轉職熱搜工作

1.募款專案：異業合作、資源開發與維繫、能將創意與想法實現在工作上。 2.宣導專案：拍攝影片、辦理宣導活動、記者會、撰寫宣傳文等，提升組織能見度，讓大眾更認識善牧的服務工作。 3.跨部門合作：與直接服務單位及相關部門合作與溝通，能耹聽與尊重彼此不同的想法。 4.協助辦公室日常行政與相關管理事務。 ※須具備企劃與寫作能力 ※積極主動、對社會工作有興趣者

【為什麼選擇我們？】 ✔︎ 區域固定，越送越順：配送區域固定不亂跑，路線熟悉後效率倍增 ✔︎ 新手友善，專人帶領：完全沒經驗？沒關係！專人輔導上線，帶你快速熟悉作業流程 【休假與工作環境】 ✔︎ 週休二日，兼顧生活：固定休週日，週六或週一彈性排休 方便安排個人與家庭時間 ✔︎ 注重安全，溫馨職場：提供安全、健康且充滿互助氛圍的工作環境 【完善福利，照顧你的大小事】 ★ 裝備齊全：免費提供全套制服與專業工作配備，不必自費採買 ★ 保障到位：勞保、健保、團保及職災保險 ★ 節慶好康：三節禮品、生日禮金、年終獎金，各類婚喪喜慶補助等 ★ 貼心關懷：每月享有 1 天有薪生理假

【工作內容】 ▶擔任行動租賃服務專業顧問， 提供企業用車最佳方案 1. 開發潛在客戶，拓展市場，推廣公司產品 2. 負責國內業務接洽及訂單處理 3. 提供產品報價及展示，並處理帳款回收相關事宜，以達成業績目標 4. 提供售後服務，處理客戶端之問題，給予完善的處理 5. 定期拜訪經銷客戶，經營並維繫企業客戶關係，提高品牌附加價值 6. 負責業務推展，傳達及說明公司各項業務重大訊息、活動及產品。 【工作待遇】 1. 新人保障獎金 2. 完善升遷/輪調制度 3. 團體保險保障 4. 在職訓練 5. 具競爭力激勵獎金制度 此職位對於公司業務拓展和客戶關係維護有著重要的作用，發展前景可觀，並提供具有挑戰性的高薪事業機會。 歡迎具備相關經驗和能力的人士加入我們的團隊，一同開拓事業，達成共同目標。

工作執掌： 1. 善於與客戶互動並建立與維繫良好關係 2. 具備獨立值勤及擬定客訴問題對策 3. 具備遊戲生態觀察，分析或簡化遊戲玩法 4. 協助進行客訴問題或產品驗證 5. 良好的跨部門溝通，並完成主管交辦事項 ＊完成培訓後，本職務需排班(包含假日排班、中班需跨日至02:00)，將依實際工作需求做調整。 需求技能： 1. 英文的讀寫能力必須具備線上能即時多人互動溝通 2. 熟悉客戶關係建立與維繫 3. 熟悉機台類休閒遊戲類型 4. 具備遊戲領航員資歷尤佳

通路開發與維護：維護中彰投地區既有客戶情誼，並積極開發醫院診所、醫材行及藥局等新通路。 產品推廣與教育訓練：推廣公司居家醫療產品、指導客戶使用方式，並支援相關教育訓練或健康講座。 門市營運督導：負責部分督導區門市之業務溝通、政策落實與營運狀況追蹤。

【工作內容】 1. 營業數據彙整及顧客行為分析，熟悉Power BI尤佳 2. 新事業發展規劃及評估 3. 跨部門溝通協調，公司服務整合及推廣 4. BI戰情室維護及建置 【其他條件】 1. 具數據分析實務經驗 2. 優秀的溝通和協調能力，可以與各種團隊合作 3. 具同時執行多重任務的能力

【工作內容】 1.分析會員輪廓、租車行為及生命週期，掌握會員需求與行為變化，挖掘成長機會與經營問題，作為策略規劃及業務決策的依據。 2.結合 Google Analytics（GA4）的 App／官網行為數據與內部會員、租賃交易資料，分析流量來源、註冊與下單轉換漏斗、關鍵事件行為及會員旅程，找出各階段流失原因與優化機會。 3.會員經營策略與機制規劃：依據數據洞察與業務目標，規劃會員分群、活躍提升、留存轉化及會員回饋等經營策略，發展具體可行的改善方案與長期經營機制。 4.運用 GA4 受眾與內部分群標籤，規劃個人化溝通與再行銷名單，並驗證不同分群的轉換成效。 5.專案管理與跨部門推動：整合跨部門資源，掌握專案目標、執行時程與關鍵任務，協調相關單位推動專案落地，確保策略有效執行。 6.經營成效分析與持續優化：建立專案成效指標，追蹤會員行為與業務表現，評估策略執行成效，並依據分析結果提出優化建議，持續提升會員轉化、活躍及留存表現。 7.透過 GA4 事件追蹤與活動歸因（UTM、渠道成效），評估各行銷活動與管道的實際轉換貢獻，作為預算分配與活動調整依據。 8.市場趨勢與競品分析：掌握市場趨勢、競品動態及消費者需求，結合內部數據提出會員經營與服務優化建議。 9.數據報表與視覺化管理：運用 SQL、Excel、Power BI、Google Analytics、（Looker Studio／BigQuery）等工具進行數據處理、分析與視覺化，建立分析報表及管理儀表板，提升數據追蹤與決策效率。 數據追蹤規劃與埋點管理：規劃 GA4 追蹤架構，定義關鍵事件與參數，與開發團隊協作完成事件埋點與驗證，確保數據品質與一致性。 【其他條件】 1.具備邏輯思考與數據分析能力，樂於探索數據背後的原因，並能將分析結果轉化為具體可行的改善建議。 2.具備良好的問題解決能力，能從商業目標出發，釐清問題、判讀數據並提出解決方案。 3.具備專案管理與執行能力，能掌握目標、時程及成效指標，並持續追蹤執行成果。 4.具備良好的溝通協調能力，能整合跨部門需求與資源，推動專案執行。 5.具備主動積極、持續學習及獨立作業能力，能適應多任務並行的工作環境。 6.具備數據處理與分析工具使用經驗，熟悉 SQL、Excel 或 Power BI、Google Analytics（GA4）者佳。 【加分條件】 1. 求知慾旺盛，喜歡分析數據與了解根因，有數據處理分析技能及經驗者為佳 2. 具溝通協調能力，能獨立作業也善於團隊合作 3. 專案時程管理能力與multi-tasking

這份工作主要是負責門市商品的介紹與銷售,其次是一般的行政店務工作;不僅工作環境優雅,晉升制度健全,銷售獎金更是豐厚,而且針對沒有門市銷售經驗的新鮮人,我們也有提供培訓機制;只要您喜歡與人群互動,具備服務熱忱,對於3C科技商品充滿學習意願,相信這份工作將會帶給您滿滿的成就感~無論是心理或實質層面,竭誠歡迎您來出席公司的招募面試,給自己與宏驜一個突破成長的機會 #待遇結構 1.基本底薪 2.銷售KPI獎金(包含商品主機與配件銷售高額獎金 ) 3.年度獎金(按年度個人貢獻度與年資) #工作內容 1.商品進貨入庫、銷售、庫存管理 2.商品銷售與售後服務 3.維護櫃位、商品整潔、陳列及正常運作 4.店務作業:結帳報表、行政事務、人員管理 5.可接受培訓

【工作內容】 ■中古車輛檢查 執行中古車輛車況檢查及相關檢測作業。 依公司檢查標準進行車輛狀況確認，掌握車輛整體狀況。 ■中古車庫存管理 協助中古車輛庫存管理及車況資料維護。 確保車輛資訊正確，協助提升車輛管理效率。 ■拍賣車輛車況檢查 執行不在庫拍賣車輛之車況檢查。 依標準完成車況判定及相關檢查資料紀錄。 ■會員車輛檢查服務 執行 HOT 中古車交易網會員車輛檢查。 提供客觀、專業的車況檢查資訊，協助車輛交易。 【我們期待遇見這樣的你】 個性認真、積極進取，具責任感。 能配合工作需求及現場作業安排。 具抗壓性及問題處理能力。 具汽車維修、保養、車輛檢查或中古車相關經驗者尤佳。 【工作待遇與福利】 ▶ 具競爭力的業績獎金｜讓專業與績效都有實質肯定。 ▶ 完善升遷／輪調制度｜看見你的成長，也提供更多職涯發展機會 ▶ 完整在職訓練｜協助你持續成長。 ▶ 團體保險保障｜提供完善的員工保障。 ▶ 每年調薪機會｜穩定的薪資成長制度，讓努力看得見 ▶定期健康檢查｜重視員工健康與工作安全

【公益推廣大使】讓你的溝通力，成為改變社會的力量！ 一份有溫度的工作，也可以是一份有專業、有挑戰、有發展的職涯。 你喜歡與人交流，樂於分享自己的想法嗎？ 你是否希望工作不只是完成每天的任務，更能累積能力、創造成就，為社會帶來正向影響？ 在 CURA 護眾顧問，我們相信，每一次真誠的對話，都有機會成為改變的起點。 我們正在尋找願意學習、勇於挑戰、對社會議題充滿熱情的你！ 關於 CURA 護眾顧問 CURA 成立於 2023 年，由一群長期深耕非營利組織、社會倡議、業務推廣與人才培育的專業夥伴共同創立。 團隊累積超過 18 年的實務經驗，並具備香港及台灣市場的專業背景。 我們致力於透過專業的面對面溝通、品牌推廣、人才培育與現場管理，協助公益組織擴大社會影響力。 我們相信，真正的改變，不需要一個人付出 100％，而是每個人都願意貢獻自己的 1％。 工作內容 01. 公益倡議與品牌推廣 代表合作的非營利組織（NGO），於街頭、商圈、公共場域及實體活動中，向社會大眾介紹公益理念與社會議題。 02. 面對面溝通與業務推廣 透過主動接觸民眾、需求探索及專業溝通，介紹公益組織的服務與支持方式，邀請有意願的民眾參與公益行動。 03. 公眾互動與關係建立 以真誠、尊重及清楚的溝通方式，建立良好的互動體驗，傳遞公益組織的品牌價值。 04. 團隊合作與專業成長 參與教育訓練、實務演練及團隊交流，持續精進溝通能力、業務技巧與個人專業。 我們期待這樣的你 1. 喜歡與人溝通，願意主動認識不同的人。 2. 具備積極、開放的態度，樂於學習與接受回饋。 3. 面對挑戰與拒絕時，願意調整方法、持續進步。 4. 重視團隊合作，也願意為自己的工作成果負責。 5. 對公益、社會議題及個人成長具有興趣。 無須相關工作經驗，只要願意學習，我們都歡迎你加入！ 薪酬與獎勵 1. 提供固定薪資及依工作表現核發的績效獎金。 2. 透過明確的績效指標與工作回饋，讓夥伴了解自己的成長方向。 3. 依個人工作表現、能力與組織需求，提供職務發展及管理人才培育機會。 4. 實際薪資、獎金計算方式及發放條件，依職務公告與公司相關制度辦理。 教育訓練與職涯發展 1. 提供完整新人教育訓練，協助無經驗的夥伴逐步熟悉工作。 2. 由資深夥伴及主管提供實務指導與工作回饋。 3. 安排溝通技巧、業務拓展、團隊合作及領導力相關訓練。 4. 依個人能力與發展意願，提供資深專員、組長及管理職的培育機會。 5. 不定期規劃壓力管理、身心平衡及個人成長活動。 工作安排與員工保障 1. 採排班制度，無統一固定上下班時段，依專案需求與團隊班表安排勤務。 2. 依職務需求提供適度的排班協調彈性。 3. 休假、出勤及延長工時均依相關勞動法令辦理。 4. 依法辦理勞工保險、全民健康保險、勞工職業災害保險及勞工退休金提繳。 5. 依公司現行制度提供團體保險等相關保障。 員工福利與團隊活動 團隊交流 1. 不定期舉辦聚餐、尾牙、戶外活動及團隊交流。 2. 視年度營運與活動規劃，安排員工旅遊及團隊激勵活動。 成長支持 1. 提供工作回饋、專業培訓及個人發展機會。 2. 鼓勵夥伴分享想法，共同改善工作流程與團隊合作方式。 我們的團隊文化 我們希望打造一個充滿熱情、互相尊重、勇於挑戰且持續成長的工作環境。 在這裡，我們重視每一個人的想法，也相信專業能力可以透過學習與實踐不斷累積。 我們不只關心工作的成果，更重視每一位夥伴在過程中的成長。 加入 CURA，一起創造更多可能 你不需要一開始就非常擅長溝通，也不需要具備豐富的業務經驗。 只要你願意主動學習、勇於嘗試，並相信自己的努力能創造價值，我們都期待認識你。 讓善意被看見，讓人才被培育，讓改變持續發生。 歡迎投遞履歷，與我們聊聊你的想法及未來的職涯方向。 CURA 護眾顧問，連結人與人，讓改變持續發生。