轉職熱搜工作

* 招募目標: 知名股票上市貨物運輸公司, 新增B2B業務經理, 開發物流/運輸車隊客戶、提供能源解決方案。 * 人才需求條件: 1. 大學或碩士畢, 具車隊/物流人脈、開發力強。具B2B業務經驗2年以上（車隊、物流、能源相關尤佳）, 具車隊或運輸產業人脈及行業知識加分, 有油品(能源)或資訊系統銷售經驗加分 2. 擅長陌生開發與客戶經營 3. 具良好溝通與談判能力 4. 具備高度業績導向與抗壓性 5. 熟悉MS Office工具 6. 隸屬業務營運處, 直屬主管為業務營運處總經理 * 工作職掌: 1. 開發企業客戶（物流車隊、運輸車隊、異業合作用油客戶…等）並建立長期合作關係 2. 推廣公司油品供應與企業用油解決方案 3. 負責客戶開發、報價、合約談判與成交執行 4. 維護既有客戶關係，提高客戶續約與使用量 5. 蒐集市場資訊與競爭動態，回饋內部優化策略 * 職務特色: 1. 面對大型企業客戶，單一客戶貢獻高 2. 可參與新商業模式（點數 / 支付整合）導入 3. 薪資條件: 月薪+專案獎金, 業績成長空間大，晉升制度明確

* 招募目標: 知名股票上市貨物運輸公司, 新增BDM (業務開發) * 人才需求條件: 1. 大學或碩士畢, 英文聽說讀寫中等, 具商業開發 / 策略合作 / 產品企劃經驗3年以上 2. 曾參與點數平台、聯盟行銷、支付整合專案, 具信用卡或電商平台合作經驗, 有API / 系統串接概念加分 3. 熟悉金融、電商、支付或會員點數生態 4. 具跨部門整合與專案管理能力 5. 具商業模式設計與邏輯思考能力 6. 擅長高層溝通與談判（對接企業決策層） 7. 熟悉MS Office工具。熟悉支付/點數生態，具 API 串接概念。 8. 規劃點數換油、設計商業模式、異業策略聯盟。 * 工作職掌: 1. 開發策略合作夥伴（信用卡公司、電商平台、支付業者、點數平台） 2. 設計並推動「點數換油」等跨產業合作模式 3. 規劃點數流通機制（累點、兌點、結算、補貼結構） 4. 主導異業合作專案（從提案、談判到落地執行） 5. 分析市場趨勢（支付、會員經濟、能源轉型）並提出新商業模式 6. 與內部產品、系統、營運團隊協作，確保合作方案可落地 7. 建立長期策略聯盟，提升平台價值與用戶規模. * 【職務特色】 1. 主導跨產業合作（金融× 電商× 能源× 流通× 電信） 2. 直接參與新商業模式設計（點數經濟 / 代幣化Tokenization） 3 .與高層策略接軌，影響公司成長曲線 4. 非傳統業務角色，更偏策略與創新 * 薪資條件: 月薪+專案獎金

★工作內容★ ・既有客戶維繫以及開發客戶 ・業務接洽及訂單處理與管理 ・訂單內容確認、供應商採購、交期追蹤、案件調整追蹤 ・製作報價單等業務相關文件及相關資料登錄整理 ・回覆及處理客戶業務相關信件 ・與日本總公司聯繫 ・其他團隊支援性工作 ・其他主管交辦事項 ★MUST★ ・日文 N2 以上 ・3 年以上的日商業務經驗 ・具 3 年以上 ICT 或 SI 業界經驗尤佳、或對業界有興趣者 ・了解日商文化，並清楚日本客戶的思維及應對方式 ・具良好溝通能力，可與同事協調進行工作、案件及顧客應對 ★福利制度★ 法定福利： ・勞健保 ・法定休假 ・申請加班費或加班補休 ・勞退提撥 公司福利： ・年薪保障 14 個月 ・三節獎金 (端午、中秋及春節獎金) ●歡迎登錄「PERSOL TAIWAN」應徵更多職缺● ※因每個招募案件進度及需求不同，恕無法一一聯絡，感謝您的配合。

★工作內容★ 面向企業客戶，提案與銷售包含網路設備、資安產品、雲端服務、軟體、基礎設施服務等廣泛的 ICT 解決方案 ・客戶課題訪談、課題確認、解決方案提案 ・製作提案書、報價單並進行簡報 ・開拓新客戶及深耕既有客戶 ・與公司內工程師、日本總部及集團企業合作 ・案件進度管理 ★MUST★ ・商業程度日語能力 (N1以上) ・法人(BTOB) 業務經驗 ★期待具備的特質★ ・能主動推動案件並與相關人員緊密協作 ・具備優秀的溝通能力與談判能力，能與同事合作推動業務、案件與客戶應對 ・具備學習熱忱，對 ICT 技術有興趣 ★福利制度★ 法定福利： ・勞健保 ・法定休假 ・申請加班費或加班補休 ・勞退提撥 公司福利： ・三節奨金 : 年３回（春節、端午節、中秋節） ●歡迎登錄「PERSOL TAIWAN」應徵更多職缺● ※因每個招募案件進度及需求不同，恕無法一一聯絡，感謝您的配合。

1. 負責開發潛在客戶，拓展外籍勞工引進與代管服務的市場，並維繫現有客戶關係。 2. 定期進行勞動法規及人力資源管理知識的更新，提供準確資訊和專業建議給客戶。 3. 擔任公司產品與服務的推廣專員，熟悉海內外中高階獵才、人力派遣及相關代辦服務流程。 4. 運用基本市場分析能力，針對市場需求對產品服務進行規劃與策略建議。 5. 熟悉辦公軟體操作與文書處理，準備業務提案、報告及行銷相關文件。 6. 執行銷售任務，包括談判與簽約，達成公司所訂的銷售目標。 7. 與跨國客戶進行溝通，協助解決問題並確保客戶滿意度。 歡迎你加入我們，成為國際人力資源解決方案的推動者！期待您的加入，讓我們一同創造卓越！

1.開發與維護客戶： √主動拜訪或聯繫企業，了解缺工需求（如工廠工、看護工、技術人才等）。 √分析職缺內容，提供專業的人力規劃建議。 2.人才招募與篩選： √透過人才庫、招募管道尋找候選人，進行初步篩選與面試。 √需與國外仲介對接，進行引進與篩選。 3.媒合與簽約： √安排面試、協助薪資談判，並確保勞雇雙方意願一致。 √簽訂符合勞動法規的僱用契約。 4.售後服務與管理： √移工入國後的關懷、生活適應輔導。 √處理勞資爭議、客訴，充當雇主與移工間的橋樑。 5.主管交辦事項 *無相關經驗可培訓* *非派遣職缺* 【獎金制,無上限】 Ⓥ 加入我們，你會擁有： Ⓥ 業績獎金無上限，薪水自己決定！ Ⓥ 完整培訓 + 強大後援，讓你快速上手！ Ⓥ透明晉升機制，只要有實力，升職加薪不是夢！

1. 維護開發人力資源(仲介)相關業務。 2. 拜訪企業客戶，指導、協調引進移工流程。 3. 經營維繫客戶關係，確保勞雇雙方合作共識及現場狀況良好。 *薪資依工作年資經驗敘薪 * *非派遣職缺* 【獎金制,無上限】

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想挑戰更高收入與更大舞台的你，別錯過這個機會！ 我們是穩健成長中的集團企業，現正招募具策略視野與整合能力的業務主管。 此職位將直屬高階管理層，是集團未來發展的關鍵角色之一。 【工作內容】 1.協助集團內各事業體進行國內市場開發與專案推動，從策略擬定到執行落地。 2. 偕同董事長及高階主管參與客戶洽談與對外活動，建立長期合作關係。 3. 規劃並管理全台業務責任區： 　　・北區：台北市、新北市、桃園市、新竹市、苗栗縣以北（含宜蘭縣） 　　・中區：新竹市、苗栗縣、台中市、彰化縣、雲林縣以北 　　・南區：台中以南、雲林、嘉義、台南、高雄、屏東 4.制定年度業務目標、銷售策略及預算規劃，並持續追蹤績效達成。 5. 帶領團隊提升提案力與執行力，推動營收成長。 【任職條件】 具 3年以上業務開發或主管管理經驗。 熟悉專案型開發流程，具企業客戶經驗尤佳。 具簡報與溝通協調能力，能跨部門整合資源。 能配合全台出差，積極執行市場拓展任務。 【我們在找的，是這樣的你】 你不只是懂業務，而是能看懂市場佈局、整合資源、創造營收突破的「領導者」。 如果你想進入有潛力、有格局、願意投資人才的企業， 這將是讓你實現職涯價值與收入翻倍的最佳舞台。