人員】 銷售的產品類別： 家庭視聽娛樂（電視、家庭劇院）、相機 / 攝影器材、耳機、音響設備、隨身聽 / 錄音筆、手機 / 電競設備。 如果你對科技、影音、遊戲充滿熱情，歡迎加入 Sony，一起將最優質的產品帶給更多消費者！ 【上班地點：台北市】 ✔ 遠東SOGO*台北復興館 br4：台北市大安區忠孝東路三段300號 ✔ 遠東百貨*信義A13：台北市信義區松仁路58號 ✔ 台北101：臺北市信義區信義路5段7號 【上班時間】 二班制、輪班制；中間休一小時 早班：10:00-19:00 晚班：13:00-22:00 【薪資資訊】底薪29,500+全勤2,000+獎金(前三個月保證獎金7000全拿)=NTD 38,500 / 月 第四個月開始 (團績+個績併行) 【工作內容】 1.產品銷售與介紹：主動接待顧客，介紹 Sony 影音、相機、耳機等產品特色，提供最佳購買建議。 2.顧客服務：解答顧客問題，提供專業建議，提升顧客滿意度。 3.商品陳列與維護：確保門市展示產品整潔、美觀，並協助庫存管理。 4.銷售目標達成：積極推廣產品，提升銷售業績，達成個人與團隊目標。 5.品牌形象維護：傳遞 Sony 品牌價值，營造優質購物體驗。 【假別與福利】 ✨發薪日為隔月15號，享有勞健保 ✨假別制度依照勞基法 ✨享春酒/抽獎、出差補助

【職位重點】 協助業務與行銷團隊達成高效營運的核心。工作任務在於執行、維護、優化流程、系統與數據的營運與支持策略，以確保業務流程的順暢與數據的準確性。將有6-7成的時間深入協助業務和行銷團隊進行高效的資料整理、流程支持和系統維護。透過跨職能協作，推動營運簡化並有效提升業務成效。 【主要職責】 營運數據支持與維護（Operation Support & Maintenance） 1. 系統與數據治理及維運： - 主導 CRM 系統 (Veeva/Salesforce) 的日常運營支持與數據完整性維護，包括數據管理、資料清整、用戶權限管理、以及例行性溝通。 - 第一線協助 Sales 與 Marketing 團隊解決系統、工具和數據相關的即時問題，確保業務營運順暢。 - 執行與支援內部新工具與流程的實施，包括進行 UAT（用戶驗收測試）、撰寫操作手冊及提供用戶培訓。 2. 營運流程優化與協作： - 參與改善及優化 BI 報告、CRM 流程和新解決方案的討論與實施，並與全球/區域團隊協作推動。 報告與基礎分析（Reporting & Essential Analysis） 1. 業務報告產出： - 利用 MS Power BI 或其他 BI 工具，準備及時、準確的業務營運績效報告 (e.g., 月度銷售進度、活動執行追蹤等)。 - 支援部門決策者準備專業/臨時的數據整理與基礎分析報告，提供初步的業務洞察。 2. 數據預測支持： - 與業務部門緊密合作，管理並執行多來源數據的整理與整合，以支持月度銷售預測的準備工作。 【職務需求】 1. 1-2年以上系統支援、數據營運或 BI 報告相關經驗者。 2. 精通 Power BI 等 BI 報告工具及 Excel（含 Power Query/Pivot）進行數據整理與報告產出。 3. 熟悉與理解 SQL 及關係型資料庫操作，能進行基礎的數據提取和管理。 4. 基本商用英文能力，得進行會議溝通 【加分項目】 1. 精熟 CRM 系統（Veeva 或 Salesforce 尤佳）。 2. Python、R 或其他程式語言（應用於自動化數據處理或報告）。 3. 藥廠或生命科學產業相關經驗者。 【流程】 1. 書審 2. 線上meeting

【加入我們,你會學到】 你接觸到的不只是行政庶務,而是一套完整、國際化的工作方法。 — 外商標準的行政作業邏輯與文件管理系統 — 跨部門、跨國界的溝通協調能力,培養職場應對進退的分寸感 — 實際操作ERP等企業系統,累積可轉換的職場硬實力 — 在瑞士商百年品牌背後,理解國際供應鏈如何運作 這裡不只是一份工作,更是你未來職涯履歷上,值得寫下的第一步。 ** 職責內容 (Key Responsibilities) 本職位包含三大核心職責,確保後勤與業務端運作順暢: 1. 物流理貨作業 (Warehouse & Logistics Operations) 執行商品點貨作業,確保進出貨數量正確無誤 進行包貨作業,確保出貨品項與包裝符合規範 配合出貨時效,確保作業流程順暢銜接 2. 合約行政事務 (Contract Administration) 申請合約公司用印,確保用印流程符合內部規範 協助合約用印作業,追蹤用印進度與文件歸檔 維護合約相關文件之完整性與時效性 3. 庫存管理與業務支援 (Inventory Management & Sales Support) 定期檢視庫存狀況,掌握商品存量變化 依據庫存分析提出訂貨需求,避免缺貨或囤貨問題 協助業務助理相關工作,支援業務端日常營運需求 ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––- 請投履歷or截圖+賴優先安排呦!! ｜快速應徵窗口找Sophia｜ 加入LINE: @731apilh (要包含@哦） 也可直接填寫履歷 直接應徵!!! https://resume.conbiz.tw/RUk6AXzopY?openExternalBrowser=1 提供姓名、聯絡電話與應徵職缺 將為您安排預約與後續說明 有任何問題，歡迎聯絡我呦☺︎

【工作內容】 1.開戶審核、資料Keyin、文件掃描 2.資料核對 【需求條件】 1.熟電腦基本操作及文書處理能力。 2.具證券商業務員證照、金融市場常識與職業道德。 3.中打50字以上