轉職熱搜工作

1.照顧病患、提供一般健康檢查包括打針、協助服藥與衛生教育等護理臨床工作 2.教育家屬住民各種醫藥常識、提供病患家屬治療建議 3.記錄病患用藥記錄和各種病徵 4.緊急狀況處置，急救，送醫，協助看診安排 5.紀錄填寫疾病況追蹤 6.主管交派事項、評鑑指標書寫 7.護理人員夜班津貼小夜500元/日 需管理人數 10 人以下

1.飯店房間的清理打掃 2.更換床單 3.清潔浴室，補充衛浴用品 4.房間的消毒 5.協助其他區域的清潔作業 6.房間打掃為團隊合作，並非一人掃一間，須有團隊合作精神

誠徵~護士 護理師 1.提供住民醫療照護、管路照護、換藥等臨床基本護理技能。 2.機構已全面系統化，撰寫護理紀錄。 3:未有臨床工作經驗之護理人員，可提供訓練，可面談工作需求。 4.:當月休假天數(含補休、國定假日)以人事行政局公布為主。 5:提供教育訓練，取得急救訓練證書、護理及長照繼續教育積分。 6:調薪機制。每年考核及會談，會針對自我人生規劃及家庭安排，做適當的工作調整。 7.本機構持續拓展，如對主管及組長職缺有意願者，可面談工作規劃。 8:享三節禮金、年終獎金，享勞健保、團保及每年健檢。 9:不定期聚餐及旅遊補助。 10:免費供膳 。

1.照顧病患、提供一般健康檢查包括打針、協助服藥與衛生教育等護理臨床工作 2.教育家屬住民各種醫藥常識、提供病患家屬治療建議 3.記錄病患用藥記錄和各種病徵 4.緊急狀況處置，急救，送醫，協助看診安排 5.紀錄填寫疾病況追蹤 6.主管交派事項、評鑑指標書寫 7.護理人員夜班、假日班津貼500元/日 需管理人數 10 人以下

1.提供老人健康評估與服務 2.執行用藥及護理臨床照護 3.住民及家屬衛教諮詢 4.緊急及意外災害應變處理 5.院民護理工作，需配合排班，若需固定班須親自面談 6.薪資待遇為4萬元起，另加夜班津貼：若每月天數超過10次，每月夜班津貼每次為小夜600元、大夜800元。 7.另有假日值班津貼、績效獎金、進修獎學金等福利。

1、身心障礙個案管理及生涯轉銜 2、照顧者支持、訓練及研習 3、社區資源連結及相關聯繫業務 4、辦理個案研討會 5、辦理身心障礙福利宣導座談 6、辦理身心障礙者成長團體、家庭照顧者支持團體 7、行政庶務及其他主管交辦事項

🔥誠徵｜護理之家 護理師（歡迎應屆畢業生 無經驗可加入我們的行列）🔥 我們具備完整教育訓練・制度穩定・排班透明・福利完善 💛【工作內容｜給你安心穩定的臨床環境】 住民基本醫療照護：醫療照護、管路照護、換藥等臨床基本護理技能。 全機構系統化作業，護理紀錄操作簡單 無經驗也歡迎：專人帶教，依你的需求安排學習步調 機構持續成長，想升主管或組長者，有完整升遷規劃 💛【加入我們享有福利與資源】 ✨ 當月休假天數(含補休、國定假日)以人事行政局公布為主，安排出國休假可事先提出。 ✨ 每年調薪制度：依績效與個人職涯規劃調整 ✨ 享三節禮金、年終獎金，享勞健保、團保及每年健檢。 ✨ 提供教育訓練，取得急救訓練證書、護理及長照繼續教育積分。 ✨不定期聚餐。 ✨免費供膳 。 💛【我們就是適合這樣你】 ✔ 喜歡穩定環境、固定住民 ✔ 期待友善團隊、清楚流程 ✔ 無臨床經驗 有專人帶領教學 ✔ 團隊有活力，大家相互支援不孤單 ✔ 良好的升遷管道 表現良好 年度考核晉升主管或規劃長期發展 機會多

1.工具機操作、上下料加工生產。 2.執行工件基本檢查。 3.機器設備之每日基本保養與清潔。 ★有意願者可直接到廠面洽(周一~周五 0800~1600)，或來電預約時間。

1. 品質體系建構與維護：制定與維護 SOP、檢驗規範、程序書，並推動 ISO 9001/14001 之持續改善；管理 DCC 文件控制中心，確保文件版本即時更新。 2. 外觀檢驗與缺陷分析：規劃外觀瑕疵標準與目視檢查機制，協助品質驗證；處理製程異常，並建立防再發措施。 3. 客訴與 8D 改善報告：主導客戶 8D 報告撰寫與回覆；定期回顧改善結果，與研發/製造/供應商協調品質追蹤。 4. 團隊領導與人力管理：管理品檢團隊，包括排班、技能培訓、KPI 管控；協助品檢人員技術成長與 SOP 執行力強化。 5. 製程與供應商品質監控：配合研發工程改善製程穩定性；參與供應商品質管理，協助異常處理與稽核。 6. 專案與稽核協作：配合內部稽核、客戶驗廠，完成品質系統驗證；協助或主導外部稽核整備與追蹤改善。 7. 英文文件處理：閱讀並整理外國客戶需求與技術文件，能應付基本英文書信往來。