轉職熱搜工作

居家照服員（長照2.0服務人員）的主要工作，是到長者或失能者家中提供生活照顧與陪伴服務，協助個案在家裡安全、有尊嚴地生活。一般工作內容大致分為以下幾大類： 一、身體照顧服務 協助個案日常身體照護，例如：    •   協助 洗澡、擦澡、洗頭    •   協助 穿衣、脫衣    •   協助 上下床、移位、翻身    •   協助 如廁、更換尿布    •   協助 進食或餵食    •   協助 服藥提醒 這類服務通常屬於長照給付中的 BA碼（基本身體照顧）。 二、日常生活照顧 協助個案維持生活環境與日常活動：    •   簡單備餐或加熱食物    •   環境整理與清潔    •   洗衣、晾衣    •   陪同散步或活動    •   陪伴聊天與心理支持 三、陪同外出服務 陪同個案處理生活需求，例如：    •   陪同回診    •   陪同復健    •   陪同購物    •   陪同散步 有些機構會搭配 長照交通車 服務。 四、健康觀察與回報 照服員不負責醫療處置，但需要：    •   觀察個案 精神狀況、食慾、活動力    •   注意 皮膚狀況、跌倒風險    •   發現異常要 回報督導或護理師 五、服務紀錄填寫 每次服務後需要：    •   填寫 服務紀錄    •   打卡或簽到    •   回報服務狀況給督導 六、照服員「不能做」的事情 照服員不是醫療人員，通常不能做：    •   打針    •   換藥    •   導尿    •   抽痰    •   專業醫療處置 這些必須由 護理師或醫療人員執行。

居家照服員（長照2.0服務人員）的主要工作，是到長者或失能者家中提供生活照顧與陪伴服務，協助個案在家裡安全、有尊嚴地生活。一般工作內容大致分為以下幾大類： 一、身體照顧服務 協助個案日常身體照護，例如：    •   協助 洗澡、擦澡、洗頭    •   協助 穿衣、脫衣    •   協助 上下床、移位、翻身    •   協助 如廁、更換尿布    •   協助 進食或餵食    •   協助 服藥提醒 這類服務通常屬於長照給付中的 BA碼（基本身體照顧）。 二、日常生活照顧 協助個案維持生活環境與日常活動：    •   簡單備餐或加熱食物    •   環境整理與清潔    •   洗衣、晾衣    •   陪同散步或活動    •   陪伴聊天與心理支持 三、陪同外出服務 陪同個案處理生活需求，例如：    •   陪同回診    •   陪同復健    •   陪同購物    •   陪同散步 有些機構會搭配 長照交通車 服務。 四、健康觀察與回報 照服員不負責醫療處置，但需要：    •   觀察個案 精神狀況、食慾、活動力    •   注意 皮膚狀況、跌倒風險    •   發現異常要 回報督導或護理師 五、服務紀錄填寫 每次服務後需要：    •   填寫 服務紀錄    •   打卡或簽到    •   回報服務狀況給督導 六、照服員「不能做」的事情 照服員不是醫療人員，通常不能做：    •   打針    •   換藥    •   導尿    •   抽痰    •   專業醫療處置 這些必須由 護理師或醫療人員執行。

居家照服員（長照2.0服務人員）的主要工作，是到長者或失能者家中提供生活照顧與陪伴服務，協助個案在家裡安全、有尊嚴地生活。一般工作內容大致分為以下幾大類： 一、身體照顧服務 協助個案日常身體照護，例如：    •   協助 洗澡、擦澡、洗頭    •   協助 穿衣、脫衣    •   協助 上下床、移位、翻身    •   協助 如廁、更換尿布    •   協助 進食或餵食    •   協助 服藥提醒 這類服務通常屬於長照給付中的 BA碼（基本身體照顧）。 二、日常生活照顧 協助個案維持生活環境與日常活動：    •   簡單備餐或加熱食物    •   環境整理與清潔    •   洗衣、晾衣    •   陪同散步或活動    •   陪伴聊天與心理支持 三、陪同外出服務 陪同個案處理生活需求，例如：    •   陪同回診    •   陪同復健    •   陪同購物    •   陪同散步 有些機構會搭配 長照交通車 服務。 四、健康觀察與回報 照服員不負責醫療處置，但需要：    •   觀察個案 精神狀況、食慾、活動力    •   注意 皮膚狀況、跌倒風險    •   發現異常要 回報督導或護理師 五、服務紀錄填寫 每次服務後需要：    •   填寫 服務紀錄    •   打卡或簽到    •   回報服務狀況給督導 六、照服員「不能做」的事情 照服員不是醫療人員，通常不能做：    •   打針    •   換藥    •   導尿    •   抽痰    •   專業醫療處置 這些必須由 護理師或醫療人員執行。

工作項目: 1.擬定年度工作計畫。 2.日間照顧專業督導服務。 3.照顧計畫評估設計與執行。 4.社會資源之連結與運用。 5.員工教育訓練規劃與安排。 6.行政核銷公文往返業務。 7.日照評鑑行政庶務及其他主管交辦事項

失能和失智長輩日間生理照料,陪伴以及活動帶領 需具備資格: 1.護理科系或照顧服務員結業證書。 2.失智症照顧20小時結訓證明 3.身障照顧訓練20小時結訓證明 *歡迎喜歡固定班別和周休工作的臨床護理人員的加入 **具小客車職業駕照另有津貼 電話聯繫0935456540姚執行長預約面試！

失能和失智長輩日間生理照料,陪伴以及活動帶領 需具備資格: 1.護理科系或照顧服務員結業證書。 2.失智症照顧20小時結訓證明 3.身障照顧訓練20小時結訓證明 *歡迎喜歡固定班別和周休工作的臨床護理人員的加入 **具小客車職業駕照另有津貼 電話聯繫0935456540姚執行長預約面試！

機構業務負責人需具備以下資格 一、師級以上醫事人員、社會工作師： 具有二年以上長期照顧服務（以下簡稱長照服務）相關工作經驗。 二、護理師或護士： （一）護理師：具二年以上臨床護理相關工作經驗。 （二）護士：具四年以上臨床護理相關工作經驗。 三、專科以上學校醫事人員相關科、系、所畢業，或社會工作、公共衛生、醫務管理、老人照顧或長期照顧相關科、系、所、學位學程畢業：具三年以上長照服務相關工作經驗。 四、專科以上學校，前款以外科、系、所、學位學程畢業，領有照顧服務員技術士證者：具四年以上長照服務相關工作經驗。 五、高級中等學校護理、老人照顧相關科、組畢業： 具五年以上長照服務相關工作經驗。 六、照顧服務員技術士： 具七年以上專任照顧服務員相關工作經驗。 以上人員需有長照Level 1證書 工作內容 一、綜理居家服務各項業務，定期檢討及改善。 二、擬定及執行年度工作計畫、規劃安排各項教育訓練計畫。 三、機構評鑑準備及定期報表統計分析工作。 四、訂定居家服務標準作業流程、工作手冊及相關管理制度。 五、危機預防和風險管理，緊急情況處理和通報。 六、服務對象或家屬建議、申訴案件處理。 七、展開對外聯繫會議與參與會議。 八、服務滿意度調查及統計分析。 九、行政事務及文書處理。 十、其他上級主管交辦事宜。

我們重視每一位員工的專業服務品質， 除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間，歡迎夥伴們在工作中發揮各種各樣的新想法與創意，一起加入敬誠長照機構的團隊。 ––––––––––––––––––––––––- 1.綜理機構業務之經營管理及監督、策劃、推行及擬定年度工作計畫，處理機構事務，推動業務發展，並定期進行計畫實施成效之評值。 2.員工教育訓練規劃與安排、主持業務會議、團督會議及個案討論會。 3.成本預算控管，人員考核、人力運作調配排班與任務指派，並視需要分配支援人力。 4.整合並修訂作業規範、流程的制定與流程。 5.環境安全維護、照護儀器、耗材、維護與控管統合管理。 6.與相關單位、業務及住民家屬協調、溝通聯繫解決問題，以順利推展業務。 7.主導及執行評鑑業務之相關運作、系統管理與跨團隊之連結及跨部門溝通協調及處理公文函件 8.配合政府法規及檢查事項 。 9.執行主管訂定事項及住民招募目標。 10.主管臨時交辦事項。 11.需有業務負責人經驗。 ––––––––––––––––––––––––- 福利制度 ◆ 獎金/禮品類 1.年終獎金 2.久任獎金 3.三節獎金 4.年度尾牙/春酒活動 5.不定時聚餐 6.年度員工健檢 7.公會會費 8.調薪3％ 9.長照獎金：依長照年資給予獎金。 10.績效獎金：依住民人數達標給予獎金。 11.其他獎金(證照獎金、介紹獎金、接待獎金等) ◆ 保險類 1.勞保 2.健保 3.退休金提繳 4.團體保險 ◆ 請 / 休假制度 1.週休二日 (輪班人員採輪休制) 2.依勞基法之法定給假，例假、國定假、特休假

1.車站乘客或民眾及車站作業人員之緊急醫護及送醫協助與後續追蹤關懷。 2.支援高鐵防災演練與緊急醫護作業。 3.依衛生主管機關指示辦理高鐵車站防疫作業。 4.員工各項檢測作業、及協助同仁健康管理、衛教諮詢服務及配合辦理健康促進活動。 5.負責保健室、衛材申補與管理作業及協助車站旅客乘車導引服務。

1、為身心障礙者、失能者、長者提供家務及日常生活照顧、身體照顧。 2、服務內容包含：餐食照顧（備餐、餵食、灌食）、身體清潔（含床上及浴間洗澡/洗頭）、翻身拍背、肢體關節活動、陪同外出/就醫、家務協助、代購/代領/代送服務、協助執行輔助性醫療、安全看視/陪伴服務等。 3、行政事務：居家服務相關線上打卡、填報表單、書寫報表等作業、定時回報個案狀況及調整服務方向，參加團督會議、個督會議、積分教育繼續教育等。 4、工作區域：鳯山、仁武、左營、楠梓、橋頭、岡山、田寮、美濃、旗山、內門（可視個人適合區域及機構需求，彈性調整安排）。