轉職熱搜工作

1.依顧客需求做報價及簽約 2.顧客意見回饋以供公司改善參考 3.負責保全系統客戶配線及業務推廣

1. Achieve individual sales turnover target each year. 2. New business development of new applications to support bearing and coupling profitable yearly 3. Develops a visit plan and strategy for business growth and ensures attainment of company sales goals. 4. Help company to build up and expand the channel network, especially O&M

我們深耕於 精品／時尚品牌產業，致力於將國際質感美學與精緻營運流程結合，持續打造兼具品牌力與市場競爭力的產品與通路。隨著業務成長與銷售規模擴大，我們正在尋找專業的零售人才，負責零售門市的後台營運支援和合規管理，確保所有零售場景下門市日常營運的標準化、合規性和流暢性。 如果你對數據敏感、做事細心，喜歡在跨部門協作中讓流程更順暢，也希望實際參與品牌營運與銷售運作，這個角色將能讓你累積紮實的營運與業務分析經驗，與團隊一同成長。 【主要工作內容】 1. 輔助全國門市的行政營運事項 2. 輔助門市開幕準備、促銷活動協調工作等 3. 根據公司製定的月度、季度、年度業績指標，提供營運支援、協助門市做好分析，定期 提供報表及數據資訊 4. 對接店長定期購買門市所需物料 5. 協助優化門市營運管理手冊 6. 協助整理門市營運管理檢核表，門市營運管理會議報告 【我們希望您具備】 1. 門市營運經驗2-3年; 熟練使用Microsoft相關軟體（excel及PPT能力佳） 2. 熟悉零售營運管理及店長對接工作，資料敏感，精通資料視覺化操作 3. 抗壓力強，責任感重，心思縝密 4. 具備良好的團隊協作能力，願意與不同特質的人員溝通。 【加入我們，您將擁有】 • 實際參與品牌營運與銷售實務。 • 接觸業務分析、營運流程，為專業發展打基礎。 • 穩定成長的團隊與開放合作的工作氛圍。

1. 高獎金、論功行賞 2. 男女不拘有經驗佳 3. 每年國內外旅遊各一次 4. 制度完善，並保有彈性 5. 升遷制度明確透明 ◆ 分紅/配股 1.公司員工股份投資 ◆ 保險類 1.員工團保 ◆ 休閒類 1.國內旅遊 2.國外旅遊 3.部門聚餐 ◆ 制度類 1.員工制服 2.介紹獎金 3.績效獎金 4.完整的教育訓練 5.順暢的升遷管道 ◆ 請 / 休假制度 1.榮譽假/年假 2.陪產假 3.育嬰假 4.同仁育嬰假 5.育嬰假 6.不扣薪病假 7.不扣薪事假 ◆ 其他 1.員工購物優惠 2.員工停車位 3.配發公務機 ◆ 補助類 1.結婚禮金 2.員工進修補助 3.旅遊補助 4.住院慰問金 ◆ 制度類 1.員工提案獎金 獎金、公會勞保與全民健保、制服、國內外旅遊、定期聚餐、婚育補助、教育訓練、輔導考照。 廣告福利： 免費提供快印設備及印刷相關紙品、名片印刷、每月公司彩色DM、定期派報、591、樂屋網、Facebook廣告刊登。 網路行銷特色: 經營Youtube頻道、拍攝720全景實境、空拍機高空拍攝、平面設計、影音剪輯、培育網路剪輯影音人才。 公司文化特點: 【熱心公益】【教育訓練】【行銷支援】【團隊合作】 🌟 專案限定招募優惠 🌟 即日起至 2025年6月30日 報到，並於報到後3個月內達成業績 100萬元，即可獲得： 📱 最新 Apple iPhone 一支 ✈️ 精緻海外旅遊行程（機票+住宿） 此外，我們提供： 💰 業界高獎金制度，獎金比例最高可達60％ 📈 完整業務培訓課程，新手也能快速上手 鼓起勇氣轉業，就有機會成為千萬富翁，提早退休。　　 只要你想拚，有無經驗皆可，我們都會幫助你，歡迎加入這個大家庭 ●歡迎您加入我們的菁英團隊●

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1.派駐加州 2.市場資訊蒐集與回饋 3.根據市場變化適時調整銷售策略，以提高公司產品市場佔有率。 4.達成分公司預訂之業績目標，負責客戶維護及開發新客戶。 5.協助總公司經營美國市場

1. 金車柏克金啤酒業務銷售、執行促銷活動案 2. 定期客戶進、退貨巡補管理 3. 帳款回收 4. 開發新客戶 5. 每月達成公司設定目標 6. 無經驗者可,具有酒類銷售高度興趣 7. 普通小型車(需有手排車駕照)

前三月考核期，九折起 通過考核除固定月薪另有激勵分紅獎金! (1) 綜理居家服務各項業務 (2) 擬定年度工作計畫、規劃安排各項教育訓練計畫。(機構內有基本架構可參考) (3) 機構評鑑準備及定期報表統計分析工作。 (4) 修訂居家服務標準作業流程、工作手冊及相關管理制度。 (5) 執行督導管理(個督、團督)以及行政優化改善建議 (6) 危機預防和風險管理，緊急情況處理和通報。 (7) 服務對象或家屬建議、申訴案件處理。 (8) 開展對外公共關係與參加會議。 (9) 服務滿意度調查及統計分析。 (10) 行政事務及文書處理。 (11) 其他上級主管交辦事宜。