轉職熱搜工作
您正在找業務推廣的工作,共計54691筆職缺在等你,馬上去應徵吧!
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職能/物理治療師(居家復能)服務區域:南高雄
月薪 34000元 高雄市前金區 1~2年工作經驗主要工作內容 1.執行長照復能C碼專業服務(CA07、CA08、CB03) 2.長照資格:長照小卡、長照L1-3(L3須為110年後完訓) 3.服務區域:南高雄 4.其他社區治療師業務安排 薪資:底薪34000元+業績獎金展開 -
頭份、竹南(社區經理4H)
部分工時(月薪) 23000~25000元 新竹縣竹北市 0~1年工作經驗1.執行管委會之決議 2.社區行政文書處理 3.社區財務(管理費、零用金)... 等管理 4..社區修繕、維護..等發包工程業務 5.落實執行社區規約及管理辦法 6.執行區分所有權人大會決議事項展開 -
泌尿科專任主治醫師(25429001)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市松山區 工作經歷不拘1. 具中華民國醫師證書 2. 具泌尿科專科醫師證書 3. 具泌尿科臨床醫療經驗 4. 執行專科門診、病房、急診、手術等醫療業務 5. 認真、負責、熱心、富教學精神,有服務熱忱且品德良好者展開 -
工程報價人員
月薪 30000~32000元 高雄市左營區 工作經歷不拘1.廠商與材料詢價 2.ERP價格建立 3.須學習及了解公司報價方式及模式,包含各類裝修 4.庫存盤點/月底進出貨紀錄 6.與業務討論圖面施作細節及進行工程報價 5.主管交辦事項展開 -
麻醉訓練專科護理師(訓練班學員)
月薪 42000元 台東縣台東市 1~2年工作經驗受訓內容:學習麻醉相關領域知識、學習並見習及執行麻醉臨床照護業務。 受訓期間:一年。 生活津貼:依據合約每月發給。 義務年限:受訓期滿返院服務(正式職員),服務年限依據合約。展開 -
工研院產業學院_人才發展管理師(D3台北、新竹)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市大安區 3~4年工作經驗成為產業人才培育及政策研究工作團隊! 工作項目包括: 1.政府人才相關計畫研析及推動。 2.培訓機制設計與相關審查、效益評估及案例蒐集。 3.AI應用於培訓業務規劃及執行。展開 -
光華店 設備維護工程師 (養護課)_高雄
月薪 36000~39000元 高雄市前鎮區 1~2年工作經驗【工作內容】 1.冷凍、機械設備維修保養 2.水電、空調維修保養 3.硬體環境維護 4.店內設備維修 5.執行主管交代業務 【應徵條件】 具備水電相關證照(或電匠、室內配線、冷凍空調證照)者佳展開 -
【洗衣機】機構開發工程師
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市中和區 工作經歷不拘1.洗乾衣機開發業務機構設計 2.OFFICE文書能力/3D及2D製圖能力/材料科學知識 ※另外加計研發設計津貼數千元起、獎金及加班費 ※公司設有研發專利申請輔導獎勵機制歡迎加入展開 -
★【巨匠電腦_ 士林】學務設備專員_保底薪&專業加給#培訓完整&在職進修 (無經驗可培申訓)
月薪 32000~50000元 台北市士林區 工作經歷不拘★巨匠教育集團40年來深耕教育事業★ 全台直營走入每個人的學習生涯,透由您的專業成就不同族群的夢想~ <巨匠集團> https://www.gjunedu.com.tw/ <工作內容:班務行政及電腦教室維護> 1.協助櫃台事務、活潑開朗喜歡與人接觸 2.學員服務及聯繫/班務/排課/開班業務等行政作業 3.負責網路教室的管理及維護、熟電腦硬體障礙排除 4.週排休2天,需輪早晚班。早班:0850~1750;晚班:1330~2200 5.熟電腦軟体備份與還原等相關工作經驗者佳 6.處理分校事務及主管交辦事項 <員工福利> 1.業務獎金(無上限)+競賽獎金+工作獎金 2.升正式員工-可享電腦課程進修 3. 透過培訓計劃訓練:業務能力,溝通行銷能力,增進各個領域的專業 4.享員工旅遊.員工聚餐.生日禮金.健康檢查.電腦學習免費進修.享年度特休,員工國內外旅遊每年1次. <職涯發展規劃> 1. 完整在職訓練 2. 線上與實體專業培訓 3. 主管與學長姊從旁提攜及鼓勵 4. 每季一次業績評核,通過評核即可升遷及調薪 5. 管理能力培訓:完整儲幹培訓課程,培養門市經營能力展開 2日回覆 -
【台北 漢來大飯店】客務部經理/副理
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市南港區 3~4年工作經驗經理(5年以上相關工作經驗): 1.管理客務業務運作及督導服務品質,以確保顧客滿意度。 2.督導管理櫃檯接待、服務中心、禮賓接待、總機等單位業務及服務事宜。 3.安排及調配人員處理專案及緊急事務。 4.顧客關懷與意見追蹤,顧客應對協調溝通,處裡顧客抱怨,及意外事件之處裡。 7.擬定並執行部門年度計畫與預算。 制定部門作業政策與制度(SOP)、評估員工績效。 副理(3年以上相關工作經驗): 1.旅客之相關業務處理及協助管理內部工作事務。 2.確保單位人力運作,並執行人力規劃、組織與調派,以滿足營運需要。 3.接待VIP貴賓、維護良好顧客關係、關懷與意見追蹤。 4.處理顧客客訴、協調溝通、抱怨及意外事件處理。 5.確實了解部門內各項職位工作內容和單位運作需求,協調各項工作進行。 6.完成主管交辦工作事項。 7.需有飯店櫃台主管經驗者,可配合輪班者佳。 我們正在尋找一位專業、有熱情和有承擔的飯店主管加入我們的團隊。如果您符合以上要求,並且渴望為客戶提供最好的體驗,請立即申請。展開
