轉職熱搜工作

【主要工作內容】 1.集團人力需求與職缺管理 　- 彙整各公司（德宥、德宣、德甯、澄瓅、德釋等）年度與月度人 力需求，建立人力需求台帳。 　- 撰寫與優化1111及社群媒體等招募文案，確保招募訊息一致、形象專業。 　- 建立《職缺管理台帳》與《人力需求申請表》，追蹤核准與進度狀況。 2.招募與面試執行管理 　- 負責履歷初審、面試邀約、面談安排、錄取通知及新人報到追蹤。 　- 協助各品牌主管進行面談紀錄與人員評估，提供人力配置與用人建議。 　- 建立並維護人才資料庫，定期更新潛在人才與儲備幹部名單。 3.新人導入與留任追蹤 　- 負責新人報到作業、教育訓練排程與入職文件管理。 　- 製作《新人留任追蹤報告》，分析留任率、離職原因與改善建議。 　- 定期彙整各部門人力異動資料，回報HRDC中心主管與總主任。 4.制度與流程優化 　- 參與HRDC人資制度會議，優化招募流程、面試表單與用人核准機制。 　- 協助建立集團《人員招募與任用SOP》，確保流程標準化與可稽核性。 　- 追蹤錄取比率與離職比率，製作《招募成效月報》提供決策參考。 5.企業品牌與人才行銷 　- 協助集團執行雇主品牌形象設計、活動規劃與社群曝光。 　- 與教育單位、公部門或長照訓練中心合作，推動校園招募與產學合作。 　- 定期製作人才推廣文案與形象素材，支持集團品牌發展與曝光。 6.跨部門系統管理與人事支援 　- 負責HRDC內部招募系統、人事資料及表單版本控管，確保數據正確性與一致性。 　- 定期檢核部門人事作業、招募紀錄及執行品質是否符合制度規範。 　- 必要時依人力資源發展中心主管指派，支援部門人事作業（如招募、建檔、文件整 理、制度推廣）。 【職務定位】 1.隸屬單位：人力資源發展中心（HRDC） 2.匯報線：HRDC 主任 → 總主任 → 總經理 3.職務屬性：兼具「招募執行 × 系統管理 × 部門支援」之人資專職 4.主要任務：統籌集團招募計畫、人事系統資料管理及跨部門人資支援，確保用人制度化與作業一致性。 【薪資與待遇】 1.月薪範圍：45,000～55,000 元（依經驗與能力核薪，為固定底薪，不含獎金與津貼）。 　・具跨公司招募、制度規劃或品牌推廣經驗者，薪資可談。 2.試用期（0～3 個月）：起薪 45,000 元，提供底薪保障制度。 3.正式任用（第 7 個月起）：45,000～55,000 元，依職能表現及制度執行能力調薪。 4.績效獎金：依招募完成率、錄取留任率、制度落實度及執行效率核發。 5.專案獎金：完成跨公司大型招募、校園招募或品牌專案，核發 1,000～5,000 元不等。 6.年度獎金：依集團營運成果與個人績效核發。 【福利制度】 1.勞健保、勞退提撥、團體保險、職災意外險。 2.年終獎金、三節禮金、生日禮金、員工聚餐、年度旅遊。 3.在職教育訓練、外訓補助與跨部門專案進修機會。 4.法定特休與加班給薪制度。 5.集團福利：免費法律諮詢、保險理賠協助、職災陪同與關懷制度。 【工作時間】 週一至週五 08:30～17:30（午休1小時）週休二日，國定假日依法休假。 【工作地點】 桃園市中壢區環北路398號12樓之3（澄瓅人力管理顧問有限公司） ※ 需配合集團各公司面試、招募活動或跨部門會議，依任務調度臨時出勤。 【專業條件】 1.專科以上學歷（人力資源、企業管理、行銷、公關等相關科系佳）。 2.具3年以上招募、人資或行政經驗（具集團或多品牌招募經驗者尤佳）。 3.熟悉1111等人力平台操作與社群行銷宣傳。 4.熟悉Excel報表、Google表單及人事資料彙整，具ERP或HR系統操作經驗。 5.細心負責、具邏輯與統籌能力，能跨部門協作並獨立完成任務。 【應徵方式】 加入【德氏樂齡總站LINE】 點此加入 : https://lin.ee/0Ji44Xp (真人客服專員協助應徵） 面試安排：每週一至每週五皆可，請事先預約。 例假日聯繫窗口：牛督導 0976-249-599（亦可加入Line ID） 公司代表電話：03-427-6354

1. PC 與週邊硬體維護：負責員工電腦組裝、零組件更換、印表機及視訊設備除錯。 2. 作業系統與軟體部署：執行 Windows/macOS 系統安裝、軟體授權設定與大量佈署。 3. 日常技術支援（Helpdesk）：排查同仁回報的軟硬體異常、系統問題及病毒清理。 4. 帳號與權限控管：管理 Windows Server AD 網域、GPO 群組原則及員工進退職權限。 5. 伺服器日常維運：監控與維護內部實體主機、虛擬機（VMware/Hyper-V）運作狀態。 6. 檔案系統與備份管理：維護檔案伺服器（File Server）及 NAS，執行定期備份與還原測試。 7. 區域網路維護與配置：管理路由器、Switch 交換器、VLAN 切分及商用 Wi-Fi 覆蓋。 8. 資安與外部連線控管：設定防火牆規則、阻擋網路威脅，並管理遠端 VPN 連線。 9. 資訊資產與機房巡檢：負責機房維護、伺服器定期巡檢，以及 IT 設備盤點與報廢評估。 10 . 主管交辦事宜 : 執行主管交辦事項 及 操作手冊文件撰寫。

1. MES系統異常維護及改善 2. 了解ERP產品功能並進行文件製作, 如操作流程作業規範及流程圖 3. 系統配置文件撰寫維護及使用者進行教育訓練 4. 建置, 管理與維護公司資訊系統 5. 良好溝通能力, 邏輯好且思路清晰 6. 負責進行軟體之測試與驗證 7. 系統需求溝通, 解決使用者問題與異常處理 8. 需要能簡單英文對話及溝通

1. 擔任OEM／ODM客戶主要窗口，負責專案執行及日常客戶需求對應。 2. 統籌客戶需求，協調工程、製造、生管、品保、採購及業務等單位，確保專案順利執行。 3. 負責新產品導入（NPI）及量產專案管理，追蹤各階段進度與風險。 4. 管理客戶訂單需求、交期承諾及出貨狀況，確保達成交期目標（OTD）。 5. 定期追蹤WIP、生產排程及產能規劃，協調內部資源以滿足客戶需求。 6. 主導專案會議及跨部門溝通，推動問題改善與異常處理。 7. 追蹤工程變更（ECN/ECO）、客戶特殊需求及產品開發進度。 8. 協助處理客訴、品質異常及交貨風險，並追蹤改善措施執行成效。 9. 製作專案進度報告、交期分析及管理報表，定期向客戶及管理階層報告。 10. 維護客戶關係，提升客戶滿意度與合作成效。

1. 輔導企業導入環境、能源及氣候相關ISO管理系統(ISO 14064 、ISO 14067等) - 溫室氣體組織型/碳足跡等相關查驗及盤查輔導作業 - 溫室氣體專案型之查驗及輔導作業所內案件品質管制複核 2. 輔導企業編撰永續報告書(ESG Report) 3. 輔導企業使用碳系統(ISO 14064 、ISO 14067等) 4. 其他事項： - 客戶開發/維護 - 政策/永續相關新資訊分析 5.主管交辦事項。

1.客戶訂單交期審查 2.製令開立 3.排程規劃 4.廠內及託外廠商生產進度管理 5.原物料需求計畫展開 6.其他主管交辦事項。

主要工作內容 1.專案進度管理 協助維護專案計畫表、18 個月甘特圖、工作清單及完成率。 追蹤各部門工作進度、交付期限及待處理事項。 2.資料蒐集與建置 協助整理產品、物料、供應商、客戶、設備及BOM 物料清單、製程路線、工作中心進行資料檢查、缺漏追蹤、格式統一流程管理 3.跨部門與廠商協調 聯繫生產、品管、倉庫、採購、業務、財務及其他相關部門。 協助安排專案會議、需求訪談、系統展示及教育訓練。 追蹤資訊系統廠商的待辦事項、問題改善及交付期限。 4.系統測試與驗收協助 依測試案例協助操作 ERP 或其他系統。 記錄測試結果、錯誤畫面、問題描述及改善狀態。 協助彙整使用者測試（UAT）結果及驗收文件。 5.數位工具與制度導入 協助使用 Excel、雲端文件及專案管理工具。 配合資訊安全、帳號權限、備份及文件管理制度的建立。 視專案進度協助 BI 報表、知識庫及 AI 工具的資料整理與測試。

王品集團 【資訊部－資深軟體專案 PM｜Technical PM】 【職務說明】 我們正在尋找具備專案管理、系統分析與技術理解能力的資深 Technical PM，共同招募至「POS 系統組」或「後勤系統組」。負責從需求分析、方案評估、跨團隊協作到測試上線，將營運需求轉化為可落地的系統方案。 本職務不以程式開發為主要工作，重視獨立判斷需求、掌握跨系統影響及推動專案交付的能力。兩組 Team Leader 將共同參與面試，依候選人專長、意願與團隊需求評估任職組別。 【工作領域】 •POS系統開發組：POS、KDS、點餐、支付、電子發票、會員等門市系統及周邊整合專案。 •後勤系統開發組：BPM、RPA、OA、電子表單與流程自動化等專案，包含工具導入可行性評估。 【工作內容】 1.負責資訊系統專案規劃與推進，管理範圍、時程、風險、需求變更及上線進度。 2.訪談需求單位、分析業務流程，釐清問題並提出可執行的系統需求與改善方向。 3.評估系統整合與跨系統影響，協同開發團隊及廠商確認方案、優先順序與執行範圍。 4.撰寫需求規格、流程圖及系統分析文件，協調需求單位、工程師與外部廠商落實執行。 5.規劃並推動系統測試、UAT、驗收與正式上線，追蹤上線後問題及改善成效。

1.工廠各項專案的預算申請 2.彙整成本，完成例行性帳務結算 3.編製各部門預算並審核 4.生產週邊的備品申購 5.熟悉專案成本控制、分析與查核，並協助推動執行專案 6.各部門整合協調與溝通, 進行日常行政工作的組織與管理 7.須配合出差

【工作內容】 1. 法務/法催部門績效管理 2. 法務作業規範、規章辦法建立與優化 3. 經營管理會議資料分析及提報 4. 法務專案規劃、分析、提報及執行 【機會與挑戰】 你將會接觸：企消金資產管理、現有流程規劃與改造、數位金融專案、海內外專案研究 你將得到的機會： 1. 與客服、法務部門的跨單位合作，培養合作與專案協調能力 2. 與印尼、泰國、菲律賓等外籍同仁互助合作，鍛鍊你的外語以及跨文化溝通技巧 3. 參與工作與業務流程優化，在多元的舞台上發光發熱 4. 透過數據分析產出的結果，制定優化策略與目標 【工作敘述】 這個職缺隸屬於「法務管理規劃部」底下，但並非一般人所想像的法務工作，而是更偏向於管理與規劃的幕僚型角色。您將在工作過程中了解企消金產品的domain-know-how，也會在了解產業運作流程後與團隊夥伴一起制定策略，參與各項流程優化。若您正在尋求具有挑戰性及靈活性的工作，相信這個機會能讓您大有斬獲。