轉職熱搜工作

【我們期待】 ★UNIQLO夥伴的職涯旅程中，與我們一起透過服裝改變世界★ ．以專業提供服務，以熱情接待顧客，透過解決他人的需要帶來成就感。 ．享受服裝帶來的價值與美感，將你的穿搭知識、見解與款待傳達給顧客。 ．用笑容開展每天的業務，抱持熱情，勇於持續挑戰與學習。 【工作介紹】_我在UNIQLO的日常與學習 ．顧客接待：商品介紹銷售、收銀台與試衣間應對等顧客服務，用溫暖感動的服務為顧客點亮美好日常！ ．商品整理及門市整潔維護：提供美好的生活場景，讓顧客的每一次光臨都成為一段愉悅的經歷！ ．賣場製作：賣場陳列與設計、display調整，為顧客編織當季穿搭夢想，以吸睛的賣場及穿搭提案抓住顧客的眼球！ ．商品進出貨/上架：確保零缺貨以滿足顧客的help yourself購物體驗！ 【未來升遷發展】_我的未來不是夢 ．無經驗也OK！完整育成計畫、配屬培訓員制度讓你一步步成為LifeWear專業顧問 ．視覺陳列專員、直播主、花專員等不同領域的多元學習機會，豐富你的職涯發展選擇 ．完全實力主義！只要達成階段性指定業務技能標準，一年最多4次調薪機會(調幅15％) ．實習生或兼職員工也有機會於畢業後保留原職級平轉為正職員工 ．透過升遷考核可挑戰晉升管理職，實現派駐海外或調動至總部工作的夢想 【排班及休假】 ．一週工時16小時，需含一天假日8小時排班。 ．遇國定假日出勤雙倍薪資。依法給予對應年資特休。 【薪資獎金】 ★ 兼職時薪：215元 起

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【我們是什麼公司】 在這個瞬息萬變的時代，本公司已經佇立54年，專注於醫療院所、科技廠房、公共建設及百貨公司的防火門五金。我們的產品或許不會成為焦點，但它們卻在每一個角落默默守護著人們的安全。當你走進醫院、科技園區，或是逛街時，是否注意到那些隱藏在門後的安全保障？這就是我們的成就。 　●永續經營：我們致力可持續的發展，照顧員工與追求進步並重，以創造更好的生活環境。 　●創新與成長：我們鼓勵創新思維，並提供員工發揮潛能的舞台，讓您在實踐中與時代成長。 　●發揮影響力：我們期待各方好手加入團隊，帶來新鮮的觀點與創意，共同推動公司的未來發展。 【你將會負責什麼】 　●60％.採購流程與訂單執行 　　　-依專案需求進行供應商選擇、價格策略與交期配置。 -業務/倉庫跨單位協作確認規格與交期，確保採購項目準確與專案如期交付。 　　　-處理廠商請付帳款作業。 　●20％成品進/出/退貨處理及追蹤 　　　-建立資料紀錄。 　　　-定期評鑑及維護供應商長期且穩定關係。 　●10％數位化流程優化與協作 　　　-運用Google Workspace 等數位工具，優化採購流程與重要分析資訊。 　●10％庫存分析與異常處理 　　　-協同倉儲單位解決不良品退換貨或規格異常問題。 　　　-追蹤缺貨、延遲，提供替代採購方案應變。 【需要具備怎麼樣的能力】 　● 工具操作：熟練基礎文書處理軟體(excel, word, PowerPoint、Google工具), 具備ERP系統操作經驗尤佳(文中) 　● 熟悉進出口業務尤佳

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1.加盟店展店相關業務，規劃並達成年度業績目標。 2.自行拜訪或於總公司會議室接待潛在加盟主，維繫並穩定加盟主關係。 3.能獨立使用通訊軟體回覆潛在加盟主問題諮詢，並橫向聯繫總公司各部門處理加盟展店事宜。 4.熟悉餐廳內外場規劃及相關環保法令規範，配合總公司門店設計與工務等進行工程協調。 5.協助加盟主開店期間各項作業及處理加盟店交接事宜，配合財務處理收款等相關事項。 6.主導加盟說明會、並偕同參與總公司國內外加盟展覽。 7.具備良好溝通能力，遵循公司政策及目標貫徹執行力。 8.其他主管交辦事項。

***歡迎有經驗的護理師及居服督導面試，具有臨床經驗者或有經驗之居服督導加入**** 工作內容如下： 1. 居家服務接案評估與服務品質管理及監測 2. 居家服務個案開案、派案並簽訂服務契約書 3. 個案定期家庭訪視、電話訪談、個案資料登錄 4. 居家服務照顧管理、督導、考核等事宜 5. 受理居家服務申訴案件處理與追蹤 6. 提供個案家庭服務諮詢、資源轉介 7. 定期召開個別督導、團體督導及個案研討會 8. 分析個案的需求並長期追蹤管理照顧計畫 9. 活動策劃與執行、主管交辦事項、相關行政業務 10.能獨立作業，並解決問題者尤加。 11.相關評鑑、督考事項落實與執行。

「重視個⼈特質並提供個⼈化的教育」是我們所堅持的教育理念。 從性格和學習能⼒，全⽅位地掌握每個學⽣的特質，提供孩⼦個別化的學習指導，讓孩⼦成為課堂學習的主⾓。 歡迎有志於教學的新鮮⼈、社會菁英或退休老師加入。 職務內容： 國⼩到⾼中，數理⼀對⼀、⼀對⼆教學教師。 職務說明： 【個⼈特質】 1.親切，喜歡與⼈互動， 善於溝通。 2.具有細⼼、耐⼼、負責、認真、積極的⼯作態度 。 3.對教育有熱忱。 【職務需求】 1. 具國、⾼中基本科⽬⼀到兩科之專業能⼒ 國中：數學、⾃然、社會。 ⾼中：數學、⾃然、社會。 2.基本業務處理能⼒(word、excel……)。 3.參與師資培訓課程。

對高收入有憧憬？想挑戰高成就感的工作？ 我們在找的就是你！ 無論你是資深業務高手，還是對房地產充滿熱情的新鮮人，我們都歡迎你的加入！ 不用相關經驗，我們有專人教學 不怕沒客源，公司資源強大 我們提供年輕又有活力的工作場所 手把手傳授專業能力 職務需求： ◼對房地產有興趣 ◼喜歡與人相處 ◼擁有良好溝通技巧 1.開發房屋及土地市場。 2.針對客源進行電話行銷與客戶經營開發銷售。 3.提供不動產買賣仲介服務。 4.負責帶看、解說及簽定租賃或買賣契約。 5.提供不動產買賣諮詢服務（如：房屋價格評估、不動產法律及稅務諮詢）。

1. 工安、衛生、消防、環保工作計劃之編列、並推動實施。 2. 職業災害與意外事故之調查、統計分析與預防措施。 3. 職業安全衛生委員會事項。 4. 化學品安全管理及申報。 5. 現場環安稽查工作。 6. 勞檢、消防、環保等主管機關業務查核。 7. 辦理全廠區緊急應變小組專業訓練課程及緊急應變演練。 8. 廠區內異常、緊急及突發事故之通報與處理。 9. 規劃並執行年度環保、公安、消防教育訓練。 10. 協助ISO14001、ISO45001等認證中與環保相關之認證工作。 11. 申請空污、廢水、廢棄物、毒化物等相關許可證。 12. 環保、工安、消防定期申報事項。 13. 供應商稽核活動。 14. 推動廠區內節能減碳活動。

Expectations 此職務將能獨立負責完整招募流程，從需求訪談、人才搜尋、面試安排到錄用決策，以專業顧問角色與用人主管直接協作。需透過對業務現況與人力規劃的深入理解，主動提出適切的招募策略與解決方案，並持續優化招募效率與品質，成為組織與人才間的最佳橋梁。 Responsibilities 1. 負責餐廳團隊招募作業，確保人力需求穩定 2. 依據集團人力規劃，訂定人才市場招募策略並落實相關解決方案 3. 雇主品牌大使，確保面試流程符合集團企業形象 4. 建立與維護人才庫，提升招募效率 5. 招募任用與留任數據統計分析 6. 分析招募與到職流程，提出優化改善方案