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設備維護工程師儲備主管 📌 歡迎加入我們的專業維護團隊！ 你會是那位對機械設備無所不知的高手嗎？來挑戰你的專業技能，與我們一起守護高效運作的每一刻！🔧😀 🌟 工作內容 1. 為客戶提供售後服務，快速解決各種技術問題！ 2. 完成產品組裝、進行定期檢修與測試，確保設備狀況完美運行。 3. 修繕和養護損毀的設備，讓舊機也能煥然一新。 4. 定期確認產品運行狀況，追蹤檢查成果，保障長期穩定性。 5. 精準分析產品異常狀態，並提供高效追蹤與修復計畫。 6. 健全紀錄維修過程及資料檔案，以便日後使用參考與管理。 7. 回應客戶技術諮詢，給予專業分析與解決方案。 8. 預防問題，事前診斷及排除潛在故障風險，降低意外發生。 🌟 加分條件 具有二年以上的辦公設備相關經驗者，將更快速勝任挑戰！ 🚀 加入我們，你將感受到每一個精準修復都在創造價值，每一次預防問題都是對品質的自信！🎯 立即應徵，讓我們一起邁向設備維護的專業高峰吧！

約用初(二)級資訊管理師(資訊室) 學　　歷：學歷大學以上，資訊相關科系尤佳。 證　　照：電腦相關證照尤佳 工作經歷： 1.負責醫療系統問題受理、分析、跨單位溝通與後續追蹤。 2.協助資訊安全與機房維運工作，依既有標准流程執行，並能提出改善建議。 3.負責資訊具常排除及臨時交辦事項。 4.需on call(六周輪值一周)。 5.理解基本公文撰寫與行政流程，採購與制度邏輯者佳，具團隊合作精神。 工作時間：日班 工作地點：本院三重院區 工作待遇：視所具資格條件依本院薪資表敘薪 工作薪資：年薪640,000以上(含年終獎金、每月獎勵金；獎勵金視醫院營運狀況而定) 備　　註：1.合者擇優約談,不合者恕不通知及退件。 　　　　　2.本院為禁菸檳場所 未吸菸及嚼食檳榔者優先錄用。

加入【聖保祿醫院】:成就您的醫療夢想! 【聖保祿醫院】位於桃園市中心，擁有先進的醫療設備和一流的專業團隊，並以患者為中心、以人為本的服務理念，致力於為每一位患者提供最優質的醫療照護。 我們堅信，醫療不僅是一份工作，更是一份使命。 現在，我們誠摯邀請您加入我們的大家庭，在這裡您將有機會發揮自己的專業能力，共同實現您的職業夢想。 【工作內容】 主責有資料庫安裝、運作、維護、故障排除、與作業系統整合，軟體使用授權規劃、高可用性 (HA, High Availability) 與災難復原 (DR, Disaster Recovery) 的設計測試與執行，以及程式使用資料庫的適切性評估、資料庫變更的部署、SQL queries 調校、效能監控等。 【工作條件】 1.學歷：學士以上資訊管理、數據管理相關科系畢業 2.經歷：從事資料庫管理相關一年以上經驗 3.專長：Oracle、MSSQL等Database管理、初階及進階SQL語法、熟Windows及Unix Server操作。 4.執照優先：OCA DBA、OCP DBA、MCDBA 【工作待遇】 僅說明基本固定薪給部份（實際視個人學歷/年資而核定）

1. 負責公司電腦設備的日常維護、故障排除及叫修作業 2. 擔任各部門與系統／軟體廠商之溝通窗口，協助需求整合與問題排除 3. 協助推動公司內部資訊系統導入，並提供操作說明與使用支援 4. 協助設定、檢修網路設備，並配合系統廠商進行網路管理規劃 5. 協助工地回公司之手提電腦資料整理、備份與設備維護 6. 參與公司軟體、硬體及資訊系統之評估，提出改善或導入建議 7. 設定電腦周邊硬體系統的網絡連線（如：印表機）。 8. 依照企業需求，規劃、架設及管理各種伺服器協助處理電腦相關問題（有外部系統廠商 可配合支援） 9. 負責系統帳號與權限管理 10. 維護公司網頁 11. 其他主管交辦之資訊相關事項

負責Oracle ERP 系統程式開發工作 1. 系統程式開發與維護。 2. 需求訪談及文件撰寫。 3. 日常維運與問題排除。 4. 熟成本／財會模組尤佳。

1. 系統分析與設計。 2. 程式開發與維護。 3. 專案管理。 4. C# Web/Job程式開發一年以上經驗。 5. 熟悉資料庫程式開發(Oracle 或 MS-SQL)。 6. 熟悉Git及CI/CD相關應用。

1. BI數據整合分析。 2. 資料處理ETL建置開發。 3. 資料視覺化(儀表版、報表)設計與建置。 4. BI主機日常營運維護。

駐點工程師 1.客戶端主機服務之日常維運檢測、檢核及備份管理。 2.監控機房資訊系統、設備及線路運作、故障排除。 3.日報及核銷報告彙整/完成主管交辦事項。 4. 端末應用程式、電腦故障排除。 5. 具伺服器、個人電腦基礎經驗、有學習精神。 6. 公司提供教育訓練。 7. 工作環境單純、準時上下班。 8. 依工作經驗敘薪。 9. 具證照者尤佳。

推動執行本院深耕計畫範疇一相關工作，具體職責如下： 【整合人事差勤系統優化作業】 -整合人事、差勤、排班及加班資料，提升行政效率，選定整合人事資訊系統優化作業建構與本院資訊室、承商合作進行調整測試。 【建立智慧化行政管理系統】 -建立一套整合性、數位化的行政管理系統，提升人事、調動、升遷、考核與教育等資訊之整合，強化人員升遷制度與教育進階制度之透明度提高行政作業效率，支援策略性人力資源決策，進而穩定人力並促進人才發展。