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擴大徵才~★百萬年薪-保證班 ★千萬年薪-培訓班
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台中市北區 工作經歷不拘★高專獎金最高抽成65%~80%★ ★享有每月聚餐、不定期員工旅遊員工旅遊★ ➢工作內容: 1、開發房屋及土地市場,針對客源電話行銷與經營銷售。 2、提供不動產買賣、租賃仲介服務。 3、負責帶看解說、簽訂、租賃或買賣契約。 4、提供不動產諮詢服務。 5、提供客戶售後服務。 ➢福利: 月業績達200萬→頂級餐廳聚餐 月業績達300萬→舉辦2天1夜遊 月業績達500萬→舉辦3天2夜遊 年度業績3000萬→舉辦5天四夜東南亞遊 年度業績6000萬→舉辦11天9夜東歐美旅 我們提供每月定期完善教育訓練 不斷追求卓越,不斷自我突破 在這裡你將會看見不一樣的自己 ➢尋找與眾不同的你 ➢挑戰千萬年薪+高獎金 ➢我們跟別人不一樣完善的一條龍服務 期待您的加入 ,趕緊搭上千萬年薪末班車~~ 有房地產相關經驗佳 有業務相關經驗佳 無經驗者也歡迎加入~展開 -
副店長【京都勝牛-新店裕隆城店】月薪47000-53000 #另有門市達標獎金!
月薪 47000~53000元 新北市新店區 2~3年工作經驗*(本薪+伙食+免稅加班費)=$47000,另有門市達標獎金 通過全部職級的考核升遷,月薪最高可達$66000 【福利在握】 ★年終獎金 ★介紹獎金最高2萬元 ★達標獎金 ★生日禮金 ★三節禮金/禮品 ★年度免費健檢 ★正職有薪生日假 ★全集團餐飲優惠 ★員工認股權憑證 ★海外工作機會 ★通過站區考核即可升遷調薪 【工作時間】 1.彈性排班制(需輪早/中/晚/假日) 2.正職人員每月排班需達160小時 【工作內容】 1.門市營運經營管理代店 2.協助店長達成經營KPI目標 3.公司策略執行與推動,激勵團隊合作,重視細節,執行力強 4.營運現場值班作業、人力調配、人員訓練執行 5.產品品質管控 6.行政業務執行 【加入王座】 準備好一顆學習的心! 我們有熱情、有挑戰,更有未來! 年展店多家升遷快速,主管職不只是夢想! 上櫃公司工作機會多更多,集團蓬勃發展中!歡迎加入我們的行列!展開 -
幹部【京都勝牛-新店裕隆城店】無經驗可!月薪44000-46000#另有門市達標獎金!
月薪 44000~46000元 新北市新店區 工作經歷不拘*(本薪+伙食+免稅加班費)=$44000,另有門市達標獎金 通過全部職級的考核升遷,月薪最高可達$66000 【福利在握】 ★年終獎金 ★介紹獎金最高2萬元 ★達標獎金 ★生日禮金 ★三節禮金/禮品 ★年度免費健檢 ★正職有薪生日假 ★全集團餐飲優惠 ★員工認股權憑證 ★海外工作機會 ★通過站區考核即可升遷調薪 【工作時間】 1.彈性排班制(需輪早/中/晚/假日) 2.正職人員每月排班需達160小時 【工作內容】 1.外場顧客服務及清潔執行 2.內場產品製作與備料 3.行政業務執行與現場區域營運管理 4.人員訓練執行 5.產品品質管控及值班管理 【加入王座】 準備好一顆學習的心! 我們有熱情、有挑戰,更有未來! 年展店多家升遷快速,主管職不只是夢想! 上櫃公司工作機會多更多,集團蓬勃發展中!歡迎加入我們的行列!展開 -
稽核專員(台北總公司)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市中山區 2~3年工作經驗1.年度稽核計畫之執行、報告撰寫及改善追蹤。 2.公司各項制度、規章辦法、計畫與政策執行情形之追蹤、評估及建議。 3.各轉投資公司財務、業務資訊之監督與查核。 4.公司內控自評作業之規畫、執行、查核、整理及申報。 5.各類異常案件之查核及改善追蹤。 6.其他主管交辦事項。 【加分條件】 1.邏輯清楚、積極主動且具良好溝通協調能力與熱忱 2.注重團隊合作能力 3.具資料、數據分析經驗者佳 ▲ 完善的培訓制度,可兼顧工作與生活之平衡。 ▲ 總公司優質辦公環境,彈性化上下班制度及慶生會活動 【福利制度】 ◆ 薪獎類:年終獎金、盈餘獎金、提案獎金、員工酬勞、模範勞工表揚 ◆ 禮金類:三節禮金、生日禮金、勞動節禮金 ◆ 休閒類:員工旅遊、社團活動 ◆ 補助類:結婚禮金、生育補助、住院慰問金、子女教育獎學金 ◆ 保險類:勞保、健保、團體意外險、完善健康檢查 歡迎加入鋼鐵人行列 共創未來!展開 -
失智共照中心長照共融服務組-家照專員
月薪 38898元 花蓮縣花蓮市 工作經歷不拘招募說明 資格條件: 一、需符合下列資格之一 (1)符合專門職業及技術人員高等考試社會工作師考試規則第五條資格。 (2)符合專門職業及高等考試社會工作師考試規則第五條應 考資格規定者,惟於一百零五年十二月三十一日以前在 職之專業人員,或經考選部核定准予部分科目免試有案 者不在此限。 二、具至少兩年實務經驗、團體活動帶領經驗者尤佳。 工作內容:執行「長照與身障家照據點共融試辦計畫」業務。 月薪資:依衛福部民間單位社工人員薪資制度給薪 社工員:38,898元 另將依個別資歷、職務內容等,每月提供經驗年資薪或其他服務獎金等 ♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦ 誠摯邀請您的加入!! 可備妥履歷表、自傳、成績單及相關證書影本參與面談 聯絡人:林組長 聯絡電話:03-8561825轉15282 聯絡時間:週一至週五0800-1200;1330-1730 電子信箱:lin171087@gmail.com展開 -
職業安全衛生管理員
月薪 40000元 台中市梧棲區 1~2年工作經驗【工作內容】 1.負責公司內、外部職業安全衛生業務之規劃、督導與落實。 2.負責危害鑑別、風險評估,並訂定/執行各項職安衛相關計畫。 3.執行定期、不定期之現場安全衛生稽核與缺失改善追蹤。 4.推動與運作 ISO 9001、ISO 45001 等管理系統及應對驗證審查。 5.執行內部職業安全衛生教育訓練。 6.負責承攬商入廠管制、現場合規管理及危害告知工作。 7.依據各工地現場要求,確保施工製程完全符合 HSE 相關法規。 8.業主方交辦 HSE 相關事宜之溝通、協調與執行。 9.其他主管交辦事項。 【條件要求(請詳閱,符合者再行投遞)】 1.必備證照: 需具備 「乙級職業安全衛生管理員」 以上證照。 2.工作經驗: 需具備[職業安全衛生管理]相關實務經驗(投遞時請於履歷簡述過往維護、工地或廠區工安之實績)。 3.出差配合: 需可配合因專案需求之「外地出差」。 4.到職時程: 能於錄取後「2 週內到職」者優先考慮。展開 -
負責藥師/第一藥師
月薪 90000元 台南市善化區 2~3年工作經驗樂嶼診所|誠徵 負責藥師/第一藥師 工作地點: 台南市善化區建國路41號 職務名稱: 第二藥師 到職日期: 2026年6月 一、工作時間 週一至週五 早班 08:00-12:00 午班 15:00-18:00 晚班 18:00-21:00 週六 早班 08:00-12:00 週日固定休診 醫療業採變形工時,需配合輪班。 二、工作內容 調劑醫師處方 提供用藥諮詢與衛教 協助藥品管理及相關行政作業 藥品庫存盤點與整理 三、薪資待遇 需支援8-9節 月薪 90,000元以上(面議) 加班費 10元/分 四、其他條件 管理責任:需負擔管理責任 出差外派:無 休假制度:依公司規定 可上班日:不限 需求人數:1人 五、資格條件 學歷要求:大學以上 科系要求:藥學相關科系 語文條件: 中文 聽/說/讀/寫精通 台語 聽/說精通 六、專業要求 工作技能:執行藥物管理業務、執行調劑醫師處方 具備證照:高考藥師 七、聯絡方式 聯絡人:人資 江小姐 E-mail:embercross.0206@gmail.com 電話:0918-975-360展開 -
小豪包膜彰化直營店-手機包膜師/學徒
月薪 33000元 彰化縣彰化市 工作經歷不拘想挑戰高薪?對自己工藝及標準有信心歡迎加入我們 歡迎直接來電預約面談 【工藝】【細心】【耐心】【專注】【成長】 想學一技之長或技術想再提升的,歡迎加入我們團隊 對包膜有興趣及熱忱,想挑戰自己的技術、速度,具備【挑戰】的精神並肯學習,你就是我們需要的人才,我們要的不只是員工 小豪包膜 要的是一種【態度】,要做就要做到最好的,給出最棒的品質及服務 1.了解專櫃商品、規格、售價並陳列及銷售 2.商品製作施工,培養獨立銷售能力及輔助銷售 3.肯學習、細心、抗壓性高,有團隊精神 4.清點庫存、進貨、門市清潔整理維護 5.各式產品保護貼、包膜技術施工 6.協助店內各項業務營運 7.接受公司技術傳授,管理能力培訓 8.需輪休無經驗可 應徵務必投遞履歷,歡迎電洽 未來享有:開店輔導、配股分紅 中部直營門市 台中逢甲店 台中旗艦店 台中豐原店 彰化旗艦店展開 -
小豪包膜-手機包膜師傅/學徒(台中豐原店)
月薪 30000~50000元 台中市豐原區 工作經歷不拘想挑戰高薪?對自己工藝及標準有信心歡迎加入我們 歡迎直接來電預約面談 【工藝】【細心】【耐心】【專注】【成長】 想學一技之長或技術想再提升的,歡迎加入我們團隊 對包膜有興趣及熱忱,想挑戰自己的技術、速度,具備【挑戰】的精神並肯學習,你就是我們需要的人才,我們要的不只是員工 小豪包膜 要的是一種【態度】,要做就要做到最好的,給出最棒的品質及服務 1.了解專櫃商品、規格、售價並陳列及銷售 2.商品製作施工,培養獨立銷售能力及輔助銷售 3.肯學習、細心、抗壓性高,有團隊精神 4.清點庫存、進貨、門市清潔整理維護 5.各式產品保護貼、包膜技術施工 6.協助店內各項業務營運 7.接受公司技術傳授,管理能力培訓 8.需輪休無經驗可 應徵務必投遞履歷,歡迎電洽 未來享有:開店輔導、配股分紅 中部直營門市 台中逢甲店 台中旗艦店 台中豐原店 彰化旗艦店展開 -
儲備主管
月薪 34000~55000元 高雄市左營區 工作經歷不拘1.分析業界最新資訊,留意日後產業市場變化 2.規劃及審核公司各項管理制度,以符合經營管理之需求 3.規劃公司人才開發、及教育訓練課程 4.塑造公司組織氣候及企業文化,以符合發展需要,引導同仁經營方向與公司營運目標方向一致 5.協助公司推動改革創新之策略及經營目標 6.定期召開經營會議並落實、督促和協調各部門的工作進展 7.危機處理 8.行銷企劃,產品開發,人員培訓,銷售活動企劃,業績目標設定 9.針對當前市場景氣形態調整行銷策略及作法.策動所有人員達成目標 10.協助上級主管完成其交辦事項 具備: 1.業務銷售/開發及行政管理能力 2.具備汽,機車駕照 成長中企業 經歷疫情 營業額仍以連續三年成長超過150% 展望明年 目標以擴展兩間門市為主 屆時將須有人力上之需求 期待有熱忱的夥伴 一同努力展開
