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職責要求 1.負責電動輔助自行車產品的全方位行銷，包括文案編寫、視頻製作、YouTube頻道管理和產品營銷。 任職資格 1.至少5年以上相關網路行銷和產品營銷經驗，包括2年以上的團隊管理經驗。 2.具備以下方面的經驗將被高度評價： (a)成功創建引人入勝的行銷內容，包括文案、視頻、影片等，並在線上平台上推廣。 (b)在YouTube頻道管理和內容策略方面有經驗，能夠提高觀眾參與度和訂閱者數量。 (c)能夠開展產品行銷活動，包括線上廣告、社交媒體宣傳、郵件營銷等。 (d)在營銷分析和ROI評估方面有經驗，能夠優化行銷策略。 3.優秀的文案編寫和編輯技能，能夠製作具吸引力的廣告文案和內容。 4.精通視頻製作和編輯工具，能夠創建高質量的視頻內容。 5.熟悉YouTube平台，並了解其算法和觀眾參與機制。 6.深入了解數位行銷知識，包括SEO、SEM、社交媒體管理等。 7.良好的數據分析和監測能力，以追蹤和評估行銷活動的效果。

職責要求 1.領導和協調電動輔助自行車整合系統開發專案，確保專案目標按時達成。 2.協調不同系統元件的整合，並確保系統達到性能和安全標準。 3.管理專案的預算和資源分配，以確保成本控制。 4.與研發、工程和測試團隊密切合作，推動新技術和創新。 5.監督專案進度，解決專案中的技術和運作問題。 任職資格 -5年以上電動輔助自行車或類似產品的整合系統開發經驗。 1.PCBA（Printed Circuit Board Assembly）生產： (a)熟悉PCB設計，包括多層板、對焊、SMT等技術，能夠選擇和驗證適用於電動自行車的電子元件，並確保它們符合性能和可靠性要求。 (b)具備PCBA生產過程中的問題解決能力，能夠應對焊接、連接、測試等方面的挑戰。 2.電池生產組裝： (a)熟悉不同類型的電池技術，包括鋰電池、鎳氫電池等。 (b)具備電池細胞的選擇和配置經驗，以實現高效能和長壽命。 (c)能夠整合電池管理系統（BMS）以監控電池狀態和保護過充和過放。 (d)在充放電測試和溫度管理方面有經驗，以確保電池的安全性和性能。 3.法規和標準遵循： (a)熟悉電動自行車相關的法規和標準，包括安全標準、EMC規範、電池性能規範等。 (b)能夠確保產品的設計和製造符合當地和國際法規的要求。 4.零部件選擇和供應商管理： (a)有能力選擇適合的零部件和材料，考慮成本、性能和可用性等因素。 (b)能夠有效地管理供應商關係，確保材料的供應穩定。

職責要求 1.負責監督和協調DQA、PQA和SQA活動，以確保電動輔助自行車產品達到高品質和合規性標準；尤其是供應鏈品質保證體系，確保產品符合最高的品質標準。 2.領導品質團隊，與供應鏈合作，持續改進產品品質和生產過程。 任職資格 1.大學以上，專業領域包括工程學、品質管理或相關領域。 2.品質管理相關認證（如六西格瑪、質量工程師、ISO 9001等）將被優先考慮。 3.有5年以上相關品質管理和技術經驗，其中包括3年以上的團隊管理經驗。 4.在產品設計和開發階段實施DQA，以確保設計符合品質標準。 5.監督生產過程，執行PQA，以確保生產品質符合標準。 6.建立和維護供應鏈品質保證體系（SQA），並管理供應商和合作夥伴的品質。 7.實施持續改進計劃，以提高產品和生產過程的品質和效率。 8.精通品質管理原則和工具，包括六西格瑪、質量功能展開（QFD）等。 9.熟悉ISO品質管理標準和相關法規，且能夠建立和維護品質文件，包括品質計劃、測試程序和報告。 10.具備產品品質評估和驗證的專業知識，包括測試方法、測試設備等。 11.了解供應鏈管理和供應商品質管理的最佳實踐。 12.良好的數據分析和問題解決能力，以追蹤品質指標並制定改進計劃。 13.優秀的溝通和人際關係技能，能夠有效合作內部和外部利益相關者。

職責要求 1. 熟稔薪資管理及執行 2. 獎酬相關專案規畫及執行 3. 假勤管理 4. 熟稔WTW市調薪酬資料運用及分析 5. 雲端人資系統導入專案執行經驗 6. 人資管理規章修訂 7. 其他主管交辦事項 任職資格 1. 15年以上人資薪酬相關經驗 2. 熟稔Excel/Word/PowerPoint 3. 具HR full function相關經驗尤佳 4. 細心負責、穩定性佳、抗壓性高並具團隊合作精神

職責要求 1. Develop a deep understanding of the market, competition, and industry trends to inform product/marketing strategies 2. Product business owner and planning product roadmap 3. Product training to sales and customers 4. Work collaboratively with cross-functional teams to ensure the successful launch of new products and services. 任職資格 1. At least 3 years of experience in the IPC industry. 2. Fluent in English, both written and spoken 3. Engineering background is a plus 4. Excellent communication skills with project team members 5. At least 3 years of experience of PM

職責要求 1.編制公司年度預算，分析公司財務狀況，確認成本核算，優化公司盈利能力，確保完成年度利潤指標 2.審核公司投資和融資計畫 3.根據法律和股東要求完成公司財務報告 4.負責公司各項財務計劃的組織實施與監控 5.與地方相關部門建立良好的業務關係，在依法的情況下爭取優惠的稅收政策 6.安排營運資金，審核各種費用 7.審核採購員編制的詢價方案、供應商商務評估方案及採購訂單/訂單 8.審核物料/服務招投標方案並組織開標定標 9.監督和指導其他部門的採購行為 任職資格 1.大學以上，英文流利具英文簡報能力 2.需有製造業經驗，有大型會計師事務所經驗佳 3.具組織領導能力、推理判斷能力、計畫預算與決策能力和計畫能力 4.擅溝通協調能力和解決問題能力

職責要求 1.Own and hit/exceed annual budget targets within assigned territory and accounts. 2.Management and coaching the ops team to manage daily duties, staffs scheduling, shifting and working hours. 3.Assessing individual performance of ops team through observation and measurement, and suggest corrective actions as needed. 4.Handling and resolving customer complaints. 5.Participating in and documenting discussions during client meetings and conference calls. 6.Helping MD to design and implement the strategic development plan that expands company’s customer base and ensure its strong presence. 7.Helping ops team to execute the contracts renewal, expansion and PI works per the business requirements. 8.Performs additional duties as assigned by MD / AP. 任職資格 1.大學以上,英文流利 2.具5年以上管理經驗 3.擅溝通

職責要求 - Conducting annual training and development needs assessment. - Liaising with management team and interviewing employees at all levels to identify and assess training and development needs - Administering recruitment cost, L&D spending against the budget. - Obtaining and developing effective L&D materials. - Planning, organizing and ordering supplies for employee recruitment, L&D events. - Conducting follow-up studies of all completed training to evaluate and measure results. - Structuring job grade system and developing relevant docs / procedures (including JD, compensation, promotion and succession plans etc). - Conducting job evaluation surveys / implementing, advising on and monitoring appraisal schemes. - Handling of the staff complaint cases, speak out cases of indirect / office staff (for direct staff will jointly work with BU). - Working effectively as a team member with other members of management and the HR staff. - Performing additional duties as assigned by line managers. 任職資格 - Ability to design and implement effective training and developments. - Experienced in building up the JOB GRADE system; connecting with individual L&D plans. - Excellent organizational and timeline management skills and attention to detail. - Strong communication skills with a problem-solving attitude. - Familiar with the usage of Office / Google drive environment . - Strong presentation / teaching and coaching skills. - Adept with a variety of multimedia training platforms and methods.

職責要求 1.負責FCT專案的研發, Wireless Board的設計，與客戶溝通達到客戶產品測試需求 任職資格 1.使用OrCad繪製電路圖 2.DC/DC Power Designing設計 3.電流自檢,電壓自檢,OCP,OVP,OTP等電路, 4.電路控制CPLD/FPGA加分

職責要求 1. 通訊、筆電之散熱風扇/系統電子電路設計； 2. 電路板鋪局軟體繪圖和分析 (Altium Designer)； 3. 協助客訴問题處理與追踪、工程樣品製作與工程/設計變更評估； 4. 執行產品設計input/output審查； 5. 產品BOM 手稿提供與確認的執行； 6. 執行零件材料選用及供應商導入； 7. 提出完善的生產測試文件； 8. 執行專案進度管理。 任職資格 1. 具風扇/幫浦硬體設計相關經驗尤佳。