轉職熱搜工作

【為什麼要加入台灣大哥大 IT 攻城精英團隊】 1.我們有穩定的福利制度，也有新創公司般的工作挑戰 2.我們致力打造一起學習、正向鼓勵回饋的工作環境 3.我們有體貼的居家上班制度 4.我們不是傳統的電信公司!正加速往區域級科技電信集團目標大步邁進 5.我們能讓你從「攻城師」升級為「攻城精英」，這裡絕對是個讓你可以升級武器、切磋技能、激發潛能的難得機會 6.我們還有一位跨領域身經百戰、兼具感性與知性、熱愛分享的超強 CIO 隊長！ 【我們喜歡什麼樣的人】 1.具備團隊合作精神的 team player 2.優異的溝通及表達能力 3.開創性思考的能力 4.極端正面的工作態度、積極進取 5.具備優異的技術專案規劃、統籌與實作能力 6.對新興技術展現優異的理解能力及應用思維 工作不是人生的全部，但是一份精彩的工作會豐富成就你更好的人生 請給自己也給我們一個機會，加入我們一同持續精進IT專業技術，改寫自己的人生與改寫世界，讓我們一起變得更好，歡迎登艦！ 【工作內容】 1.擔任軟體開發團隊與基礎架構團隊間的橋樑，確保雙方對需求與技術方案理解一致，協調各項執行細節。 2.主導 IT Infra專案從規劃、執行至上線落地，全面掌控專案進度、品質、預算及風險。 3.協調多部門以及跨區團隊的資源，推動系統導入與流程優化，確保專案成功交付。 4.監督專案執行情況，定期向相關主管彙報進度並預警潛在風險或問題。 5.確保伺服器、資料庫、網路等基礎架構配置滿足應用系統需求，維持系統高可用性與安全性。 6.撰寫與維護專案文件（需求規格、技術方案、會議紀錄等），確保團隊成員掌握最新項目資訊。 【必備技能】 1.具 5 年以上 IT 基礎架構相關經驗，擁有系統或網路工程背景。 2.熟悉作業系統、資料庫、網路、資訊安全等基礎架構領域知識，具備整體系統架構規劃能力，能夠理解並支援軟體開發所需的技術環境。 3.具專案管理實務經驗，熟悉專案進度掌控、風險評估與資源配置等技巧。 4.優秀的溝通協調能力，善於跨部門合作溝通並及時解決衝突，確保團隊步調一致。 5.良好的問題分析與解決能力，能在壓力下迅速應對End 2 End整合並定位問題點。 【加分條件】 1.具備專案管理相關證照（如 PMP）或敏捷開發/DevOps 經驗者佳，對最新技術趨勢保持關注 2.多益(TOEIC)聽讀550分以上尤佳 【薪資待遇】月薪依能力與經歷核敘；若績效達平均水準者，年薪約81~108萬，績效優者年薪將更高。

【為什麼要加入台灣大哥大 IT 攻城精英團隊】 1.我們有穩定的福利制度，也有新創公司般的工作挑戰 2.我們致力打造一起學習、正向鼓勵回饋的工作環境 3.我們有體貼的居家上班制度 4.我們不是傳統的電信公司!正加速往區域級科技電信集團目標大步邁進 5.我們能讓你從「攻城師」升級為「攻城精英」，這裡絕對是個讓你可以升級武器、切磋技能、激發潛能的難得機會 6.我們還有一位跨領域身經百戰、兼具感性與知性、熱愛分享的超強 CIO 隊長！ 【我們喜歡什麼樣的人】 1.具備團隊合作精神的 team player 2.優異的溝通及表達能力 3.開創性思考的能力 4.極端正面的工作態度、積極進取 5.具備優異的技術專案規劃、統籌與實作能力 6.對新興技術展現優異的理解能力及應用思維 工作不是人生的全部，但是一份精彩的工作會豐富成就你更好的人生 請給自己也給我們一個機會，加入我們一同持續精進IT專業技術，改寫自己的人生與改寫世界，讓我們一起變得更好，歡迎登艦！ 【工作內容】 【職務概要】 你將加入 IT 基礎架構團隊，負責企業內部 Linux 伺服器平台 與開源資料庫平台 的建置、維運、監控、效能優化及資安強化，並支援既有 Windows 混合環境與相關平台管理作業。 此職務將參與監控優化、自動化維運、備援驗證與平台標準化等工作，協助打造穩定、安全、可維運且具擴充性的基礎架構環境。 【工作內容】 1.負責 Linux 為主、Windows 為輔之伺服器安裝、設定、維護與日常管理 2.負責開源資料庫日常維運，並支援既有 MS SQL Server 基本管理 3.執行主機、系統、資料庫與相關服務之監控、告警處理與資源管理 4.執行 Patch 更新、弱點修補、權限控管與資安強化作業 5.進行備份還原測試、備援驗證與災難復原演練 6.參與 Ansible 自動化維運、平台標準化建置及管理 7.撰寫 SOP、架構文件與異常報告，並協作上線與問題排查 【必備技能】 1.具 5 年以上 基礎架構、系統維運、平台管理或相關實務經驗。 2.熟悉 Linux Server 管理與維運，能獨立處理日常管理與常見異常。 3.具任一資料庫維運經驗，熟悉備份還原、權限管理、監控與異常排查。 4.具監控工具使用經驗，如 Zabbix、Nagios 或其他監控平台。 5.具 Windows Server 基本管理能力，可支援混合環境日常維運。 6.具虛擬化或基礎架構環境維運經驗，能協助平台部署、資源調整與問題排除。 7.具良好問題分析、文件撰寫、跨團隊溝通與協作能力。 【加分條件】 1.熟悉 Red Hat / Rocky Linux / Ubuntu / CentOS 2.具 PostgreSQL 搬遷、升級、效能調校、Replication、HA 經驗 3.具 Ansible Playbook、自動化維運經驗 4.具 Shell Script、Python 或 PowerShell 經驗 5.具VM(VMware、Nutanix)監控平台優化、告警調校經驗 6.具 PKI、Secrets、憑證生命週期管理經驗 7.具 Docker 經驗、DR 演練、機房搬遷或設備移轉經驗 8.具英文技術文件閱讀能力；TOEIC 550 分以上 者佳 【薪資待遇】月薪依能力與經歷核敘；若績效達平均水準者，年薪約81~108萬，績效優者年薪將更高。

工作內容： 1.SD、MM、PP、QM 至少熟悉任一模組標準作業流程及操作。 2.可針對新需求訪談、設計解決方案、系統分析和使用者教育訓練。 3.SAP新專案程式導入、日常維護、異常處理和使用者問題處理。 4.相關專案管理和規畫執行。 5.熟悉SAP ABAP程式者佳。 6.具IMG設定經驗尤佳。 條件需求： 1.具備 SAP開發與操作經驗或有其他ERP維護/開發經驗者。 2.對SAP系統開發有興趣學習者。 3.需為資訊相關科系畢業。

【工作內容】 1、專案規劃與執行 ●制定專案計畫，包含時程、資源與費用管理。 ●管理 APP、行銷平台、支付工具（行動支付、刷卡機）、票券系統等多元專案進度。 ●規劃並推動新功能開發與系統優化，確保交付成果符合品質與時效。 2、需求溝通與協調 ●與內外部團隊（工程師、業務、需求單位等）合作，梳理需求並確認開發可行性。 ●持續追蹤開發進度，確保交付內容符合需求並具可執行性。 3、系統維運與異常處理 ●監控系統運作，建立異常追蹤與處理機制。 ●協調技術團隊及外部廠商，確保異常能即時排除。 4、費用與合約管理 ●負責專案相關之費用議價、請款流程與廠商合約協調。 ●掌握專案費用及付款進度，確保資源運用效率。 5、專案驗收與整理 ●撰寫專案追蹤與成果文件，涵蓋需求統整、測試腳本與操作指引。 ●建立並維護系統操作說明，並提供需求單位疑難排解與支援。

1.負責ERP有關需求訪談,系統解決方案討論並提出. 2.開發規格書撰寫 3.系統整合分析 4.軟體整合測試 5.系統異常問題處理 6.處理突發狀況 7.主管交辦事宜

√ 職務說明: 1.負責SAP ERP系統導入、設定與日常維運 2.與委外廠商協作，參與專案執行與進度管理 3.視專案需求，有機會參與海外據點支援與短期出差 ※ 基本條件: 製造業資訊系統開發/資訊產業系統維護或ERP相關經驗2年以上

【本職缺僅接受台積電官方網站投遞】 請至台積電官方網站投遞個人履歷表，此職缺履歷登錄網址: https://careers.tsmc.com/careers/JobDetail?jobId=332&source=1111 Established in 1987 and headquartered in Taiwan, TSMC pioneered the pure-play foundry business model with an exclusive focus on manufacturing its customers’ products. As of 2024, TSMC serves more than 500 customers and manufactures over 11,000 products for high-performance computing, smartphones, the Internet of Things (IoT), automotive, and digital consumer electronics. It is the world’s largest provider of logic ICs, with an annual capacity of 16 million 12-inch equivalent wafers. TSMC operates fabs in Taiwan as well as manufacturing subsidiaries in Washington State, Japan and China, and the Company began construction on a specialty technology fab in Dresden, Germany, in 2024. In Arizona, TSMC is building three fabs, with the first starting 4nm production in 2025, the second by 2028, and the third by the end of the decade. Responsibilities: Operation Resources Planning Engineers support the company’s profitable growth through capital effective demand fulfillment and catalyzing the company’s optimal business operation by managing capacity and improving process. Your main responsibilities will include, but are not limited to: 1. Capacity planning and management. 2. Productivity improvement. 3. Capital investment evaluation and control. 4. Fab space layout planning. Fostering a global inclusive workplace reflects TSMC’s core values and business philosophy and is essential for our future success. Our commitment to global inclusive workplace allows us to create an environment where every employee, regardless of gender, age, disability, religion, race, ethnicity, nationality, political affiliation, or sexual orientation, can bring their unique perspective and experiences to work, enabling us to drive profitability, increase productivity, and unleash innovation. We strive to create a workplace that is equitable and accessible to all employees. We are committed to fostering an inclusive culture where every employee feels valued and empowered to contribute to our mission and provide excellent service to our global customers.

1. 達成業務目標，包括Rev.、GM、OPM目標 2. 良好的營運管理，包括需求分析、FIN 以及確定差距和實現目標的行動計劃 3. 庫存管理 4. 市場/競爭情報 5. 熟悉AI, AIPC, server,車用市場 1. Achieve the business goal, including Rev., GM, OPM target 2. Well management of the operations including analysis of demand, FIN to identify the gap and action plan to achieve the target 3. Inventory management 4. Market /Competitiveness intelligence 5. familiar with AI, AIPC, Server, automatic related business

1. Managing the business engagement with major EDA partners, including the licensing of EDA software tools and IP, and purchasing EDA hardware tools. 2. Leading external partners, internal engineering, business, and legal teams to collaborate and complete business negotiations and contract management that align with the company‘s business objectives. 3. Engaging in cross-functional collaboration to conduct business analysis of key EDA licensors as a basis for the company‘s strategic planning. 1. 領導外部夥伴、內部工程、業務及法務團隊合作，完成符合公司業務目標之商務談判及合約管理。 2. 進行跨單位合作以完成關鍵EDA授權廠商之商務分析，作為公司策略規劃依據。