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★保障月薪38000~72000 歡迎正職人員-想學習美容卻找不到適合的地方 1.有/無工作經驗皆可，公司將提供免費的完整培訓，不需推銷產品及課程。 2.提供初階芳療、美顏、體態管理、精油芳療基礎護理。 3.完整的升遷制度。員工之績效獎金、升遷加薪。 4.提供基礎美容保養、精油芳療、基本護理知識傳達。 5.維護店內客人良好關係。 6.**福利優渥** 保薪-三個月調漲薪、業績獎金、三節禮（品）、生日禮（品） 7.國內外旅遊一年一次全額補助、聚餐、慶生活動，工作氣氛融洽、不定時公司聚餐、慶生活動) 8.員工休息室、員工宿舍，尾牙，門市免費飲品，公司招待餐點。 ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––- 請洽聯絡人白經理 我們將協助您瞭解更多 ************************************************************** 福利制度〝 免費頭皮護理/美甲/臉部美容類化妝品/乙次、年終/春酒或尾牙饗宴。 年終獎金、生日禮金、產品獎金、技術獎金、業績獎金 端午、中秋烤肉 免費提供教育訓練 宿舍 月休8天 ************************************************************** ◆公司福利 ：★三節獎金★工作獎金★生日禮金★業績達標獎金★完善的公司福利 捷運近:忠孝復興4號出口或是南京復興5號出口 ★誠摯邀請加入招募Line / ID：rollback0925 請先-預約，相關諮詢可加入LINE:rollback0925 洽詢聯絡:白經理 電話:0925-325-097

我們正在招募 具備輪胎或底盤實務經驗的專業技師。 本職缺為長期職位，非學徒、非短期工，適合希望 薪資穩定、專心做技術、不靠話術撐收入 的你。 #內湖廠為新據點籌備中，錄取後將先至既有營運門市銜接上班。 【工作內容】 輪胎與輪圈拆裝、補胎、輪胎平衡、四輪定位（3D／4D）、底盤、懸吊、煞車系統基礎檢查，行駛異音、偏磨、穩定度問題判斷，向客戶清楚說明車況（不需推銷、不硬加項） 【我們希望你】 具輪胎或底盤相關實務經驗（年資不拘，重能力），重視施工品質與行車安全，願意依標準流程施工、長期發展，不需要很會說，但要把車調好 【薪資與福利】 保障月薪 60,000 元起，依績效獎金仍往上加薪，勞健保、勞退依法提撥，穩定客源，不需拉客、不輪流站門口 【工作環境】 米其林輪胎專業施工規範，流程清楚，設備完整（每場備有3D／4D 定位機），專做輪胎與底盤 【發展方向】 技師 → 資深技師 → 技術主管／店長，依能力參與新店展開與團隊培訓 如果你已經有經驗，只是想找一個 薪資說清楚、設備到位、技術被尊重的地方， 這個職缺，會很適合你。 歡迎投遞履歷，了解實際工作內容。

｜生活小物控！我們找的就是你！｜ 你是不是也會在選物店待到忘記時間？看到好看的收納盒就忍不住想買兩個？ 那你一定懂我們在做什麼！來吧，當我們的門市夥伴，一起玩出生活的質感。 【職缺名稱】 1. 門市正職人員｜沒經驗也OK！ 起薪 $36,200～$40,000 不怕你不會，只怕你不問，願意學就能慢慢上手 穩定排班、該有的獎金通通有，做得開心也賺得踏實！ 2. 儲備幹部｜想升店長的你看這邊！ 起薪 $38,200～$42,000 儲備幹部享 主管加給+團體獎金 店長享 主管加給+團體獎金+當店業績抽成 有經驗、有想法、有責任感的你，我們超歡迎！ 預備幹部制度，從實戰中學會怎麼管店、帶人 3. 兼職人員｜想賺錢也想生活平衡 時薪 $196～$215 通過考核後馬上升為205/H！ 表現優異更有機會上215/H！ 適合學生、二度就業、斜槓生活者！ ⸻ 【工作時間｜彈性排班，三種時段任選】 14:45 - 23:45 17:45 - 23:45（兼職） 18:45 - 23:45（兼職） 排班彈性，適合下課後想打工的你！ ※※由於此門市下班時間較晚，可能搭不上捷運※※ ※※務必有交通工具再投遞履歷，謝謝您※※ ⸻ 【你會做的事｜不只是銷售，更是分享生活美感】 1. 門市商品介紹，無需推銷 2. 協助顧客訂貨、調貨、包裝、退換貨等服務 3. 貨品進出、盤點、庫存管理 4. 協助商品陳列與促銷活動更新 5. 維持門市整潔、打造舒服購物環境 6. 通過考核就能領業績獎金，讓你的努力被看見！ ⸻ 【我們給你的福利】 勞保、健保、勞退，一樣都不少 全勤獎金，遲到早退 say goodbye 業績獎金，表現好就是你的 員工購物優惠，生活選物先搶先贏！ ⸻ 這不是一份只為了打卡的工作， 而是一個你能一起成長、被看見的團隊。 如果你準備好了，我們隨時歡迎你加入！

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【院長隨診牙助｜高薪職缺】 這不是一般診間牙助。 工作節奏快、變動性高， 但也能真正參與完整臨床決策與手術流程。 很多在一般診所需要多年才接觸得到的內容， 在這個位置，你會更早看到、學到，也更快累積經驗。 ⸻ 【工作內容】 ▪ 院長專屬跟診 ▪ 看診前準備與病歷熟悉 ▪ 手術跟診與流程協助 ▪ 口內攝影與資料整理 ▪ 配合院長行程跨院支援 ⸻ 【我們希望你】 ▪ 有牙助經驗 2 年以上 （有手術跟診經驗加分） ▪ 熟悉診間流程，能跟上節奏 ▪ 細心、反應快、做事有責任感 ▪ 面對忙碌與變動時，仍能穩定處理事情 ▪ 配合度高 這份工作不只是「跟診」。 有時也需要你幫忙觀察現場狀況、提前準備、主動處理問題。 我們不要求你一開始什麼都會， 但希望你願意學、願意成長，也願意一起把事情做好。 ⸻ 【工作型態】 ▪ 依院長排診安排（週一～週六） ▪ 固定週日休 ▪ 月休 8 天 ▪ 以雙北為主，需配合跨區支援 　（每週一桃園早診、每週三基隆、每月台中一次） ▪ 與院長共同搭車移動 ⸻ 【薪資制度】 ▪ 月薪 $70,000 起 （依能力、經驗與配合度調整） 一般成熟牙助薪資大多約落在 35K–50K， 這個職位因工作強度、責任與配合需求較高， 所以起薪會直接從 70K 開始。 願意承擔、能穩住現場的人， 後續薪資也會持續調整。 ⸻ 【福利制度】 ▪ 勞健保 ▪ 年終獎金（依貢獻度、投入程度） ▪ 三節獎金 ▪ 不定期供餐、尾牙聚餐 ▪ 制服提供、特休 ⸻ 這個職位沒有業績壓力， 不需要推銷、不需要扛數字。 我們更重視的是： 你能不能把現場做好、把流程穩住、跟上團隊節奏。 ⸻ 適合想提升專業能力、增加收入， 也願意接受挑戰的人。 如果你想找的是步調固定、壓力較低的診間工作， 這個位置可能就比較不適合。 ⸻ 【補充說明】 因需配合跨區移動， 建議先評估通勤距離與時間安排。 若對工作內容還不確定， 也可以先安排「一週實際跟診體驗」， 透過實際參與，再評估彼此是否適合。

【職務名稱】 學務營運專員 / 教育營運師 (School Operations Specialist) (營運優化 / 重視客戶關係與執行力(CRM) / 完整升遷制度) 【職務說明】 【這不只是一份行政工作，這是教育現場的「營運核心」】 你是否擁有優秀的溝通能力與專案執行力，卻覺得在一般的行政職位上，專業價值被低估了？ 在 A Plus 耶加教育機構，學務部不是配角，而是連結家長、學生與教學部的關鍵樞紐。 我們尋找具備 2 年以上工作經驗、擁有高情商 (EQ) 與 商業邏輯 的夥伴。我們不把你當作「櫃檯」，我們把你視為「教育營運專員」。在這裡，你的 CRM 策略、課程專業度與策展統籌力，都將直接反映在你的薪資與職等上。 【我們重視這 3 項專業 (Key Responsibilities)】 你能在這三個領域的發揮： 1. CRM 策略與流程優化 (CRM Optimization)： • 流程優化者：分析家長的反饋與數據，主動優化現有的服務 SOP。從接待動線到電話應對，找出能提升滿意度的關鍵細節，讓服務從「被動回應」升級為「主動關懷」 • 深度關係維護： 運用同理心處理家長的深層需求，建立高黏著度的信任關係，讓家長成為耶加的品牌擁護者 2. 特色課程專業顧問 (Educational Consultant)： • 教育價值傳遞： 你是耶加教育理念的代言人。你需要深入理解並轉譯我們的特色課程（如 IEE 英語系統、AI 科技賦能課程），將專業的教育術語轉化為家長聽得懂的「價值」 • 學習路徑規劃： 針對孩子的特質，向家長介紹最適合的課程規劃。你不是在推銷，而是在為孩子提供專業的教育諮詢（Consulting），這正是我們與傳統補習班最大的差異 3. 大型教育策展與跨國專案 (Global Projects)： • 教育成果發表年會：展現統籌能力，協助規劃並執行千人規格的「學術成果發表年會」。從流程場控到視覺呈現，讓活動完美落地 • 海外教育學程設計：你將參與耶加「海外學程設計」專案討論，協助將耶加的教育理念延伸至海外 【為什麼選擇耶加？行政職涯的廣度與高度】 我們提供透明的升遷與獎勵機制，讓你的努力被看見： 1. 薪資成長地圖： 透過內部的 GP 評鑑 (General Performance)，累積專業積分，直接提升職與底薪 2. 高額績效獎金： 根據季節目標與專案達成狀況，領取優渥的季節績效獎金 3. 職涯延伸：表現優異者，將優先晉升為「部門組長」或 「專案管理組長」 【尋找的夥伴規格】 • 必要條件： • 具備 2年以上 教育相關行政、飯店櫃檯、客服或專案助理經驗 • 具備高抗壓性與情緒穩定度 • 加分條件： • 具備基礎美編能力 (Canva/PS) 者佳 • 具備社群小編經驗或活動統籌經驗者 •汽車駕照 •數位行銷，可參與社群經營或招生專案，延伸職務津貼 【工作資訊】 • 上班時間： • 中班： 12:00 - 20:00 (主要時段） • 晚班： (依分校需求彈性面議) • 上班地點： 高雄市左營區文府路488號

【真正日本技術培訓 × 高質感客層 × 美容師職涯成長】 平均月薪45K以上｜日本講師技術教育｜美容師個人品牌培養 「不想只是當一位普通美容師， 而是想成為真正有價值、被客人記住的人嗎？」 Facia 是由日本人經營的日系小顏美容品牌。 在台灣已有超過10年經營基礎擁有穩定高端客群與高回流率。 不同於一般美容店只重視銷售與流程操作， 在 Facia我們更重視 ・真正能帶一輩子的技術 ・美容師的個人魅力與價值 ・日式服務與高端客戶應對 ・長期職涯發展與收入成長 ━━━━━━━━━━ 【在 Facia 可以學到什麼？】 ■ 日本小顏按摩技術 由日本講師與日本團隊直接技術培訓。 ■ 日式服務文化 從細節、禮儀、應對到高質感服務流程。 ■ 高端客戶接待能力 培養真正能服務高消費客群的專業能力。 ■ 美容與身體調理知識 不只是按摩更學習循環、放鬆與整體美容觀念。 ■ 美容師個人IP培養 學習經營自己的社群形象與專業價值。 ━━━━━━━━━━ 【工作內容】 ・日式小顏按摩與臉部調整 ・肌膚分析與美容諮詢 ・身體按摩與循環放鬆課程 ・LINE預約與顧客接待管理 ・商品與課程介紹 ・店內環境與服務品質維護 我們重視的是「專業推薦」不是高壓推銷。 ━━━━━━━━━━ 【為什麼很多美容師想加入 Facia？】 ・日本技術免費培訓 ・日本講師定期教育 ・日本技術認證制度 ・穩定高客源，不需從零拉客 ・員工美容與保養優惠 ・員工變漂亮企劃 ・Top美容師表彰制度 ・海外交流與日本研修機會 ・高質感工作環境 ・美容師社群個人品牌培養 ・管理職培訓與未來升遷機會 ━━━━━━━━━━ 【薪資制度】 【培訓期間】 月薪 NT$32,000 起 （提供部分住宿與培訓補助） 【正式上線後】 平均第3個月月薪可達 NT$45,000 以上 【高抽成制度】 底薪＋獎金＋抽成 【每三個月績效獎金制度】 技術與服務能力越高，收入成長越快。 許多夥伴月收入可達 NT$60,000～100,000 以上。 ━━━━━━━━━━ 【我們希望妳】 ・喜歡美容與保養 ・喜歡與人交流 ・願意學習日本式服務 ・願意長期培養專業能力 ・喜歡高質感環境與團隊合作 加分條件： ・美容 SPA 經驗 ・按摩經驗 ・美容相關證照 ・日文能力 無經驗但願意認真學習者也歡迎。 ━━━━━━━━━━ 【福利制度】 ・週休2日 ・排班與休假可彈性安排 ・勞健保完整 ・三節獎金 ・每三個月績效獎金 ・員工聚餐／尾牙 ・員工旅遊 ・透明升遷制度 ・日本制服 ・日本技術教育影片 ・員工美容優惠價 ━━━━━━━━━━ 【適合這份工作】 妳不一定要非常厲害但希望妳願意學習、願意成長、願意讓自己變得更好。Facia 希望培養的不是只能做基礎操作的美容師而是真正有專業價值、未來不容易被取代的人。 ━━━━━━━━━━ 【工作地點】 ■ 台北店 台北市大安區大安路一段98號3樓 ■ 新竹店 新竹市竹北市復興三路二段60號 ■ 台中店 台中市西區公益路163-1號5樓 ━━━━━━━━━━ 【先看影片了解我們】 品牌影片： https://youtu.be/gEq8YB2j0Hc 官方網站： http://facia.com

1.針對預約客人進行確認 2.美容諮詢，針對顧客膚質判斷所需療程並建議其產品使用，提供顧客高品質服務 3.服務客人進行皮膚保養、服務芳香療法、臉部保養身體精油按摩、面部頸部按摩、修描睫毛及眉毛、去除不必要之毛髮和化妝 4.提供相關的保養建議、醫學美容相關業務、保養品銷售 5.周一~周六:11:00~21:00/周日11:00~18:00，月休8天/享勞、健保，國內外員工旅遊 *有經驗 6.此職缺無須銷售課程、美容產品，以客戶服務為主，需具美容師經驗1年以上。 服務品質優良 加獎獎金 薪資35000~40000元以上

1.針對預約客人進行確認 2.美容諮詢，針對顧客膚質判斷所需療程並建議其產品使用，提供顧客高品質服務 3.服務客人進行皮膚保養、服務芳香療法、臉部保養身體精油按摩、面部頸部按摩、修描睫毛及眉毛、去除不必要之毛髮和化妝 4.提供相關的保養建議、醫學美容相關業務、保養品銷售 5.周一~周六:11:00~21:00/周日11:00~18:00，月休8天/享勞、健保，國內外員工旅遊 *有經驗 6.此職缺無須銷售課程、美容產品，以客戶服務為主，需具美容師經驗1年以上。 服務品質優良 加獎獎金 薪資35000~40000元以上