轉職熱搜工作

1.辦理各單位、海外分行/子行檢查，並追蹤檢查意見之改善情形。 2.督導及審閱各單位、海外分行/子行自行查核作業、規範等。 3.依據金融法規以及內部規範更新稽核工作手冊。 4.其他主管交辦事項。

1.負責國內外投資法人、個人之關係建立與維護。 2.規劃自辦與受邀法說會，安排國內外投資人與投資人溝通簡報製作。 3.維護官方網站法人說明會與重大訊息揭露內容。 4.掌握同業營運及產業分析、財務分析、管理IR數據 5.配合主管機關、證交法令進行相關公告與重大訊息管理。

1.每月服務費用收受處理及客情維繫。 2.需自備機車。 3.需具有汽機車駕照。 4.需至客戶處收款。 5.有會計工作經驗佳 公司提供: a.提供完整教育訓練。 b.合理的晉升管道。 c.高額業績獎金。

※投遞資格敬請參照下方〝其他條件〞A級單位個管資格，謝謝！ 1. 因業務擴增而新增人力，服務區域：松山區。 2. 松山區長期照顧服務個案管理，包含諮詢、申請、計畫擬訂、資源媒合。 3. 長期照顧服務團隊溝通協調。 4. 長期照顧服務相關專案辦理。 5. 服務宣傳、單位拜訪、服務使用者開發。 (每位個管員案管量120上限) (單位自辦20小時長照課程並申請積分，免去自己要把積分補滿)

台北市西松日間照顧中心 一、主責每日長輩個案整體健康管理計劃之規劃、評估與執行 二、中心感染控制、意外事件預防處理相關事宜 三、中心與物理治療師、營養師之窗口 四、臨時交辦事務 五、照顧服務支援 六、提供每年免費體檢、免費長照積分課程 七、基本福利同勞基法規範：享勞健保及勞退金提撥，另享有結婚禮金、生育津貼、佳節禮金、年終獎金、員工旅遊、教育訓練補助等

成為社工員 個人特質是我們注重的， 我們是一個致力於讓每位長者開心精彩到老的團隊， 能發揮自己專長，是一個喜愛學習、合作和團結的團隊， 如果您想展現社會工作者的專業，這絕對是你的舞台! 擔任社工員的你，其一職務是「機構老人獨立倡導關懷社工」 在和內外部組織間、老人服務機構、夥伴間溝通協調是必備的， 你的工作內容有： 1、每月個案訪視並撰寫紀錄。 2、倡導關懷人召募、服務管理、服務現況督導。 3、定期辦理在職教育訓練課程。 4、拜訪老人福利機構及促進合作意願。 5、定期辦理聯繫會議及倡導關懷人團督。 6、每月辦理核銷作業。 7、個案服務資源連結。 8、其他主管交辦事項。 當你展現你的熱情與活力，你將會為長者創造不同的價值！ 學歷科系：必須老人及社會工作系相關科系畢業，具專門職業及技術人員高等考試社會工作師考試應考資格。 經歷：工作經驗一年以上者佳。 ★此職務為承接【114年屏東縣機構老人獨立倡導關懷方案計畫】 https://www.oldpeople.org.tw/pop/pages/cbcff4f3ec894726a653d99b9086e400 ★全部福利項目可能依不同職缺有所不同，實際職缺福利請依面試時面談結果為準。

1.每月服務費用收受處理及客情維繫。 2.需自備機車。 3.需具有汽機車駕照。 4.需至客戶處收款。 5.有會計工作經驗佳 公司提供: a.提供完整教育訓練。 b.合理的晉升管道。 c.高額業績獎金。

1.每月服務費用收受處理及客情維繫。 2.需自備機車。 3.需具有汽機車駕照。 4.需至客戶處收款。 5.有會計工作經驗佳 公司提供: a.提供完整教育訓練。 b.合理的晉升管道。 c.高額業績獎金。

本園為準公共化幼兒園，同仁待遇有保障，工作環境寬敞舒適，工作氣氛愉快，準時上下班，同事主管都很好相處！ 工作內容： 本園課程採上午主題活動(一學期2個主題)、下午學習區活動 協助小班小朋友適應團體生活，一班12位幼生，培養良好的生活能力。 與家長維持良好的溝通，一起協助孩子學習與成長。 本園教師工作穩定，均已在職數年，每年度年假天數很多，本園因此配有額外的教保員，專門在老師休假時協助代班。所以，我們鼓勵同仁排休，且資深老師排休皆以休假一周為主，老師可以安排出遊並得到充分的休息。 為配合114學年度起調降師生比之政策(1:12)，本園需增加應聘教保人員。 我們歡迎喜歡小朋友、有愛心、有熱忱的老師一起加入我們的行列！